PAGEPAGE1市場(chǎng)推廣正規(guī)勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任市場(chǎng)推廣職位，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為________________。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以安排乙方加班，但應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。四、工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，支付方式為每月底發(fā)放。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可以給予獎(jiǎng)金或提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。六、合同的解除和終止6.1本合同在以下情況下解除或終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同的；（4）甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-市場(chǎng)推廣正規(guī)勞動(dòng)合同模板目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間五、工資待遇六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、合同的解除和終止八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、其他約定附件：崗位職責(zé)描述甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________一、合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任市場(chǎng)推廣職位，負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為________________。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以安排乙方加班，但應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。五、工資待遇5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，支付方式為每月底發(fā)放。5.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可以給予獎(jiǎng)金或提成，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。七、合同的解除和終止7.1本合同在以下情況下解除或終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除合同的；（4）甲方依法宣告破產(chǎn)或解散的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：崗位職責(zé)描述1.崗位職責(zé)一：________________2.崗位職責(zé)二：________________3.崗位職責(zé)三：________________...附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.勞動(dòng)者個(gè)人信息表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工資支付證明5.加班記錄表6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.獎(jiǎng)金/提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班費(fèi)：指用人單位安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。5.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同簽訂后，乙方要求變更合同內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商一致后，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。2.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以向甲方提出書面催促，要求甲方按照合同約定支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，給予相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提高業(yè)績(jī)水平；如乙方經(jīng)過一段時(shí)間的努力仍未能達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。4.乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，并按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。5.甲方需要乙方加班，但乙方不同意。解決辦法：甲方應(yīng)尊重乙方