PAGEPAGE1勞動合同范本（酒店崗位）甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________地址：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任酒店崗位工作，具體職責如下：1.1負責酒店前臺的接待工作，包括客戶入住、退房手續(xù)辦理，解答客戶咨詢等；1.2負責酒店房間的預訂、排房和房態(tài)管理；1.3負責處理客戶投訴，提供優(yōu)質的服務；1.4負責酒店日常的賬務處理和報表制作；1.5完成上級領導交辦的其他工作任務。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每天8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排；2.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班，加班時間按照國家相關規(guī)定支付加班費；2.3乙方有權享受國家法定節(jié)假日和年假。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費等組成，具體數(shù)額如下：基本工資：________________元/月；崗位工資：________________元/月；績效工資：________________元/月；加班費：按照國家相關規(guī)定支付。3.2甲方每月按時足額支付乙方工資，支付日期為每月的________________日；3.3甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和酒店的業(yè)績，有權調整乙方的工資待遇。第四條社會保險4.1甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.2乙方有權享受社會保險待遇，甲方應協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。第五條勞動合同期限5.1本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止；5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。第六條解除和終止6.1甲乙雙方在合同期內(nèi)，如一方需解除合同，應提前一個月通知對方；6.2甲方有權在以下情況下解除合同：6.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；6.2.2乙方被依法追究刑事責任；6.2.3乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。6.3乙方有權在以下情況下解除合同：6.3.1甲方未按照合同約定支付工資；6.3.2甲方未按照合同約定繳納社會保險；6.3.3甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息；7.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得利用甲方的商業(yè)機會為自己或他人謀取利益。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任；8.2甲方未按照合同約定支付工資的，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金；8.3乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；9.2甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：_