建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價基本要素-利潤構(gòu)成及其經(jīng)濟(jì)要素_第1頁
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文檔簡介

利潤分配及轉(zhuǎn)增股本利潤分配及轉(zhuǎn)增股本,此部分屬于利潤分配部分目前A股常見的形式有現(xiàn)金分紅、送紅股、轉(zhuǎn)增股本①現(xiàn)金分紅是指以貨幣形式支付給股東的股息紅利,是最普通最常見的股利形式?,F(xiàn)金分紅是要扣除20%的所得稅的,但政府為了引導(dǎo)投資者長期投資,推出了減免政策:持股期限在1個月以內(nèi)(含1個月)的全額繳納稅所得額;持股期限在1個月以上至1年(含1年)的所得額減半;持股1年以上(含1年)的免繳所得稅。發(fā)放現(xiàn)金股利必須具備兩個條件:一是有足夠的未分配的利潤;二是有足夠的現(xiàn)金。一般認(rèn)為公司在發(fā)展的同時,能將多余的閑置資金分給股東是應(yīng)該的也是必要的,而高分紅率本身也算是對其利潤的真實(shí)性的一種驗(yàn)證。②派送紅股用盈余公積或未分配利潤送股就叫派送紅股這一過程可以理解為公司先拿現(xiàn)金分給股東,然后又按照股票面值價格幫股東認(rèn)購了公司新發(fā)行的股票,所以送紅股也是要被扣稅的。整個過程公司并沒有拿錢出來,只是所有股東持股份額同比例增加(如原來公司有100股,你占了10股,送紅股后公司變?yōu)?10股你占了11股,比例并未變化),但資本市場喜歡這個游戲,所以有很多公司樂此不彼。③轉(zhuǎn)增股本將資本公積轉(zhuǎn)為股本。資本公積不是利潤,用它轉(zhuǎn)增股本相當(dāng)于股東的投入在不同科目間的調(diào)整,是不用交稅的。在結(jié)果上,轉(zhuǎn)股與送股類似,都只是股東權(quán)益的內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整,擴(kuò)大了股本規(guī)模,對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、負(fù)債水平以及凈資產(chǎn)收益率等盈利能力沒有任何實(shí)質(zhì)性影響。承諾事項(xiàng)履行情況,里面包含了上市或增發(fā)股份時候股東股份鎖定的承諾、并購時候被并購公司的業(yè)績承諾等,我們可以通過這些信息發(fā)現(xiàn)公司的增發(fā)、并購事件,然后在找找到關(guān)于這些事件的公告,透過這些信息觀察并購標(biāo)的的價格、質(zhì)量是否合理,來判斷公司大股東或管理層的品行,那些品行極差的大股東或管理層是不值得信任的。注意:任何會計政策的變更都會引起當(dāng)期的利潤增加或減少,需要投資者高度重視,仔細(xì)思考改變的原因和產(chǎn)生的影響。譬如:改變折舊年限、壞帳計提比例、長期股權(quán)投資核算方法、會計報表合并范圍、變更其他長期資產(chǎn)的攤銷時間、變更遞延收益的攤銷方法、變更存貨計價方法、變更壞帳準(zhǔn)備計提方法等均將對當(dāng)期利潤造成影響。同樣改聘律師事務(wù)所的企業(yè),一般需要格外警惕,很有可能是雙方對財報存在分歧較大,而會計師不愿妥協(xié)而遭到解聘。。公司股權(quán)激勵、員工的持股計劃

股權(quán)激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才,而推行的一種長期激勵機(jī)制,使高管和其他重要員工也持有上市公司股份的,這樣能夠保證股東、高管和其他員工利益一致,給公司創(chuàng)造更大的價值。但同時也要注意股權(quán)激烈的公正性,有的股權(quán)激勵約束不足,激勵過大,就會造成管理層不用付出太多努力就能達(dá)到,必然犧牲原有股東的利益。重大關(guān)聯(lián)交易,關(guān)聯(lián)交易通俗的說利益相關(guān)的人一塊做生意,有利的是可以節(jié)約大量商業(yè)談判等方面的交易成本,有害的是易于發(fā)生虛假的或不公平的結(jié)果的交易。關(guān)聯(lián)交易包括向關(guān)聯(lián)方采購和銷售商品、購買和出售資產(chǎn)、租賃資產(chǎn)、擔(dān)保貸款等行為。利益相關(guān)人一起做生意,造假比較方便,對這部分也應(yīng)該給予關(guān)注。股權(quán)激勵常見的問題有①在上市公司面臨虧損時,關(guān)聯(lián)方可以通過高買低賣調(diào)節(jié)上市公司利潤,即在市場不旺的情況下,購買大量上市公司的產(chǎn)品,以較低價格向其銷售原材料。②上市公司業(yè)績不理想時,關(guān)聯(lián)方或調(diào)低上市公司應(yīng)交納的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),或承擔(dān)上市公司的管理費(fèi)用、廣告費(fèi)用等,甚至將上市公司以前年度交納的有關(guān)費(fèi)用退回,從而降低當(dāng)年費(fèi)用,以達(dá)到轉(zhuǎn)嫁費(fèi)用的目的。③大股東通過資產(chǎn)買賣來侵占上市公司的利益,高價買入關(guān)聯(lián)公司的垃圾資產(chǎn),低價向關(guān)聯(lián)方出售上市公司的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。除了上面所說的內(nèi)容外,還有如:合并報表的范圍發(fā)生的變化情況,通過此部分,可以了解公司本年度新增或注銷了那些子公司;重大合同及履行情況

,里面會披露公司的重要合同執(zhí)行情況及對外的重大擔(dān)保。工程經(jīng)濟(jì)評價的基本要素工程經(jīng)濟(jì)評價的基本要素12345投資構(gòu)成及其經(jīng)濟(jì)要素成本構(gòu)成及其經(jīng)濟(jì)要素營業(yè)收入構(gòu)成及其經(jīng)濟(jì)要素利潤構(gòu)成及其經(jīng)濟(jì)要素稅金構(gòu)成及其經(jīng)濟(jì)要素概念:

利潤是企業(yè)在一定時期內(nèi)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動的最終成果。利潤的實(shí)現(xiàn)表明企業(yè)生產(chǎn)耗費(fèi)得到了補(bǔ)償,并取得了贏利。對利潤進(jìn)行核算可以及時反映企業(yè)在一定時期的經(jīng)營業(yè)績和獲利能力,反映企業(yè)的投入產(chǎn)出效率和經(jīng)濟(jì)效益。

經(jīng)濟(jì)要素:

利潤總額、營業(yè)利潤、凈利潤5利潤構(gòu)成及其經(jīng)濟(jì)要素利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+補(bǔ)貼收入+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出投資收益=指企業(yè)對外投資所取得的收益,減去發(fā)生的投資損失和計提的投資減值準(zhǔn)備后的凈額。補(bǔ)貼收入=指企業(yè)按規(guī)定實(shí)際收到退還的增值稅,或按銷量或工作量等依據(jù)國家規(guī)定的補(bǔ)助定額計算并按期給予的定額補(bǔ)貼,以及屬于國家財政扶持的領(lǐng)域而給予的其他形式的補(bǔ)貼。營業(yè)利潤=主營業(yè)務(wù)收入-主營業(yè)務(wù)成本-主營業(yè)務(wù)稅金及附加+其他業(yè)務(wù)利潤-營業(yè)費(fèi)

用-管理費(fèi)用-財務(wù)費(fèi)用營業(yè)外收入營業(yè)外支出是指企業(yè)發(fā)生的與其生產(chǎn)經(jīng)營活動無直接關(guān)系的各項(xiàng)收入和各項(xiàng)支出。營業(yè)外收入包括固定資產(chǎn)盤盈、處置固定資產(chǎn)凈收益、處置無形資產(chǎn)凈收益、罰款凈收入等。營業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處置無形資產(chǎn)凈損失、債務(wù)重組損失、計提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、計提的在建工程減值準(zhǔn)備、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。營業(yè)外收入和營業(yè)外支出應(yīng)當(dāng)分別核算,并在利潤表中分列項(xiàng)目反映。營業(yè)外收入和營業(yè)外支出還應(yīng)當(dāng)按照具體收入和支出設(shè)置明細(xì)項(xiàng)目,進(jìn)行明細(xì)核算。所得稅是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益的所得稅費(fèi)用。稅后利潤是指銷售利潤總額減去所得稅后的金額。(1)被沒收的財物損失、支付各項(xiàng)稅收的滯納金和罰款。(2)彌補(bǔ)企業(yè)以前年度的虧損。(3)提取法定盈余公積金。法定盈余公積金按照稅后利潤扣除前兩項(xiàng)后的10%提取。盈余公積金已達(dá)注冊資金50%時不可再提取。(4)提取公益金。公益金主要用于職工集體福利設(shè)施支出,提取率為5%。(5)向投資者分配利潤。企業(yè)以前年度未分配的利潤,可以并入本年度向投資者分配。企業(yè)稅后利潤分配順序盈余公積與未分配利潤一家企業(yè)在經(jīng)營中所用的資金,要么是由股東投入的,要么是向金融機(jī)構(gòu)借貸的,或者是通過經(jīng)營獲取到的利潤。金融機(jī)構(gòu)借貸的資金產(chǎn)生了負(fù)債;股東投入的錢產(chǎn)生了"股本"和"資本公積"科目;經(jīng)營所賺取的錢產(chǎn)生了"盈余公積"和"未分配利潤"科目。什么是盈余公積和未分配利潤,我們要從會計準(zhǔn)則對企業(yè)賺取利潤后使用規(guī)定說起。。利潤的使用順序第一步:如果往年出現(xiàn)過虧損,首先要彌補(bǔ)往年的虧損。

第二步:按照當(dāng)年稅后利潤數(shù)額,提取10%法定盈余公積。

第三步:由股東決定提取多少任意盈余公積。

第四步:董事會決定是否向股東分紅。盈余公積

1.盈余公積指企業(yè)從稅后利潤中提取并存留于企業(yè)內(nèi)部,用于繼續(xù)擴(kuò)大投入生產(chǎn)的錢。盈余基金又分為法定盈余公積和任意盈余公積,兩者之和便是盈余公積。

①法定盈余公積《公司法》規(guī)定公司必須將每年盈利額度的10%保留,作為法定盈余公積,累計提取數(shù)額超過注冊資金的50%后,可以不繼續(xù)提取。

②任意盈余公積是否提取、提取多少由企業(yè)根據(jù)公司章程或股東大會決議。2

按現(xiàn)行會計準(zhǔn)則,商譽(yù)不用攤銷,但每年都要進(jìn)行減值測試,一旦企業(yè)盈利不及預(yù)期要做出減值處理。但在2019年1月4日,財政部下屬的會計準(zhǔn)則委員會發(fā)布《關(guān)于咨詢委員對會計準(zhǔn)則咨詢論壇部分議題文件的反饋意見》,對商譽(yù)的后續(xù)會計處理進(jìn)行了討論,認(rèn)為商譽(yù)后續(xù)會計處理應(yīng)該采用攤銷辦法。啥意思?你花50億收購個公司,假如形成20億商譽(yù),分10年攤銷的話,那每年就要侵蝕2億利潤!而很多公司,每年利潤根本就沒有2億!一旦新的會計準(zhǔn)則真的實(shí)行,那這些高商譽(yù)的公司必然連續(xù)大虧,100%退市!根本無法逆轉(zhuǎn)。所以,現(xiàn)在不洗澡,也只有等死了。長痛不如短痛,把商譽(yù)一次性計提,一次虧個夠,接下來上市公司就可以輕裝上陣,對公司的未來反倒是一件好事。2.盈余公積的用途

盈余公積只能用于彌補(bǔ)公司虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營、派送股票。

需要提醒的是,派送股票后要保證盈余公積仍然大于注冊資本的25%,且用盈余基金派送股票是要交稅的,畢竟屬于公司經(jīng)營利潤的一部分,這和資本公積項(xiàng)目里面的錢送股不一樣的,不過最終股東賬戶上都收到了股票。2.盈余公積的用途

未分配利潤1.未分配利潤是指企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤經(jīng)過彌補(bǔ)虧損、提取盈余公積,剩余的就是未分配利潤。未分配利潤的使用有股東自行決定,而報表中此科目的數(shù)字,是歷年來向股東分配后留

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