錄用意向書：供應(yīng)鏈管理甲方：____科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方錄用乙方從事供應(yīng)鏈管理相關(guān)崗位事宜達(dá)成如下意向：一、錄用崗位1.甲方擬錄用乙方擔(dān)任供應(yīng)鏈管理崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方供應(yīng)鏈的規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)及管理工作；（2）制定并實(shí)施供應(yīng)鏈策略，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程；（3）監(jiān)控供應(yīng)鏈運(yùn)作，確保物料供應(yīng)的及時(shí)性和成本控制；（4）與其他部門協(xié)同，提高供應(yīng)鏈整體運(yùn)作效率。二、工作地點(diǎn)2.乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：____。三、工作時(shí)間3.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。四、薪資待遇4.乙方錄用后的薪資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）福利待遇：按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、試用期限5.乙方錄用后，雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，設(shè)定試用期，試用期為____個(gè)月。試用期滿后，如乙方符合甲方要求，雙方將簽訂正式的勞動(dòng)合同。六、保密條款6.乙方在簽訂本意向書后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。保密期限自乙方簽訂本意向書之日起計(jì)算，至乙方離職后____年止。七、違約責(zé)任7.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本意向書的約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相當(dāng)于違約金數(shù)額的賠償金。八、爭(zhēng)議解決8.本意向書履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.本意向書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____科技有限公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款應(yīng)以甲乙雙方實(shí)際協(xié)商為準(zhǔn)，并在簽訂正式勞動(dòng)合同時(shí)詳細(xì)約定。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保您的權(quán)益。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-錄用意向書：供應(yīng)鏈管理目錄一、錄用意向書正文二、附件1：供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)描述三、附件2：薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇四、附件3：保密協(xié)議五、附件4：試用期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)正文錄用意向書甲方：____科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方錄用乙方從事供應(yīng)鏈管理相關(guān)崗位事宜達(dá)成如下意向：一、錄用崗位乙方被甲方錄用為供應(yīng)鏈管理崗位，具體職責(zé)見附件1《供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)描述》。二、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：____。三、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。四、薪資待遇乙方的薪資待遇詳見附件2《薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇》。五、試用期限乙方錄用后，雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，設(shè)定試用期，試用期為____個(gè)月。試用期滿后，如乙方符合甲方要求，雙方將簽訂正式的勞動(dòng)合同。六、保密條款乙方在簽訂本意向書后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。保密期限自乙方簽訂本意向書之日起計(jì)算，至乙方離職后____年止。具體保密事項(xiàng)見附件3《保密協(xié)議》。七、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本意向書的約定。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相當(dāng)于違約金數(shù)額的賠償金。八、爭(zhēng)議解決本意向書履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他本意向書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本意向書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____科技有限公司乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日附件1：供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)描述（具體職責(zé)描述）附件2：薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇（詳細(xì)薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇）附件3：保密協(xié)議（保密協(xié)議的具體內(nèi)容）附件4：試用期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（試用期評(píng)估的具體標(biāo)準(zhǔn)）請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體合同條款應(yīng)以甲乙雙方實(shí)際協(xié)商為準(zhǔn)，并在簽訂正式勞動(dòng)合同時(shí)詳細(xì)約定。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保您的權(quán)益。附件列表：1.附件1：供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)描述2.附件2：薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇3.附件3：保密協(xié)議4.附件4：試用期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)法律名詞及解釋：-《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：中華人民共和國(guó)國(guó)家法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，以及勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。-《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：中華人民共和國(guó)國(guó)家法律，明確了勞動(dòng)合同的定義、種類、內(nèi)容、簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。-違約責(zé)任：當(dāng)一方違反合同條款時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，通常包括支付違約金、賠償損失等。-爭(zhēng)議解決：當(dāng)雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂合同前，應(yīng)確保崗位職責(zé)描述清晰明確，以避免后續(xù)工作中出現(xiàn)職責(zé)不清的問題。2.薪資待遇不明確：薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇應(yīng)在合同中詳細(xì)列明，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，以避免薪資糾紛。3.保密條款不明確：保密協(xié)議中應(yīng)明確保密范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.試用期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不明確：試用期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確，以確保乙方在試用期內(nèi)能夠了解評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和要求。解決辦法：1.在簽訂合同前，與甲方充分溝通，明確崗位職責(zé)，并在附件1中詳細(xì)描述。2.在簽訂合同前，與甲方明確薪資待遇，并在附件2中詳細(xì)列明。3.在簽訂保密協(xié)議前，與甲方明確保密條款，并在附件3中詳細(xì)描述。4.在簽訂合同前，與甲方明確試用期評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并在附件4中詳細(xì)列明。適用場(chǎng)景：本合同