員工保密協(xié)議（范本）甲方（雇主）：乙方（員工）：鑒于甲方擁有某些商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在職期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密等事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1甲方商業(yè)秘密：包括但不限于甲方客戶信息、供應(yīng)商信息、產(chǎn)品信息、研發(fā)計劃、財務(wù)信息、市場策略、經(jīng)營計劃、管理制度等。1.2甲方技術(shù)秘密：包括但不限于甲方研發(fā)的技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、工藝流程、軟件程序、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)訣竅等。1.3其他秘密：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，明確要求乙方保密的其他信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、告知、轉(zhuǎn)讓或使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.2乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、告知、轉(zhuǎn)讓或使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.3乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密嚴(yán)格保密，不得擅自復(fù)制、記錄、存儲、銷毀或損壞。2.4乙方不得在離職后，以不正當(dāng)手段誘使甲方其他員工離職，或泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、保密期限3.1乙方在職期間及離職后【】年內(nèi)，應(yīng)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。3.2若甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密在乙方離職后成為公開信息，乙方仍需履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的約定，泄露、告知、轉(zhuǎn)讓或使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.2乙方違反本協(xié)議的約定，誘使甲方其他員工離職或泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.3乙方違約行為給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金及賠償金。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。本協(xié)議的附件、補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和需求進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密協(xié)議商業(yè)合作保密目錄一、引言二、保密內(nèi)容三、保密義務(wù)四、保密期限五、違約責(zé)任六、爭議解決七、其他條款附件一：保密信息清單附件二：離職員工保密承諾書附件三：商業(yè)秘密和技術(shù)秘密定義一、引言鑒于甲方擁有某些商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在職期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密等事項，達(dá)成如下協(xié)議：二、保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于甲方客戶信息、供應(yīng)商信息、產(chǎn)品信息、研發(fā)計劃、財務(wù)信息、市場策略、經(jīng)營計劃、管理制度等。2.甲方技術(shù)秘密：包括但不限于甲方研發(fā)的技術(shù)方案、技術(shù)圖紙、工藝流程、軟件程序、實驗數(shù)據(jù)、技術(shù)訣竅等。3.其他秘密：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，明確要求乙方保密的其他信息。三、保密義務(wù)1.乙方在職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、告知、轉(zhuǎn)讓或使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、告知、轉(zhuǎn)讓或使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密嚴(yán)格保密，不得擅自復(fù)制、記錄、存儲、銷毀或損壞。4.乙方不得在離職后，以不正當(dāng)手段誘使甲方其他員工離職，或泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、保密期限1.乙方在職期間及離職后【】年內(nèi)，應(yīng)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。2.若甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密在乙方離職后成為公開信息，乙方仍需履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定，泄露、告知、轉(zhuǎn)讓或使用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議的約定，誘使甲方其他員工離職或泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違約行為給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金及賠償金。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。本協(xié)議的附件、補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日附件一：保密信息清單附件二：離職員工保密承諾書附件三：商業(yè)秘密和技術(shù)秘密定義請注意，本示例僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和需求進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：保密信息清單2.附件二：離職員工保密承諾書3.附件三：商業(yè)秘密和技術(shù)秘密定義法律名詞及解釋：1.《中華人民共和國合同法》：規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)則。2.《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》：規(guī)定了商業(yè)秘密的保護(hù)范圍、不正當(dāng)競爭行為的種類及其法律責(zé)任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.問題：員工對保密內(nèi)容的界定不清楚。解決辦法：在簽訂保密協(xié)議時，明確列出需要保密的具體信息，并提供相關(guān)培訓(xùn)，使員工充分了解保密內(nèi)容。2.問題：員工違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：根據(jù)協(xié)議約定，追究違約責(zé)任，要求支付違約金及賠償金。同時，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高員工保密意識。3.問題：保密期限的設(shè)定不合理。解決辦法：根據(jù)實際情況和行業(yè)特點，合理設(shè)定保密期限。過長可能導(dǎo)致員工不滿，過短則可能無法有效保護(hù)商業(yè)秘密。4.問題：離職員工不履行保密義務(wù)。解決辦法：在離職時，要求員工簽署保密承諾書，明確離職后的保密義務(wù)。如有違反，依法追究責(zé)任。5.問題：合同條款不完善，導(dǎo)致爭議。解決辦法：在簽訂合同前，充分了解相關(guān)法律法規(guī)，咨詢專業(yè)律師意見，確保合同條款的完善性和合法性。適用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，要求員工保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.企業(yè)與合作伙伴、供應(yīng)商、客戶等簽訂合作協(xié)議時，涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密條款