




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
避免虛假招聘和培訓(xùn)詐騙的警覺性XX,aclicktounlimitedpossibilitesYOURLOGO匯報(bào)人:XX目錄CONTENTS01單擊輸入目錄標(biāo)題02虛假招聘詐騙的常見形式03如何識(shí)別虛假招聘詐騙04如何防范虛假招聘詐騙05培訓(xùn)詐騙的常見形式06如何識(shí)別培訓(xùn)詐騙添加章節(jié)標(biāo)題PART01虛假招聘詐騙的常見形式PART02假招聘真詐騙虛構(gòu)崗位:發(fā)布招聘信息,實(shí)際并不招聘人騙取押金:要求支付押金、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用虛假面試:通過虛假面試騙取個(gè)人信息合同陷阱:簽訂不平等合同,收取高額違約金收取押金、報(bào)名費(fèi)等費(fèi)用添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題這些費(fèi)用通常不會(huì)退還,甚至?xí)蝗炕虿糠挚鄢摷僬衅冈p騙者會(huì)以各種理由要求應(yīng)聘者支付押金、報(bào)名費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)聘者在支付費(fèi)用前應(yīng)謹(jǐn)慎考慮,確保招聘方具有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和信譽(yù)應(yīng)聘者可以通過查詢招聘方的信用記錄、咨詢相關(guān)部門或?qū)I(yè)人士等方式來驗(yàn)證招聘方的真實(shí)性冒充知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘詐騙者會(huì)冒充知名企業(yè)或機(jī)構(gòu),發(fā)布虛假的招聘信息,吸引求職者投遞簡(jiǎn)歷。詐騙者會(huì)以各種理由要求求職者繳納報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用,以騙取錢財(cái)。詐騙者會(huì)利用求職者急于就業(yè)的心理,以高薪、高福利等條件為誘餌,吸引求職者上當(dāng)受騙。詐騙者會(huì)利用求職者對(duì)招聘流程不熟悉的特點(diǎn),設(shè)置復(fù)雜的招聘流程和苛刻的招聘條件,以增加求職者的難度和成本。招聘崗位與實(shí)際工作內(nèi)容不符求職者需提高警惕,仔細(xì)辨別招聘信息實(shí)際入職后發(fā)現(xiàn)與招聘廣告不符招聘廣告中夸大崗位工作內(nèi)容虛假招聘詐騙的常見形式之一如何識(shí)別虛假招聘詐騙PART03查看招聘信息是否真實(shí)可靠仔細(xì)閱讀招聘信息:注意招聘崗位的描述、要求和工作地點(diǎn)等細(xì)節(jié),確保招聘信息的真實(shí)性警惕高薪陷阱:過高的薪資往往是不真實(shí)的,需要謹(jǐn)慎對(duì)待核實(shí)公司信息:通過查詢公司官網(wǎng)、工商注冊(cè)信息等方式確認(rèn)公司是否存在確認(rèn)招聘人員身份:要求招聘人員出示工作證或身份證,并核實(shí)其身份核實(shí)招聘公司的資質(zhì)和信譽(yù)核實(shí)招聘公司的資質(zhì)和信譽(yù)注意招聘過程中的異常行為確認(rèn)招聘公司的聯(lián)系方式和地址仔細(xì)閱讀招聘廣告和職位描述注意招聘過程中的異常情況招聘單位要求提供身份證復(fù)印件或銀行卡號(hào)招聘單位要求提供個(gè)人隱私信息招聘單位要求繳納高額費(fèi)用招聘廣告過于夸張或虛假宣傳不要輕易相信高薪酬、高福利的誘惑求職者可以通過查詢招聘網(wǎng)站、企業(yè)信息等方式,核實(shí)招聘信息的真實(shí)性求職者在面試前可以了解公司的背景、業(yè)務(wù)情況等信息,以便更好地判斷招聘信息的真實(shí)性虛假招聘詐騙往往以高薪酬、高福利為誘餌,吸引求職者上鉤求職者應(yīng)該保持警惕,不要輕易相信不切實(shí)際的高薪酬、高福利承諾如何防范虛假招聘詐騙PART04提高警惕,不輕信陌生人的招聘信息謹(jǐn)慎選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu):如果需要參加培訓(xùn),要選擇正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),了解培訓(xùn)課程、師資力量、教學(xué)質(zhì)量等信息,避免參加虛假培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程。保護(hù)個(gè)人信息:在求職過程中,要保護(hù)好自己的個(gè)人信息,如身份證號(hào)碼、銀行卡號(hào)等,避免泄露給不法分子。確認(rèn)招聘信息的真實(shí)性:通過正規(guī)渠道獲取招聘信息,如官方網(wǎng)站、招聘平臺(tái)等,避免輕信陌生人的招聘信息。仔細(xì)閱讀招聘信息:認(rèn)真閱讀招聘信息,了解招聘公司的背景、崗位需求、薪資待遇等信息,確保招聘信息的真實(shí)性和可靠性。選擇正規(guī)招聘平臺(tái)或渠道進(jìn)行求職核實(shí)招聘平臺(tái)的資質(zhì)和信譽(yù)查看招聘信息的真實(shí)性和完整性謹(jǐn)慎對(duì)待高薪和福利過好的職位不要隨意透露個(gè)人信息,特別是銀行賬戶和密碼等敏感信息我正在寫一份主題為“避免虛假招聘和培訓(xùn)詐騙的警覺性”的PPT,現(xiàn)在準(zhǔn)備介紹“如何防范培訓(xùn)詐騙”,請(qǐng)幫我生成“謹(jǐn)慎選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程”為標(biāo)題的內(nèi)容謹(jǐn)慎選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程我正在寫一份主題為“避免虛假招聘和培訓(xùn)詐騙的警覺性”的PPT,現(xiàn)在準(zhǔn)備介紹“如何防范培訓(xùn)詐騙”,請(qǐng)幫我生成“謹(jǐn)慎選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程”為標(biāo)題的內(nèi)容謹(jǐn)慎選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程核實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和信譽(yù)查看培訓(xùn)課程的內(nèi)容和實(shí)用性不要輕信口頭承諾,要求簽訂書面合同謹(jǐn)慎對(duì)待“包過”等承諾,避免陷入“考證”騙局不要隨意透露個(gè)人信息和銀行賬戶信息不要隨意透露個(gè)人信息:在求職過程中,不要輕易將個(gè)人身份證號(hào)碼、銀行賬戶、密碼等敏感信息透露給陌生人或未經(jīng)驗(yàn)證的招聘方。謹(jǐn)慎對(duì)待高薪誘惑:對(duì)于過于誘人的高薪職位,要保持警惕,不要輕信對(duì)方承諾的優(yōu)厚待遇,先核實(shí)對(duì)方的身份和資質(zhì)。確認(rèn)招聘方合法性:在求職前,務(wù)必確認(rèn)招聘方的合法性,可以通過查詢企業(yè)信用信息、咨詢相關(guān)部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)等方式進(jìn)行核實(shí)。警惕培訓(xùn)費(fèi)用要求:如果招聘方要求你支付培訓(xùn)費(fèi)用或購(gòu)買內(nèi)部資料等,要特別警惕,可能是詐騙行為的一種方式。保護(hù)個(gè)人隱私:在求職過程中,不要隨意填寫個(gè)人隱私信息,如家庭住址、電話號(hào)碼等,以避免被不法分子利用。及時(shí)報(bào)警:如果發(fā)現(xiàn)自己可能遭受了虛假招聘詐騙,要及時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案,提供相關(guān)證據(jù)和信息,協(xié)助警方調(diào)查處理。如遇可疑情況,及時(shí)報(bào)警或向相關(guān)部門舉報(bào)警惕虛假招聘廣告:仔細(xì)閱讀招聘廣告,核實(shí)招聘信息的真實(shí)性,避免上當(dāng)受騙。核實(shí)招聘公司資質(zhì):在應(yīng)聘前,可以通過查詢公司官網(wǎng)、撥打公司電話等方式核實(shí)招聘公司的資質(zhì)和信譽(yù)。保護(hù)個(gè)人信息:不要隨意透露個(gè)人敏感信息,如身份證號(hào)碼、銀行卡號(hào)等,避免被不法分子利用。及時(shí)報(bào)警或舉報(bào):如遇可疑情況,如收取高額費(fèi)用、要求提供敏感信息等,應(yīng)及時(shí)報(bào)警或向相關(guān)部門舉報(bào),維護(hù)自己的合法權(quán)益。培訓(xùn)詐騙的常見形式PART05假培訓(xùn)真詐騙假冒知名企業(yè)或機(jī)構(gòu):以高薪招聘為誘餌,騙取報(bào)名費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)虛構(gòu)高薪職位:通過虛假招聘信息吸引求職者,收取高額培訓(xùn)費(fèi)夸大培訓(xùn)效果:承諾包分配、高工資等,實(shí)際培訓(xùn)內(nèi)容與宣傳不符冒充國(guó)家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位:以公職人員培訓(xùn)為名,收取高額費(fèi)用收取高額培訓(xùn)費(fèi)用收取高額費(fèi)用:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的費(fèi)用過高,甚至存在欺詐行為,導(dǎo)致學(xué)員的經(jīng)濟(jì)利益受到損害。培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際不符:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承諾的培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際提供的培訓(xùn)課程存在較大差異,導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法獲得預(yù)期的技能和知識(shí)。培訓(xùn)質(zhì)量低劣:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)課程質(zhì)量低劣,甚至存在欺詐行為,導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法獲得有效的培訓(xùn)效果。虛假宣傳:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過虛假宣傳和夸大其詞的手法,吸引學(xué)員報(bào)名參加培訓(xùn)課程,但實(shí)際上提供的培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量與宣傳不符。承諾高薪就業(yè)或快速晉升培訓(xùn)后保證高薪就業(yè)承諾快速晉升機(jī)會(huì)虛假招聘網(wǎng)站或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常以此為誘餌警惕此類承諾,謹(jǐn)慎選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符培訓(xùn)內(nèi)容過于理論,缺乏實(shí)際操作和案例分析培訓(xùn)內(nèi)容與求職者所應(yīng)聘的職位需求不符培訓(xùn)內(nèi)容涉及虛假宣傳或欺詐行為培訓(xùn)過程中存在強(qiáng)制消費(fèi)或隱形收費(fèi)情況如何識(shí)別培訓(xùn)詐騙PART06查看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和信譽(yù)添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑:通過互聯(lián)網(wǎng)搜索、社交媒體等途徑了解該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員評(píng)價(jià)等信息查詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否合法:通過查詢相關(guān)部門的注冊(cè)信息,確認(rèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具備從事培訓(xùn)業(yè)務(wù)的資質(zhì)核實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量:了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)團(tuán)隊(duì),包括教師的學(xué)歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果等方面的信息確認(rèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程內(nèi)容和教學(xué)方式:仔細(xì)閱讀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程介紹和教學(xué)方式,確保其符合自己的學(xué)習(xí)需求和目標(biāo)注意培訓(xùn)過程中的異常情況培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作不符:如果培訓(xùn)內(nèi)容過于簡(jiǎn)單或與實(shí)際工作相差甚遠(yuǎn),可能是詐騙的跡象。培訓(xùn)費(fèi)用過高:如果培訓(xùn)費(fèi)用過高,且沒有明確的退款政策,可能是詐騙的跡象。培訓(xùn)時(shí)間過長(zhǎng):如果培訓(xùn)時(shí)間過長(zhǎng),且沒有明確的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間表,可能是詐騙的跡象。培訓(xùn)地點(diǎn)不正規(guī):如果培訓(xùn)地點(diǎn)不正規(guī),且沒有明確的地址和聯(lián)系方式,可能是詐騙的跡象。不要輕易相信高額回報(bào)的承諾培訓(xùn)課程宣傳中常見的高額回報(bào)承諾,如“快速致富”、“輕松賺錢”等,往往是不真實(shí)的。詐騙者會(huì)利用人們追求快速成功的心態(tài),以高額回報(bào)為誘餌,吸引人們參加培訓(xùn)課程。真正的培訓(xùn)課程通常不會(huì)承諾高額回報(bào),而是注重提供實(shí)用的技能和知識(shí)。在選擇培訓(xùn)課程時(shí),應(yīng)該選擇有良好口碑和信譽(yù)的機(jī)構(gòu),而不是僅僅因?yàn)楦哳~回報(bào)的承諾而盲目選擇。如遇可疑情況,及時(shí)報(bào)警或向相關(guān)部門舉報(bào)培訓(xùn)內(nèi)容過于夸大或虛假宣傳培訓(xùn)費(fèi)用過高或要求提供個(gè)人信息培訓(xùn)時(shí)間過長(zhǎng)或內(nèi)容過于簡(jiǎn)單培訓(xùn)人員身份不明或資質(zhì)不符如何防范培訓(xùn)詐騙PART07提高警惕,不輕信陌生人的培訓(xùn)信息添加標(biāo)題添加標(biāo)題添加標(biāo)題確認(rèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合法性:在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之前,一定要確認(rèn)其合法性和正規(guī)性,可以通過查詢相關(guān)部門的注冊(cè)信息或者口碑評(píng)價(jià)來了解其信譽(yù)和教學(xué)質(zhì)量。不要輕信高薪招聘:很多詐騙分子會(huì)以高薪招聘為誘餌,吸引求職者參加培訓(xùn),然后通過各種方式收取費(fèi)用。因此,在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之前,一定要了解清楚招聘的真實(shí)性和可信度。不要隨意泄露個(gè)人信息:在參加培訓(xùn)之前,不要隨意泄露個(gè)人信息,如身份證號(hào)、銀行卡號(hào)等,以免被詐騙分子利用。保持警惕,及時(shí)報(bào)警:如果遇到可疑的培訓(xùn)信息或者詐騙行為,一定要保持警惕,并及時(shí)報(bào)警。同時(shí),也可以向相關(guān)部門舉報(bào),以維護(hù)自己的合法權(quán)益。添加標(biāo)題選擇正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)確認(rèn)培訓(xùn)費(fèi)用和退費(fèi)政策:了解培訓(xùn)費(fèi)用和退費(fèi)政策,避免因費(fèi)用問題而產(chǎn)生糾紛。核實(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì):查詢機(jī)構(gòu)是否具有相關(guān)資質(zhì)和證書,確保其合法性和專業(yè)性。了解培訓(xùn)課程內(nèi)容和質(zhì)量:仔細(xì)閱讀課程介紹和教學(xué)大綱,了解培訓(xùn)內(nèi)容和質(zhì)量,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合自己的需求和期望。避免泄露個(gè)人信息:不要隨意向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供個(gè)人信息,特別是銀行賬戶、密碼等敏感信息。警惕虛假承諾:不要輕信培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的虛假承諾,如保證就業(yè)、高薪等,要保持理性思考和判斷能力。不要隨意透露個(gè)人信息和銀行賬戶信息不要隨意透露個(gè)人信息:在參加培訓(xùn)或招聘時(shí),不要輕易透露個(gè)人身份證號(hào)、銀行卡號(hào)、密碼等敏感信息,以免被不法分子利用。不要隨意點(diǎn)擊不明鏈接:不要隨意點(diǎn)擊來自陌生人或可疑網(wǎng)站的鏈接,以免下載病毒或泄露個(gè)人信息。不要輕信高額回報(bào)的承諾:在參加培訓(xùn)或招聘時(shí),不要輕信高額回報(bào)的承諾,以免被詐騙。及時(shí)報(bào)警和舉報(bào):如果發(fā)現(xiàn)有可疑的培訓(xùn)或招聘行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 新解讀《GB-T 36260-2018電子顯示用防眩減反射玻璃》
- 水庫(kù)移民面試題目及答案
- 數(shù)學(xué)面試題目模板及答案
- 青島4年級(jí)數(shù)學(xué)試卷
- 慶豐期末數(shù)學(xué)試卷
- 柳州小升初卷子數(shù)學(xué)試卷
- 建筑項(xiàng)目施工技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)方案
- 祁陽(yáng)縣小升初數(shù)學(xué)試卷
- 難的高中數(shù)學(xué)試卷
- 平輿6年級(jí)數(shù)學(xué)試卷
- GB/T 13331-2014土方機(jī)械液壓挖掘機(jī)起重量
- 2023年江蘇省成考專升本英語(yǔ)自考試卷(含答案)
- 各類型玻璃幕墻圖解
- 變電站交、直流系統(tǒng)培訓(xùn)課件
- 課題申報(bào)講座課件
- 煙花爆竹倉(cāng)庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 部編版小學(xué)三年級(jí)上冊(cè)道德與法治全冊(cè)教案表格版
- 新人教版(部編版)小學(xué)語(yǔ)文1年級(jí)上教材解讀
- DB22∕T 363-2018 超細(xì)干粉滅火系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝和驗(yàn)收規(guī)范
- 設(shè)備、設(shè)施檢修維修記錄表范本
- 企業(yè)所得稅匯算清繳.ppt
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論