東莞市勞動(dòng)合同范文模板東莞市勞動(dòng)合同范文模板甲方（雇主）：公司名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，于（年）（月）（日）簽訂以下勞動(dòng)合同：第一條聘用內(nèi)容雇主聘請(qǐng)雇員擔(dān)任（崗位名稱(chēng)），雇員應(yīng)按照公司的要求和實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，完成公司指定的工作，履行勞動(dòng)合同項(xiàng)下的義務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬1、雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付雇員勞動(dòng)報(bào)酬，雙方經(jīng)協(xié)商可自行約定勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。2、雇主應(yīng)準(zhǔn)確計(jì)算并按時(shí)足額支付雇員的工資。如存在拖欠、克扣、未按時(shí)、足額支付工資等違法行為，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3、雇員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等法定費(fèi)用。第三條勞動(dòng)時(shí)間1、勞動(dòng)合同期限為（年）（月）（日）至（年）（月）（日），（若簽訂合同不規(guī)定期限的，應(yīng)為非固定期限）。合同期限屆滿，可以依據(jù)協(xié)商的需要變更合同內(nèi)容或重新簽訂合同。2、雇員應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、工作量和質(zhì)量完成公司指派的工作任務(wù)。如因加班或其他原因，超過(guò)正常工作時(shí)間的，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行加班報(bào)酬或調(diào)休。第四條勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)為雇員提供良好的工作環(huán)境和安全保護(hù)措施，確保雇員的生命、健康和勞動(dòng)權(quán)益不受損害。第五條保密條款雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密或其他保密信息。如因雇員泄露公司保密信息導(dǎo)致公司遭受損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1、如果雇員在期限內(nèi)辭職或違反合同約定，需提前一個(gè)月向雇主提交書(shū)面工作面辭職通知。如未經(jīng)雇主同意擅自離職的，雇員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2、雇員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)和合同約定，不得私自泄露公司機(jī)密、違反員工行為規(guī)范等違法行為，若違反約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3、如發(fā)生由于自然災(zāi)害、政策調(diào)整或其它不可抗拒的因素，導(dǎo)致因工作停滯所帶來(lái)的損失，應(yīng)由雇員本人承擔(dān)。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。第八條其他約定1、本勞動(dòng)合同自雙方雙方簽字蓋章后生效。2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3、本合同未盡事宜，依據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：年月