第頁共頁簡單的保密競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容保密競業(yè)限制協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于（日期）簽署：甲方：乙方：鑒于甲方與乙方存在雇傭關(guān)系，并且甲方為了保護(hù)其商業(yè)利益和機(jī)密信息的安全性，要求乙方在離開公司后不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，現(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益和機(jī)密信息的安全性，限制乙方離開甲方后從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。二、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.甲方在雇傭乙方期間，向乙方提供的所有資料、文件、數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、市場戰(zhàn)略、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等（以下統(tǒng)稱“機(jī)密信息”），屬于甲方的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方在受雇期間接觸到的機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露或向第三方披露。2.乙方保證在離職后不得將甲方的機(jī)密信息用于任何商業(yè)目的，包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、競業(yè)限制1.乙方在離職后，在未得到甲方書面同意的情況下，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的企業(yè)中任職、創(chuàng)辦企業(yè)或投資。2.競業(yè)限制期自乙方離職之日起生效，期限為（具體時(shí)間）。在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得利用離職后從甲方獲取的機(jī)密信息，直接或間接地從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.競業(yè)限制期終止后，乙方可根據(jù)自己的意愿與能力任職、創(chuàng)辦企業(yè)或投資，不再受到本協(xié)議的限制。四、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，泄露甲方的機(jī)密信息或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并且承擔(dān)違約責(zé)任。2.在乙方違反本協(xié)議規(guī)定的情況下，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并立即終止其現(xiàn)在或未來擁有的股份、期權(quán)或獎(jiǎng)金等福利。3.乙方同意如其違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。五、協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并對雙方具有約束力。2.協(xié)議的變更，必須由雙方協(xié)商一致，并通過書面形式進(jìn)行。六、協(xié)議的終止1.本協(xié)議在以下任何一種情況下終止：（1）乙方在職期間違反公司規(guī)章制度、法律法規(guī)，被公司解除勞動合同。（2）乙方離職后，按照競業(yè)限制的規(guī)定從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。2.本協(xié)議終止后，不影響本協(xié)議項(xiàng)下雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。七、爭議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行或糾紛的解決，均適用中華人民共和國法律。對于因本協(xié)議引起的任何爭議或糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟處理