川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書_第1頁
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文檔簡介

未知驅(qū)動探索,專注成就專業(yè)川省建筑業(yè)企業(yè)員工勞動合同書根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,以下為川省建筑業(yè)企業(yè)員工的勞動合同書。一、雇傭雙方雇主(以下簡稱“公司”):____________________(營業(yè)執(zhí)照注冊號:____________)員工(以下簡稱“員工”):____________________(身份證號碼:____________)二、合同有效期本勞動合同的有效期為____年____月____日至____年____月____日。合同期滿后,雙方如無異議,可以續(xù)簽合同。三、工作內(nèi)容和地點公司聘請員工擔(dān)任以下崗位:____________________,工作地點為:____________________。四、工作時間和休假員工每周工作時間為____小時。每周雙休,具體休息日為周六和周日。法定節(jié)假日、年休假等休假事宜按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬與發(fā)放員工的工資由公司按照國家相關(guān)規(guī)定支付,并根據(jù)個人表現(xiàn)和工作質(zhì)量進(jìn)行評定。工資支付周期為____月____日。工資支付方式為:____________________。六、社會保險公司將按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。七、保密條款員工必須保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,未經(jīng)公司書面同意,不得向任何第三方透露或使用。八、解除勞動合同本勞動合同期滿后,如雙方無異議,可以續(xù)簽合同。若員工需要解除合同,應(yīng)提前____天書面通知公司;公司需要解除合同,也應(yīng)提前____天書面通知員工。出現(xiàn)以下情況之一,任何一方可單方解除合同:經(jīng)雙方協(xié)商一致;員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;員工在工作期間發(fā)生嚴(yán)重失職、瀆職,且經(jīng)公司調(diào)查核實;其他需要解除合同的情況。九、其他約定事項雙方同意以書面形式進(jìn)行通知和確認(rèn)。本合同一式兩份,雇主和員工各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本勞動合同于____年____月____日由雙方簽署生效。公司:_____________

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