PAGEPAGE1團(tuán)委工作總結(jié)2023年，__團(tuán)委在總公司團(tuán)委、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞黨委中心工作，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮黨的參謀助手作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青工，用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建設(shè)成為適應(yīng)__未來發(fā)展的后備軍、生力軍，為__生存發(fā)展貢獻(xiàn)青春和智慧。一、把握時(shí)代脈搏，開展旗幟鮮明的主題活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)青年的思想凝聚1、做好團(tuán)員青年的思想引領(lǐng)工作。以團(tuán)的召開為時(shí)代契機(jī)，凝聚團(tuán)員青年思想。通過創(chuàng)新改版《__共青團(tuán)通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術(shù)賞析好歌推薦成長物語每日一句ABC”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎;持之以恒地開展第青年讀書活動(dòng)，搭建廣大青工學(xué)習(xí)、交流、分享的平臺(tái)，促進(jìn)青工全面成長。2、培養(yǎng)青年良好品行。結(jié)合志愿者活動(dòng)月和全國節(jié)能宣傳周，__團(tuán)委在全公司開展“光盤”行動(dòng)，并設(shè)計(jì)制作活動(dòng)海報(bào)，張貼在廠區(qū)、小區(qū)等8個(gè)食堂的醒目位置，培養(yǎng)青工合理用餐、節(jié)約糧食的行為習(xí)慣。同時(shí)，公司團(tuán)委撰寫下發(fā)了《節(jié)能低碳，青年先行——致全體青工的倡議書》和《弘揚(yáng)雷鋒精神倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚—致全體青工的倡議書發(fā)動(dòng)全體青工在工作、生活、學(xué)習(xí)中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導(dǎo)“節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、青年先行”理念，同時(shí)結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際，號(hào)召廣大青工多提好建議，多出好點(diǎn)子，為努力形成節(jié)約型生產(chǎn)、生活方式，提高能源資源利用水平，促進(jìn)__轉(zhuǎn)型發(fā)展積極貢獻(xiàn)力量。3、倡行志愿服務(wù)精神。為推進(jìn)“學(xué)雷鋒”暨青年志愿者服務(wù)月各項(xiàng)活動(dòng)的扎實(shí)開展，凈化青年心靈，提升企業(yè)形象，公司團(tuán)委積極部署、精心策劃，與各作業(yè)部、機(jī)關(guān)部室團(tuán)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人聯(lián)合制定青年志愿者服務(wù)月的活動(dòng)方案，并組織開展“以物換物”節(jié)約活動(dòng)和愛心捐贈(zèng)活動(dòng)?；顒?dòng)當(dāng)天，小區(qū)職工、家屬積極響應(yīng)，紛紛取來個(gè)人的閑置物品參與到活動(dòng)現(xiàn)場，同時(shí)收到捐贈(zèng)衣物、鞋子、玩具、書籍、文具等愛心物品1200余件。除活動(dòng)外，公司團(tuán)委組織各單位青年志愿者慰問了遷安市新寨村民政局中心福利院的老人與孩子，并送去了水果、花卉及制作的愛心展板和捐贈(zèng)物品。各單位團(tuán)組織也結(jié)合本單位實(shí)際情況制定周密細(xì)致的活動(dòng)方案，開展美化環(huán)境、廠區(qū)清掃、宣傳教育、檢查車輛、維修電腦等志愿者活動(dòng)，激發(fā)了廣大青年職工關(guān)愛他人、回報(bào)社會(huì)的正能量，使青年志愿者們深刻的體會(huì)到關(guān)愛他人、服務(wù)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)意義，提升了__良好的企業(yè)形象。二、搭建成才平臺(tái)，圍繞__經(jīng)營生產(chǎn)，強(qiáng)化對(duì)青年的事業(yè)凝聚1、創(chuàng)新創(chuàng)效，深化青年“雙爭”活動(dòng)開展。為發(fā)掘創(chuàng)新型青年人才，營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，在__年開展基礎(chǔ)上，公司團(tuán)委繼續(xù)在全公司深入開展“爭創(chuàng)青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，爭當(dāng)青年創(chuàng)新先鋒”活動(dòng)。通過兩次課題申報(bào)、評(píng)審，全年共成立青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)191個(gè)，共有1400余名青年職工熱情參與其中，在已開展的六次公開答辯中，公司團(tuán)委創(chuàng)新答辯方法，通過自主設(shè)計(jì)課題打分表、制作答辯計(jì)時(shí)軟件，規(guī)范了課題匯報(bào)時(shí)間，提高了答辯效率。__年，共有120個(gè)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)參加答辯，118項(xiàng)課題結(jié)題。為推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)一步開展，公司團(tuán)委組織召開了青年“雙爭”活動(dòng)總結(jié)推進(jìn)大會(huì)，北京團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)、總公司團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會(huì)議。會(huì)議系統(tǒng)總結(jié)了__年青年“雙爭”活動(dòng)開展情況，典型課題進(jìn)行了交流展示，對(duì)評(píng)選出的“課題”和“優(yōu)秀課題”進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額達(dá)5萬元。2、搭建平臺(tái)，積極參加北京團(tuán)市委“百萬青工、崗位建功”活動(dòng)。為搭建青工成長平臺(tái)，公司團(tuán)委重視青年技能培養(yǎng)和提高，與培訓(xùn)部門積極配合，選拔優(yōu)秀青工參加北京市、總公司各類技能競賽。在北京市青年職業(yè)技能大賽多媒體項(xiàng)目中，設(shè)備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優(yōu)異成績，冷軋作業(yè)部青工劉暢也順利晉級(jí)安全管理項(xiàng)目決賽。同時(shí)，在由首鋼團(tuán)委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創(chuàng)新大賽和“我有一個(gè)夢(mèng)想”微故事創(chuàng)意大賽，公司團(tuán)委積極組織青工踴躍參與，共上報(bào)安全論文、Flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類榮譽(yù)。3、集思廣益，創(chuàng)建“青年金點(diǎn)子”平臺(tái)。為發(fā)動(dòng)廣大青年職工集思廣益創(chuàng)效益，積極為公司生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻(xiàn)，公司團(tuán)委在內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)建了“青年金點(diǎn)子”平臺(tái)，以圖文并茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創(chuàng)意、小改造、小發(fā)明等降本增效新聞報(bào)道，引起了青工的廣大反響和共鳴，結(jié)合“金點(diǎn)子”事跡，團(tuán)委為每篇報(bào)道結(jié)尾撰寫“金點(diǎn)子小議在弘揚(yáng)優(yōu)秀事例同時(shí)，號(hào)召廣大青工積極開動(dòng)腦筋，提出又好又新的金點(diǎn)子，為公司增收節(jié)支獻(xiàn)策獻(xiàn)力，營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。__年，公司團(tuán)委在“青年金點(diǎn)子”平臺(tái)共刊登了23期降本增效系列報(bào)道，充分展現(xiàn)了廣大青工的創(chuàng)新能力和動(dòng)手能力，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為公司增收節(jié)支降成本工作做出了積極的貢獻(xiàn)。4、多管齊下，進(jìn)一步提升青年安全工作水平。為提高青工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)工作中的積極作用，積極營造“安全生產(chǎn)、青年先行”的良好氛圍，公司團(tuán)委出臺(tái)了《首鋼__公司青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法明確了青年安全示范崗的創(chuàng)建思路，促使“青安崗”創(chuàng)建工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，加強(qiáng)青工安全工作的安排意見進(jìn)一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。三、關(guān)注青年訴求，以“做青年友，不做青年官”為工作理念，強(qiáng)化對(duì)青年的服務(wù)凝聚1、深化信息調(diào)研，把握青工思想脈搏。為全面、準(zhǔn)確、及時(shí)掌握__青工的思想動(dòng)態(tài)，把握青年思想脈搏，服務(wù)企業(yè)中心工作，促進(jìn)青工成長成才，公司團(tuán)委開展了__青工企業(yè)認(rèn)知與健康心理調(diào)研，并于內(nèi)網(wǎng)發(fā)布問卷調(diào)查，撰寫了兩萬多字的《__公司青工企業(yè)認(rèn)知與健康心理調(diào)研報(bào)告對(duì)青工基本情況、思想面貌、存在問題、企業(yè)認(rèn)知、健康心理、改進(jìn)意見等六個(gè)方面進(jìn)行了全方面的分析。同時(shí)，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現(xiàn)象，公司團(tuán)委通過QQ、微信采訪、座談交流等方式了解青工辭職原因，并撰寫了《__年__公司青工辭職調(diào)研報(bào)告對(duì)青工離職原因進(jìn)行了分析歸納，為黨委決策提供了有力參考。2、傾聽青年心聲，廣納青工意見。為有效促進(jìn)團(tuán)員青年的溝通交流，關(guān)注青工訴求，了解青工的所思所想，公司團(tuán)委深入基層單位，多