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碧桂園罰款管理制度1.簡介碧桂園是中國房地產(chǎn)開發(fā)商，總部位于廣東省佛山市。為了規(guī)范企業(yè)管理，減少違規(guī)行為，保障顧客權益，碧桂園制定了罰款管理制度。2.罰款類型2.1違規(guī)罰款當員工違反企業(yè)規(guī)定及法律法規(guī)、造成經(jīng)濟損失或影響企業(yè)聲譽時，企業(yè)有權對員工進行違規(guī)罰款。2.2表現(xiàn)不佳罰款當員工表現(xiàn)不佳，如銷售業(yè)績不達標、工作態(tài)度不端正，企業(yè)有權對員工進行表現(xiàn)不佳罰款。2.3其他罰款當員工違反規(guī)定導致對社會、企業(yè)或他人造成損失時，企業(yè)有權對員工進行其他罰款。3.罰款標準3.1違規(guī)罰款標準員工違反企業(yè)規(guī)定或法律法規(guī)的行為將被視為違規(guī)行為，違規(guī)罰款的標準如下：輕微違規(guī)行為：100元-500元一般違規(guī)行為：500元-2000元嚴重違規(guī)行為：2000元以上3.2表現(xiàn)不佳罰款標準員工表現(xiàn)不佳的行為將被視為表現(xiàn)不佳行為，表現(xiàn)不佳罰款的標準如下：業(yè)績不達標：按照個人未達標業(yè)績的10%計算工作態(tài)度不端正：100元-500元3.3其他罰款標準其他罰款標準按照實際造成的損失金額計算。4.罰款程序4.1違規(guī)罰款程序違規(guī)行為發(fā)生后，相關部門應及時調(diào)查核實并制定處罰方案。管理層審批通過處罰方案，通知相關員工及其上級領導。對員工進行違規(guī)罰款并記錄在個人檔案中。4.2表現(xiàn)不佳罰款程序表現(xiàn)不佳行為發(fā)生后，相關部門應及時調(diào)查核實并制定處罰方案。管理層審批通過處罰方案，通知相關員工及其上級領導。對員工進行表現(xiàn)不佳罰款并記錄在個人檔案中。4.3其他罰款程序發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為造成損失后，相關部門應及時調(diào)查核實，并確定損失金額。管理層審批損失金額，并制定處罰方案，通知相關員工及其上級領導。對員工進行其他罰款，并記錄在個人檔案中。5.罰款使用罰款的收入應該用于企業(yè)公益事業(yè)和員工福利待遇的提升。6.結束語以上是碧桂園的罰款管理制

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