怎樣做好煤礦設(shè)備管理_第1頁
怎樣做好煤礦設(shè)備管理_第2頁
怎樣做好煤礦設(shè)備管理_第3頁
怎樣做好煤礦設(shè)備管理_第4頁
怎樣做好煤礦設(shè)備管理_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

隨著煤礦采掘機械化、現(xiàn)代化水平的不斷提高,礦井生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大,要確保煤礦生產(chǎn)的正常高效安全運轉(zhuǎn),抓好機電設(shè)備的管理工作非常重要。掌握設(shè)備動態(tài),建立、保管設(shè)備檔案、圖紙資料,辦理設(shè)備調(diào)撥、移交手續(xù),掌握設(shè)備技術(shù)性能狀態(tài),審查設(shè)備購置、更新、改造、修理、配件計劃,掌握大修資金的使用等,對設(shè)備實行科學(xué)的管理是設(shè)配齊高素質(zhì)設(shè)備管理人員,實行流程化管理,扎實地做好設(shè)備綜合管理工作,確保設(shè)備管如何做好設(shè)備綜合管理工作,我認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾個方面的工作:一、規(guī)范設(shè)備前期管理工作1、嚴(yán)格把好設(shè)備選型:做好設(shè)備選型關(guān),選用設(shè)備要適應(yīng)本單位使用情況。2、管理要落實責(zé)任到人:設(shè)備從調(diào)入、驗收、出庫、建檔、建冊、圖紙資料的保管,3、把好安裝設(shè)備質(zhì)量關(guān):對主要設(shè)備、新型號設(shè)備的圖紙資料、使用說明書、質(zhì)量檢查、試驗驗收報告等技術(shù)資料加蓋機電科公章交資料保管員進行整理、建檔、登記、保管,使用、維修單位需要可另行復(fù)印。5、加強技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn):加強新設(shè)備的管理工有關(guān)的使用維護、檢查人員都能了解和掌握設(shè)備的技術(shù)性能和使用、維修、管理工作的要求。定期組織技能業(yè)務(wù)比賽,增加員工的積極性。二、做到設(shè)備的使用與維護有章可循1、做好使用前的準(zhǔn)備工作:在新型設(shè)備投入使用前,用說明書及技術(shù)資料,制定出操作使用維護規(guī)程,并對使用、維修人員進行培訓(xùn)后才能交2、使用中要跟蹤檢查:在使用初期及使用中,技術(shù)人員、設(shè)備管理人員應(yīng)運行情況,及時反饋信息。3、嚴(yán)格制度管理:主要設(shè)備應(yīng)實行包機制,操作工必須執(zhí)行漏。5、做好運行分析記錄:要建立設(shè)備事故和未遂事故記錄,做好統(tǒng)計分析工作。應(yīng)組織機電專業(yè)技術(shù)人員對經(jīng)常發(fā)生的事故類別、時間、場地、設(shè)備部位和原因等進行分析研究,全。當(dāng)前,規(guī)章制度執(zhí)行不利是突出的問題,礦井機電管理的主要工作對象是設(shè)備,落實規(guī)章制度也必須以管好、用好、修好設(shè)備為主要工作內(nèi)容。目前我們需要重點落實的規(guī)章制度有:機電管理人員責(zé)任制度;設(shè)備使用操作規(guī)程;設(shè)備維護保養(yǎng)、檢查、維修、質(zhì)量驗收制度等1、夯實機電標(biāo)準(zhǔn)化工作加強機電標(biāo)準(zhǔn)化管理,建立健全標(biāo)電人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識,按標(biāo)準(zhǔn)化要求開展機電工作。機電標(biāo)準(zhǔn)化是確保礦井機電安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),成立標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組,制定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)奮斗目標(biāo)及具體措施、完成時間。建立機電標(biāo)準(zhǔn)化獎罰制度,樹立標(biāo)準(zhǔn)化樣榜單位,從日常工作抓起,從嚴(yán)要求干標(biāo)準(zhǔn)活,不每季都開展機電設(shè)備會戰(zhàn)工作,會戰(zhàn)工作應(yīng)有專人負(fù)責(zé),每月要有重點,有目標(biāo),有落實,機電設(shè)備管理中人的因素占第一位,要管好、用好、修好機電設(shè)備,必須有掌握先進技術(shù)知識的人才才能發(fā)揮先進設(shè)備的優(yōu)勢。要尊重保護技術(shù)人才,對有特殊或?qū)m椮暙I的技術(shù)人員要適當(dāng)給以獎勵。機電職工素質(zhì)的提高是迫在眉捷的大事,要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,加快設(shè)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試成績與工資獎金掛鉤。更要定期不定期邀請廠方人員針對本礦生產(chǎn)中現(xiàn)使備進行全面的跟蹤管理,方便領(lǐng)導(dǎo)快速、全面的了解設(shè)備的情況,既減少員工的工作量,及時、準(zhǔn)確和詳實的數(shù)據(jù),以便合理準(zhǔn)備設(shè)備易損、易壞零配件。這樣既規(guī)范了機電設(shè)備的管理,也規(guī)范了人的管理,堵上了各種漏洞。5、強化現(xiàn)場管理要在現(xiàn)場管理上下功夫,加大檢查力度,不斷完善和健全各項規(guī)章制度,經(jīng)常組織機電作,必須從基礎(chǔ)工作做起,以提高礦井機電設(shè)備安全可靠

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論