人社雙隨機(jī)抽查機(jī)制方案為進(jìn)一步加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，規(guī)范勞動(dòng)保障執(zhí)法行為，建立本局“雙隨機(jī)”（即：隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)抽取執(zhí)法檢查人員）抽查機(jī)制，在全面梳理本部門(mén)監(jiān)管事項(xiàng)、制定隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單、建立用人單位名錄庫(kù)和執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)的基礎(chǔ)上，采用“雙隨機(jī)”抽查方式進(jìn)行執(zhí)法檢查，避免執(zhí)法擾民、任性執(zhí)法等問(wèn)題的發(fā)生。具體實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院的決策部署，落實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)要求，堅(jiān)持執(zhí)法公正，提高執(zhí)法效率，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，建立健全科學(xué)的隨機(jī)抽查機(jī)制，規(guī)范事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化和集約化，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法成本最小化和執(zhí)法效能最大化，促進(jìn)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)督。二、基本原則依法實(shí)施。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范執(zhí)法行為，確保勞動(dòng)保障“雙隨機(jī)”抽查工作依法順利進(jìn)行。公開(kāi)透明。在陽(yáng)光下運(yùn)行執(zhí)法權(quán)力，公開(kāi)隨機(jī)抽查職責(zé)、程序、事項(xiàng)、結(jié)果等，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，切實(shí)做到確職限權(quán)，盡責(zé)擔(dān)當(dāng)。公正高效。堅(jiān)持規(guī)范公正文明執(zhí)法，對(duì)不同類(lèi)型用人單位監(jiān)管對(duì)象分別采取適當(dāng)?shù)碾S機(jī)抽查方法，注重公平，兼顧效率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。三、主要任務(wù)（一）完善“雙隨機(jī)”抽查工作機(jī)制“雙隨機(jī)”制度，是指以“隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、隨機(jī)選派執(zhí)法檢查人員”的方式開(kāi)展監(jiān)督檢查的執(zhí)法機(jī)制。*、建立抽查對(duì)象數(shù)據(jù)庫(kù)。根據(jù)檢查要求，我市*家金融業(yè)企業(yè)中，隨機(jī)選取*家進(jìn)行檢查。檢查重點(diǎn)為用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度的情況；用人單位建立用工管理臺(tái)賬的情況；用人單位與勞動(dòng)者定力勞動(dòng)合同、約定試用期及其他必備條款、交付勞動(dòng)合同文本、出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系證明等情況；用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金的情況；用人單位遵守有關(guān)就業(yè)登記備案的規(guī)定，以及遵守港澳臺(tái)人員在內(nèi)地就業(yè)和外國(guó)人在內(nèi)地就業(yè)規(guī)定的情況；用人單位遵守女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和禁止使用童工規(guī)定的情況；用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和申報(bào)繳費(fèi)數(shù)額的情況；勞務(wù)派遣單位、用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)單位遵守有關(guān)學(xué)生實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況；用人單位發(fā)放高溫津貼和清涼飲料的情況；網(wǎng)上用工申報(bào)、備案的情況等。*、建立執(zhí)法人員數(shù)據(jù)庫(kù)。根據(jù)檢查要求，建立執(zhí)法人員數(shù)據(jù)庫(kù)，數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容根據(jù)部門(mén)人員變動(dòng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新。執(zhí)法檢查人員應(yīng)當(dāng)具有行政執(zhí)法資格，未取得執(zhí)法資格的不得列入名錄庫(kù)。*、組z抽查。“雙隨機(jī)”系統(tǒng)隨機(jī)抽取檢查對(duì)象、執(zhí)法人員（不少于*名）。若抽到人員因客觀原因未能參加檢查，應(yīng)采取“遞補(bǔ)抽取”的方式仍從執(zhí)法檢查人員名錄庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生。執(zhí)法檢查人員與抽查對(duì)象有利害關(guān)系的，應(yīng)依法回避。*、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)責(zé)令有關(guān)單位限期整改，整改期限結(jié)束后，檢查人員應(yīng)對(duì)整改情況進(jìn)行回訪，確保整改要求的落實(shí)。（二）合理確定隨機(jī)抽查頻次抽查頻率原則上每年不少于*次，法律法規(guī)有其他規(guī)定的，從其規(guī)定。（三）“雙隨機(jī)”抽查結(jié)果的運(yùn)用實(shí)行以“一抽查一通報(bào)”制度。抽查工作結(jié)束后，及時(shí)向社會(huì)公布結(jié)果；對(duì)抽查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為和情形，要依法依規(guī)加大懲處力度，及時(shí)公開(kāi)行政處罰信息；屬于其他部門(mén)管轄的，及時(shí)移送相關(guān)部門(mén)查處；涉嫌構(gòu)成犯罪的，依法及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送。四、工作要求（一）高度重視，落實(shí)責(zé)任?！半p隨機(jī)”抽查是國(guó)務(wù)院和省、市政府推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的一項(xiàng)重大部署，我局將高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)研究，切實(shí)把“雙隨機(jī)”抽查落到實(shí)處。（二）規(guī)范程序，全程留痕。要嚴(yán)格執(zhí)法，提高執(zhí)法效能，對(duì)同一用人單位的多個(gè)檢查事項(xiàng)，原則上應(yīng)一次性完成，避免任性執(zhí)法、執(zhí)法擾民。（三）及時(shí)總結(jié)，不斷完善。要及時(shí)總結(jié)“雙隨機(jī)”抽