第頁共頁公司考勤獎罰制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范公司員工的出勤行為，提高工作效率，根據(jù)國家相關法律法規(guī)以及公司實際情況，制定本制度。第二條所有公司員工均應遵守本制度，并按照本制度規(guī)定的要求履行考勤相關的義務和責任。第三條本制度的目的是確保公司員工的日常工作出勤行為規(guī)范、準時，提高工作效率，維護公司的正常經(jīng)營秩序，增強民企的創(chuàng)新及競爭能力。第四條公司考勤獎罰制度范圍包括全體正式員工，具體包括部門經(jīng)理、主管和一般員工。第五條本制度所稱工作時間包括上班時間和下班時間。第六條公司鼓勵員工遵守公司考勤制度，凡是按時按點到崗工作的員工，公司將給予適當?shù)莫剟詈捅碚?。第七條本制度的解釋權歸公司所有，公司制定、修改時應對所有員工公開并不得含有任何歧視性條款。第二章考勤機制第八條公司將實行全員考勤制度，所有員工必須進行考勤打卡。第九條公司將提供專門的考勤系統(tǒng)，員工通過在系統(tǒng)上打卡記錄出勤時間。第十條員工遲到、早退或未按規(guī)定時間進行簽到、簽退等不正常出勤行為，應當填寫考勤異常申請表并報經(jīng)所屬部門主管批準。第十一條員工必須保證考勤打卡的準確性和真實性，且不得以任何方式為他人代打卡。第十二條員工應妥善保管個人的考勤卡或者其他考勤工具，不得私自更改、轉讓，不得故意遺失或損壞。第十三條員工在下班之前應當確認個人的考勤記錄是否準確，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時與考勤管理人員聯(lián)系。第三章工作時間第十四條公司的工作時間為每天8小時，具體的上班、下班時間按公司具體規(guī)定執(zhí)行。第十五條員工必須在規(guī)定的上班時間之前到崗，經(jīng)主管批準后方可提前到崗。第十六條員工不得提前離崗，提前離崗需請假并經(jīng)主管批準。第十七條公司將按照國家法律法規(guī)規(guī)定以及公司具體情況制定工作時間調整制度，員工必須遵守公司的工作時間調整安排。第四章考勤獎勵第十八條員工每月按時全勤，可獲得全勤獎勵，并獲得相應的獎勵福利。第十九條全勤獎勵具體金額及福利按公司年度績效考核結果以及員工崗位等級確定。第二十條公司將每月根據(jù)員工的考勤記錄評選員工月度考勤先進個人，并給予相應的表彰和獎勵。第五章考勤處罰第二十一條遲到、早退的員工，每次將被扣除一定份額的工資，具體扣除金額根據(jù)實際情況酌情確定。第二十二條員工未按規(guī)定時間簽到、簽退等不正常出勤行為，每次將被扣除一定金額的工資，具體扣除金額根據(jù)實際情況酌情確定。第二十三條員工考勤異?；蝾l繁遲到、早退、未按規(guī)定時間簽到、簽退等不正常出勤行為，經(jīng)兩次口頭警告，第三次將被扣除一定份額的工資。第二十四條員工拒不按規(guī)定出勤，且經(jīng)公司多次口頭警告仍不改正的，將視具體情況給予停薪留職、組織內部調離或解除勞動合同等處理。第六章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。第二十六條本制度解釋權歸公司所有，公司有權對本制度進行解釋、修改，并及時向員工公示。第二十七條員工如對本制度有任何疑問或者問題，可隨時向公司人事部門或者相關主管進行咨詢。第二十八條本制度