2023出入井簽到制度目錄contents目的和背景適用范圍主要內(nèi)容相關制度簽到監(jiān)督與考核其他事項01目的和背景確保井下人員出入井的準確記錄，提高安全管理水平。避免因人員失控導致的事故和安全隱患。掌握井下人員的數(shù)量和位置，便于應急救援和事故處理。目的1背景23井下作業(yè)具有較高的危險性和復雜性，需要嚴格控制人員出入。傳統(tǒng)的手寫簽到方式存在記錄不全、易篡改等問題，難以滿足現(xiàn)代礦井安全管理要求。出入井簽到制度是礦井安全管理體系的重要組成部分，需要建立完善的制度和系統(tǒng)。02適用范圍適用人員礦井管理人員井下運輸車輛駕駛?cè)藛T井下作業(yè)人員其他需要出入井人員適用場所礦井口及井口周邊各生產(chǎn)水平車場及通道井底車場及運輸大巷井下硐室及作業(yè)點適用情況日常出入井作業(yè)井下設備運輸和物料提運節(jié)假日或異常天氣出入井作業(yè)其他需要出入井作業(yè)的情況03主要內(nèi)容03入井人員必須在指定的時間和地點進行簽到，不得代簽、補簽或提前簽到。簽到規(guī)定01礦長和井下帶班人員要掌握當班入井人數(shù)，確保每個入井人員都要進行簽到。02入井人員必須遵守安全規(guī)程，不得私自攜帶煙草和易燃易爆物品進入井下。每日三班工作制，每班入井前進行簽到。節(jié)假日或特殊情況，需經(jīng)礦長批準后，可進行簽到。簽到時間采用觸摸式電子簽到器進行簽到，輸入個人編號和姓名。對于無法使用電子簽到器的特殊人員，可由帶班人員進行手工登記。簽到方式電子簽到器應記錄每位入井人員的簽到時間和編號，并可查詢和導出簽到數(shù)據(jù)。手工登記的記錄應妥善保存，并定期歸檔，以便于查詢和管理。簽到記錄04相關制度礦級領導必須帶班入井，認真履行職責，嚴格現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)。礦領導帶班制度所有入井人員必須攜帶簽到本進行簽到，記錄入井時間、姓名和所屬單位。入井簽到制度值班制度請假制度入井人員因故不能入井時，必須提前向所在單位請假，并履行相關手續(xù)。銷假制度請假結束恢復入井前，必須到所在單位辦理銷假手續(xù)，否則按相關規(guī)定進行處理。請銷假制度凡需要臨時出入井的單位或個人，必須填寫臨時出入井申請單，經(jīng)批準后才能出入井。使用范圍申請單需經(jīng)申請人所屬單位審核同意后報礦領導審批，批復后由調(diào)度室簽發(fā)。申請流程申請單必須妥善保管，不得隨意涂改或損壞，否則按相關規(guī)定進行處理。注意事項臨時出入井申請單05簽到監(jiān)督與考核監(jiān)督方式視頻監(jiān)控在簽到點設置視頻監(jiān)控，實時監(jiān)控簽到情況，并保存監(jiān)控錄像以備后續(xù)檢查。員工互監(jiān)員工之間互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)簽到不規(guī)范的行為及時向管理人員報告?，F(xiàn)場監(jiān)督管理人員對員工的簽到過程進行現(xiàn)場監(jiān)督，確保簽到的真實性和準確性。每月或每季度對員工的簽到情況進行考核，根據(jù)考核結果進行獎懲。定期考核管理人員不定期對員工的簽到情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為及時糾正。不定期抽查將簽到情況與員工的工作績效掛鉤，作為員工評價和晉升的參考。與績效掛鉤考核辦法對于初次違規(guī)的員工，采取警告教育的方式，督促其規(guī)范簽到。違規(guī)處理警告教育對于多次違規(guī)簽到的員工，視情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟處罰。經(jīng)濟處罰對于嚴重違反簽到制度的員工，可以采取調(diào)離崗位、解除勞動合同等處理措施。其他處理06其他事項遇到緊急情況時，應立即向有關部門或領導報告，并采取必要的應急措施，如啟動應急預案、疏散人員等。簽到人員應保持通訊暢通，及時響應和處理出入井作業(yè)中的緊急情況。緊急情況處理簽到人員應與其他作業(yè)人員密切配合，確保出入井作業(yè)安全、有序地進行。簽到人員應與驗收人員配合，共同對出入井作業(yè)進行驗收，確保作業(yè)質(zhì)量和安全。配合協(xié)作要求本