第頁共頁倉儲部主任安全生產(chǎn)責(zé)任制范本序言：為了確保倉儲部的安全生產(chǎn)，維護員工生命財產(chǎn)安全，保障企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理制度，制定本責(zé)任制。第一章責(zé)任范圍倉儲部主任（下稱主任）是倉儲部的最高行政負責(zé)人，擔(dān)負著倉儲部安全生產(chǎn)的全部責(zé)任，包括但不限于：1.負責(zé)制定倉儲部的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并組織實施。2.負責(zé)組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工安全意識和應(yīng)急處理能力。3.負責(zé)組織制定應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練，確保安全事故發(fā)生時能迅速應(yīng)對處置。4.負責(zé)組織安全事故的調(diào)查處理工作，及時采取措施防止事故再次發(fā)生。5.負責(zé)監(jiān)督倉儲設(shè)施設(shè)備的安全運行，確保設(shè)施設(shè)備的正常使用和維護保養(yǎng)。6.負責(zé)定期進行安全檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)隱患并采取措施防范事故。7.負責(zé)與相關(guān)部門進行溝通，協(xié)調(diào)處理與安全生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)。第二章個人責(zé)任主任個人對倉儲部的安全生產(chǎn)負有以下責(zé)任：1.參與制定倉儲部的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，并確保其執(zhí)行。2.定期進行倉儲部的安全風(fēng)險評估和隱患排查，確保安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)和管理制度的要求。3.組織安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。4.審核安全生產(chǎn)資料，并及時更新和完善。5.組織制定和演練應(yīng)急救援預(yù)案，確保安全事故發(fā)生時能夠迅速應(yīng)對處置。6.及時上報安全事故和隱患，并主動采取措施進行處理和改進。7.組織開展安全檢查和評估工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。8.與相關(guān)部門進行溝通和協(xié)調(diào)，積極配合其他部門的安全工作。9.負責(zé)對相關(guān)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任進行考核評估，確保責(zé)任到人。第三章組織實施主任應(yīng)當(dāng)與倉儲部的其他領(lǐng)導(dǎo)、員工共同組織實施安全生產(chǎn)責(zé)任制，具體做法包括但不限于：1.召開安全生產(chǎn)例會，交流工作經(jīng)驗和安全管理情況。2.組織召開安全培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全意識和技能水平。3.定期開展安全檢查和評估，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理。4.組織安全應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處理能力。5.建立健全和完善安全事故的報告和處理機制。6.加強與相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)，共同推動安全生產(chǎn)工作的開展。7.定期召開安全工作總結(jié)會議，總結(jié)安全工作經(jīng)驗和不足，并提出改進措施。第四章考核評價為了保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效實施和落實，主任應(yīng)當(dāng)接受公司的安全考核和評價，具體包括但不限于：1.定期進行安全生產(chǎn)責(zé)任考核，并將考核結(jié)果作為決策的重要依據(jù)。2.對主任負責(zé)的安全事故進行調(diào)查處理，并將調(diào)查結(jié)果納入考核評價的依據(jù)。3.將安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況納入主任的績效考核，并與獎懲制度掛鉤。第五章處罰措施對于違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的主任，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司安全管理制度進行處罰，具體處罰措施包括但不限于：1.扣減績效獎金或發(fā)放停薪留職、降薪、辭退等處罰措施。2.出具警示函，作為不良記錄納入個人檔案。3.追究刑事責(zé)任，移交司法機關(guān)處理。第六章附則本責(zé)任制自頒布之日起施行，由