第二章理論演變第三章企業(yè)第四章市場(chǎng)第五章競(jìng)爭(zhēng)第二篇

產(chǎn)

業(yè)

組

織第二章

理

論

演

變第一節(jié)第二節(jié)第三節(jié)產(chǎn)業(yè)組織的定義與理論淵源

產(chǎn)業(yè)組織理論的形成產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展一、產(chǎn)業(yè)組織的定義二、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與市場(chǎng)秩序三、“馬歇爾沖突”與不完全競(jìng)爭(zhēng)第一節(jié)

產(chǎn)業(yè)組織的定義與理論淵源第二章理論演變經(jīng)濟(jì)學(xué)中的組織概念是由英國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬歇爾首先提出的。馬歇爾在其1890年出版的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》一書中，把組織列為一種能夠強(qiáng)化知識(shí)作用的新的生產(chǎn)要素，其內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)部組織、同一產(chǎn)業(yè)中各種企業(yè)間的組織、不同產(chǎn)業(yè)間的組織形態(tài)以及政府組織等。產(chǎn)業(yè)組織（IndustrialOrganization)指同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)間的組織或者市場(chǎng)關(guān)系。這種市場(chǎng)關(guān)系包括：交易關(guān)系、行為關(guān)系、資源占用關(guān)系和利益關(guān)系。對(duì)產(chǎn)業(yè)組織研究主要是以競(jìng)爭(zhēng)和壟斷及規(guī)模經(jīng)濟(jì)的關(guān)系和矛盾為基本線索，對(duì)企業(yè)之間的這種現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)關(guān)系進(jìn)行具體描述和說(shuō)明。第二章理論演變一、產(chǎn)業(yè)組織的定義·競(jìng)爭(zhēng)是商品生產(chǎn)者(交換者)之間進(jìn)行經(jīng)濟(jì)實(shí)力較量和利益爭(zhēng)奪的一種關(guān)系，它使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的內(nèi)在強(qiáng)制成為對(duì)商品生產(chǎn)者的外在強(qiáng)制而得到貫徹。·競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的最大動(dòng)因，競(jìng)爭(zhēng)活力被作為信條而成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)賴以生存和

發(fā)展的前提。二、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與市場(chǎng)秩序第二章理論演變·亞當(dāng)·斯密對(duì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的描述：競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制使每個(gè)人都無(wú)意識(shí)地參加到促進(jìn)社會(huì)全體利益的發(fā)展中去，通過(guò)“看不見(jiàn)的手”的作用，創(chuàng)造出一個(gè)理想的市場(chǎng)秩序和最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)。這里的“看不見(jiàn)的手”，就是由競(jìng)爭(zhēng)的力量來(lái)自發(fā)決定的價(jià)格體系?！ず荛L(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，許多西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，政府不應(yīng)過(guò)多地干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，只要市場(chǎng)接近于完全競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，就能自然而然地實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置和經(jīng)濟(jì)福利的最大化。第二章理論演變·完全競(jìng)爭(zhēng)：·

所謂的完全競(jìng)爭(zhēng)，通常是指下列條件占主

導(dǎo)地位的市場(chǎng)狀況，即市場(chǎng)上存在大量的具有合

理的經(jīng)濟(jì)行為的賣者和買者；產(chǎn)品是同質(zhì)的，可

互相替代而無(wú)差別化；生產(chǎn)要素在產(chǎn)業(yè)間可自由

流動(dòng)，不存在進(jìn)入或退出障礙；賣者或買者對(duì)市

場(chǎng)都不具有某種支配力或特權(quán)；賣者和或買者間

不存在共謀、暗中配合行為；賣者和買者具有充

分掌握市場(chǎng)信息的能力和條件，不存在不確定性。第二章理論演變·帕累托最優(yōu)狀態(tài)：在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，由市場(chǎng)供求所形成的均衡價(jià)格，能夠引導(dǎo)社會(huì)資源實(shí)現(xiàn)有效配置，使任何兩種產(chǎn)品對(duì)于任何兩個(gè)消費(fèi)者的邊際替代率都相等，任何兩種生產(chǎn)要素對(duì)任何兩種產(chǎn)品生產(chǎn)的技術(shù)替代率都相等，從而達(dá)到任何資源的再配置都已不可能在不使任何人的處境變壞的同時(shí)，使一些人的處境變好。這就是所謂的帕累托最優(yōu)狀態(tài)。第二章理論演變·“馬歇爾沖突”：大規(guī)模生產(chǎn)能為企業(yè)帶來(lái)規(guī)模經(jīng)濟(jì)性，使這些企業(yè)的產(chǎn)品單位成本不斷下降、市場(chǎng)占有率不斷提高，其結(jié)果必然導(dǎo)致市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中的壟斷因素不斷增強(qiáng)，而壟斷的形成又必然阻礙競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制在資源合理配置中所發(fā)揮的作用，使經(jīng)濟(jì)喪失活力，從而扼殺自由競(jìng)爭(zhēng)。第二章理論演變?nèi)?、“馬歇爾沖突”與不完全競(jìng)爭(zhēng)·1932年，貝利和米恩斯發(fā)表了《近代股份公司與私有財(cái)產(chǎn)》一書，詳盡分析了20年代到30年代美國(guó)壟斷產(chǎn)業(yè)和寡頭壟斷產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，并對(duì)股份制的發(fā)展更易使資金集中到大企業(yè)手中，從而造成經(jīng)濟(jì)力集中等問(wèn)題進(jìn)行了實(shí)證分析，為以后產(chǎn)業(yè)組織理論體系的形成提供了許多有重要參考價(jià)值的研究成果。·1933年，美國(guó)哈佛大學(xué)教授張伯倫和英國(guó)劍橋大學(xué)教授羅賓遜夫人同時(shí)出版了各自的專著《壟斷競(jìng)爭(zhēng)理論》和《不完全競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》，不謀而合地提出糾正傳統(tǒng)自由競(jìng)爭(zhēng)概念的所謂壟斷競(jìng)爭(zhēng)理論。第二章理論演變一、產(chǎn)業(yè)組織理論體系的建立二、哈佛學(xué)派的SCP分析框架第二節(jié)

產(chǎn)業(yè)組織理論的形成第二章理論演變·1940年克拉克提出有效競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展和體系的建立產(chǎn)生了重大影響。所謂有效競(jìng)爭(zhēng)，簡(jiǎn)單說(shuō)就是既有利于維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)又有利于發(fā)揮規(guī)模經(jīng)濟(jì)作用的競(jìng)爭(zhēng)格局。其中，政府的公共政策將成為協(xié)調(diào)兩者關(guān)系的主要方法或手段。但是，克拉克在理論上沒(méi)有解決有效競(jìng)爭(zhēng)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)現(xiàn)條件問(wèn)題?！っ飞岢鰞纱箢惢镜挠行Ц?jìng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)：一是將能夠維護(hù)有效競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的形成的條件歸納為市場(chǎng)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)；二是將從市場(chǎng)績(jī)效角度來(lái)判斷競(jìng)爭(zhēng)有效性的標(biāo)準(zhǔn)歸為市場(chǎng)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。第二章理論演變一、產(chǎn)業(yè)組織理論體系的建立·繼梅森的研究之后，一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家將有效競(jìng)爭(zhēng)

的標(biāo)準(zhǔn)從二分法擴(kuò)展為三分法，即市場(chǎng)結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、市場(chǎng)行為標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，并采用三分法概

括了判斷有效競(jìng)爭(zhēng)的標(biāo)準(zhǔn)?！るm然關(guān)于有效競(jìng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)的研究仍存在不少缺陷，但是這一研究至少有三方面的作用：第一，不再

將不現(xiàn)實(shí)的完全競(jìng)爭(zhēng)作為理想的追求模式和政策

制定的出發(fā)點(diǎn)；第二，注意從不同的方面提供判

斷具體的有效競(jìng)爭(zhēng)狀況標(biāo)準(zhǔn)，使理論研究和政策

制定有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；第三，這一標(biāo)準(zhǔn)體系有利

于從不同角度對(duì)競(jìng)爭(zhēng)是否有效進(jìn)行更加全面的分

析判斷。第二章理論演變·1959年，梅森的弟子貝恩出版了第一部系統(tǒng)論述產(chǎn)業(yè)組織理論的教科書《產(chǎn)業(yè)組織》從而成為產(chǎn)業(yè)組織理論的集大成者?！ね?，經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱森和法學(xué)家特納又合作出版了著名的《反托拉斯政策》一書?！ご送?，凱維斯、謝勒、謝菲爾德和科曼諾等人對(duì)產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展和體系也都作出了重要貢獻(xiàn)?！び捎谶@些研究主要是以哈佛大學(xué)為中心展開的，因此被稱為產(chǎn)業(yè)組織的哈佛學(xué)派。第二章理論演變市場(chǎng)結(jié)構(gòu)（Structure）市場(chǎng)行為（Conduct）市場(chǎng)績(jī)效（Performance）因果關(guān)系第二章理論演變?yōu)榱双@得理想的市場(chǎng)績(jī)效，最重要的是要通過(guò)公共政策（產(chǎn)業(yè)組織政策）來(lái)調(diào)整和直接改善不合理的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。二、哈佛學(xué)派的SCP分析框架·市場(chǎng)結(jié)構(gòu)：對(duì)市場(chǎng)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)程度及價(jià)格形成等產(chǎn)生戰(zhàn)略性影響的市場(chǎng)組織的特征?！Q定市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的因素：市場(chǎng)集中度、產(chǎn)品差異化程度和進(jìn)入壁壘的高低。·市場(chǎng)集中度指標(biāo)：CRn、集中曲線和赫菲德爾—希曼指數(shù)?！ぎa(chǎn)品差異化程度：廣告密度?！みM(jìn)入壁壘的原因：規(guī)模經(jīng)濟(jì)性、進(jìn)入時(shí)的最低必要資本量、產(chǎn)品差別化和絕對(duì)費(fèi)用等。第二章理論演變·市場(chǎng)行為：企業(yè)在充分考慮市場(chǎng)的供求條件和與其他企業(yè)的關(guān)系的基礎(chǔ)上，所采取的各種決策行為?！ぐǎ簝r(jià)格策略、產(chǎn)品與廣告策略、研究開發(fā)、排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行為、卡特爾、暗中默契行為?！な袌?chǎng)績(jī)效：在一定的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和市場(chǎng)行為條件下市場(chǎng)運(yùn)行的最終經(jīng)濟(jì)效果?！ぴu(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)業(yè)的資源配置效率和利潤(rùn)率水平、與規(guī)模經(jīng)濟(jì)和過(guò)剩生產(chǎn)能力相關(guān)的生產(chǎn)相對(duì)效率、銷售費(fèi)用的規(guī)模、技術(shù)進(jìn)步狀況與X非效率、價(jià)格的伸縮性及產(chǎn)品的質(zhì)量水準(zhǔn)、款式、變換頻度和多樣性等。第二章理論演變·產(chǎn)業(yè)組織政策促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)政策：適用于大多數(shù)競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)業(yè)第二章理論演變政府直接規(guī)制政策：適用于自然壟斷產(chǎn)業(yè)·這種SCP分析框架所依據(jù)的微觀經(jīng)濟(jì)理論，是將完全競(jìng)爭(zhēng)和壟斷作為兩極，將現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)置于中間進(jìn)行分析的自馬歇爾以來(lái)的新古典學(xué)派的價(jià)格理論。因而這一分析將市場(chǎng)中企業(yè)數(shù)量的多寡作為相對(duì)效率的改善程度的判定標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為隨著企業(yè)數(shù)的增加，完全競(jìng)爭(zhēng)狀況的接近基本就能實(shí)現(xiàn)較為理想的資源配置效率。由于哈佛學(xué)派將市場(chǎng)結(jié)構(gòu)作為產(chǎn)業(yè)組織理論的分析重點(diǎn)，因此信奉哈佛學(xué)派理論的人通常也被稱為“結(jié)構(gòu)主義者”?！ぁ凹卸取麧?rùn)率”假說(shuō)：在具有寡占或壟斷市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的產(chǎn)業(yè)中，由于存在著少數(shù)企業(yè)間的共謀、

協(xié)調(diào)行為以及通過(guò)市場(chǎng)進(jìn)入壁壘限制競(jìng)爭(zhēng)的行為，

削弱了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性，其結(jié)果往往是產(chǎn)生超額利潤(rùn)，破壞資源配置效率?！ひ虼酥鲝埍仨殞?duì)這些產(chǎn)業(yè)采取企業(yè)分割、禁止兼并等直接作用于市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的公共政策，以恢復(fù)和維護(hù)有效競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)秩序。第二章理論演變·結(jié)構(gòu)主義的反壟斷政策從80年代逐漸失去了主導(dǎo)地位：一是因?yàn)榉磯艛嗾弑徽J(rèn)作是削弱美國(guó)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的原因，二是大型反托拉斯案件帶來(lái)了巨額的訴訟費(fèi)用和大量時(shí)間消耗，三是產(chǎn)業(yè)組織的芝加哥學(xué)派在理論上對(duì)結(jié)構(gòu)主義的哈佛學(xué)派展開了有利的批判?！す饘W(xué)派重要特征：在分析框架中突出市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、在研究方法上偏重實(shí)證研究。第二章理論演變一、產(chǎn)業(yè)組織理論的芝加哥學(xué)派二、可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)理論三、產(chǎn)業(yè)組織理論的新奧地利學(xué)派四、博弈論在產(chǎn)業(yè)組織理論的應(yīng)用第三節(jié)

產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展第二章理論演變·代表人物：施蒂格勒、德穆塞茨、布羅曾、波斯納等。·芝加哥學(xué)派在理論上繼承了奈特以來(lái)芝加哥傳統(tǒng)的自由主義經(jīng)濟(jì)思想，信奉自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的作用，強(qiáng)調(diào)新古典學(xué)派價(jià)格理論在產(chǎn)業(yè)活動(dòng)分析中的適用性，堅(jiān)持認(rèn)為產(chǎn)業(yè)組織及公共政策問(wèn)題仍然應(yīng)該通過(guò)價(jià)格理論的視角來(lái)研究，力圖重新把價(jià)格理論中完全競(jìng)爭(zhēng)和壟斷這兩個(gè)傳統(tǒng)概念作為剖析產(chǎn)業(yè)組織問(wèn)題的基本概念。第二章理論演變一、產(chǎn)業(yè)組織理論的芝加哥學(xué)派·以施蒂格勒位代表的芝加哥學(xué)派認(rèn)為，即使市場(chǎng)中存在著某些壟斷勢(shì)力或不完全競(jìng)爭(zhēng)，只要不存在政府的進(jìn)入規(guī)制，長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)均衡狀態(tài)在現(xiàn)實(shí)中也是能夠成立的。芝加哥學(xué)派甚至認(rèn)為，即使市場(chǎng)是壟斷的或高集中寡占，只要市場(chǎng)績(jī)效是良好的，政府規(guī)制就沒(méi)有必要。在這里，芝加哥學(xué)派特別注重判斷集中及定價(jià)結(jié)果是否提高了效率，而不是像結(jié)構(gòu)主義者那樣只看是否損害了競(jìng)爭(zhēng)。第二章理論演變·德姆塞茨等人通過(guò)大量的實(shí)證研究，批駁了哈佛學(xué)派的“集中度——利潤(rùn)率”假說(shuō)，指出高集中產(chǎn)業(yè)中的高利潤(rùn)率是生產(chǎn)效率的結(jié)果。他們注重效率標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)信經(jīng)濟(jì)自由主義思想。由于芝加哥學(xué)派注重效率標(biāo)準(zhǔn)，因此信奉芝加哥學(xué)派理論的人通常被稱為“效率主義者”?！ぶゼ痈鐚W(xué)派修改了進(jìn)入壁壘理論，施蒂格勒認(rèn)為進(jìn)入壁壘是新進(jìn)入企業(yè)必須負(fù)擔(dān)市場(chǎng)中的現(xiàn)存企業(yè)不需負(fù)擔(dān)的成本，即新企業(yè)比老企業(yè)多承擔(dān)的成本。由于除了政府的進(jìn)入規(guī)制以外，真正的進(jìn)入壁壘在實(shí)際中幾乎不存在，因此市場(chǎng)中的現(xiàn)存企業(yè)都面臨著潛在進(jìn)入者的競(jìng)爭(zhēng)壓力。第二章理論演變·以施蒂格勒為代表的芝加哥學(xué)派產(chǎn)業(yè)組織

理論的基礎(chǔ)，是徹底的經(jīng)濟(jì)自由主義思想。

他們堅(jiān)信唯有自由企業(yè)制度和自由的市場(chǎng)競(jìng)

爭(zhēng)秩序，才是提高產(chǎn)業(yè)活動(dòng)的效率性、保證

消費(fèi)者福利最大化的基本條件。他們對(duì)政府

在眾多領(lǐng)域的市場(chǎng)干預(yù)政策的必要性持懷疑

態(tài)度，認(rèn)為應(yīng)盡可能減少政府對(duì)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)的

介入，以擴(kuò)大企業(yè)和私人自由的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范

圍。反對(duì)政府以各種形式對(duì)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的干預(yù)。第二章理論演變二、可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)理論第二章理論演變（Theory

of

Contestable

Markets）·1982年《可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論》一書的出版標(biāo)志著該理論的形成。·代表人物：鮑莫爾、帕恩查和韋利格·該理論認(rèn)為：良好的生產(chǎn)效率和技術(shù)效率等市場(chǎng)績(jī)效，在傳統(tǒng)哈佛學(xué)派的理想的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)以外仍然是可以實(shí)現(xiàn)的，而無(wú)需眾多競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的存在?！た筛?jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)理論是以完全可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)及沉沒(méi)成本

(Sunk

cost)等概念的分析為中心，來(lái)推導(dǎo)可持續(xù)的有效率的產(chǎn)業(yè)組織的基本態(tài)勢(shì)及其內(nèi)生的形成過(guò)

程。·完全可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)：市場(chǎng)內(nèi)的企業(yè)當(dāng)其從該市場(chǎng)退出時(shí)完全不用負(fù)擔(dān)不可回收的沉沒(méi)成本，從而企業(yè)進(jìn)入和退出完全自由的市場(chǎng)?！ひ粋€(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的重要標(biāo)志是對(duì)快速進(jìn)入缺乏阻止力。因此，完全可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下理想的競(jìng)爭(zhēng)，可以作用于所有的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)形態(tài)?！な袌?chǎng)是否是完全可競(jìng)爭(zhēng)的，僅僅取決于是否存在沉沒(méi)成本，而與產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量的多少無(wú)關(guān)?！こ翛](méi)成本：企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)所投入的資本，當(dāng)企業(yè)退出該市場(chǎng)時(shí)不能收回的部分。第二章理論演變·在完全可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，由于沉沒(méi)成本為零，因此潛在的進(jìn)入者為了追求利潤(rùn)會(huì)迅速地進(jìn)入任何一個(gè)具有高額利潤(rùn)的部門，并能夠在現(xiàn)存企業(yè)對(duì)進(jìn)入作出反應(yīng)前無(wú)摩擦地快速撤出，而且并不因此耗費(fèi)特別的成本。這種進(jìn)入形式通常被稱為“打了就跑”策略(Hit

and run

entry)?！撛诟?jìng)爭(zhēng)壓力的存在迫使現(xiàn)存企業(yè)無(wú)論處在何種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)形態(tài)中都只能遵循可維持定價(jià)原則，而

完全可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的均衡，就是在現(xiàn)存企業(yè)的價(jià)格和市場(chǎng)地位的可持續(xù)(Sustainable)條件下達(dá)到的。這時(shí)，有效率的產(chǎn)業(yè)組織成為一種內(nèi)生的結(jié)果。第二章理論演變·可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)理論依據(jù)的也是新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的均衡分析方法，并強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期分析?！ぐ凑湛筛?jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)理論，在近似完全的可競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，自由放任政策比通常的政府規(guī)制政策更為有效。在鮑莫爾等人看來(lái)，政府的競(jìng)爭(zhēng)政策與其說(shuō)重視市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，倒不如說(shuō)重視是否存在充分的潛在競(jìng)爭(zhēng)壓力，而確保潛在競(jìng)爭(zhēng)壓力存在的關(guān)鍵是要盡可能地降低沉沒(méi)成本。第二章理論演變·產(chǎn)業(yè)組織的新奧地利學(xué)派在理論上的成就，是建立在門格爾（Carl

Menger）、龐巴維克（Eugen

Von

Bohnbawark）始創(chuàng)的奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)派的傳統(tǒng)思想和方法之上。·代表人物：米瑟斯、哈耶克、里奇、阿門塔諾、羅斯巴德·新奧地利學(xué)派注重個(gè)體行為的邏輯分析，在理解市場(chǎng)時(shí)著重過(guò)程分析，其研究目標(biāo)是從個(gè)人效用和行為到價(jià)格的非線性因果傳遞。第二章理論演變?nèi)?、產(chǎn)業(yè)組織理論的新奧地利學(xué)派·重視對(duì)人類行為的研究，否定現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法作為經(jīng)濟(jì)分析工具?！し磳?duì)傳統(tǒng)的哈佛學(xué)派的反壟斷政策，主張實(shí)行自由放任的政策?！ぶ匾暼祟愋袨榈难芯浚J(rèn)為經(jīng)濟(jì)生活的手段和

目的之間的關(guān)系要受有創(chuàng)造性的人的行為的制約，這種有創(chuàng)造性的作用定義為創(chuàng)造精神。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

源于企業(yè)家的創(chuàng)新精神，只要確保自由的進(jìn)入機(jī)

會(huì)，就能形成充分的競(jìng)爭(zhēng)壓力，唯一能真正成為

進(jìn)入壁壘的就是政府的進(jìn)入規(guī)制政策和行政壟斷。第二章理論演變·新奧地利學(xué)派認(rèn)為，社會(huì)福利的提高源于生產(chǎn)效率而非哈佛學(xué)派強(qiáng)調(diào)的配置效率，只要不是依賴行政干預(yù)，壟斷企業(yè)實(shí)際上是生存下來(lái)的最有效率的企業(yè)，這導(dǎo)致新奧地利學(xué)派對(duì)大規(guī)模的企業(yè)組織持寬容的態(tài)度，認(rèn)為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程本來(lái)就是淘汰低效率企業(yè)的過(guò)程。第二章理論演變·博弈論方法是20世紀(jì)70年代以后產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的重要研究方法，可以說(shuō)，產(chǎn)業(yè)組織經(jīng)濟(jì)學(xué)過(guò)去幾年來(lái)在理論方面的重大進(jìn)展很大程度上是由于博弈論的廣泛應(yīng)用而取得的，同時(shí)，博弈論及機(jī)制設(shè)計(jì)、不完全合同理論的應(yīng)用也使得產(chǎn)業(yè)組織經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)大大加強(qiáng)。經(jīng)典教材是法國(guó)學(xué)者泰勒爾的《產(chǎn)業(yè)組織理論》。第二章理論演變四、博弈論在產(chǎn)業(yè)組織理論的應(yīng)用·美國(guó)學(xué)者施馬蘭西認(rèn)為博弈論在分析不完全競(jìng)爭(zhēng)方面存在兩個(gè)不足。首先，在不完全信息條件下，即使簡(jiǎn)單的多階段博弈也有多重精煉貝葉斯—納什均衡，但如何處理精煉貝葉斯—納什均衡的一般方法尚不清楚；其次，大量使用的非合作博弈模型的多重均衡結(jié)果對(duì)假設(shè)的細(xì)微變化都很敏感，使得均衡非

常脆弱，對(duì)博弈論模型的檢驗(yàn)也變得相當(dāng)困難。第二章理論演變第一節(jié)西方觀點(diǎn)：什么是企業(yè)第二節(jié)東方觀點(diǎn)：什么是企業(yè)第三節(jié)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)中的地位和作用第三章

企業(yè)第二章理論演變一、新古典企業(yè)理論二、現(xiàn)代企業(yè)理論第一節(jié)

西方觀點(diǎn)：什么是企業(yè)第二章理論演變

在新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)中，不把企業(yè)看作是一種組織，而是一個(gè)可行的生產(chǎn)計(jì)劃集。企業(yè)被理解為生產(chǎn)函數(shù)。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)企業(yè)行為分析的假設(shè)前提：

廠商被認(rèn)為具有經(jīng)濟(jì)理性，它們具備有用的信息、精于計(jì)算、孜孜不倦地追求利潤(rùn)最大化目標(biāo)。

企業(yè)或廠商被看作是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中業(yè)已存在的、完全有效運(yùn)轉(zhuǎn)的、為賺取利潤(rùn)而從事商品生產(chǎn)活動(dòng)的一個(gè)完整的經(jīng)濟(jì)單位，它可以是一個(gè)個(gè)體生產(chǎn)者，也可以是一家規(guī)模巨大的公司。第二章理論演變一、新古典企業(yè)理論·在目標(biāo)產(chǎn)量Q

既定的條件下，生產(chǎn)單一產(chǎn)品的企業(yè)通過(guò)求解下列問(wèn)題使總成本達(dá)到最小化：?mins.t.f(x1,

…,xn)

≥Q：在完全競(jìng)爭(zhēng)的要素市場(chǎng)上的要素的價(jià)格；：購(gòu)買生產(chǎn)所需的各種要素。成本和收益產(chǎn)量MC第二章理論演變ACMROP*Q*再假設(shè)產(chǎn)品市場(chǎng)也是完全競(jìng)爭(zhēng)的，則MR=MC

時(shí)，利潤(rùn)最大化?！ざ唐谛袠I(yè)均衡和廠商最優(yōu)規(guī)模的決定P

D

SPe第二章理論演變DSEQMCqMC

MRPd=MR=PeeOOQe行業(yè)均衡qe廠商均衡·所謂短期是指這樣長(zhǎng)的一段時(shí)期，在這段時(shí)期內(nèi)廠商的廠房設(shè)備的規(guī)模(即固定成本)是固定不變的。他只能通過(guò)調(diào)整可變要素(即可變成本)的使用量來(lái)調(diào)整其產(chǎn)銷量(即生產(chǎn)規(guī)模)?！恼麄€(gè)行業(yè)看，在短期內(nèi)，不僅該行業(yè)現(xiàn)有廠商的廠房設(shè)備的規(guī)模是固定不變的，而且該行業(yè)的廠商的數(shù)量也是固定不變的?！ぴ诙唐趦?nèi)當(dāng)一個(gè)行業(yè)的需求狀況和供給狀況基本穩(wěn)定時(shí)，行業(yè)的產(chǎn)量和價(jià)格將保持穩(wěn)定，該行業(yè)處于短期均衡狀態(tài)。第二章理論演變·長(zhǎng)期行業(yè)均衡和廠商最優(yōu)規(guī)模的決定產(chǎn)量產(chǎn)量成本價(jià)格成本價(jià)格SACLACLMCSMCq0LMCLACP1第二章理論演變PAB·所謂長(zhǎng)期是指在這段時(shí)期內(nèi)，廠商有足夠的時(shí)間調(diào)整其廠房設(shè)備的規(guī)模，即廠商能夠根據(jù)他準(zhǔn)備提供的產(chǎn)量選擇一個(gè)所費(fèi)總成本(從而平均成本)為最低的廠房設(shè)備規(guī)模；而且整個(gè)行業(yè)的廠商的數(shù)量也有足夠的時(shí)間發(fā)生變化，即只要現(xiàn)有廠商可獲得超額利潤(rùn)，就會(huì)吸引新的廠商進(jìn)入該行業(yè)，從而引起廠商數(shù)量的增加，反之，不能賺得正常利潤(rùn)而蒙受虧損的廠商勢(shì)必退出該行業(yè)，從而引起該行業(yè)廠商數(shù)量的減少?！ぴ陂L(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)性調(diào)整過(guò)程中，行業(yè)和廠商的長(zhǎng)期均衡是相互依存、相互作用、同時(shí)決定的。第二章理論演變·在行業(yè)達(dá)到長(zhǎng)期均衡時(shí)，留

存下來(lái)的每個(gè)產(chǎn)商都選用在當(dāng)

時(shí)技術(shù)條件下效率最高的規(guī)模，用最低的成本（及所費(fèi)各種生

產(chǎn)資源之?dāng)?shù)量為最?。┥a(chǎn)產(chǎn)

品，并且只能賺取正常利潤(rùn)。

也就是說(shuō)，在完全競(jìng)爭(zhēng)的假定

前提下，市場(chǎng)機(jī)制能夠使一個(gè)

社會(huì)的生產(chǎn)資源實(shí)現(xiàn)最有效率

的配置。第二章理論演變·企業(yè)規(guī)模的一個(gè)主要決定因素是它能夠利用規(guī)?；蚍秶?jīng)濟(jì)的程度。·范圍經(jīng)濟(jì)存在于單個(gè)企業(yè)的聯(lián)合產(chǎn)出超過(guò)兩個(gè)各自生產(chǎn)一種產(chǎn)品的企業(yè)所能達(dá)到的產(chǎn)量之和(假定兩個(gè)企業(yè)得到的投入物相等)。·如果企業(yè)的聯(lián)合生產(chǎn)低于獨(dú)立企業(yè)所能達(dá)到

的產(chǎn)量，那么其生產(chǎn)過(guò)程就涉及到范圍不經(jīng)濟(jì)。這種情況在一種產(chǎn)品的生產(chǎn)與另一種產(chǎn)品的生

產(chǎn)有沖突時(shí)可能會(huì)發(fā)生?！し秶?jīng)濟(jì)也可以一般化到多產(chǎn)品企業(yè)。第二章理論演變?對(duì)新古典企業(yè)理論的評(píng)價(jià)：第二章理論演變·強(qiáng)調(diào)技術(shù)的作用，在特定意義上強(qiáng)調(diào)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)作為企業(yè)規(guī)模的重要決定因素，這無(wú)疑是正確的。·在利潤(rùn)最大化目標(biāo)和完全競(jìng)爭(zhēng)的假定下，該理論在分析最優(yōu)生產(chǎn)選擇如何隨著投入和產(chǎn)出價(jià)格的變動(dòng)而變動(dòng)方面、在理解一個(gè)產(chǎn)業(yè)（或企業(yè)）的整體行為方面、在研究企業(yè)之間策略相互作用的結(jié)構(gòu)方面，一直是十分有用的?！げ荒芑卮穑杭热皇袌?chǎng)機(jī)制是資源配置的最有效方式，那么為什么在現(xiàn)實(shí)中存在大量的企業(yè)？為什么很多現(xiàn)實(shí)公司的規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了工程的需要？二、現(xiàn)代企業(yè)理論第二章理論演變1937年，科斯發(fā)表的《企業(yè)的性質(zhì)》被認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)理論的開山之作。主要觀點(diǎn)如下：·新古典企業(yè)理論存在缺陷：一是忽略了制度安排和交易費(fèi)用，二是忽略了企業(yè)的制度結(jié)構(gòu)，不能解釋生產(chǎn)活動(dòng)為什么能在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行等問(wèn)題。三是未令人滿意地解決企業(yè)的邊界及其決定的問(wèn)題?！な袌?chǎng)和企業(yè)是執(zhí)行相同職能因而可以相互替代的配置資源的兩種機(jī)制，企業(yè)最顯著的特征就是對(duì)價(jià)格機(jī)制的替代?！o(wú)論運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制還是運(yùn)用企業(yè)組織來(lái)協(xié)調(diào)生產(chǎn)，都是有成本的?！な袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)中之所以存在企業(yè)的原因在于有些交易在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行比通過(guò)市場(chǎng)所花費(fèi)的成本要低?！な袌?chǎng)機(jī)制被替代是由于市場(chǎng)交易有成本，企業(yè)沒(méi)有無(wú)限擴(kuò)張成世界上只有一家的巨大企業(yè)則是因?yàn)槠髽I(yè)組織也有成本。第二章理論演變·在科斯對(duì)企業(yè)性質(zhì)所做探討的基礎(chǔ)上，張五常改進(jìn)和發(fā)展了科斯的企業(yè)理論。張五常認(rèn)為，企業(yè)與市場(chǎng)的不同只是一個(gè)程度的問(wèn)題，是契約安排的兩種不同形式而已。·企業(yè)是在下述情況下出現(xiàn)的：私有要素的所有者按合約將要素使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給代理者以獲取收入；在此合約中，要素所有者必須遵守某些外來(lái)的指揮，而不再靠頻頻計(jì)較他也參與其間的多種活動(dòng)的市場(chǎng)價(jià)格來(lái)決定自己的行為?！て髽I(yè)并非為取代市場(chǎng)而設(shè)立，而僅僅是用要素市場(chǎng)取代產(chǎn)品市場(chǎng)，或者說(shuō)是“一種合約取代另一種合約”。對(duì)這兩種合約安排的選擇取決于由對(duì)代替物定價(jià)所節(jié)約的交易費(fèi)用是否能彌補(bǔ)由相應(yīng)的信息不足而造成的損失。第二章理論演變·從20世紀(jì)70年代開始，科斯開創(chuàng)的現(xiàn)代企業(yè)理論主要沿著兩個(gè)分支發(fā)展，一是交易成本理論，著

眼點(diǎn)在于企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系；二是代理理論，側(cè)

重于分析企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及企業(yè)成員之間的代

理關(guān)系。第二章理論演變·這兩種理論的共同點(diǎn)是都強(qiáng)調(diào)企業(yè)的契約性，故一般將現(xiàn)代企業(yè)理論又稱為“企業(yè)的契約理論”。交易成本理論與企業(yè)的縱向一體化·威廉姆森對(duì)交易的定義：當(dāng)一項(xiàng)物品或勞務(wù)越過(guò)技術(shù)上可分的結(jié)合部而轉(zhuǎn)移時(shí)，交易就發(fā)生了。事前成本：協(xié)議的起草、談判的成本和保障協(xié)議被執(zhí)行所需的成本。·交易成本包括事后成本：錯(cuò)誤應(yīng)變成本、爭(zhēng)吵成本、治理結(jié)構(gòu)的建立和運(yùn)轉(zhuǎn)成本、使承諾完全兌現(xiàn)而引起的約束成本。第二章理論演變·契約人行為的基本假定：有限理性、機(jī)會(huì)主義?！ぐ凑瘴髅傻亩x，有限理性指主觀上追求理性，但客觀上只能有限地做到這一點(diǎn)?！捌跫s人”有限理性行為假定的意義在于：首先，它表明人們對(duì)交易過(guò)程中有可能出現(xiàn)的每種偶然事件進(jìn)行考慮和訂約是有代價(jià)的。其次，事先沒(méi)有考慮到的偶然事件會(huì)增加事后成本。再次，由于預(yù)料到一定會(huì)有某些偶然事件事前沒(méi)有想到，所以交易各方可能在初始合同中訂立如何“善后”的具體措施，從而使交易成本增加?！み@充分說(shuō)明，現(xiàn)實(shí)生活中在可行的范圍內(nèi)所有的合同都是不完全的，這一點(diǎn)有著非常重要的經(jīng)濟(jì)意義。第二章理論演變·威廉姆森提出機(jī)會(huì)主義概念，指人們以欺詐手段追求自身利益的行為傾向，它包括事前逆向選擇和事后的道德風(fēng)險(xiǎn)?！ぁ捌跫s人”行為的這兩個(gè)基本假定的重要意義在于當(dāng)二者同時(shí)存在時(shí)，嚴(yán)重的契約困難才會(huì)產(chǎn)生，從而使治理結(jié)構(gòu)或經(jīng)濟(jì)組織的選擇成為必要?！っ枋鼋灰仔再|(zhì)的三個(gè)維度：交易所涉及的資產(chǎn)專用性（當(dāng)一項(xiàng)耐久性投資被用于支持某些特定交易時(shí)，所投入的資產(chǎn)就具有專用性）、交易所涉及的不確定性、交易發(fā)生的頻率。第二章理論演變·威廉姆森根據(jù)兩種交易頻率類型和三種資產(chǎn)專用性程度，通過(guò)將具有不同性質(zhì)的交易分派給不同的治理結(jié)構(gòu)，提出了六種交易類型及其必須與之相匹配的各種治理結(jié)構(gòu)，以使交易成本達(dá)到最小化。·威廉姆森還用資產(chǎn)的專用性解釋了企業(yè)縱向一體化現(xiàn)象。他把企業(yè)看成是連續(xù)生產(chǎn)過(guò)程之間不完全合約所導(dǎo)致的縱向一體化實(shí)體，指出企業(yè)之所以會(huì)出現(xiàn)，是因?yàn)楫?dāng)合約不可能完全時(shí)，縱向一體化能夠消除或至少減少資產(chǎn)專用性所產(chǎn)生的機(jī)會(huì)主義問(wèn)題。第二章理論演變代理理論與古典和現(xiàn)代企業(yè)組織的形成第二章理論演變·代表人物：阿爾欽、德姆賽茨?！に麄兲岢隽藞F(tuán)隊(duì)生產(chǎn)、測(cè)度、監(jiān)控、偷閑、剩余權(quán)利等一系列概念，從而對(duì)現(xiàn)代企業(yè)理論的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)?！び?jì)量問(wèn)題：阿爾欽和德姆塞茨認(rèn)為經(jīng)濟(jì)組織有兩個(gè)至關(guān)重要的計(jì)量需求，即對(duì)投入的生產(chǎn)率以及對(duì)報(bào)酬的計(jì)量。其重要性在于，如果計(jì)量正確，就能使報(bào)酬的支付與生產(chǎn)率相一致，從而促進(jìn)所有投入所有者的合作，發(fā)揮各自在專業(yè)化分工與協(xié)作中的比較優(yōu)勢(shì)，提高整個(gè)組織的生產(chǎn)率?！り?duì)生產(chǎn)是制這樣一種生產(chǎn)：使用幾種類型的資源；產(chǎn)出不是每種合作資源的分產(chǎn)出之和，由一個(gè)追加的因素創(chuàng)造了組織問(wèn)題；隊(duì)生產(chǎn)所使用的所有資源不屬于同一個(gè)人?！ふ?yàn)殛?duì)生產(chǎn)向市場(chǎng)提供的產(chǎn)品是聯(lián)合產(chǎn)品，而且不是每個(gè)成員邊際產(chǎn)品之和，使得對(duì)參與合作生產(chǎn)的成員的邊際產(chǎn)品無(wú)法直接地、分別地、便宜地觀察和計(jì)量，從而必然導(dǎo)致搭便車的問(wèn)題(free

ride

problem),隊(duì)成員因?yàn)槟軐⑼甸e(shirking)的成本轉(zhuǎn)嫁給別人，而獲得偷閑的激勵(lì)，結(jié)果使隊(duì)生產(chǎn)的效率受到損害。因此，就有必要尋找監(jiān)察費(fèi)用盡可能低的組織方式來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)。第二章理論演變·古典企業(yè)：聯(lián)合投入的生產(chǎn);有幾個(gè)投入的所有者;有一個(gè)團(tuán)體對(duì)所有聯(lián)合投入的合約是共同的;享有這些權(quán)力的人可以獨(dú)立于其他投入所有者的合同,而與任何投入合約進(jìn)行再談判;他有剩余索取權(quán);他可以改變隊(duì)成員的資格;他可以出售這些用來(lái)定義古典企業(yè)的所有制的權(quán)利。·古典企業(yè)的實(shí)質(zhì)是一個(gè)合約結(jié)構(gòu)，它之所以形成必須具備以下兩個(gè)前提條件：第一，通過(guò)隊(duì)導(dǎo)向的生產(chǎn)可以提高生產(chǎn)率，并且它所使用的生產(chǎn)技術(shù)在直接衡量合作性投入的邊際產(chǎn)品時(shí)是有費(fèi)用的，使得合作性投入之間通過(guò)簡(jiǎn)單的市場(chǎng)交換難以對(duì)偷閑行為加以限制；第二，通過(guò)觀察或確定投入的行為來(lái)估計(jì)邊際生產(chǎn)率是經(jīng)濟(jì)的。第二章理論演變一、東方人本主義企業(yè)理論二、東方企業(yè)的特點(diǎn)三、中國(guó)當(dāng)代企業(yè)理論的形成與發(fā)展第二節(jié)

東方觀點(diǎn)：什么是企業(yè)第二章理論演變一、東方人本主義企業(yè)理論·日本一橋大學(xué)伊丹敬之認(rèn)為：在日本企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的各種具體方法的背后，有一種潛在的、超?越文化與國(guó)界的企業(yè)經(jīng)營(yíng)原理，他把此?原理稱為“人本主義”。人本主義是與資?本主義相對(duì)的廣義詞，它體現(xiàn)于企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)方法之中。如果說(shuō)資本主義是以錢?為根本的話，人本主義則是以人為根本?來(lái)組織經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。第二章理論演變·日本“人本主義”企業(yè)觀的產(chǎn)生，有著深刻的文化和歷史背景。一方面，它深受中國(guó)儒家文化民本主義思想的影響；另一方面，日本是一個(gè)自然資源極其匱乏的島國(guó)，第二次世界大戰(zhàn)后又面臨著必須在廢墟上白手起家的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。人本主義企業(yè)觀將人視為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最根本、最具有決定意義的資源，正是抓住了問(wèn)題的要害，找到了日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為可靠的立足點(diǎn)，從而為戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)的騰飛和發(fā)展開辟了正確的航道。第二章理論演變·日本人本主義企業(yè)理論的主要觀點(diǎn)：第二章理論演變企業(yè)的性質(zhì)：企業(yè)是以財(cái)貨、服務(wù)的提供為主要功能的人與資源的集合體，是被置于一個(gè)管理組織之下的社會(huì)性存在。第一，企業(yè)的根本屬性是一種社會(huì)性存在；第二，企業(yè)的功能是向社會(huì)提供財(cái)貨或服務(wù)；第三，企業(yè)是由人與資源共同構(gòu)成的；第四，企業(yè)作為人與資源的集合體處于一個(gè)管理組織的支配之下。企業(yè)的本質(zhì)特征只能是從事技術(shù)性轉(zhuǎn)換。掌握并運(yùn)用特定的生產(chǎn)技術(shù)，才是企業(yè)的立足之本。日本經(jīng)營(yíng)學(xué)界認(rèn)為，企業(yè)之所以生存的原因有二：一是該企業(yè)所從事的技術(shù)性轉(zhuǎn)換比其他企業(yè)或非企業(yè)的組織方式(如行政命令)有更高的效率，二是該企業(yè)所提供的財(cái)貨或服務(wù)是符合社會(huì)需求的。二、東方企業(yè)的特點(diǎn)日本企業(yè)主要具有以下三個(gè)方面的特點(diǎn)：(一)家庭風(fēng)格與超血緣意識(shí)共存首先，企業(yè)內(nèi)部實(shí)行溫情主義的家長(zhǎng)制管理。所謂溫情主義主要表現(xiàn)在工資制度中的年功序列制、組織人事制度中的內(nèi)部提拔制和終身雇用制、民主管理制度中的企業(yè)內(nèi)部工會(huì)制以及各種福利待遇制度。其次，日本人不僅把企業(yè)看作是謀生場(chǎng)所，更重要地是把其當(dāng)作一種生活共同體，從中尋求個(gè)人生存的價(jià)值，使得企業(yè)(集團(tuán))或成員之間具有一種超越一般職能組織的家庭式親近感。第二章理論演變(二)企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人利益相融第二章理論演變首先，企業(yè)追求的是雙重經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。一個(gè)目標(biāo)是利潤(rùn)，表明企業(yè)是一個(gè)利益集團(tuán)；另一個(gè)目標(biāo)是企業(yè)的持續(xù)性，這表明企業(yè)同時(shí)又是一個(gè)共同體。其次，利益一體感使企業(yè)內(nèi)部成員之間有著一種共同的紐帶。(三)儒家倫理與制度理性并用企業(yè)經(jīng)營(yíng)者利用儒家文化的“和”、“忠”、“仁”、“信”等思想來(lái)強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和企業(yè)集團(tuán)成員之間的信用感與協(xié)作精神；同時(shí)又利用正式規(guī)章制度的建設(shè)和完善，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化，提高企業(yè)運(yùn)作效率。三、中國(guó)當(dāng)代企業(yè)理論的形成與發(fā)展第二章理論演變綜觀我國(guó)已有的企業(yè)理論研究，大體可概括為以下幾個(gè)方面：以企業(yè)整體為對(duì)象，研究經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)中企業(yè)的性質(zhì)、地位、作用，它的形成和發(fā)展規(guī)律，它和政府及社會(huì)之間的關(guān)系，以及它在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的行為和規(guī)則等。以企業(yè)行為為對(duì)象，借鑒西方微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的“廠商理論”，從管理經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度研究企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。以企業(yè)制度比較為研究對(duì)象，對(duì)不同國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下