XX貿(mào)易有限責(zé)任公司普通員工月度工作考核表,,,,,,,,

姓名,,,部門,,時間,2010年6月,,

維度,權(quán)重,等級,分值,標(biāo)準(zhǔn),主管領(lǐng),民主,公司領(lǐng),總評

,,,,,導(dǎo)評價,評議,導(dǎo)評價,

,,,,,25%,50%,25%,

工作績效,15%,1,14-15,思考能力非常強(qiáng)，不斷有新的創(chuàng)意，能夠提供解決新問題的整體、系統(tǒng)思路和全新途徑，持續(xù)改進(jìn)工作方法，工作績效明顯提高。,,,,

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,,2,12/13,思考能力很強(qiáng)，時常有新的創(chuàng)意，能夠提出解決新問題的實用方案，經(jīng)常改進(jìn)工作方法，工作績效較大提高。,,,,

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,,3,10/11,思考能力較強(qiáng)，有一定新的創(chuàng)意，能夠提出解決新問題的實用辦法，比較注意改進(jìn)工作方法，工作績效有一定提高。,,,,

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,,4,8/9,思考能力一般，基本沒有新的創(chuàng)意，能夠提出解決新問題的一些辦法，部分能夠采納，不注意改進(jìn)工作方法，工作績效提高不大。,,,,

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,,5,8分以下,懶于思考，難有新的創(chuàng)意，提不出解決新問題的合適辦法，工作方法落后且不思改變，工作績效較差。,,,,

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學(xué)習(xí)能力,10%,1,9/10,對新知識學(xué)習(xí)非常積極主動，并能很好的與實際工作結(jié)合；積極參加培訓(xùn)，效果很好。,,,,

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,,2,8-8.5,對新知識學(xué)習(xí)積極主動，并能較好的與實際工作結(jié)合；積極參加培訓(xùn)，效果較好。,,,,

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,,3,7.5-8,對新知識學(xué)習(xí)比較積極主動，并能與實際工作有一定結(jié)合；按時參加培訓(xùn)，效果可以。,,,,

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,,4,6/7,對新知識學(xué)習(xí)比較被動，與實際工作結(jié)合不大；按時參加培訓(xùn)，效果一般。,,,,

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,,5,6分以下,對新知識學(xué)習(xí)比較懈怠，很難與實際工作有所結(jié)合；有時不參加培訓(xùn)，效果較差。,,,,

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溝通能力,10%,1,9.5-10,對外非常善于交際，能夠最大程度的利用各方資源幫助工作；對內(nèi)非常善于雙向交流，能夠準(zhǔn)確表達(dá)自己觀點，正確領(lǐng)會他人意圖。,,,,

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,,2,8.5-9,對外很善于交際，能夠利用很多資源幫助工作；對內(nèi)比較善于雙向交流，能夠準(zhǔn)確表達(dá)自己觀點，正確領(lǐng)會他人意圖。,,,,

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,,3,7.5-8,對外比較善于交際，能夠利用一些資源幫助工作；對內(nèi)能夠雙向交流，能夠比較準(zhǔn)確表達(dá)自己觀點，大部分領(lǐng)會他人意圖。,,,,

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,,4,6.5-7,對外能夠正常交際，能夠利用少量資源幫助工作；對內(nèi)基本能夠雙向交流，能夠大部分表達(dá)清楚自己觀點，基本領(lǐng)會他人意圖。,,,,

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,,5,6分以下,對外交際能力較差，很難利用其它資源幫助工作；對內(nèi)很難與人溝通，很多事都完全按照個人設(shè)想工作，固執(zhí)己見。,,,,

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團(tuán)隊協(xié)作精神,20%,1,19-20,非常注重團(tuán)隊協(xié)作，在協(xié)助對方獲取成功、并達(dá)成團(tuán)隊整體目標(biāo)的同時實現(xiàn)個人目標(biāo)。,,,,

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,,2,17-18,注重團(tuán)隊協(xié)作，不僅認(rèn)真聽取對方意見，而且提出有價值的建議。,,,,

,,2,,,,,,

,,3,14-16,比較注重團(tuán)隊協(xié)作，能夠認(rèn)真聽取對方意見，修正個人的工作設(shè)想。,,,,

,,3,,,,,,

,,4,12/13,基本做到團(tuán)隊協(xié)作，能夠維持一般合作關(guān)系，對他人合理化建議不抗拒。,,,,

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,,5,12分以下,不注重團(tuán)隊協(xié)作，缺乏合作精神，不與團(tuán)隊成員溝通，很難聽取他人意見。,,,,

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宜昌市盛華盛貿(mào)易有限責(zé)任公司2009年度員工年度工作考核表,,,,,,,,

姓名,,,部門,,,,,

維度,權(quán)重,等級,分值,標(biāo)準(zhǔn),主管領(lǐng),民主,公司領(lǐng),總評

,,,,,導(dǎo)評價,評議,導(dǎo)評價,

,,,,,20%,35%,25%,

工作積極性,15%,1,14-15,工作非常積極主動，工作量很飽滿，經(jīng)常超額、提前、圓滿完成任務(wù)。,,,,

,15%,1,,,,,,

,,2,12/13,工作積極主動，工作量飽滿，有時超額、提前完成任務(wù)。,,,,

,,2,,,,,,

,,3,10/11,工作比較積極主動，工作量比較飽滿，基本按要求完成任務(wù)。,,,,

,,2.9,,,,,,

,,4,8/9,工作積極性一般，工作量基本正常，大部分時間能夠完成任務(wù)。,,,,

,,3.7,,,,,,

,,5,8分以下,工作積極性一般，工作量不太飽滿，需要經(jīng)常督促，完成任務(wù)情況較差。,,,,

,,4.5,,,,,,

工作責(zé)任心,15%,1,14-15,嚴(yán)格認(rèn)真地履行崗位職責(zé)，能夠發(fā)現(xiàn)隱患，并預(yù)先采取措施避免問題發(fā)生。,,,,

,15%,,,,,,,

,,2,12/13,認(rèn)真、務(wù)實履行崗位職責(zé)，工作上沒有出現(xiàn)疏漏。,,,,

,,2,,,,,,

,,3,10/11,基本上能夠按照本崗位要求做，踏踏實實，未出現(xiàn)大的疏漏。,,,,

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,,4,8/9,工作出現(xiàn)一些問題，本著務(wù)實態(tài)度但能夠積極補(bǔ)救，不推卸責(zé)任。,,,,

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,,5,8分以下,由于不嚴(yán)格、不認(rèn)真，導(dǎo)致工作出現(xiàn)疏漏，并且沒有及時補(bǔ)救。,,,,

,,,,,,,,,

工作紀(jì)律性,15%,1,14-15,模范遵守規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅持原則，不做超出職權(quán)的決策和事情。全年無遲到、早退及曠工現(xiàn)象，簽到及時，外出辦事按規(guī)定說明去向，出色完成辦公室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作。,,,,

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,,2,12/13,較好地遵守規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，不做超出職權(quán)的決策和事情。全年無曠工，極少遲到早退，簽到及時，外出辦事按規(guī)定說明去向，積極主動完成辦公室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作。,,,,

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,,3,10/11,能夠遵守規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，基本不做超出職權(quán)的決策和事情。全年無曠工，有補(bǔ)簽現(xiàn)象，外出辦事較少未說明去向，遲到早退次數(shù)較多，能完成辦公室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作,,,,

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,,4,8/9,有違反規(guī)章制度的情況的發(fā)生，但能及時改正。較少曠工，多次遲到早退，外出辦事較多未說明去向，經(jīng)提醒能完成辦公室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作。,,,,

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,,5,8分以下,經(jīng)常有違反規(guī)章制度的情況發(fā)生，且不認(rèn)真改正。經(jīng)常性遲到早退，外出辦事不說明去向，不能完成辦公室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生工作。,,,,

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評議人簽名,,,,,,,,

合計,原始得分,,,,,,,

,折后得分,,,,,,,

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