2023年生產(chǎn)管理員辭職報告生產(chǎn)管理員辭職報告1

敬重的xxxx領導：

您好！

在車間一工作就已經(jīng)是有好幾年的時間了，我特別的幸運能夠得到領導的確定，真正的踏上車間管理員的崗位，但是我也很是愧疚自己的身體的確沒有方法支撐我在崗位上接著工作了，所以這一次我提出離職。

這些年在這份工作中，我更加的得心應手，已經(jīng)是能夠?qū)⑦@份工作都完成好了，并且自己實力的提升也是得到了領導的認可，我特別的快樂。在真正的當上管理員的職位后，我變得越加的努力，就是希望讓領導能夠信任您沒有看錯人，所以我便是付出了許多的心血在工作上。也正是這樣的夜以繼日，全心全力地在工作上奮斗，才真正的讓我感受到這份工作的不易，也真正的明白自己須要以更好的成果，以更好的表現(xiàn)來讓自己成長。

可能是我的心太急了，太想要確定自己了，并且努力的方式與方向不太對，所以才造成了如今的局面。現(xiàn)在我的身體的確是吃不消了，更是沒有方法接著在這份工作上努力，而現(xiàn)在的我也是應當要將時間都拿來調(diào)理自己的身體，讓自己可以復原健康。所以我最終是做下了確定要辭去這份工作。

對于這些年在車間中的成長與付出，我心中很是滿足，我認為一切都是值得的，能看著車間的一步一步成長，我的心中特別的快樂與滿意。雖然以后的時間我可能沒有方法接著進行下去，但是我還是會關注車間的成長，若是以后領導有任何須要的地方我也是可以幫忙的。

接下來我便是要安心的修養(yǎng)身體了，請領導放心我會好好照看自己的，當然也請領導要對車間的工作更加的上心。當然在當前的狀況下更是須要招人，這樣才能夠?qū)⑷瞬湃鄙俚目杖毖a上，才能夠促成車間的工作可以順當且正常的進行。我信任在接日后的時間中我定是會變更自己，為屬于我的人生去進行不斷的奮斗，真正的讓我可以感受到全新的成長。

由于我對自己的身體的管理不到位才出現(xiàn)了這樣的問題，所以我更是須要擺正自己的心態(tài)，在接下來的時間中好好的休息。當然也希望領導能夠以我為警惕，在工作中照看好自己，不要讓自己的身體受到損害，當然我也信任領導是明白這些的，自然是可以在工作中做好這一切。我也很是期盼自己能夠復原健康的一天，我還是會去為自己創(chuàng)建一個更加美妙而華蜜的將來。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

生產(chǎn)管理員辭職報告2

老師們、同學們：

人的一生總要面對多數(shù)次選擇，就像下棋一樣，在黑與白交織的世界里，每向前邁一步，都要經(jīng)驗一次內(nèi)心的困苦，遲疑，無望而后堅決的成長過程。有人說："這就是人生的魅力。"而正處于十字路口的.我們，告辭了充溢無趣與凝重的初中，一個舉目一新，春機盎然的職業(yè)學校又出現(xiàn)在我面前，而我還在為昨天的失敗懊喪不已；正為揉碎在藍海里的幻想而苦痛萬分，但是，我對自己說：我選擇這里，張開我的翅膀，播種我的希望，讓夢在這里持續(xù)，讓青春在這里騰飛。

在校內(nèi)的點點滴滴，我漸漸拋棄了無趣，更深刻明白了青春的內(nèi)涵。青春是當你播下疏狂，它就回贈你懊悔和枯澀，你播下懶散，青春就懲處你以荒蕪和悲涼；你播下勤奮，青春就賞賜以快樂和甜蜜。當我們在品嘗青春時，像飲一杯蜂蜜，也像飲一杯白開水，在蜂蜜的甜膩中嘗出平淡，在白開水的清淡中品出平凡。正是這種青春的內(nèi)涵，也向我印證了青春的志向。先哲說過：志向如星辰———我們永不能觸到，但我們可以像航海者一樣，借星光的位置而航行。"我因此陷入了重重的深思，夜幕駕臨 時，校內(nèi)內(nèi)一陣陣淡淡的芳香隨著輕風沁如我的心肺，此時我明白，花朵以自己獨特的芳香在熏陶著一代新人，我們作為21世紀的新新人類更應當像航海者不斷摸索我們的志向，用青春去抒寫奮斗。

假如可以把青春比做一臺電腦，要達到高性能和高質(zhì)量，我覺的可以將它劃分為C盤和S盤。

青春之C盤，即CONFIDENCO是自信之意。海倫凱勒說過："凌駕于命運之上的人，信念是命運的主宰。"人，只要有自信，才能自強不息，才能使人在艱難的事業(yè)中保持必勝的信念，人，只有自信，才能使人為自己的志向而努力奮斗。而我們生活中，大多數(shù)人因為缺乏自信而變的無所作為，曾經(jīng)的我便是如此，因為自卑，軟弱，毫無理由的自暴自棄，毫無信念去嘗試任何事，使我通向勝利之路的航船在沙漠中擱淺，終究也托不起勝利的巨輪，而我的老師對我說："你有沒有嘗試古哦！自此以后，這便成為我的座右銘。做任何事，只要自己參加過，努力過，無論結(jié)果是勝利還是失敗，我們都可以為自己留下一頁賓白不輝煌但卻刻骨銘心的篇章，而作為職高的莘莘學子，我們更要明白，我們并不比別人少什么，我們同頂炎炎烈日，共沐佼佼月輝，心智不缺，只要我們敢于展示我們自己的特性，及風采，那就是漂亮的風景線。大步向前走吧！經(jīng)不起波浪的魚恒久不能躍出水面；只會躲在安樂窩中的雛鷹張望終究無法在蒼穹中翱翔。不要膽怯 躍倒，不要讓美妙的青春在一片"不行"中蹉跎度過，舉步踏入長滿荊棘也充溢陽光的大路，讓生命散發(fā)光和彩。

青春之S盤，即SRUGGLE。奮斗之意。"奮斗者未必都勝利，但勝利者沒有一個不經(jīng)過奮斗"不知道是誰講過這樣一句話，前面的路像河水一樣總也看不清晰深和遠，不知道屬于我們是泥沼斷壁還是金光大道。但是，我堅信：我們的青春無限，我們的命運駕馭在自己的手中，既然人生賜予我們搏斗的機會，既然不想養(yǎng)就雞的鈍羽而想鑄成鷹的力翅，何不放開手去奮斗將來，拼搏風云！"作為此時的我們，無論遇到多少迷惘，失敗，我們要更堅毅，接著完成我們的征途，抱著一份劉禹錫"直與天地爭春田"的豁達上路，華蜜不是毛毛雨，夢也不是紅蜻蜓。讓我們?nèi)樽约寒嬕粋€美麗，完備的人生奮斗之圓。

青春，是個朝氣蓬勃的字眼；青春，寫滿驕傲與傲慢，讓我們與青春同行，追尋C盤，S盤，追隨大地，讓我們在職中學描繪青春的風景圖。我想高唱：青春是漂亮的！因為青春并不會太長！曇花一現(xiàn)是短暫的，可是誰能說他不美正因為它的短暫，因而帶給人無限的留戀！可是曇花一現(xiàn)有多數(shù)次，而每個人的青春只有一次，何不牢牢把它握住！

讓我高唱：青春可以讓我們無限飛揚。

生產(chǎn)管理員辭職報告3

敬重的領導：

我很缺憾這個時候提出辭職?？赡埽姨焐皇亲龉芾碚叩牧?，我必需承認，在邁為的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很悲觀！有人說，在哪跌倒的，就應當從哪爬起來?？墒?，我沒有這個志氣了，我想放棄了。我的離開，對邁為來講，應當算件好事，一個有閱歷、有實力的財務主管會對公司有很大幫助的。

我很感謝公司給我供應的大舞臺，感謝領導對我許久以來如此的信任和支持！我想我今后唯恐很難再遇到這么友善的領導了，但是，我唯恐注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了削減我對自己的悲觀，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。

當時選擇來到邁為，是正確的。我不會遺忘領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會遺忘我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝愿，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依舊不會懊悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要遺忘！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以傲慢的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”！

我愧對公司給我供應的機會，愧對領導對我的信任！所以，我選擇離去，一方面，削減對自己的悲觀，削減苦痛，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸！

對不起！我的摯友們，珍重！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

生產(chǎn)管理員辭職報告4

敬重的xx總：

特別感謝您近五年來的關愛與培育，使我從一個一般的初涉社會的設計師，培育成一個能在多方面小有成果的管理者?；厥走^去，從公司組建，經(jīng)驗了諸多的困難，今日最終有所成就，公司也漸漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今日我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。

可是今日我不得不鼓起志氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培育，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。現(xiàn)在，我們最終看到了成功的光線，我想應當離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的志向，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應當向自己有個交待了，十年的幻想未能實現(xiàn)而深感擔心，我堅信在不遠的時候我會成為一個教化者，一個有思想的設計師，并且，我會始終向著我的志向去向往與奮斗。

何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅決了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，摯友和自己都無法交待，我須要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜愛勞碌的生活，充溢并且讓自己能夠充溢激情?？墒牵腋矏廴Ｗ⒃O計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦醒悟，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了許多東西，比如閱歷，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。

再有，經(jīng)過了幾年的工作上的相識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個宏大而充溢激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的實力。但是，這樣的企業(yè)中仍舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，或許，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，終歸我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠長久發(fā)展的關鍵。在過去的日子里特別感謝董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經(jīng)理，再提到副總的位