職場(chǎng)印象管理Jessica2021/07/27.主要內(nèi)容2.印象管理的過(guò)程1.什么是印象管理4.印象管理的戰(zhàn)略3.職場(chǎng)印象管理的6個(gè)小貼士1什么是印象管理.說(shuō)說(shuō)他對(duì)TA的印象安迪/劉濤飾演.說(shuō)說(shuō)他對(duì)TA的印象樊勝美/蔣欣飾演.說(shuō)說(shuō)他對(duì)TA的印象曲筱綃/王子文飾演.說(shuō)說(shuō)他對(duì)TA的印象邱瑩瑩/楊紫飾演.說(shuō)說(shuō)他對(duì)TA的印象關(guān)雎?tīng)?喬欣飾演峯.這個(gè)是贈(zèng)送大家的福利O(∩_∩)O~wuli趙醫(yī)生/wuli王凱飾演.指人們?cè)噲D管理他人對(duì)本人所構(gòu)成的印象的過(guò)程印象管理定義.印象管理闡明人們總是傾向于以一種與當(dāng)前的社會(huì)情境或人際背景相吻合的籠統(tǒng)來(lái)展現(xiàn)本人，以確保他人對(duì)本人做出愉快的評(píng)價(jià)。.印象管理分類(lèi)試圖使他人積極對(duì)待本人的努力獲得性印象管理維護(hù)性印象管理防止使他人消極對(duì)待本人的防御性措施.是心思學(xué)家歐文·戈夫曼(ErvingGoffman)1959年在<日常生活中的自我呈現(xiàn)>提出的實(shí)際。印象管理來(lái)源.印象管理的過(guò)程2.印象管理的動(dòng)機(jī)0102印象管理的過(guò)程印象建構(gòu).印象管理的動(dòng)機(jī)01是指人們想管理本人在他人心目中的印象的志愿程度.123印象與個(gè)人目的的相關(guān)性一個(gè)人期望留給他人的印象與他以為本人曾經(jīng)留給他人的印象之間的差別這些目的的價(jià)值印象管理的動(dòng)機(jī)取決于三方面的要素.02印象建構(gòu)是指?jìng)€(gè)體有認(rèn)識(shí)地選擇要傳達(dá)的印象類(lèi)型并決議如何去做的過(guò)程.12選擇要傳達(dá)的印象類(lèi)型決議如何去做印象建構(gòu)的2個(gè)過(guò)程.印象類(lèi)型要素人格態(tài)度興趣價(jià)值觀行為.印象類(lèi)型影響要素自我概念期望的同一性籠統(tǒng)差別角色限制目的價(jià)值現(xiàn)有社會(huì)籠統(tǒng).印象類(lèi)型有哪些？不拘一格.如何傳達(dá)印象類(lèi)型各顯神通——高度自我監(jiān)控的人更擅長(zhǎng)建構(gòu)自我籠統(tǒng)——沒(méi)有規(guī)范答案.印象管理的戰(zhàn)略3.降級(jí)防御戰(zhàn)略印象管理的2種主要戰(zhàn)略促進(jìn)提升戰(zhàn)略.++必要的負(fù)疚++適度的解釋++及時(shí)的補(bǔ)救降級(jí)防御戰(zhàn)略—減小消極事件給本人帶來(lái)的負(fù)面影響.降級(jí)防御戰(zhàn)略—案例演練米雪兒生病，拜托關(guān)雎?tīng)枎退瓿珊蟀氩糠址桨福P(guān)雎?tīng)柾瓿珊?，并在最終的擔(dān)任人處簽字經(jīng)理發(fā)現(xiàn)前半部分出了錯(cuò)，米雪兒拒不成認(rèn)，并通知經(jīng)理這個(gè)方案是關(guān)雎?tīng)枔?dān)任的假設(shè)他是關(guān)雎?tīng)柦酉聛?lái)怎樣做？.++積極的表現(xiàn)++適度的爭(zhēng)取++自動(dòng)的協(xié)作促進(jìn)提升戰(zhàn)略—強(qiáng)化積極結(jié)果對(duì)本人的正面影響.促進(jìn)提升戰(zhàn)略---演練古裝權(quán)謀劇<瑯琊榜>時(shí)間有限，課后觀看.適度是最好的戰(zhàn)略印象管理的戰(zhàn)略.4印象管理的6個(gè)小貼士.自信愉快.裝扮專(zhuān)業(yè)得體.提高任務(wù)效率.懂得傾聽(tīng).壓力下冷靜冷靜.樂(lè)于助人.自信愉快裝扮專(zhuān)業(yè)得體提高任務(wù)效率懂得傾