食堂人員用工合同食堂人員用工合同甲方：（雇主單位）地址：法定代表人（或委托人）：聯(lián)系電話：傳真：電子郵件：乙方：（雇員）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意加入甲方從事食堂人員工作，甲方?jīng)Q定聘用乙方，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議。第一條甲方的基本信息甲方是法定注冊機構(gòu)，經(jīng)營范圍為________，有合法的營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證。第二條乙方的基本信息乙方的基本情況如下：身份證號碼為________，聯(lián)系電話為________。第三條各方身份、權(quán)利、義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）提供與工作有關(guān)的必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；（2）支付乙方的工資和福利；（3）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品和勞動條件；（4）按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社保、公積金等福利和保障；（5）保守乙方個人隱私，絕不泄露；（6）提供工作期間必要的住宿、伙食。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度和甲方的內(nèi)部管理制度；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗或曠工；（3）不得利用工作之便牟取私利；（4）積極發(fā)現(xiàn)和解決用餐環(huán)境和食品衛(wèi)生安全方面的問題，并正確處理突發(fā)事件。第四條履行方式1.具體工作任務(wù)由甲方指派，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行；2.協(xié)議期限：自年月日起，至年月日止；3.試用期：（若有試用期，請在此注明試用期工資和其他試用期相關(guān)事項）。第五條違約責(zé)任1.甲方有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，每次違約金不得超過該筆欠款的5%：（1）未按照約定支付工資；（2）未按照法律及合同約定為乙方繳納社保、公積金等福利保障；（3）違反合同約定解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，每次違約金不得超過該筆欠款的15%：（1）無故離崗三天以上；（2）違反國家法律、法規(guī)停職受罰，被扣工資處分；（3）惡意損壞公司財產(chǎn)，造成經(jīng)濟損失；（4）泄露公司機密。第六條遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動保障法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。若甲乙雙方有其他約定，以雙方所定為準(zhǔn)。第七條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同一經(jīng)簽訂，即為生效，對甲乙雙方均具有法律約束力；2.若合同中某一條款違反國家相關(guān)法規(guī)，不影響其他條款的效力，也不影響本合同其他條款的可執(zhí)行性。第八條其他1.本合同兩個附件、一式副本，每次簽署都應(yīng)當(dāng)提出一份副本；2.合同各方可對本合同進行補充或修改，應(yīng)當(dāng)寫成書面文件，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效；3.未盡事宜，雙方需再行協(xié)商達(dá)成一致，寫出書面文件并加蓋印章，具體內(nèi)容以雙方所