崗位職責(zé)說明書一、基本信息部門名稱商務(wù)部崗位名稱總監(jiān)助理崗位層級(jí)助理直接上級(jí)商務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)部門人數(shù)二、崗位目的參與公司日常運(yùn)作，對(duì)營銷推廣、文案策劃、市場調(diào)研等環(huán)節(jié)，參與決策并直接負(fù)責(zé)的運(yùn)營管理人員。對(duì)業(yè)務(wù)的管理及渠道商的管理工作，對(duì)業(yè)務(wù)市場的調(diào)研，對(duì)競品的分析，撰寫市場運(yùn)營分析報(bào)告等工作。三、主要職責(zé)職責(zé)一：日常職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助商務(wù)總監(jiān)制定產(chǎn)品運(yùn)營績效考核指標(biāo)并對(duì)指標(biāo)的達(dá)成直接負(fù)責(zé)。協(xié)助商務(wù)總監(jiān)關(guān)于經(jīng)營、產(chǎn)品、管理方面的決策工作。運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，和市場現(xiàn)狀分析，撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，調(diào)整運(yùn)營策略并與相關(guān)部門溝通完善產(chǎn)品體驗(yàn)；能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出可行性解決方案。負(fù)責(zé)組織制定招商管理制度等系列標(biāo)準(zhǔn)文件，并行程成果。做好情報(bào)收集和分析工作，包括本企業(yè)的銷售情況，競爭對(duì)手的情報(bào)及供應(yīng)商的動(dòng)態(tài)情報(bào)收集和分析工作，并及時(shí)呈報(bào)給總監(jiān)。協(xié)調(diào)各種公共關(guān)系，維護(hù)公司利益。積極進(jìn)取，有責(zé)任向總監(jiān)提出異議及合理化建議。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。職責(zé)二：營銷管理負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司月度、季度及年度的運(yùn)營目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施反饋。負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司月度、季度及年度的銷售目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施反饋制定各階段銷售目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、盈利空間、運(yùn)作周期等策略，把握市場營銷方向。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，整合資源，評(píng)估資源的可合作性。做好情報(bào)收集和分析工作，及時(shí)了解競爭對(duì)手的相關(guān)情況及進(jìn)行分析，向總監(jiān)提出合理化建議。職責(zé)三：內(nèi)外關(guān)系負(fù)責(zé)建立完整的工作流程制度，協(xié)調(diào)部門及個(gè)人之見的資源分配問題。負(fù)責(zé)公司市場部門商務(wù)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管商務(wù)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、招商管理等相關(guān)工作的落實(shí)。拓展外部渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好的社交關(guān)系。負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)客戶的洽談、管控工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃。職責(zé)四：其他工作協(xié)助商務(wù)總監(jiān)進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃并參與決策，配合其他各部門進(jìn)行工作的組織和協(xié)調(diào)。完成商務(wù)總監(jiān)交代的其他臨時(shí)工作。三、關(guān)鍵考核指標(biāo)KPI指標(biāo)指標(biāo)定義取數(shù)來源考核周期業(yè)績達(dá)成率對(duì)董實(shí)際達(dá)成業(yè)績/計(jì)劃達(dá)成業(yè)績財(cái)務(wù)部季度考核管理完成情況商務(wù)總監(jiān)對(duì)總體管理結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)商務(wù)總監(jiān)月考核四、工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系所有員工外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府五、權(quán)限職責(zé)程度獨(dú)立負(fù)責(zé)□共同負(fù)責(zé)□協(xié)助支持R業(yè)務(wù)權(quán)限執(zhí)行R建議□部分決策?決策□財(cái)務(wù)（資金）權(quán)限無□建議?審核□審批□對(duì)下屬的考核與獎(jiǎng)懲無□建議□參與決策R決策□對(duì)下屬的任免無□建議R參與決策□決策□對(duì)下屬的工作安排無□建議□參與決策□決策?六、任職資格教育水平（學(xué)歷）本科及以上學(xué)歷專業(yè)市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)具有的技術(shù)、能力具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力與全局把控能力，出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺；???????????具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，了解信息化方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)其他特性具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力、品格正直七、其他：工作環(huán)境及強(qiáng)度多數(shù)時(shí)間外出執(zhí)行任務(wù)，出差頻繁，工作強(qiáng)度中等。使用工具及設(shè)備電腦、網(wǎng)絡(luò)、電話。審批任職者簽字：

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