寫好求職簡歷六大雷區(qū)求職簡歷是每個求職者進入職場的必經(jīng)之路。寫好一個精準、專業(yè)的簡歷，可以讓你在眾多求職者中脫穎而出，進入到面試環(huán)節(jié)。但同時，也有許多人會因為一些小問題而錯失良機。那么今天我們就來討論一下寫好求職簡歷時需要避免的六大雷區(qū)。第一雷區(qū)：語言不精準求職簡歷是你展示自己的窗口，因此語言必須表達清楚、精準。如何保證語言的精準度呢？避免口吃舌噎，如有必要可以多練習(xí)口語避免模糊、籠統(tǒng)的用語，腳踏實地寫出自己的優(yōu)勢和專業(yè)技能，同時使用行業(yè)專業(yè)術(shù)語避免使用符號或縮寫，讓人難以讀懂，如“&”、“@”、“XNWK22”第二雷區(qū)：排版不整齊看到很多求職簡歷都是亂七八糟的格式，沒有照顧到時間限制對雇主的額外影響。注意以下幾點：避免段落過長，建議每段不要超過五行。避免字體大小、顏色、粗細亂用。注意簡歷整體的統(tǒng)一性。避免留白過多或使用太小的字體。第三雷區(qū)：準確程度不高求職簡歷一般包括個人信息、教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、技能以及成就等部分。其中有些信息需要在背景調(diào)查時被證實無誤：避免教育背景文憑造假避免經(jīng)歷時間造假或夸大避免使用模板或抄襲他人簡歷第四雷區(qū)：篇幅過長或簡短簡歷的篇幅需要控制在一定范圍，過長過短都不好。一份合適的簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：個人信息一到兩個自我介紹或自我評價語教育與實習(xí)經(jīng)驗工作經(jīng)驗技能與語言能力等成果展示或特殊愛好等總體來說應(yīng)該控制在一頁紙或者500~800字左右，如果有特殊情況再適當(dāng)調(diào)整。第五雷區(qū)：簡歷過于繁雜有些求職者因為想體現(xiàn)自己多方面的能力，富有文藝、多才多藝、五彩斑斕的簡歷，然而作用并不如意：避免使用過分花哨的背景圖案、顏色等元素避免長篇大論式的自我介紹，要言簡意賅避免過多照片和自我評價過高第六雷區(qū)：自我推銷過于濃重雖然要表現(xiàn)自己的優(yōu)勢，但是如果過于自我推銷或發(fā)表讓人聽了不夠舒服的言論，反而會離事情遠去：避免使用第一人稱、夸大、夸張的詞語避免太過跟風(fēng)、模仿其他優(yōu)秀簡歷避免強調(diào)個人能力而不存在錢物資源總之，簡歷是我們進入職場的“黑名單”，所以寫出一份令人印象深刻的簡歷至關(guān)重要，避免上述六大雷區(qū)也是必須的。參考資料：斯坦福大學(xué)人才招聘官方網(wǎng)站，網(wǎng)頁鏈接：/human-resources/recruiting/。谷歌提交招聘簡歷一直被忽視的一處當(dāng)參照，網(wǎng)頁鏈接：/edu/tools-and-solutio