員工考勤治理系統(tǒng)企業(yè)里，要管好員工，提高員工的樂觀性，就需要系統(tǒng)化的考勤治理?，F(xiàn)供給員工考勤治理系統(tǒng)，僅供參考?？记谥卫硐到y(tǒng)是企業(yè)對考勤實(shí)行了信息化治理，考勤治理中主要涉及的治理任務(wù)有5個(gè)方面：部門信息治理、員工根本VisualFoxPro6.0考勤治理系統(tǒng)。員工的根本信息、員工考勤、考評治理、系統(tǒng)用戶治理，適用于機(jī)關(guān)、金融和各企事業(yè)單位。考勤系統(tǒng)的目的是為實(shí)現(xiàn)員工考勤數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息查詢過程的自動(dòng)化，完善人事治理現(xiàn)代化，便利員工上班報(bào)到，便利治理人員統(tǒng)計(jì)、考核員工出勤狀況，便利治理1/7有效地治理、把握人員流淌狀況，適用于機(jī)關(guān)、金融和各企事業(yè)單位。利用指紋生物識別唯一性特征進(jìn)展考勤。避開傳統(tǒng)的紙卡、IC卡考勤機(jī)代打卡的缺點(diǎn)。指紋考勤機(jī)驗(yàn)證有1：1和1：N比對方式。指紋考勤機(jī)介紹隨機(jī)配發(fā)軟件包含前臺(tái)系統(tǒng)和后臺(tái)治理系統(tǒng)兩大局部。其中，前臺(tái)系統(tǒng)包含指紋簽到及指紋登記兩大模塊；后臺(tái)管理系統(tǒng)包含根本信息治理資料治理、考勤治理、薪資治理等四大模塊。指紋簽到實(shí)時(shí)識別考勤人的員工編號，并與當(dāng)前時(shí)間一起寫入到后臺(tái)數(shù)據(jù)庫中；2/7自動(dòng)判別是否已經(jīng)在短時(shí)間內(nèi)考勤過，假設(shè)己考勤過則提示；對無指紋數(shù)據(jù)錄入的員工可以使用員工編號加密碼的方式進(jìn)展考勤。指紋登記為員工登記考勤所需的指紋，每員工最多可以登記三枚；假設(shè)比對出錯(cuò)、可重登錄刪除作廢的指紋：3/7登記無指紋員工的考勤密碼。根本信息治理設(shè)置使用單位，并為正式用戶注冊：設(shè)置操作員(增操作員默認(rèn)密碼均為707)及其權(quán)限：設(shè)置部門代碼及部門名稱；設(shè)置工種、職務(wù)、級別等根本治總代碼及名稱。員工資料治理員工入職及變更登記：4/7查詢及統(tǒng)計(jì)各部門在職人員；考勤治理設(shè)置考勤規(guī)章；設(shè)置輪班名稱及排班班別；設(shè)置工種假期名稱及放假日期；5/7設(shè)置個(gè)人出差休假請假類別及日期；設(shè)置員工加班類別及日期；設(shè)置員工調(diào)班；設(shè)置特許考勤員工及日期；按日考勤統(tǒng)計(jì)及匯總；按月考勤