PAGEPAGE3彬縣同濟醫(yī)藥有限責任公司會計人員管理規(guī)定第1條為建設一支具有良好職業(yè)道德和較高專業(yè)技術(shù)水平的高素質(zhì)的會計隊伍，為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高做出應有的貢獻，特制定本規(guī)定。第2條企業(yè)會計人員的管理體制。1．會計人員由企業(yè)財務部統(tǒng)一管理，企業(yè)內(nèi)部需要進行獨立核算，由企業(yè)財務會計負責該部門的會計工作。2．會計機構(gòu)負責人的任免。（1）會計機構(gòu)負責人的任免由企業(yè)領導會議經(jīng)過研究討論后決定。（2）會計人員的任免、調(diào)動、聘用、解聘由財務部提出意見，并報企業(yè)領導批準后方可辦理任免、調(diào)動、聘用、解聘手續(xù)。第3條會計人員任職條件。1．企業(yè)會計人員應持有《會計證》及其他相關資格證書。2．應具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，能正確處理各種財務會計事項。3．熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章及國家統(tǒng)一會計制度。4．具備良好的職業(yè)道德，主要包括以下五個方面。（1）敬業(yè)愛崗，即會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。（2）熟悉法規(guī)，即會計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)，國家統(tǒng)一會計制度和本單位財務會計管理制度，并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳。（3）依法辦事。即會計人員應當按照會計法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、規(guī)定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。（4）客觀公正，即會計人員辦理會計事務應當實事求是，客觀公正。（5）保守秘密，即會計人員應當保守本企業(yè)的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和企業(yè)領導同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。5．身體條件，即要求身體狀況能適應本職工作的要求。第4條會計核算制度。1．應當按照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定建立會計賬冊，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息。2．根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的要求，在不影響會計核算要求、會計報表指標匯總和對外統(tǒng)一會計報表的前提下，企業(yè)可以根據(jù)實際情況自行設置和使用會計科目。3．各單位的會計核算應當以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)，按照規(guī)定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致、相互可比和會計處理方法的前后各期相一致。第5條會計人員培訓制度。1．大力加強對會計人員的教育培訓工作，逐步建立一支熟悉生產(chǎn)過程，懂得生產(chǎn)經(jīng)營，素質(zhì)高、作風硬、業(yè)務精的會計隊伍。2．做好在職會計人員的培訓工作，不斷充實和更新會計人員的知識，把思想政治教育、職業(yè)道德教育同專業(yè)知識培訓結(jié)合起來，促進會計人員素質(zhì)的全面提升。3．會計人員應當按照國家有關規(guī)定參加會計業(yè)務的培訓。各單位應當合理安排會計人員的培訓，保證會計人員每年有一定的時間用于學習和參加培訓。4．建立業(yè)務學習制度，日常業(yè)務學習應有計劃、有檢查、有考核。5．企業(yè)鼓勵會計人員的在職業(yè)務學歷學習和會計專業(yè)技術(shù)資格考試。第6條會計人員考核制度。1．考核依據(jù)。根據(jù)會計人員在被考核期間的出勤狀況、優(yōu)質(zhì)服務、核算質(zhì)量、內(nèi)控管理效果、業(yè)務學習和其他工作表現(xiàn)情況為依據(jù)，會計結(jié)算部領導、營業(yè)機構(gòu)主管對所屬員工平時工作情況隨時記錄，嚴格考核。2．考核要求?？己艘罂陀^公正，考核執(zhí)行人對所屬員工的考核盡可能用客觀指標來衡量，盡量避免因各類彈性考核指標的不當運用而使員工工作實績和能力考核出現(xiàn)結(jié)果失真，造成不公平現(xiàn)象。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六