



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞模事跡報告學習心得體會范文勞模精神永久不會消逝,它始終存在我們的身邊,在各行各業(yè)中都有他們的身影,他們用自己的平凡的工作詮釋了勞模精神,我們的民族,我們的國家都需要它。下面是我?guī)淼膭谀J论E報告學習心得體會范文,有興趣的可以看一看吧。
在會議之前,腦海中不禁一遍遍的問自己,什么人才能稱之為“勞?!蹦??那必定是在重要的崗位上做出了特殊宏大的事情,必定為企業(yè)、單位、國家制造了重大的業(yè)績的人,我心里想到。而在聽了三位勞模代表發(fā)言后,我幡然醒悟
現(xiàn)場的三位勞模代表陳述了自己在一個個平凡崗位上的成長經(jīng)受,但就是這些”平凡”的經(jīng)受,確是那么的震撼人心“我只是一名礦井通風區(qū)安檢員,我走的路一般沒有人,也沒有照明設施”、“被大家稱為礦井的活地圖”“由于行走不便利,為更好、更認真的檢查礦井的通風安全狀況,我成為十礦里唯一得以享受配備兩盞礦燈的人”、我的學歷不高,大家能把我的閱歷應用到實際生產中,我就很快樂了”“被同事稱為與電機談戀愛”、“緊盯電機四小時以上查出了電機轉子一塊2mm厚5mm寬的平衡片故障”、“帶頭跳進齊胸的冰水中搶修排水管道”,隨后我們又觀看了2023年全國煤炭工業(yè)先進集體、勞動榜樣和先進工表彰大會和勞模禮贊視頻,了解了更多的勞模事跡不知不覺間勞模們這些樸實的語言伴隨著雷鳴般響徹全場的掌聲深深的浸入我們的內心。
他們只是普一般通的礦工、修理工,并不是我想象中那些,嗯那些“高大尚”的崗位!這些崗位在大多人看來很平凡,每天就是一些很一般的工作,而恰恰就是這些簡潔的、一般的工作,他們日復一日、年復一年的不斷摸索、改良,制造出了不平凡的業(yè)績,他們用自己的行動向我們詮釋了什么叫“三百六十行,行行出狀元”!
至此,我方明白,“勞?!笔且环N精神!從三位勞模代表的事跡報告中我能深深的體會到,“勞?!钡姆Q號對他們的來說更多的是對精神確定和鼓舞!他們的事跡傳達出一種無形的影響力,讓生活在他們身邊的人能夠感受到對事業(yè)的熱誠和對集體的喜愛,深深感染身邊的每一個人!
回到會議開頭前的想法,什么是“重要”的崗位,什么又是“宏大”的事情?我不禁想到,或許存在即必要,每個人的崗位都重要!將一件件簡潔的工作,千遍萬遍的做好,那,就是宏大!勞模精神從不限定于你從事的是那種職業(yè)、那個崗位,亦不限定你必需做出多大多大的業(yè)績。
稍稍搜尋一下,你會發(fā)覺從1950年第一次全國工農兵勞動榜樣代表大會以來,煤炭行業(yè)共評比出全國和煤炭工業(yè)勞動榜樣、先進工就有4683名!此外還有省、部委級勞動榜樣,市、縣和企業(yè)勞動榜樣以及更多更多有著勞模精神的人??!原來“勞?!辈⒉皇谴蠹蚁胂蟮哪敲催b遠,它,始終在我們身邊!
通過這次學習,我熟悉到,雖然每個人不肯定都能獲得“勞?!狈Q號,但是人人都可以學習和踐行“勞模精神”。
就我個人來講,作為**能源化工集團安化公司一名職工,新晉的班組長,雖然也取得了自認為不錯的成績:安陽市五一勞動獎章、技術英杰、**省石化系統(tǒng)鍋爐工比武第一但通過這次學習,我深深意識到自身的缺乏:崗位變動后對于新的崗位還遠遠談不上熟識,無論是理論、實踐,還是意識方面都需要加強。今后,第一,我要更加努力的學習,提高自身的職業(yè)技能,不斷提高自己實踐操作力量,在實踐中磨練自身的意志,盡快成長為愛崗敬業(yè)、技能精湛的有用之才。其次,精神上向“勞?!笨繑n,學習勞模的無私奉獻、勇?lián)厝蔚木?,努力踐行爭先文化,擯棄以前的落后思想,以前總認為下班了就沒事了,缺少對工作的熱忱,以后要漸漸轉變思想,將工作當成事業(yè)來干。第三,增加團隊意識,學習制造勞模效應,多和有技術的教師傅溝通,將自身所學到的技術、閱歷、學問不斷推廣、傳授,在熬煉自己的同時,發(fā)揮出自己更大的作用。
企業(yè)的進展中有多少勞模精神的無私奉獻?!今年更是改革開放40周年,回憶改革開放以來,中國發(fā)生了翻天覆地的變化,大街上喧鬧非凡,大路上車水馬龍,一座座高樓大廈拔地而起中國歷經(jīng)千辛萬苦,最終走上了富強富強、世界文明之路,我
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年越南語等級考試越南保險理賠客戶滿意度試題集
- 2025年中級采購師(二級)考試試卷
- 2025年質量工程師考試質量管理體系試卷
- 油田注水與增產技術實施方案
- 固廢轉運與儲存管理方案
- 二零二五年度生物制藥技術合作協(xié)議范本匯編
- 2025版制片人電影項目制片資金監(jiān)管協(xié)議
- 2025版企業(yè)內部講師薪酬福利及晉升合同
- 骨筋膜室綜合征護理要點
- 人的性別遺傳課件
- 花卉植物銷售合同模板
- 醫(yī)生進修匯報(修訂版)
- 《基礎心理學感覺》課件
- DLT 754-2013 母線焊接技術規(guī)程
- 中國應急管理報告2023
- 遙感概論:衛(wèi)星遙感資料在森林火災監(jiān)測上的應用
- 福建省永春一中、培元中學、季延中學、石光中學四校2024屆物理高一第一學期期中綜合測試試題含解析
- 自動扶梯與自動人行道調試作業(yè)指導書(通用版)
- 2022年9月6日貴州畢節(jié)市金沙縣事業(yè)單位考試《公共基礎知識》試題
- JJF 1050-1996工作用熱傳導真空計校準規(guī)范
- GB/T 9833.1-2013緊壓茶第1部分:花磚茶
評論
0/150
提交評論