PAGEPAGE1聘用合同協(xié)議書一、甲方和乙方本協(xié)議由以下雙方簽署：甲方：__________________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：____________________（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：__________________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：_______________________（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）二、聘用原則甲方同意聘用乙方擔(dān)任________________（職位）。聘期為________（時(shí)間），自______（日期）起至______（日期）止。聘用期間，乙方依據(jù)甲方規(guī)章制度及相關(guān)職業(yè)道德要求，履行其職責(zé)。三、工資甲方向乙方支付每月基本工資為______（人民幣大寫）______元整，不含各種津貼。職務(wù)薪酬調(diào)整時(shí)，應(yīng)遵循“有錢可調(diào)、有事可議”的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后予以確定，并在本合同上予以確認(rèn)。員工享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇，由甲方按規(guī)定繳納。四、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間工作地點(diǎn)為：_______________。工作時(shí)間：每周______小時(shí)（不超過(guò)每日8小時(shí)），雙方協(xié)商修改，由甲方依法組織實(shí)現(xiàn)。五、工作內(nèi)容員工接受公司安排，履行訂立聘用合同書規(guī)定的職責(zé)，并保證工作效率和效益。員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度并服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理，服從公司公正懇切的教育與紀(jì)律管理。六、保密乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)保密要求，保守公司的商業(yè)秘密和保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得將公司的商業(yè)秘密和保密信息泄露給任何第三方。員工不得利用職務(wù)便利從事與本聘用合同書規(guī)定工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的活動(dòng)。七、解除合同雙方當(dāng)事人在約定期滿前五天，應(yīng)書面通知對(duì)方，并在協(xié)商一致后解除聘用合同。發(fā)生以下情況時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）乙方不服從甲方的調(diào)遣或安排，或不按要求履行合同規(guī)定工作，嚴(yán)重影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和社會(huì)聲譽(yù)的；（2）乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或勞動(dòng)糾紛，達(dá)成調(diào)解協(xié)議或是被判決賠償?shù)模唬?）乙方違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法行政拘留、刑事拘留或判刑的。八、其他本合同自甲、乙雙方簽字并加蓋公章之日起生效，合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等的法律效力。本合同如無(wú)法完全履行，合同雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律進(jìn)行協(xié)商處理，并按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本合同一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份，合同和其經(jīng)過(guò)的書面反補(bǔ)充、修改協(xié)定等均構(gòu)成本合同的組成部分。除非本合同書另有規(guī)定，否則合同相對(duì)方任何一方應(yīng)當(dāng)三個(gè)月前書面通知另一方，在雙方同意的情況下可以終止本合同。九、爭(zhēng)議解決方式因履行本合同引起