2023年食堂勞動合同模板食堂勞動合同1

聘用方：____________________________（以下簡稱甲方）

受聘方：________________（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方根據自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限

合同期限壹年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。

二、乙方的工作職責及要求

（一）乙方必需聽從甲方的管理與支配；

（二）乙方必需保證甲方的客人和工作人員準時進餐（工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐）；

（三）乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、簇新、無腐爛；

（四）乙方必需依據甲方的要求剛好調整菜蔬風味和樣式；

（五）乙方在工作期間必需仔細做好防火、防盜等平安工作，確保食堂物質、財產不受損失；

（六）嚴禁乙方收取現金（甲方工作人員進餐一律運用飯卡）。

三、甲方供應的條件

（一）向乙方供應必備的廚房用具；

（二）向乙方供應必備的場所和支配2名服務員；

（三）向乙方供應必備的物質（煤氣、大米、菜蔬等）。

四、工資酬勞

乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

（一）基礎工資

乙方的基礎工資為1000元/月。

（二）加班工資

乙方節(jié)假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付補助20元（以辦公室記錄為準）。

（三）獎金

乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數，營業(yè)額憑甲方辦

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公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業(yè)額×4%。

（四）酬勞發(fā)放方式

1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放；

2、獎金每月據實結算年終發(fā)放。

五、工作紀律、懲處

（一）乙方應遵守國家的法律、法規(guī)；

（二）乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺聽從管理；

（三）乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方賜予如下懲罰：

1、未按甲方支配，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元；

2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同；

3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍懲罰；（四）乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產、物質被盜和受損失，乙方擔當全部經濟損失，并處以500—800元經濟懲罰；

（五）因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方擔當全部責任。

六、勞務合同的終止和解除

（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：

1、嚴峻違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的；

2、有意不完成工作任務和嚴峻失職，給甲方造成嚴峻損失和惡劣影響的；

（二）乙方需終止合同，必需提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執(zhí)行。

七、其它

（一）乙方在工作期間內，必需堅持平安操作，凡因自身操作不當造成人身損害事故的，全部責任乙方自行擔當，甲方概不負責；

（二）本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份；

（三）本合同自簽字之日起起先生效。

甲方（簽章）：________

乙方（簽字）：________

______年__月__日

食堂勞動合同2

聘用單位（甲方）：___________________________

受聘人（乙方）：_____________________________

茲有聘用單位（甲方）______________確定聘用乙方（受聘人）______________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一樣，達成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自__________年________月_______日至__________年________月_______日止，共________年_______月，其中試用期自__________年________月_______日至__________年________月_______日止，共_______月。

二、乙方應聽從甲方工作支配，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：________________________。

2、職責范圍和要求：__________________。

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的平安教化、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安生產。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣___________元；

2、甲方支付乙方的其他待遇；

3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴峻的；

3、甲方因工作緣由必需撤崗，又無法重新支配工作的；

4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、照國家有關規(guī)定和《________________________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構進行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定擔當違約責任。丙方自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經濟損失擔當連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。

九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

____________年________月_______日____________年________月_______日

食堂勞動合同3

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方因工作須要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經探討，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月，其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周。

二、工作任務及要求

1、乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔當工作。遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學校的各項規(guī)章制度，每天按學校后勤處養(yǎng)分餐搭配規(guī)定進行加工，準時為學生供應養(yǎng)分餐。

2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽，并保持整齊干凈，每周換洗1次。要講究衛(wèi)生，勤剪指甲，操作前必需洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時應馬上報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

3、乙方必需保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具廚具必需洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規(guī)定的衛(wèi)生標準。

4、乙方必需保證供餐服務時間。

三、勞動紀律

甲方應依據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，聽從管理，主動完成工作。

四、勞動的時間與勞動酬勞

1、工作時間實行周工作制，除學生放假外都要上班工作。

2、勞動酬勞

勞動酬勞實行月包干工資形式。每月包干工資___元。不足月的按實際工作日計算：___元/天。

3、甲方每月向乙方支付的'勞動酬勞，下月初結算。

五、合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特別狀況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列狀況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

（2）不能履行工作職責，品德不端正、品德修養(yǎng)差，經甲方教化仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

（3）嚴峻違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不聽從甲方工作支配的。

（4）嚴峻失職，給甲方利益造成重大損害的。

（5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

（6）聘用合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

（7）連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

六、平安責任

1、甲方負責為乙方供應平安工作場所，監(jiān)督乙方平安操作。

2、乙方必需嚴格遵守《學校食堂平安管理制度》，接受學校的平安檢查與監(jiān)督。

3、乙方在上下班路途中出現的平安事故與甲方無關，乙方無任何理由找甲方負任何責任。

七、合同解除和終止后的處理

1、假如甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書面通知對方。

2、甲乙雙方合同解除后，乙方必需在甲方規(guī)定的時間內歸還在受聘期間由甲方供應給的設備和財產，交割手續(xù)清晰后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務關系。

八、違約責任

合同一經簽訂，甲、乙雙方必需嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

九、爭議的解決方式