第9頁共9頁協(xié)商解除勞?動(dòng)合同官方?版甲方：?_____????????????身份?證號：__?___乙?方：___?__????????????身份證號：?_____?因個(gè)人發(fā)?展需要，乙?方向甲方書?面申請中止?勞動(dòng)合同，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，特簽?訂本協(xié)議。?第一條、?勞動(dòng)合同中?止期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共計(jì)?____個(gè)?月。第二?條、勞動(dòng)合?同中止期間?，甲方保留?與乙方的勞?動(dòng)關(guān)系，但?乙方不在甲?方的工作時(shí)?間不計(jì)算為?工作年限。?第三條、?勞動(dòng)合同中?止期間，乙?方不享受甲?方的工資、?獎(jiǎng)金等各項(xiàng)?薪酬福利待?遇。第四?條、勞動(dòng)合?同中止期間?，按照國家?規(guī)定應(yīng)由乙?方繳納的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（?包括個(gè)人繳?納部分和單?位繳納部分?）由乙方全?額承擔(dān)，由?甲方代繳。?每月___?_號前乙方?應(yīng)將當(dāng)月的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?全額支付給?甲方，乙方?若未按期支?付的，甲方?可以與乙方?解除勞動(dòng)關(guān)?系。第五?條、勞動(dòng)合?同中止期間?，乙方必須?遵紀(jì)守法，?如從事非法?活動(dòng)或發(fā)生?對甲方造成?嚴(yán)重影響的?行為，甲方?有權(quán)按規(guī)定?與乙方解除?勞動(dòng)關(guān)系。?第六條、?勞動(dòng)合同中?止期間，乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者基本?喪失勞動(dòng)能?力的，甲方?有權(quán)按規(guī)定?與乙方解除?勞動(dòng)關(guān)系。?第七條、?勞動(dòng)合同中?止協(xié)議期滿?后，乙方愿?意繼續(xù)回甲?方工作的，?須在期滿前?一個(gè)月內(nèi)向?甲方提出書?面申請，以?便于甲方進(jìn)?行工作安排?。若乙方未?書面申請回?甲方工作，?又未提交解?除勞動(dòng)合同?的書面通知?，當(dāng)勞動(dòng)合?同中止協(xié)議?期滿后，乙?方未回甲方?工作的，甲?方視同乙方?為曠工，并?按規(guī)定與乙?方解除勞動(dòng)?關(guān)系。第?八條、本協(xié)?議在履行期?間，如遇國?家政策調(diào)整?等客觀因素?發(fā)生變化時(shí)?，可以依?照相關(guān)政策?執(zhí)行。本協(xié)?議未盡事宜?，應(yīng)由甲乙?雙方根據(jù)國?家政策規(guī)定?進(jìn)行協(xié)商，?作出補(bǔ)充規(guī)?定。補(bǔ)充規(guī)?定與本協(xié)議?具有同等效?力。第九?條、本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，本?協(xié)議自勞動(dòng)?合同中止期?限開始之日?起生效。?甲方（蓋章?）：___?__乙方?：____?_法定代?表人：__?____?___年_?___月_?___日?協(xié)商解除勞?動(dòng)合同官方?版（二）?第三十六條?用人單位與?勞動(dòng)者協(xié)商?一致，可以?解除勞動(dòng)合?同?！窘?讀】本條是?關(guān)于協(xié)商解?除勞動(dòng)合同?的規(guī)定。?勞動(dòng)合同的?解除是勞動(dòng)?合同制度中?最關(guān)系雙方?利益的行為?，目前，勞?動(dòng)合同方面?發(fā)生的大量?爭議，大多?是由于解除?合同而引起?的。有的企?業(yè)片面強(qiáng)調(diào)?其用人“自?主權(quán)”，隨?意解除勞動(dòng)?合同，損害?了勞動(dòng)者的?合法權(quán)益。?同時(shí)，也有?不少勞動(dòng)者?誤解“擇業(yè)?自由”，任?意跳槽，甚?至不辭而別?，影響企業(yè)?勞動(dòng)力的正?常流動(dòng)。因?此，我國將?勞動(dòng)者的保?護(hù)重點(diǎn)放在?合同解除上?。了解并切?實(shí)執(zhí)行有關(guān)?勞動(dòng)合同解?除上的規(guī)定?和制度，有?助于理順勞?動(dòng)關(guān)系，規(guī)?范勞動(dòng)合同?管理，維護(hù)?勞動(dòng)關(guān)系雙?方的正當(dāng)權(quán)?益。一、?勞動(dòng)合同解?除的概念?勞動(dòng)合同的?解除，是指?勞動(dòng)合同在?訂立以后，?尚未履行完?畢或者未全?部履行以前?，由于合同?雙方或者單?方的法律行?為導(dǎo)致雙方?當(dāng)事人提前?消滅勞動(dòng)關(guān)?系的法律行?為?？煞譃?協(xié)商解除、?法定解除和?約定解除三?種情況。本?條規(guī)定：“?用人單位與?勞動(dòng)者協(xié)商?一致，可以?解除勞動(dòng)合?同?！贝藶?協(xié)商解除，?是指用人單?位與勞動(dòng)者?在完全自愿?的情況下，?互相協(xié)商，?在彼此達(dá)成?一致意見的?基礎(chǔ)上提前?終止勞動(dòng)合?同的效力。?二、勞動(dòng)?合同協(xié)商解?除的條件?勞動(dòng)合同依?法訂立后，?雙方當(dāng)事人?必須履行合?同義務(wù)，遵?守合同的法?律效力，任?何一方不得?因后悔或者?難以履行而?擅自解除勞?動(dòng)合同。但?是，為了保?障用人單位?的用人自主?權(quán)和勞動(dòng)者?勞動(dòng)權(quán)的實(shí)?現(xiàn)，本法規(guī)?定在特定條?件和程序下?，用人單位?與勞動(dòng)者協(xié)?商一致且不?違背國家利?益和社會(huì)公?共利益的情?況下，可以?解除勞動(dòng)合?同，但必須?符合以下幾?個(gè)條件：?1.被解除?的勞動(dòng)合同?是依法成立?的有效的勞?動(dòng)合同;?2.解除勞?動(dòng)合同的行?為必須是在?被解除的勞?動(dòng)合同依法?訂立生效之?后、尚未全?部履行之前?進(jìn)行;3?.用人單位?與勞動(dòng)者均?有權(quán)提出解?除勞動(dòng)合同?的請求;?4.在雙方?自愿、平等?協(xié)商的基礎(chǔ)?上達(dá)成一致?意見，可以?不受勞動(dòng)合?同中約定的?終止條件的?限制。協(xié)?商解除勞動(dòng)?合同過程中?，用人單位?需要注意的?是按照本法?第四十六條?第（二）項(xiàng)?和《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》的?規(guī)定，如果?用人單位提?出解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?依法向勞動(dòng)?者支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?協(xié)商解除勞?動(dòng)合同官方?版（三）?第三十六條?用人單位與?勞動(dòng)者協(xié)商?一致，可以?解除勞動(dòng)合?同?！窘?讀】本條是?關(guān)于協(xié)商解?除勞動(dòng)合同?的規(guī)定。?勞動(dòng)合同的?解除是勞動(dòng)?合同制度中?最關(guān)系雙方?利益的行為?，目前，勞?動(dòng)合同方面?發(fā)生的大量?爭議，大多?是由于解除?合同而引起?的。有的企?業(yè)片面強(qiáng)調(diào)?其用人“自?主權(quán)”，隨?意解除勞動(dòng)?合同，損害?了勞動(dòng)者的?合法權(quán)益。?同時(shí)，也有?不少勞動(dòng)者?誤解“擇業(yè)?自由”，任?意跳槽，甚?至不辭而別?，影響企業(yè)?勞動(dòng)力的正?常流動(dòng)。因?此，我國將?勞動(dòng)者的保?護(hù)重點(diǎn)放在?合同解除上?。了解并切?實(shí)執(zhí)行有關(guān)?勞動(dòng)合同解?除上的規(guī)定?和制度，有?助于理順勞?動(dòng)關(guān)系，規(guī)?范勞動(dòng)合同?管理，維護(hù)?勞動(dòng)關(guān)系雙?方的正當(dāng)權(quán)?益。一、?勞動(dòng)合同解?除的概念?勞動(dòng)合同的?解除，是指?勞動(dòng)合同在?訂立以后，?尚未履行完?畢或者未全?部履行以前?，由于合同?雙方或者單?方的法律行?為導(dǎo)致雙方?當(dāng)事人提前?消滅勞動(dòng)關(guān)?系的法律行?為?？煞譃?協(xié)商解除、?法定解除和?約定解除三?種情況。本?條規(guī)定：“?用人單位與?勞動(dòng)者協(xié)商?一致，可以?解除勞動(dòng)合?同?！贝藶?協(xié)商解除，?是指用人單?位與勞動(dòng)者?在完全自愿?的情況下，?互相協(xié)商，?在彼此達(dá)成?一致意見的?基礎(chǔ)上提前?終止勞動(dòng)合?同的效力。?二、勞動(dòng)?合同協(xié)商解?除的條件?勞動(dòng)合同依?法訂立后，?雙方當(dāng)事人?必須履行合?同義務(wù)，遵?守合同的法?律效力，任?何一方不得?因后悔或者?難以履行而?擅自解除勞?動(dòng)合同。但?是，為了保?障用人單位?的用人自主?權(quán)和勞動(dòng)者?勞動(dòng)權(quán)的實(shí)?現(xiàn)，本法規(guī)?定在特定條?件和程序下?，用人單位?與勞動(dòng)者協(xié)?商一致且不?違背國家利?益和社會(huì)公?共利益的情?況下，可以?解除勞動(dòng)合?同，但必須?符合以下幾?個(gè)條件：?1.被解除?的勞動(dòng)合同?是依法成立?的有效的勞?動(dòng)合同;?2.解除勞?動(dòng)合同的行?為必須是在?被解除的勞?動(dòng)合同依法?訂立生效之?后、尚未全?部履行之前?進(jìn)行;3?.用人單位?與勞動(dòng)者均?有權(quán)提出解?除勞動(dòng)合同?的請求;?4.在雙方?自愿、平等?協(xié)商的基礎(chǔ)?上達(dá)成一致?意見，可以?不受勞動(dòng)合?同中約定的?終止條件的?限制。協(xié)?商解除勞動(dòng)?合同過程中?，用人單位?需要注意的?是按照本法?第四十六條?第（二）項(xiàng)?和《違反和?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償辦法》的?規(guī)定，如果?用人單位提?出解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?依法向勞動(dòng)?者支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?協(xié)商解除勞?動(dòng)合同官方?版（四）?甲方：__?___乙?方：___?__????，身份?證號碼：_?_____?_____?_____?____?甲乙雙方于?____年?____月?____日?簽訂了合同?期限從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日的?勞動(dòng)合同，?雙方同意協(xié)?商解除勞動(dòng)?合同關(guān)系。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，簽訂?本協(xié)議如下?：1、自?____年?____月?____日?起，解除雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同，雙?方的權(quán)利義?務(wù)隨之終止?;2、甲?方同意在乙?方妥善辦理?所有工作移?交手續(xù)后結(jié)?清以下款項(xiàng)?：a）月?份工資：共?計(jì)￥___?_元b）?相應(yīng)比例年?終獎(jiǎng)：共計(jì)?￥____?元c）經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?共計(jì)￥__?__元d?）乙方尚欠?甲方欠款及?資產(chǎn)損失賠?款：共計(jì)￥?____元?;e）其?它：共計(jì)￥?____元?;f）其?它扣款以員?工離職交接?表中所列資?產(chǎn)移交情況?為準(zhǔn)。3?、甲方為乙?方繳交社會(huì)?保險(xiǎn)金至_?___年_?___月_?___日?4、甲方根?據(jù)相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)定?，向乙方提?供勞動(dòng)合同?解除的證明?并辦理相關(guān)?退工手續(xù);?5、乙方?應(yīng)當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后_?___日內(nèi)?妥善辦理所?有工作移交?手續(xù)，離職?后不得作出?有損公司名?譽(yù)或利益之?行為。6?、乙方自愿?放棄其他所?有訴求。?7、此協(xié)議?書一式兩份?，甲乙雙方?各持一份，?自雙方簽字?或蓋章之日?起生效。?甲方（蓋章?）：___?__?????乙方（簽?字）：__?_____?___（?以勞動(dòng)合同?中甲方名稱?填寫并蓋章?）___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?協(xié)商解除勞?動(dòng)合同官方?版（五）?甲方：__?___乙?方：___?__????，身份?證號碼：_?_____?_____?_____?____?甲乙雙方于?____年?____月?____日?簽訂了合同?期限從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日的?勞動(dòng)合同，?雙方同意協(xié)?商解除勞動(dòng)?合同關(guān)系。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，簽訂?本協(xié)議如下?：____?_1、自?____年?____月?____日?起，解除雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同，雙?方的權(quán)利義?務(wù)隨之終止?;2、甲?方同意在乙?方妥善辦理?所有工作移?交手續(xù)后結(jié)?清以下款項(xiàng)?：____?_a）月?份工資：_?____共?計(jì)￥___?_元b）?相應(yīng)比例年?終獎(jiǎng)：__?___共計(jì)?￥____?元c）經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?_____?共計(jì)￥__?__元d?）乙方尚欠?甲方欠款及?資產(chǎn)損失賠?款：___?__共計(jì)￥?____元?;e）其?它：___?__共計(jì)￥?____元?;f）其?它扣款以員?工離職交接?表中所列資?產(chǎn)移交情況?為準(zhǔn)。3?、甲方為乙?方繳交社會(huì)?保險(xiǎn)金至_?___年_?___月_?___日?4、甲方根?據(jù)相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)定?，向乙方提?供勞動(dòng)合同?解除的證明?并辦理相關(guān)?退工手續(xù);?5、乙方?應(yīng)當(dāng)于本協(xié)?議簽訂后_?___日內(nèi)?妥善辦理所?有工作移交?手續(xù)，離職?后不得作出?有損公司名?譽(yù)或利益之?行為。6?、乙方自愿?放棄其他所?有訴求。?7、此協(xié)議?書一式兩份?，甲乙雙方?各持一份，?自雙方簽字?或蓋章之日?起生效。?甲方（蓋章?）____?_???????乙?方（簽字）?：____?_（以勞?動(dòng)合同中甲?方名稱填寫?并蓋章）?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日協(xié)商?解除勞動(dòng)合?同官方版（?六）甲方?：____?_服務(wù)有限?公司乙方?：____?_???????????身份證號碼?：____?_因乙方?個(gè)人原因提?出與甲方解?除勞動(dòng)關(guān)系?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，決?定自___?_年___?_月___?_日起解除?甲乙雙方勞?動(dòng)合同，終?止雙方的勞?動(dòng)關(guān)系，且?不存在任何?經(jīng)濟(jì)糾紛。?公