職工代表大會委員會細(xì)則1.組織形式職工代表大會委員會（以下簡稱委員會）為職工代表大會設(shè)立的常設(shè)機構(gòu)，是貫徹落實職工代表大會決策的具體實施機構(gòu)。2.委員的產(chǎn)生與任期委員會的委員由職工代表大會選舉，任期與職工代表大會相同，委員會委員的總?cè)藬?shù)由職工代表大會決定。3.委員會主席的產(chǎn)生與任期委員會主席由委員自行選舉，任期與委員會委員相同。4.委員會的職責(zé)與權(quán)限委員會應(yīng)當(dāng)牢固樹立全局意識，堅決貫徹職工代表大會各項決策，加強協(xié)調(diào)，加強溝通，切實履行職工代表大會賦予的職責(zé)。委員會應(yīng)當(dāng)加強與工會、企業(yè)管理層的溝通協(xié)調(diào)，通過各種形式與員工保持溝通，了解員工的實際需求并將之向上反饋；委員會應(yīng)當(dāng)建立健全職工代表大會主任委員和工會主席與其之間的聯(lián)系機制，及時報告職工代表大會有關(guān)情況和關(guān)鍵問題，為調(diào)解矛盾、解決問題提供參考意見。委員會在承擔(dān)職工代表大會的各項職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)按照法律和職工代表大會的規(guī)定，切實維護(hù)員工的根本利益，推動企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的建立與發(fā)展。5.委員會運作方式委員會主席應(yīng)當(dāng)在會議前召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究本次職工代表大會表決事項的意見建議，及時明確要求。委員會應(yīng)當(dāng)制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱澓头桨?，配合工會、職工代表大會認(rèn)真執(zhí)行。委員會應(yīng)當(dāng)對涉及職工的重要事項，進(jìn)行廣泛的民主協(xié)商，聽取各方意見，最終確定委員會的決議。委員會在開展工作的同時，應(yīng)當(dāng)向職工代表大會報告工作情況，并在審議通過后及時向工會和企業(yè)管理層報告相關(guān)情況。6.委員會的退出委員會的任期結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)向職工代表大會報告工作情況，并及時交接工作，完整地向新一屆委員會提供必要的相關(guān)資料與經(jīng)驗。委員會應(yīng)當(dāng)在職工代表大會委員會冊互換后退出。7.委員會的監(jiān)督委員會應(yīng)當(dāng)依法接受職工代表大會的監(jiān)督，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，按時向職工代表大會和領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作情況，接受職工代表大會和領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和檢查。委員會委員應(yīng)該提高制度意識，遵紀(jì)守法、廉潔自律，在工作中發(fā)揮示范帶頭作用。委員會應(yīng)當(dāng)定期對自身工作進(jìn)行總結(jié)和評估，引導(dǎo)下屬機構(gòu)履行職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量和能力，根據(jù)調(diào)查、研究、分析結(jié)果適時提出完善機制和工作的建議。8.結(jié)束語職工代表大會委員會作為職工代表大會的常設(shè)機構(gòu)，其工作內(nèi)容的正確執(zhí)行和規(guī)范化的運作方式對于企業(yè)和員工的整體利益都有著不可忽視的作用。為最大化發(fā)揮委員會的作用，委員會應(yīng)該始終保持清晰的思