,,"華南營(yíng)銷有限公司

職位說(shuō)明書",,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

所屬機(jī)構(gòu),,華南營(yíng)銷,,所屬一級(jí)部門,,市場(chǎng)部,,所屬模塊,,市場(chǎng)推廣,

職位名稱,,部門副經(jīng)理,,直接上級(jí),,部門經(jīng)理,,直接下級(jí),,推廣高級(jí)專業(yè)經(jīng)理,

職位編號(hào),,,,填寫日期,,4月21日,,撰寫人,,,

"職位使命

（請(qǐng)用一句話總結(jié)）",,,,在營(yíng)銷中心統(tǒng)一品牌規(guī)劃下，遵循“四位一體“的品牌傳播推廣原則，結(jié)合公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)有效地策劃，執(zhí)行和管理品牌傳播及推廣活動(dòng)，從而提升品牌的知名度和促進(jìn)銷量的增長(zhǎng)。,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

"三至六項(xiàng)最重要的工作職責(zé)

（請(qǐng)按重要性排序）",,,,該職責(zé)主要對(duì)應(yīng)的工作任務(wù),,,,,,,時(shí)間百分比(%)

1,品牌推廣活動(dòng)管理,,,負(fù)責(zé)年度大型品牌推廣活動(dòng)方案策劃,,,,,,,50%

,,,,負(fù)責(zé)組織開展年度大型品牌推廣活動(dòng),,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)大型品牌推廣活動(dòng)評(píng)估與兌現(xiàn),,,,,,,

,,,,負(fù)責(zé)大型推廣活動(dòng)的制度化及標(biāo)準(zhǔn)化管理,,,,,,,

,,,,海南省區(qū)各項(xiàng)市場(chǎng)推廣工作的管控及指導(dǎo),,,,,,,

2,費(fèi)用管理,,,年度品牌推廣預(yù)算規(guī)劃、審批及執(zhí)行管理,,,,,,,30%

,,,,推進(jìn)項(xiàng)目的投入與追溯，完成項(xiàng)目總結(jié)的審核,,,,,,,

3,部門行政管理,,,負(fù)責(zé)部門績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,,,,,,,15%

,,,,協(xié)調(diào)與其他職能部門間的工作分配與銜接,,,,,,,

4,安全管理職責(zé),,,對(duì)本單位的安全管理負(fù)全面管理責(zé)任，落地并推進(jìn)華南安委會(huì)的各項(xiàng)安管工作要求。,,,,,,,5%

工作最困難或最具挑戰(zhàn)性的部份以及解決困難和問(wèn)題的主要方法,,,,"

如何合理控制時(shí)間成本、費(fèi)用成本；解決困難和問(wèn)題的只要方法為持續(xù)與相關(guān)單位進(jìn)行溝通，充分了解需求維度，提高工作效率。

",,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

工作上會(huì)與三至五個(gè)重要的內(nèi)部或外部客戶接觸，接觸的目的、主要內(nèi)容及成果，接觸頻率,,溝通對(duì)象,,溝通單位,,溝通的目的、主要內(nèi)容及成果,,,,平均頻率,

,,"對(duì)內(nèi)溝通：

（青島啤酒股份有限公司內(nèi)部）",,各部門,,溝通各協(xié)同項(xiàng)目的推進(jìn)實(shí)施,,,,常規(guī)溝通，不定期,

,,,,各省區(qū)市場(chǎng)部,,溝通各品牌及媒介投放項(xiàng)目的推進(jìn)實(shí)施,,,,常規(guī)溝通，不定期,

,,,,,,,,,,,,

,,"對(duì)外溝通：

（青島啤酒股份有限公司外部）",,執(zhí)行公司,,溝通項(xiàng)目執(zhí)行情況,,,,按項(xiàng)目執(zhí)行期,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

管理權(quán)限（請(qǐng)選擇“是”或“否”）,,,,,,是否負(fù)責(zé)人員管理責(zé)任,,,,是,

是否提供團(tuán)隊(duì)成員在職訓(xùn)練及技術(shù)支持,,,,是,,是否指派及協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作,,,,是,

是否負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),,,,是,,是否負(fù)責(zé)檢視工作的完成進(jìn)度與品質(zhì),,,,是,

是否激勵(lì)及發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,,,,是,,是否負(fù)責(zé)規(guī)劃部門的人事及預(yù)算,,,,是,

目前針對(duì)該崗位的關(guān)鍵績(jī)效衡量指標(biāo)（請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行的績(jī)效考核指標(biāo)填寫）,,,,,,,,,,,

"1.品牌知名度、美譽(yù)度提升率；

2.推廣活動(dòng)效果及目標(biāo)達(dá)成情況；

3.按照營(yíng)銷中心規(guī)范，管理各品牌VI；

4.市場(chǎng)費(fèi)用不超標(biāo)；

5.部門滿意度達(dá)到90%以上",,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

任職資格,,學(xué)歷及專業(yè)要求,,本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè),,,,,,,

,,工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,需具備（10-15）年工作經(jīng)驗(yàn)，至少（5）年相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),,,,,,,

,,所需專業(yè)知識(shí),,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理,,,,,,,

,,所需專業(yè)證書,,,,,,,,,

,,"能力要求

（根據(jù)對(duì)該崗位的能力要求在對(duì)應(yīng)的能力等級(jí)要求下打勾√，或根據(jù)該崗位的能力進(jìn)行能力項(xiàng)補(bǔ)充，若無(wú)某項(xiàng)能力要求，可不填）

",,能力項(xiàng)能力水平,,初,,中,,高,

,,,,戰(zhàn)略思維,,,,,,√,

,,,,統(tǒng)籌規(guī)劃,,,,√,,,

,,,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,,,,,√,

,,,,溝通協(xié)調(diào),,,,√,,,

,,,,專業(yè)咨詢,,,,√,,,

,,,,領(lǐng)導(dǎo)力,,,,,,√,

任職人員簽名,,,,,,上級(jí)經(jīng)理簽名,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,