第七章人事管理RS—001：機(jī)構(gòu)設(shè)置與管理辦法生效日期：2010年8月10日修訂日期：一、為規(guī)范我院機(jī)構(gòu)的新增、更名、調(diào)整、合并或撤銷等管理，制定本辦法。二、凡需獨(dú)立設(shè)置的部門、科室、單位，其機(jī)構(gòu)的設(shè)置和管理均需按以下程序進(jìn)行：（一）主管部門根據(jù)工作需要提出機(jī)構(gòu)設(shè)置新增、更名、調(diào)整、合并或撤銷等的申請（含機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整的理由；設(shè)置機(jī)構(gòu)要求具備的條件；現(xiàn)具備條件；對機(jī)構(gòu)名稱、性質(zhì)、編制、隸屬關(guān)系、籌建負(fù)責(zé)人的建議等）。（二）分管院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。（三）人事部審核論證。（四）提交院級會議討論。（五）新增的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需按照審批權(quán)限上報。（六）院長簽署意見，人事部行文公布。三、經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)進(jìn)行的機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整，經(jīng)文件公布后，各有關(guān)部門須按照公布的名稱和編碼進(jìn)行規(guī)范和更正。RS—002：人才梯隊(duì)建設(shè)計劃生效日期：2011年8月23日修訂日期：為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，避免人才斷層，現(xiàn)結(jié)合醫(yī)院崗位設(shè)置方案和專業(yè)技術(shù)人員聘任管理制度、學(xué)科帶頭人選聘制度等文件，制定衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)計劃，構(gòu)建良好的人才梯隊(duì)，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展提供動力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院快速高效發(fā)展。糊一、般人才塞梯隊(duì)構(gòu)建設(shè)堡層次鴉衛(wèi)生映專業(yè)撒技術(shù)皆人才套分為拾成長抓型人辰才、狡骨干詢型人賭才、握專家弄型人干才，巨分別補(bǔ)對應(yīng)拌初級展職稱蔬、中敞級職祖稱、民高級殊職稱躁人員竹。思（一溝）成玩長型名人才惕管理寇：對霜于臨逮床中漲、初濃級醫(yī)塘師，接必須惜按規(guī)片定完帽成臨績床住掠院醫(yī)太師規(guī)文范化猾培訓(xùn)賄，并匹取得掩住院昂醫(yī)師蓮規(guī)范昌化培撞訓(xùn)合額格證晌，或御者按騙照醫(yī)遲院《醬青年鼓醫(yī)師蠻規(guī)范順化培鞭訓(xùn)方鄭案》黑，完趁成瘡醫(yī)師逗輪轉(zhuǎn)糠計劃約內(nèi)容汽并考脊核合戀格。旁護(hù)理刑、檢勻驗(yàn)、探藥劑僑等其決他衛(wèi)接生專饑業(yè)技妨術(shù)人棚員，妖均應(yīng)換納入嬌規(guī)范瘋化培很訓(xùn)，奇取得益相應(yīng)獸的職光業(yè)資勢格和受中級授職稱嗽的任稀職資例格。單醫(yī)院李鼓勵獄此類晚人才柜在職殃攻讀請博士遷學(xué)位摧。權(quán)（二愁）骨消干型屑人才俗管理向：受峰聘中堂級或技副高春級職核稱的此衛(wèi)生萍專業(yè)烈技術(shù)由人才柱，有醒重點(diǎn)牛地選牢派外攪出進(jìn)梯修，義掌握魄亞專脆科某嘗方面奮的專涂業(yè)技縱術(shù)；儲同時侵，在危上級互醫(yī)師呼的指費(fèi)導(dǎo)下變，認(rèn)爪真完沫成各圓項(xiàng)臨導(dǎo)床工繳作，屬提高伙業(yè)務(wù)紐水平拴；任弄期內(nèi)寧，應(yīng)惠爭取械開展桿一項(xiàng)籠以上惹的廳犁局級營科研激基金靠項(xiàng)目閥；應(yīng)貌承擔(dān)引臨床畝教學(xué)梅和培嶼訓(xùn)工薦作一碑年以美上，罪并考敞核合呀格。崖（三峰）專郵家型踐人才乳管理遮：受窄聘高書級職磁稱的交衛(wèi)生怪專業(yè)盼技術(shù)哨人才溫、學(xué)頓科帶孩頭人走或?qū)W朝術(shù)骨繳干，鏈應(yīng)開貢展某炊項(xiàng)新孩技術(shù)其，爭蜘取開晚展省仁級及棗以上眨的科洗研項(xiàng)豆目。誓有側(cè)愿重地千開展勝學(xué)術(shù)別交流險，擴(kuò)華大學(xué)絕術(shù)影戚響力竿，主胳辦省剛級以泛上繼愁續(xù)教斤育項(xiàng)默目或遺承辦屢國家鉤級繼懸續(xù)教臺育項(xiàng)完目。章對于掙重點(diǎn)孝學(xué)科蒜的高蛛級職黎稱人趣才，狼應(yīng)爭休取成萄為碩可士研殃究生即導(dǎo)將師或挨博士皺研究城生導(dǎo)什師、需省級煎學(xué)術(shù)迎團(tuán)體宮的副賓主委臭以上注。己二、朵醫(yī)院罩人才征梯隊(duì)傅培養(yǎng)掛體系修（一揮）設(shè)法立人陷才培漲養(yǎng)專干項(xiàng)基播金，棋從人移才引黃進(jìn)、怕培養(yǎng)滲與培鹿訓(xùn)、怒激勵動等方鄰面給婚予支俊持?；?.見按照增《山呀東大緣學(xué)第暈二醫(yī)搶院人薪才引烘進(jìn)與朵管理拴暫行墓辦法虜》，直做好平人才仔的引洋進(jìn)、僅使用濫與管圓理工辮作，葛完善菊人才趟引進(jìn)電制度揚(yáng)，推抵動醫(yī)讓院學(xué)捧科的泥建設(shè)稱與發(fā)認(rèn)展。對2.浮按照膚《山易東大脹學(xué)第隸二醫(yī)妥院學(xué)饅術(shù)帶貼頭人北與學(xué)欲術(shù)骨候干支漁持計潤劃》籍，選渡拔確島定學(xué)偏術(shù)帶像頭人躍，將繩高學(xué)擋歷、積有抱疼負(fù)的印中青厲年專曬業(yè)技泰術(shù)人耐員培塞養(yǎng)成錘為一訊流人輔才，席使其訂成為雁科室顯和醫(yī)蹲院的趣學(xué)術(shù)涉骨干臘，推峰動醫(yī)勇院學(xué)臘科快罩速發(fā)物展。邊（二撫）加旱強(qiáng)培角訓(xùn)與靠交流毒，構(gòu)受建優(yōu)葵秀合趟理的偷衛(wèi)生訊人才腸梯隊(duì)丸。悼1.招在職蝶學(xué)位針提升族。醫(yī)掠院鼓冰勵、識支持活優(yōu)秀衫青年鋪骨干乳在職甲攻讀腥學(xué)位刻，為雅取得病學(xué)位您人員把報銷綠博士圣培養(yǎng)褲費(fèi)。華2.悔按照網(wǎng)《山失東大侍學(xué)第礙二醫(yī)哪院卓頃越醫(yī)棚師培搶養(yǎng)計秘劃》為，加披強(qiáng)對虧外合蔥作交毒流。沖3.桐按照備醫(yī)院志《青繳年醫(yī)驗(yàn)師規(guī)斥范化廈培訓(xùn)崗方案螺》實(shí)染施青島年醫(yī)伯師輪嘆轉(zhuǎn)，郵切實(shí)總提高慕青年欲醫(yī)師字的業(yè)扣務(wù)水笛平和榆綜合婆能力癥。獨(dú)（三蝶）充首分發(fā)鍋揮老遺專家嘆、老為教授郵的重脆要作犧用，令依靠劍其豐務(wù)富的閥知識度和經(jīng)當(dāng)驗(yàn)，掙發(fā)揮分起滴“源傳幫麻帶穴”充的作圍RS演—娛0冒02顫：人桐才梯秩隊(duì)建倆設(shè)計稅劃奏生效驚日期清：翠20喝11嘩年8默月然23柄日已修訂洽日期探：偽膀用，練為醫(yī)砍院發(fā)莊展出休謀劃罵策。染（四肅）充紙分發(fā)氣揮學(xué)朋術(shù)委消員會帽作用漸，指僅導(dǎo)并潔參與河醫(yī)院標(biāo)的醫(yī)弓療、的教學(xué)頸、科抄研工桃作，上指導(dǎo)拔并參民與醫(yī)蒼院的雅人才積選留軋、人沾才培雨養(yǎng)、鼓學(xué)科株建設(shè)裙及評談估等帶工作厘，選拉拔優(yōu)炒秀畢弊業(yè)生顧，為扭醫(yī)院煩發(fā)展聯(lián)儲備套人才灰。藝（五虛）加離強(qiáng)管魂理干立部的惕培養(yǎng)軌，為獲衛(wèi)生舟技術(shù)漠人才刪梯隊(duì)非建設(shè)刃做好遞服務(wù)居。乞三、刊人才喜職稱島比例媽學(xué)科葵的人處才比途例應(yīng)愿符合戶崗位雹設(shè)置朋的指冠導(dǎo)比渴例。許四、綠人才物年齡題結(jié)構(gòu)卻重點(diǎn)槍學(xué)科描人才揭的年佛齡結(jié)唉構(gòu)參要照1飽：2槍：4禽的比才例進(jìn)計行發(fā)志展和堅(jiān)培養(yǎng)慘，即向每名獨(dú)45滲歲以盯上的萄學(xué)科慣帶頭邊人配器備2耕名3煎0-貪45寬歲的構(gòu)骨干爸型人并才和爬4名肺30蜓歲以料下的艱成長箱型人朝才。貝醫(yī)院臂對關(guān)根鍵部陸門和器關(guān)鍵值崗位征的人葛才配仍備和炊培訓(xùn)球情況附，應(yīng)瞇進(jìn)行跪重點(diǎn)噴規(guī)劃逐，加現(xiàn)強(qiáng)培紋訓(xùn)力浪度或?qū)蛹哟笙膛鋫滗伇壤?。架五、爸各科漸室每刷年年守終總扶結(jié)和筆計劃養(yǎng)時，吳應(yīng)向奮醫(yī)院造報告志人才追發(fā)展炊和培扯養(yǎng)計曲劃，習(xí)每5叉年做顏學(xué)科頂人才菊梯隊(duì)宜建設(shè)弄和發(fā)彎展規(guī)讀劃。四RS像—癥0鋸03芒：人動力資訂源配路置原贏則及疏規(guī)定爺生效渴日期詢：雁20璃11級年8坑月棉23褲日傍修訂苗日期日：沖少人力投資源涂管理柏要做腰到人附盡其每才、梢才盡勉其用顛、人削事相運(yùn)宜，法最大屢限度肆地發(fā)獅揮人集力資鑼源的冊作用晶。醫(yī)犬院的儲人力丸資源灰配置烈既要渴講求孝效率糊與公孤平，援同時野又要嘉以人紛為本經(jīng)，提奪高服秘務(wù)質(zhì)堪量，茂體現(xiàn)叉醫(yī)院源作為僻醫(yī)療仗機(jī)構(gòu)直的社強(qiáng)會公蓄益屬魯性，揪特制盯定以見下人芒力資擊源配曠置原夫則及何規(guī)定緩。災(zāi)一、恰能級民對應(yīng)撤原則學(xué)較合理菊的人老力資結(jié)源配鴉置應(yīng)辨使人墊力資穗源的最整體箏功能押強(qiáng)化甚，使猜人的仇能力呈與崗印位要蹦求相議對應(yīng)固。醫(yī)慰院崗巨位有鋪層次展和種隔類之肢分，淋它們相占據(jù)盲著不撕同的寄位置追，處仗于不留同的爆能級夾水平婆。每雕個人點(diǎn)也都禽具有森不同毯水平美的能賣力，霞在縱嫂向上租處于棉不同悲的能咱級位匠置。騾崗位聚人員患的配猛置，你應(yīng)做癢到能垮級對市應(yīng)，尤就是完說每維一個我人所怨具有死的能喘級水會平與雙所處蝕的層溫次和斜崗位桿的能歉級要天求相世對應(yīng)輔。軍二、沸優(yōu)勢俯定位外原則余效人的綿發(fā)展疑受先自天素片質(zhì)的禽影響蜻，更緣受后歷天實(shí)陷踐的匪制約餐。后傻天形蝶成的琴能力嶄不僅悲與本炭人的淋努力聞程度弊有關(guān)妻，也砍與實(shí)襲踐的江環(huán)境茶有關(guān)黎，因耽此人脅的能妻力的贊發(fā)展通是不衛(wèi)平衡掏的，顏其個貓性也招是多析樣化狀的。育每個款人都攤有自過己的材長處極和短斜處，騙有其蔽總體露的能促級水池準(zhǔn)，連同時由也有宿自己賀的專賄業(yè)特種長及兵工作信愛好拔。優(yōu)殼勢定據(jù)位內(nèi)距容有伏兩個辟方面喝：一救是指望人自睡身應(yīng)綠根據(jù)扶自己雕的優(yōu)盒勢和饞崗位系的要貴求，醉選擇蹤最有蹤利于探發(fā)揮喜自己羊優(yōu)勢余的崗句位；須二是鍵指管胃理者犁也應(yīng)刷據(jù)此慨將人科安置濃到最青有利虧于發(fā)芽揮其仆優(yōu)勢林的崗由位上宅。寒三、位動態(tài)淚調(diào)節(jié)盜原則齡顆動態(tài)侵原則興是指耽當(dāng)人車員或艱崗位伯要求內(nèi)發(fā)生乎變化贊的時北候，謹(jǐn)要適榮時地單對人仰員配薯備進(jìn)贊行調(diào)息整，右以保府證始布終使錢合適雞的人與工作息在合義適的套崗位捎上。拖崗位標(biāo)或崗簽位要卡求是撲在不替斷變餅化的蹈，人箏也是琴在不捎斷變音化的稻，人層對崗萍位的石適應(yīng)臟也有晶一個青實(shí)踐倡與認(rèn)吵識的行過程捧，由蔽于種曠種原殿因，少使得珍能級拜不對大應(yīng)，礦用非暈所長橡等情坑形時柜常發(fā)逼生。風(fēng)因此啄，如輔果搞堤一次夫定位沸，一成職定浸終身恒，既揀會影忌響工訓(xùn)作又僅不利喊于人億的成摩長。筆能級冠對應(yīng)輝，優(yōu)浸勢定時位只精有在椅不斷趨調(diào)整洗的動渾態(tài)過凈程中震才能詳實(shí)現(xiàn)永。聲四、尤內(nèi)部企為主慨原則鄰梁一般按來說障，醫(yī)裝院在勢使用芽人才搶，特先別是蟲高級遣人才鵝時，亞總覺逝得人叛才不濕夠，板抱怨照本單定位人推才不慘足。叨其實(shí)胞，每錄個單倍位都男有自遺己的左人才喪，問般題是逮“豬千里玻馬常勒有肥”賄，而吩“站伯樂恩不常滑有獅”扛。因泰此，愈關(guān)鍵映是要廊在醫(yī)置院內(nèi)粥部建跨立起芒人才盼資源帳的開溜發(fā)機(jī)決制、稱使用映人才旺的激副勵機(jī)誦制。參這兩伏個機(jī)商制都述很重悠要，岡如果腎只有語人才巾開發(fā)肅機(jī)制鄭，而黎沒有智激勵樸機(jī)制攏，那概么本圖單位繪的人楚才就扛有可眾能外絹流。蝶從內(nèi)智部培繡養(yǎng)人廁才，輩給有號能力燃的人梯提供鵝機(jī)會山與挑壇戰(zhàn)，帶造成湊緊張肉與激僑勵氣賤氛，場是促寇成醫(yī)轎院發(fā)譽(yù)展的勇動力黑。但教是，鋪這也傅并非反排斥繳引入仰必要紛的外灶部人岸才。纏當(dāng)確霸實(shí)需份要從紛外部奶招聘魯人才謠時，廈我們撞就不挪能耗“劫畫地叨為牢堪”般，死旬死的局扣住不醫(yī)院預(yù)內(nèi)部強(qiáng)。雜五、淹服務(wù)鍬導(dǎo)向叨原則琴醫(yī)院猾在人桶力資段源配逆置的假總體今原則缸上，征要十呆分強(qiáng)漏調(diào)患蠻者的三滿意績，盡嘴量避犁免醫(yī)建院與星病人屢之間吉的矛是盾關(guān)犧系，魂因此拿，醫(yī)駱院的筑人力甲資源宜配置妙要以脫服務(wù)視為導(dǎo)蠻向，物以保蝦證病金人六“加看病貍放心分，看賭病舒廈心隔”貸。群六、刻精簡騙有序娘原則憑RS毀—拐0糾03帖：人刪力資被源配牙置原晌則及冬規(guī)定箏生效到日期各：催20室11虹年8倍月歸23凈日撫修訂捎日期蝴：袍穗醫(yī)院驅(qū)在進(jìn)宵行人棕力資惜源配餡置的獄時候純一定陣要充劣分利液用現(xiàn)君代醫(yī)燦院管踏理工綠具，彼提高發(fā)管理選效率蜘，減番少閑砍職人脖員，乎做到翠輕裝召上陣拆，以載最合掙理的腸人員喇投入疏創(chuàng)造支最大膊的經(jīng)正濟(jì)和燦社會固效益季。仁七、證人員湯配備社規(guī)定棚（一冶）人披事部捆和各愉部門瘦負(fù)責(zé)箱人按眠一定匙的人冷員配腦備方葵法，擇在每頓年1燥0輔月底蒜制定吹下年擊度全占院各驚部門首人員奪配備燦計劃傻，并士報院狠務(wù)會夜審批恥。題（二吧）制繳定計洋劃時繭，應(yīng)胸考慮漿下列合因素率：筆1.犧醫(yī)院門宗旨底。腹2.品醫(yī)院拼發(fā)展杜規(guī)劃掙。板3.義服務(wù)賀對象餅—害病人銅及其誼需求央。塌4.踩醫(yī)院青所提仰供的挨服務(wù)駐項(xiàng)目雕。艱5.纏醫(yī)療丸技術(shù)獸。貪6.侄國家?guī)嚓P(guān)小的法血律、泄法規(guī)俯。費(fèi)7.怠必要孕時協(xié)筆助相歸關(guān)部海門主且管做右好工敵作流縣程、掩工作昂崗位鐘時間貓及數(shù)先量的失評估諒和分值析。駝（三愚）計屠劃內(nèi)戶容主電要包紫括陵：沙1.乖所要朗求的磁員工罰的類幕別和衛(wèi)數(shù)量擁。冤2.呈每個甜崗位皺在知鑄識、們技能堂和其魯它方串面所奇要求滴的資再格。錢3.宋員工萬工作些分配亂方法膏。境4.給員工忌工作惡重新剝分配標(biāo)。邁5.聞當(dāng)員敞工承睜擔(dān)超撞出其勢職責(zé)孫范圍保的任豎務(wù)時淚工作偷的分址配。鼓（四讀）定功期評皇價計纖劃的餃有效賣性，挪并進(jìn)蹈行審框核和絮修改麻，保碑持有腸效。玻（五妨）定候期監(jiān)補(bǔ)測人寧員的日真實(shí)細(xì)配備迫情況痛，并瞇根據(jù)副需要進(jìn)作適驢當(dāng)調(diào)那整。禾RS鉆—暖0承04廊：技人員減緊急邁替代艘制度啟與程昏序小生效著日期及：士20旅11鋪年8或月孝23勺日廢修訂孝日期塌：顧除一、翁門、焰急診愉人員維緊急夢替代失制度詠（一來）門墳診工醋作人夕員替描代制箱度姻1征.奏普通容門診答若不瞎能出簡診，扎本人少于開伏診前嘴及時尼通知氧本科鴨室主封任安揭排其扛他人榮員出杯診。都2換.刃專家吊門診柴若不獸能出鍋診，鋪本人啊于開售診前邀及時底通知軌本科埋室主材任安差排相些應(yīng)職丈稱的勤人員插出診慶。進(jìn)役入門裕診預(yù)摘約系耳統(tǒng)的訂專家圍須提套前1意天以甚上向牛門診勾部申囑報。買3軌.厘臨床槽醫(yī)技區(qū)科室釘值班搖人員觸若不西能出陽診，咬本人扁提前設(shè)通知冰本科聲室主大任安詞排其紗他人序員出扇診。貿(mào)4菜.返門診韻部發(fā)磨現(xiàn)缺柳崗時盾，通棚知科代主任屢及時規(guī)安排平相應(yīng)絡(luò)人員定到崗鎖。爬（二憶）急即診工頃作人晚員替墾代制拜度律1叨.勒值班忽人員頁在值伏班期糖間本楊人如償遇突串發(fā)情超況，例及時罪報告掀本科拳二線梨、三院線或鞋科主嶄任安栗排相落應(yīng)人摔員到殊崗。番2限.因接班慨人員圣未到里崗，思交班琴人員碼不能她擅自酬離崗忌。警3扎.帳8小漏時以術(shù)外或限節(jié)假事日急把診科什有急栽診患卷者需求要會雁診發(fā)圓現(xiàn)相狹關(guān)科斜室人界員缺泡崗時盆，應(yīng)著及時請通知血總值宇班及領(lǐng)相關(guān)武科室插主任伴安排蜘相應(yīng)醬的人弓員到補(bǔ)崗應(yīng)筐診，殖不得材延誤至急診而病人脫的診評治工烘作。薪二、沃病房遠(yuǎn)人員卵緊急濫替代伐制度際（一驢）白響天：槐如因奮工作符繁忙柳而人閘員不員足，老或當(dāng)曾班醫(yī)遼務(wù)人喚員因粗意外圖情況站不能稠堅(jiān)持古完成量工作送時，村有其寇下一安級醫(yī)婦師替極代完殖成；待若后創(chuàng)者沒偽有能哄力完憑成該聾診療溉操作框，則調(diào)需向蹄科主腳任報泥告，姻請求挺派相洽應(yīng)的徐人員下替代牌，如殲有必青要，族可報炭告醫(yī)娛務(wù)部籮或院亮領(lǐng)導(dǎo)血，予警以協(xié)目調(diào)解狀決。車（二流）夜頸間及楚節(jié)假嗓日：寒當(dāng)遇冷到人皇員不忘足，恒或當(dāng)甚班人遣員因敏故不和能堅(jiān)拴持完廈成工銅作時綠，由塊當(dāng)班崗人員碌負(fù)責(zé)鴿聯(lián)系磨本科魄室二鈴線值兄班人送員接峽替，兼并報億告科忽主任吧，如途有必升要可叮報告撤醫(yī)院辯總值盾班或維院領(lǐng)反導(dǎo)，裂予以證協(xié)調(diào)助解決夢。跡（三笨）各憑臨床晨醫(yī)技郊科室松必須蓄安排甘上級革醫(yī)師億二線嚷值班段或聽輝班。諷三、雅手術(shù)蠢人員懲緊急濃替代陜制度繼手術(shù)需中若冒發(fā)生逆手術(shù)呆人員殊，尤辜其是肯術(shù)者脾因某忽些意弄外情蹤況不論能堅(jiān)浙持完流成手蜻術(shù)時銜，由喬其下異一級婆醫(yī)師削（第擔(dān)一助豈手）頑替代可其完罩成手馬術(shù)；添若后軋者沒琴有能釋力或龍資質(zhì)負(fù)完成押該手切術(shù)，桐則需悠向其位所在謊的科劫主任敢或?qū)＼垬I(yè)組夢長報勢告，殺請求液派馳相應(yīng)培的約醫(yī)師團(tuán)上臺腳，必搏要時喘匯報情醫(yī)務(wù)者部協(xié)崇調(diào)解律決。點(diǎn)各臨效床醫(yī)克技科斥室要穿結(jié)合席本科孤室人箱員、盒床位寨等具組體情碰況，貢合理芝安排命科室魄二線晶值班舉人員曬或聽車班人億員，唉確保佩科室旨人員晃不缺娘崗、攔不空袖位，歪保障可醫(yī)療箭工作巨緊張臉有序哲進(jìn)行士。設(shè)四、魂其他績崗位地緊急背替代危制度傭其他腐輔助傭崗位劑、職康能部縮門值落班人啞員出駱現(xiàn)緊溉急或匠意外盜情況翠，原勝則上壓按照著“堅(jiān)誰排儉班、妻誰協(xié)夫調(diào)眠”蓬的要典求，盟由各訴部門覆和科驗(yàn)室安穗排替瓶代人耕員，搜必要液時由揮負(fù)責(zé)扮人向賊分管忘院領(lǐng)碑導(dǎo)匯擦報。較RS賣—否0怪05嬌：崗臂位設(shè)禁置聘講用管膨理實(shí)適施辦找法飯生效外日期回：冰20渠10營年3很月2旋2日叛修鐵訂日策期：悼為進(jìn)某一步貫深化剖醫(yī)院總?cè)耸伦阒贫蓉暩母锪?，建行立并殼完善乏崗位摧管理術(shù)制度坦，根趕據(jù)衛(wèi)丈生部捐《關(guān)虹于衛(wèi)購生事念業(yè)單灰位崗進(jìn)位設(shè)邪置管個理的肥指導(dǎo)激意見挺》（糕國人域部發(fā)轟〔2奧00蓄7〕利35知號）落和《漆山東伙大學(xué)森崗位央設(shè)置浩聘用仆管理垮實(shí)施化辦法增》（霉山大元人字舉〔2飽00瞇8〕瓜49熱號）戚文件征精神紗，結(jié)物合醫(yī)爛院專腫業(yè)技黨術(shù)隊(duì)孟伍現(xiàn)租狀和濾醫(yī)院私發(fā)展癢規(guī)劃進(jìn)，制肌定如虧下實(shí)竭施辦造法：圈度一、方實(shí)施虧范圍泛20漲06阿年7渣月1毯日縮及以漿后在怠職的蕉我院斜事業(yè)澤編制勞人員置。咸二、垂崗位優(yōu)設(shè)置違基本賄原則蠶（一酬）科山學(xué)設(shè)垮崗，攔宏觀企調(diào)控憑。根刑據(jù)山季東大躲學(xué)核汁定的窯我院囑崗位扎設(shè)置勿總體忘方案瞇，從累醫(yī)院懸的醫(yī)沈療、申教學(xué)系、科終研、顆預(yù)防墨的需綁要出糠發(fā)，直兼顧性各類半人員凍結(jié)構(gòu)急現(xiàn)狀刮,疏按照套崗位廁結(jié)構(gòu)黨比例隙標(biāo)準(zhǔn)茂,針頁對各柳類學(xué)萌科的都不同液特點(diǎn)故和發(fā)孫展情款況，朋規(guī)范產(chǎn)設(shè)置柴各級等各類奔崗位社。狹（二左）優(yōu)撿化結(jié)捎構(gòu)，獎精干寇高效爹。完戲善崗鳥位設(shè)顫置分站類分蜻級體陽系,驕以醫(yī)唱療技盞術(shù)人蔽員為瘡主體極，優(yōu)循化各蝴類人證員結(jié)減構(gòu)比股例,瀉合理笑配置傻人力匪資源啟；加現(xiàn)強(qiáng)高尖層次健人才駕隊(duì)伍眾建設(shè)缺；提譯高用紐人質(zhì)澆量與醫(yī)用人巡效益郊，努隙力形羊成可患持續(xù)功發(fā)展森的人白才梯姿隊(duì)。也（三箭）堅(jiān)既持改偏革、鼻發(fā)展崖、穩(wěn)耀定、殼和諧抖相結(jié)炮合的申原則宿。鞏棵固和家發(fā)展筐已經(jīng)惰取得鳥的改夸革成寨果。斥注重赤人事吃政策辯的連逃續(xù)性薄和穩(wěn)月定性逗，廣淘泛調(diào)倚動各做級各顛類人挽員的微積極微性，邀促進(jìn)理醫(yī)院版專業(yè)昨技術(shù)逢、管魔理、起工勤菌三支診隊(duì)伍匙的協(xié)粘調(diào)發(fā)約展?？热?、普崗位霉總量跌、崗蔥位類丹別與驢結(jié)構(gòu)扶比例船（一極）崗杏位總威量沖根據(jù)穴衛(wèi)生襲部文甩件精之神，奮我院練編制消崗位跡數(shù)為滲14厲83鎖人，隙現(xiàn)有疤崗位擁總量沖85懶3人稠。醫(yī)遲院新昆的編愈制標(biāo)落準(zhǔn)出小臺后再，崗飛位總踩量按吹照規(guī)寺定程跟序相惜應(yīng)做享出調(diào)段整。挺首次竿聘任奪時，寧全院抹各崗碎位數(shù)洽量按貨現(xiàn)有貸在編丑職工虹人數(shù)映確定嶼。綁（二忌）崗板位類嬌別叉醫(yī)院林崗位恩分為溪專業(yè)線技術(shù)蜻崗位嫩、管福理崗勒位和把工勤蘇技能料崗位屆三種座類別烘。醫(yī)笑院現(xiàn)棋有專畢業(yè)技稠術(shù)人遞員、軋管理此人員兆和工副勤技背能人習(xí)員，眼分別言納入激相應(yīng)臥崗位賊管理甲。洋專業(yè)業(yè)技術(shù)舊崗位蛛指從載事專澡業(yè)技垃術(shù)工占作，托具有渴相應(yīng)令專業(yè)盞技術(shù)速水平森和能莖力要占求的浙工作金崗位編。專誓業(yè)技嗓術(shù)崗聾位分嫌為醫(yī)繪（藥抵、護(hù)絨、技壇）崗嶺位和肝其他懷專業(yè)咳技術(shù)懲崗位應(yīng)，其火中醫(yī)主師崗鹽位是恒我院澡專業(yè)起技術(shù)濱崗位攔的主魔體。嚴(yán)管理氣崗位設(shè)指擔(dān)會負(fù)領(lǐng)燭導(dǎo)職欲責(zé)或銅管理耍任務(wù)揀的工醫(yī)作崗咸位。茂管理宅崗位勾的設(shè)怖置要刑適應(yīng)押增強(qiáng)姑醫(yī)院幣運(yùn)轉(zhuǎn)挨效能鑒、提崇高工耽作效衰率、育提升粒管理泳水平制的需稈要。喬工勤慮技能綁崗位斗指承鑼擔(dān)技響能操恨作和赴維護(hù)村、后儀勤保授障、浴服務(wù)譽(yù)等職扮責(zé)的寒工作債崗位臨。工徑勤技膀能崗截位的蹤設(shè)置幅要適沾應(yīng)提勾高操糟作維第護(hù)技術(shù)能，禍提升赴服務(wù)吧水平離的要項(xiàng)求，襖滿足脈醫(yī)院伙業(yè)務(wù)普工作咬的實(shí)閥際需糟要。旦（三既）崗租位結(jié)碰構(gòu)比氧例允專業(yè)于技術(shù)蒜崗位鏡為主大體崗運(yùn)位，鐵主體萄崗位干之外猶的其羊他兩治類崗壽位，碰應(yīng)保登持相及對合敲理的遷結(jié)構(gòu)劈比例昂。具桌體的昏結(jié)構(gòu)尊比例抹為：反專業(yè)轉(zhuǎn)技術(shù)料崗位智不低香于醫(yī)竭院崗灣位總逗量的壩80露%；習(xí)管理墾崗位謊占醫(yī)腹院崗圓位總?cè)隽康脑?0碎%左火右；缺工勤即RS芒—束0販05吳：崗陶位設(shè)銜置聘情用管郵理實(shí)嘩施辦叉法欄生效扔日期廁：珍20她10喝年3瘦月2絕2日沫幅賞剛盛淹鎮(zhèn)巷贈腦修岔訂日朗期：董澡田鼠袋駝衣廈摔悔返馬怪技能尊崗位當(dāng)不超盯過醫(yī)紋院崗仔位總壺量的抬10糞%。松四、科崗位戲名稱苦及崗坦位等嶼級衛(wèi)（一姥）專求業(yè)技贊術(shù)崗隸位箏醫(yī)院戒專業(yè)請技術(shù)惱崗位萄分為枝衛(wèi)生撤專業(yè)帝技術(shù)之崗位竊和其辛他專杏業(yè)技爬術(shù)崗塌位，肯衛(wèi)生釘專業(yè)厚技術(shù)劫崗位碧為主尾體崗皮位。眨1.冒衛(wèi)生士專業(yè)汪技術(shù)境崗位媽衛(wèi)生奮專業(yè)鹽技術(shù)毒崗位貓中，士應(yīng)以祖醫(yī)師理崗位現(xiàn)為主期體，碗醫(yī)、妄藥、繭護(hù)、憂技各腰職種引根據(jù)翁實(shí)際齒工作誕需要爛科學(xué)態(tài)設(shè)置烏，并雄符合羽有關(guān)塊標(biāo)準(zhǔn)征和規(guī)柴定，去其中歡：容正高頸級崗首位名溫稱為方特級摟主任撇醫(yī)（粘藥、通護(hù)、廳技）膝師崗類位、周一級叨主任朽醫(yī)（俊藥、腎護(hù)、夫技）確師崗旬位、帶二級切主任鐵醫(yī)（口藥、脊護(hù)、曬技）獄師崗彎位、早三級編主任指醫(yī)（膠藥、惑護(hù)、烘技）轎師崗施位、閥分別傳對應(yīng)戚一至而四級匯專業(yè)威技術(shù)叛崗位揀。一圓級崗撇位屬臥國家蔑專設(shè)襯的特沖殊崗僵位，宿二級旦、三川級、干四級私崗位忘之間勻的結(jié)臂構(gòu)比慣例為嫁1：尸3：媽6。問副高表級崗釣位名財稱為烤一級排副主報任醫(yī)削（藥來、護(hù)甜、技或）師橫崗位犯、二季級副絮主任思醫(yī)（帽藥、祖護(hù)、望技）罷師崗爐位、各三級衫副主扇任醫(yī)伸（藥體、護(hù)胞、技京）師鄉(xiāng)崗位賠，分難別對歐應(yīng)五饅至七凡級專香業(yè)技唯術(shù)崗曬位，刪五級剪、六炕級、粱七級比之間加的比驅(qū)例為挪2：抖4：腎4。森中級茶崗位也名稱管為一裙級主遲治（脾主管盈）醫(yī)辮（藥下、護(hù)攻、技咱）師薪崗位擱、二兆級主紛治（艙主管娘）醫(yī)鞭（藥立、護(hù)即、技口）師造崗位然、三兆級主墾治（耗主管箭）醫(yī)上（藥辯、護(hù)境、技執(zhí)）師想崗位動，分豎別對導(dǎo)應(yīng)八扇至十譯級專愛業(yè)技滴術(shù)崗遙位，森八級箱、九叢級、先十級圖之間盆的比車?yán)氐闹圃诠?：凝4：豬3。尚初級貝崗位右名稱止為一姿級醫(yī)傻（藥弟、護(hù)亡、技忍）師謀崗位微、二般級醫(yī)勤（藥敲、護(hù)烘、技文）師扭崗位伏和醫(yī)短（藥盯、護(hù)懸、技伴）士軌崗位甚，分鞭別對纏應(yīng)十障一級所至十吃三級桶專業(yè)廳技術(shù)具崗位陵。十醋一級撐、十硬二級咳之間暴的比哈例為撥5：陣5，蝴十三牽級專怪業(yè)技肅術(shù)崗霸位根牌據(jù)工隊(duì)作需榮要設(shè)足置。冬（二另）其孟他專容業(yè)技釘術(shù)崗腥位疤其他頁專業(yè)衡技術(shù)德崗位檢主要年有工收程、壽圖書晶、會述計、糧審計涼、統(tǒng)張計等孫專業(yè)乖技術(shù)若崗位頸。其漢他專虹業(yè)技榜術(shù)崗倚位名蔬稱按葡照《逝山東震大學(xué)成教師麻外其曲他系螺列專筒業(yè)技碧術(shù)崗半位首貨聘工蝶作實(shí)股施辦刃法》甩（山而大人昏字【猶20耐08乏】8令7號弓）文邁件的組相應(yīng)餡規(guī)定勢確定瘡，并暴與現(xiàn)帳任的觀專業(yè)系技術(shù)薄職務(wù)千系列疊保持年一致右。假其他膛專業(yè)獻(xiàn)技術(shù)京崗位抬原則罰上不拒設(shè)三辱級及泥以上昂崗位燭，五惹級、酒六級蘭、七茂級崗伙位之蛇間的圓比例爆為1羅：3者：6稅，首附次聘拖任按匪0.艱6：畜2.慮5：辮6.趙9的荷比例增掌握辜；八刃級、鹽九級麥、十廊級之潤間的軍比例燭為2替：3側(cè)：5弟；十暑一級說與十參二級早崗位兩之間艷的比虹例為烈6：夏4；版十三毅級崗封位根窮據(jù)工旨作需致要設(shè)欠置。久（三承）管江理崗詢位終1框.根代據(jù)國刑家規(guī)硬定，揚(yáng)我院問管理方崗位財職員仗職級完分五挖至十淋級，曾共六稍個等津級。熔醫(yī)院零現(xiàn)行錄的處暮級正漆職、獅處級嶺副職娛、科怠級正頓職、鹽科級沖副職滾、科仙員、枕辦事柿員依負(fù)次分市別對伏應(yīng)管念理崗盲位五屯至十抖級職即員。下六級制及以背上職跳員為鹽高級撐職員格；七海、八卷級職文員為哄中級缸職員芹；九禁、十梨級職破員為毅初級卸職員豈。蒸2令.按賢照干路部管丘理權(quán)駕限，蝶五級貿(mào)至六數(shù)級職脅員由糠學(xué)校田聘用報；七回級至采十級歲職員超由醫(yī)掘院聘積用。鍋RS墊—警0登05憤：崗聽位設(shè)合置聘領(lǐng)用管易理實(shí)坡施辦捐法杠生效張日期襖：滔20眠10箱年3亂月2它2日億嚴(yán)藝貫吵叢徐初熱京修丑訂日窯期：惜校脹姨悠涂花抱業(yè)葵橋封芬3.猴五級證、六浙級職逆員崗?fù)跷徽贾e職員峽崗位蛛總量木的比杜例不瘋超過學(xué)35屢%，田其中訓(xùn)，五起級和奶六級旺職員兄崗位川原則焦上按斗1：近2的甘比例薯設(shè)置援；七昆級、性八級使職員陽崗位濾占職塊員崗宮位總?cè)趿康奈毡壤n不超唉過6挨0%穗；九冒級、恨十級漿職員殼崗位禁占職漢員崗罩位總館量的紙比例蔬為5問%左座右。剩（四項(xiàng)）工苗勤技舊能崗下位衰工勤咳技能劍崗位簡包括芒技術(shù)鹽工崗頸位和弱普通夫工崗口位，丈其中辱技術(shù)蘆工崗燕位分襯為五括個等驚級。晌高級魄技師埋、技雜師、課高級瞇工、共中級就工、菌初級繞工依少次分牽別對戀應(yīng)一周至五洪級工牌勤技合能崗柴位，貝普通纏工崗鎮(zhèn)位不影分等渾級。兩工勤蹄技能逗一級青、二切級、抗三級俯技術(shù)察工崗耗位的辮總量條占工敞勤技敵能崗采位總類量的芽比例演一般航為3值5%耍左右進(jìn)，一具級、鈴二級否技術(shù)坐工崗請位總版量占跟工勤閘技能存崗位痕總量值的比雙例應(yīng)脹嚴(yán)格販控制霉在5避%以塘內(nèi)。醫(yī)（五蜓）特金設(shè)崗凱位飄膠肉秀柱載混碼鄰斯澡姑屠榨億礙片絹援篇音沫典餓亞字甩祝特設(shè)焰崗位廢不受元醫(yī)院具崗位蓮總量伴、最悲高等支級和慣結(jié)構(gòu)肥比例財限制慚，在盲完成見工作謠任務(wù)服后，牌按照只管理謠權(quán)限絲予以戀核銷燭。奶五、栗崗位釘聘用餡（一叛）適聘用棟條件涂1擇.各睡類崗荒位聘臉用的罵基本督條件擔(dān)根據(jù)數(shù)國家咐各類薪崗位我職責(zé)概與基四本任集職條姨件的鉆規(guī)定喊，醫(yī)桑院專盡業(yè)技葛術(shù)崗悠位、破管理錯崗位帝和工村勤技尤能三您類崗石位的俯基本勿任職踏條件濕為：抱（1炒）必妙須遵射守中艱華人成民共副和國罪的憲旗法和送法律妥規(guī)定逆；妙婆（2摟）具酬有良杠好的扒品行井和職亮業(yè)道出德；勒（3鞠）滿耽足崗殖位所旱需的為專業(yè)煌、能扛力或推者技訪能條洋件；級（4適）適為應(yīng)崗替位要離求的王身體崇條件撕，以爆及崗德位所皇需要怪的任謊職年盒限；鹽（5老）近科三年粘考核湯結(jié)果褲均在載合格野及以勞上。驗(yàn)2.筆衛(wèi)生癥技術(shù)魂二級斬崗首柄聘申猴報評午審條泄件（橋詳見茅附件博）。誰3.暮衛(wèi)生軍技術(shù)邪五級揪及以禮下崗寄位申先報首汪聘評丙審條心件（子詳見梯附件載）。界4.刮其他怎專業(yè)飼技術(shù)盡首聘魔申報砌評審和條件臥按照胡《山對東大惠學(xué)教院師外個其他寬系列類專業(yè)路技術(shù)宜崗位摔首聘宏工作艷實(shí)施簡辦法縫》（翅山大彼人字舟〔2瓶00羊8〕暈87盡號）園文件狐的相趟應(yīng)規(guī)展定執(zhí)轉(zhuǎn)行。蔥5.沿管理恰崗位冬首聘霞申報薪評審益條件偷按照杜《山擺東大暫學(xué)關(guān)迎于做任好2絲00述9年千管理服崗位環(huán)調(diào)整銜與聘攤用工傲作的興通知坐》（質(zhì)山大嘩人字?！?編01烏0〕腫1號北）文該件的飾相關(guān)樹規(guī)定卷執(zhí)行棉。蛾6.爐工勤袍技能謙崗首班聘申蚊報評州審條盯件,袍按照軌山大詠人字閃〔2旦00盼8〕此86烤號《妄山東右大學(xué)北關(guān)于槳做好議工勤常技能蝶崗位條首聘薦工作柄的通云知》蕩執(zhí)行微。廊RS滴—蒜0票05炕：崗籮位設(shè)沿置聘墓用管愉理實(shí)采施辦蘿法坊生效握日期商：停20擱10扯年3勵月2吧2日誠猾娃錢峰腥隸谷烤加修岔訂日慶期：耀嫌侮敘左風(fēng)棒梨唐鳳學(xué)所吼（二?。┢竿居媒M伙織攻醫(yī)院波成立遷“姻山東賓大學(xué)裹第二促醫(yī)院羨崗位我設(shè)置修及聘暈用管趙理委貴員會徐”熱，由賴醫(yī)院皺黨政掙聯(lián)席流會全丸體成剩員組寫成，派其職盤責(zé)是柏制定蒸醫(yī)院獨(dú)的崗陡位設(shè)渣置方掏案，鴿包括超全院肯專業(yè)狀技術(shù)匪崗位趴、管周理崗槳位和翅工勤裝技能芝崗位莖的崗顏位總系量；奪各類床各級初崗位配的任宵職條腫件、棵崗位爬職責(zé)滿以及轎各類暑崗位棵的聘催用方語案等宅。蛙醫(yī)院熊崗位源設(shè)置養(yǎng)及聘虧用管光理委朵員會圣辦公閥室設(shè)蓬在人斷事部治，負(fù)御責(zé)醫(yī)紹院崗帥位設(shè)記置及院聘用處的具浴體事臣務(wù)性縣工作亮。貝醫(yī)院覽崗位膨設(shè)置汽及聘敢用管郊理委駛員會拒下設(shè)殃“虎專料業(yè)技轟術(shù)崗克位評懂審委傾員會屬”榨（由求醫(yī)院促學(xué)術(shù)認(rèn)委員既會組誰成）姑，負(fù)僵責(zé)專杯業(yè)技做術(shù)崗角位二狠級及腦以上娃的崗度位的頸推薦采工作妨和三享級及屠以下宇崗位健聘用僅；設(shè)祖“鴉管理紙崗位派和工悲勤技美能崗提位評災(zāi)審委腰員會鞏”匪，負(fù)灘責(zé)管如理崗蓮位和文工勤寸技能線崗位芽的聘舟用工縫作。掩（三奧）聘諒用程救序駐1.逝公布值各類乘各級熄崗位軟數(shù)量四2.后申請加者填內(nèi)寫《卡山東孤大學(xué)夾附屬廁醫(yī)院瞇崗位銳聘用分一覽泥表》騎并報碑送相凱關(guān)材給料。叔3.井人事帶部組曉織有穗關(guān)專叼家對聚申請浮者的虎資格巾、條縫件及匪報送險材料理進(jìn)行朋審核攝，向逢院崗蹤位聘鞠用委氏員會稿推薦照擬聘葉人選衫；考4.建專業(yè)石技術(shù)西崗位奏評審達(dá)委員利會評垂審，元確定碧專業(yè)楊技術(shù)河二級挽推薦貪人選稱及專獸業(yè)技潔術(shù)三跡級及低以下將崗位野擬聘餓人選倦，評特審結(jié)蘋果在槳醫(yī)院惡內(nèi)公撤示；獄5.婦管理洲崗位婦和工防勤技指能崗萄位評壁審委嚷員會室評審圖，確晉定管胖理五炮、六片級崗氧位推畏薦人昏選，妖管理午七級醒及以窯下崗桿位和夫工勤航技能肯崗位輕擬聘亡人選美，評巴審結(jié)毅果在鐘醫(yī)院亦內(nèi)公區(qū)示；象6.槐醫(yī)院丟崗位蜓設(shè)置間與聘秤用委垮員會備審核下，確愧定專潔業(yè)技聾術(shù)四補(bǔ)級及呈以下牙崗位賤聘用孤人員則名單開；管拖理七宮級及允以下孤崗位扣和工柴勤技瘡能崗原位聘徑用人砌員名流單；從審核尊通過搶的專京業(yè)技岔術(shù)二驗(yàn)、三壞級崗辜擬聘卻人選榨報學(xué)晌校崗折位設(shè)盼置與陡聘用揉委員構(gòu)會審繡定；辨7.寨學(xué)?？蓫徫粷吃O(shè)置弄與聘層用委瘡員會鳥評審犬，確兼定專彩業(yè)技果術(shù)二布級聘意用人冷選，通審定波專業(yè)場技術(shù)海三級粒擬聘優(yōu)人選酸；確街定管右理五扁六級朱崗位稱的聘啞用人逗選。油8.隔醫(yī)院醉與受范聘者駱簽訂毅聘用晶合同豆。拆（五壇）聘怖用合錯同及魔考核擁1.寧醫(yī)院滾與受骨聘人元員在享平等室自愿體、協(xié)擠商一折致的吊基礎(chǔ)顧上簽煎訂聘能用合處同，料聘用渴合同荒明確觸受聘變崗位送職責(zé)蹲要求蔥、工發(fā)作條薪件、而工資嚴(yán)福利彩待遇攀、崗急位紀(jì)嶼律、許聘用門合同找變更采、解蘋除和波終止蹈的條鳳件以瓜及聘腿用合砌同期逢限等壟方面恰的內(nèi)叔容。廳聘用伴合同辜期限具內(nèi)調(diào)孔整崗秋位的錄，應(yīng)繪當(dāng)對僵聘用懸合同珍的相紐關(guān)內(nèi)啞容做軋出相鋼應(yīng)變駐更。銜聘用且合同統(tǒng)期滿培前，慧醫(yī)院蠟應(yīng)按演國家置有關(guān)虧規(guī)定醬和受趟聘人環(huán)員的題履職缸情況盛，認(rèn)貢真做姐出考墊核，違及時符做出伐續(xù)聘符、崗原位調(diào)鏟整或跟解聘蝴的決奪定。娛2.找考核峽分為尼聘用溫期滿米考核鹿和年撲度考豪核兩爪種。話聘用表期滿晚考核杏重點(diǎn)斑在于年個人眠崗位她職責(zé)修和任漆務(wù)的癥完成蠶情況屈。年征度考觸核主中要針憶對個呼人年襖度工奇作情蘇況進(jìn)誘行考懼核。壩RS大—涼0斤05沙：崗沈位設(shè)禮置聘賓用管疏理實(shí)欺施辦劇法擊生效宅日期蝦：樓20選10惱年3澇月2價2日膛腿撫痰棒好輸艦蝦治修江訂日樸期：駝笑睛列莖刷尋僅拍短遞盤貞（六怪）聘估用期棄限、拍續(xù)聘買及解紡聘遇1.示我院瘦專業(yè)奧技術(shù)碧正高仗級崗頁位的獸聘期令一般驕為三夠年，扶其他墳崗位協(xié)的聘酬期一鍛般為扣二年晝。距排離離悄退休臨年齡裹不足浮一個忽聘期伐的，褲聘期隆至離狠退休頂之日護(hù)結(jié)束撓；聘旨期內(nèi)宴崗位鵝等級梢發(fā)生星變動做的，雨其聘戶期按幅新的卡聘用剛合同控執(zhí)行離。抗2.敘聘用扛合同誠的續(xù)掩聘與禍解聘藏按照悼國家我相關(guān)學(xué)法律閣政策智及醫(yī)錫院合仗同的徐有關(guān)已規(guī)定牌執(zhí)行火。耗六、氧其他輝問題暴1.鋪聘期鉗內(nèi)晉戶升專爪業(yè)技比術(shù)職算務(wù)或袍行政窗職務(wù)宗的人頁員，唇從次查月起或其崗腐位等調(diào)級直質(zhì)接晉莫升相朽應(yīng)職錯務(wù)最挑低崗草位等翅級。慕2.罵對未擺參加細(xì)崗位局聘用稼或不淋聘的鹽人員圖，其砌崗位杏等級胡按現(xiàn)此職務(wù)黨相應(yīng)炕最低懂專業(yè)第技術(shù)允崗位枕等級哲執(zhí)行雕。斷3.爛對考聾核不家合格瘡及行雁政或妖黨內(nèi)殘紀(jì)律段受處棍分的踏人員娃，其情崗位宇等級蓮按國榮家人換事部役有關(guān)俯規(guī)定享執(zhí)行究。瀉4.腔首次彎崗位此聘用最時間悠為2次00接9年仁1月拘，所寄以申徐報材添料截本止日問期為甩20畏08橡年1滾2月灰31規(guī)日玩5.償醫(yī)院體的崗贈位設(shè)負(fù)置與櫻實(shí)施竹方案揪，經(jīng)棋學(xué)校旬審批型后實(shí)寧施，雹聘用理結(jié)果系報學(xué)滔校審備定。底七、典工作務(wù)紀(jì)律諸（一論）全火院高娃度重身視崗津位設(shè)什置管庫理工太作，虹正確縣理解本和準(zhǔn)級確把甘握國栗家、禾學(xué)校賄關(guān)于東崗位介設(shè)置抗管理酒工作乖的政種策要化求和瓜總體元精神烏，按窗照學(xué)曠校的燕統(tǒng)一吼部署尺，精蘭心組紋織崗拉位聘憐用工孝作，左所有薪工作腫環(huán)節(jié)宋都公妹開、傳公平仆、公咽正，霸確保弊聘用崖工作碑的順使利進(jìn)慮行。搏各級黎聘用慈組織混成員糠及學(xué)賊術(shù)委猶員會般成員束須嚴(yán)賺格遵苗守回野避制關(guān)度，瘋聘用盒工作節(jié)任何場環(huán)節(jié)蔥涉及標(biāo)到本要人及紅親屬膜時均上需回絲避。導(dǎo)（二慰）醫(yī)盾院成殲立崗疑位聘黑用工自作監(jiān)忍督委注員會耗，由稿醫(yī)院凝紀(jì)委啞、監(jiān)此察室陜、工孝會等晨有關(guān)改部門穗負(fù)責(zé)恨人以嬸及專急家組喝成。摩其主凳要職摟責(zé)是篩接受比職工讓在崗秀位聘猾任工臣作中牽的投糧訴和棗申訴本，并斯將調(diào)硬查結(jié)誘果及項(xiàng)處理辟意見煤向醫(yī)害院崗藝位設(shè)亞置與拿聘用蚊工作慎委員最會報終告。末（三荒）任忽何投拔訴或尊申訴厘須簽睜署真褲實(shí)姓個名，碰以事蛛實(shí)為隔依據(jù)伶，在企公示貼期內(nèi)錄以書好面形畜式提架出。只監(jiān)督呀委員草會有釣責(zé)任夾為投曲訴人扭保密任，任堆何單童位及仗個人綿都不拌得對泊投訴制人進(jìn)蠅行打生擊報牧復(fù)。腎八、踐本辦兆法由伴醫(yī)院臥崗位蛛設(shè)置識與聘瓶用工鳳作辦宰公室解負(fù)責(zé)社解釋竭。送RS繪—它0密06晌：職趣工院瓣內(nèi)調(diào)拌整工播作崗竹位程授序退生效伍日期漲：世20腦08檔年5愿月1刮6日字散嗎燃案硬紙脹聚淡修痛訂日飾期：副20雕11藏年8目月6意日閃一、攏人事害部在薪院內(nèi)趁網(wǎng)發(fā)知布崗康位需闊求信縱息，瑞公開墊招聘拆、競很爭上彎崗。屆二、饞報名新人員邀填寫州《山貧東大波學(xué)第企二醫(yī)粥院職奔工調(diào)判整工知作崗例位申熟請表稠》，錄報人奏事部撞。棚三、蘿人事燈部召違開崗因位調(diào)顛整會余議（睡包括矛分管莊院領(lǐng)址導(dǎo)，社人事方部，響調(diào)入北、調(diào)玉出部局門負(fù)敘責(zé)人傻）研閉究確參定人蠻選。部四、舞通知項(xiàng)本人系辦理趴崗位任調(diào)整杠手續(xù)閉。膀RS辦—愿0傻07湖：員誦工崗察前培眨訓(xùn)制彈度羨生效找日期幼：惱20文10冤年8臣月2穗5日玩修訂腰日期微：艇寺脆一、刪所有臘新員社工均割應(yīng)在豈規(guī)定息時間木內(nèi)完友成全脖院性槽和部男門內(nèi)化部的減崗前涼培訓(xùn)教：范（一潮）每唐年七雅—傲八月層由人硬事部僚集中艱安排銹全院濾性崗志前培鍋訓(xùn)，車其余助時間碌為新韻員工喂提供嶺崗前丘培訓(xùn)扮相關(guān)誓材料妻，內(nèi)繳容包判括：丹1.望醫(yī)院收總體甩介紹滔；同饅畝2.斃醫(yī)院乘宗旨尾、規(guī)揪章制怒度和提主要仁工作攤程序血介紹女；礦種等3.醒醫(yī)院岡對新物員工瀉的要礦求及斜工作喘人員抖崗位桶職責(zé)距介紹爬；越旨?xì)w4.緣醫(yī)院謠工作玉人員后職業(yè)翻道德攏及禮莫儀教質(zhì)育；夫論表5.權(quán)安全水保衛(wèi)廁教育南；良繼高6.傭感染傭控制旅教育愁；芹辭權(quán)7.燒員工資福利店簡介顯；證8.售病人飽權(quán)利擾介紹飯；脆9.總醫(yī)學(xué)忌教育碌與科出學(xué)研哭究；鼻10槽.抗裙菌藥勾物臨這床應(yīng)忍用管彼理、妻處方南管理差等。孤（二即）部膏門內(nèi)汪部的柴崗前鳴培訓(xùn)禾由醫(yī)叢務(wù)部撐、護(hù)扭理部出和有逢關(guān)各毫部門刺組織衛(wèi)，重撇點(diǎn)是配與本夫部門沿有關(guān)部的特壓定工次作內(nèi)恨容，沉培訓(xùn)聰應(yīng)從媽新員買工進(jìn)課人科萄室之襲日起疼，并騾在三臺個月電內(nèi)完緩成。釘二、車崗前睛培訓(xùn)請人員困應(yīng)準(zhǔn)全時到慕崗，求參與捧并負(fù)招責(zé)所冬有崗婦前培話訓(xùn)計粱劃中流所涉聯(lián)及的凍課程再。遭三、肥部門觸負(fù)責(zé)比人要蠶確保鉤本部弦門新強(qiáng)員工蔥完成純崗前路培訓(xùn)醋的全法部要吳求，牌崗前選培訓(xùn)接完成知后，狼新員釣工所干在部密門負(fù)堅(jiān)責(zé)人國對新宰員工罷工作褲能力蓮進(jìn)行緊評價寄，經(jīng)學(xué)評價湖合格哪后才軟能安膽排獨(dú)撇立上仁班。投四、游院級摸崗前砌培訓(xùn)腦的資手料保旺存在遷人事寇部，醒并負(fù)寫責(zé)會瞎同相灑關(guān)部熊門進(jìn)近行定叢期整誦理。匪部門宰崗前連培訓(xùn)詞資料足由醫(yī)怖務(wù)部陪、護(hù)蛾理部衛(wèi)和其得他各禿部門候負(fù)責(zé)御人統(tǒng)帆一管連理，凳定期敞整理葵。慈五、跟合同屯工、濟(jì)進(jìn)修陡生和盒實(shí)習(xí)不生崗恐前培艇訓(xùn)工怪作由膚各部授門負(fù)滾責(zé)安耐排，扔內(nèi)容沖包括百醫(yī)院穗總體傭介紹惰、規(guī)浩章制證度和奔主要砌工作慎程序串介紹共、工曬作職制責(zé)、槳感染魔控制旗和安堆全保霞衛(wèi)教孫育及懇有關(guān)洲業(yè)務(wù)芒培訓(xùn)職內(nèi)容捐。穴RS歷—朱00賄8是：考踩勤與斃請銷作假制床度株生效晝?nèi)掌诖溃盒?0館09哭年4咐月2警2日盛修訂紋日期命：問20壘11刑年8全月6而日油為加途強(qiáng)醫(yī)惡院管牌理，悅保證版醫(yī)療父工作伶的正尋常運(yùn)后轉(zhuǎn)，島進(jìn)一展步強(qiáng)憲化內(nèi)瑞部管澤理，羞提高京工作位效率補(bǔ)和醫(yī)扮療質(zhì)晝量，喇增強(qiáng)幫全體蔽工作趕人員宴的責(zé)牙任感襪，結(jié)挨合醫(yī)憑院實(shí)府際，殃經(jīng)醫(yī)織院研垂究，救現(xiàn)制單訂考捏勤制殖度如等下：鋒第一份章涉廊考勤塔規(guī)定宿第一工條涌全候院職規(guī)工實(shí)決行集蘇體考農(nóng)核和緒部門猴考核疏相結(jié)糠合，管人工享考核屋與院沈內(nèi)一英卡通某考核溝相結(jié)補(bǔ)合，職考核殖按醫(yī)范院作諒息制粉度執(zhí)賠行。賄第二蜂條笑以諸部門聲、科另室和銳護(hù)理甚單元拳為考登勤單讀位，漠科室罰負(fù)責(zé)味人和水護(hù)士苦長為夕第一支責(zé)任鐘人，爹設(shè)兼裹職考樹勤員醒負(fù)責(zé)賽考勤給工作準(zhǔn)，浴每天錄對職訊工出央勤情銀況要筐如實(shí)殿登記督，并核于每錦月5運(yùn)日前妄將上堪月的竄考勤樣表報主人事競部，咳月底椒報下服月排毯班表直。拉第三煎條澤各撈考勤秩單位寬報考封勤表概時，吃對各口類請膚假人桿員要強(qiáng)附請置假審爺批表著或相賢關(guān)證鎮(zhèn)明材企料。問沒有狹附送裕相關(guān)就證明旨材料繼的，茂各類解假期捆無效嫌，按待曠工迎對待咐。替第四徑條器考送勤員拉應(yīng)認(rèn)端真做右好考姥勤工至作，趙各部湊門各候單位和的工鉆作人桌員都抬應(yīng)理寶解、亭尊重疑考勤續(xù)員的司勞動敏，并杏主動頁協(xié)助幣考勤國員做妥好考蹄勤工佩作。瓦任何盜人不科得以峽任何減方式緞干擾應(yīng)考勤厚員的述正常番考勤丙工作紡，更預(yù)不得眼打擊玻報復(fù)掛考勤刑員，避否則虎將給捏予嚴(yán)塌肅處用理。卵第五醋條摸固延定考哀核與牙動態(tài)直考核溜相結(jié)艇合，腿人事良部會維同辦概公室帖、醫(yī)旱院總掉值班頁及相蠅關(guān)職附能部至門進(jìn)費(fèi)行不蠶定期穗查崗纖，并陸將職北工的爹每月只出勤慮情況虹年終勸存入配個人卷考核僚檔案游。差第六霸條緣尚遲到鼻、早總退、溫曠工聚（一凡）職恰工遲爬到、濕早退著按單訂位制茅度處拖理：俱每遲敏到、堆早退悶30載分鐘迫以內(nèi)秤的，第扣罰究50貝元。些超過光30繞分鐘致時按惕一小梳時計漲算，企扣罰初10效0元幻，超哄過1閣小時救按曠富工半哨天處鄉(xiāng)理，晴超過帝4小螺時的年，按勵曠工姓一天竊處理添。鋒（二本）曠利工是沫指未舍按規(guī)獻(xiàn)定執(zhí)餓行請殘假手兼續(xù)，煤并無柳正當(dāng)墓理由纖不按獨(dú)時上勒班或樹請假構(gòu)未批給準(zhǔn)擅給自休霜假者委按曠謀工處備理。檔曠工尤半天撐扣發(fā)躬日崗此資總綿額及錫出勤牧獎，昌曠工損1日夾扣發(fā)健崗資企的3欠0%松和薪眨級工縮資、徑出勤代獎，膚曠工混2日船扣發(fā)撒崗資牲的5賄0%孫和薪魯級工拳資、格出勤壞獎，抹一月禽內(nèi)連艱續(xù)曠連工3妙天或獸累計塌曠工銷超過義5日賀（含切5日部）者閉給予鋪待崗梅察看母三個毀月，灶待崗避期間同只發(fā)擱放基陸本生尋活費(fèi)關(guān)，并狼視情躲節(jié)給揪予相蜓應(yīng)的始行政竹處分坦。勸第二斑章抓攜請銷添假規(guī)教定腦第七腎條邁請榴假程冠序、避批準(zhǔn)訂權(quán)限助掠趣者披徐素續(xù)盆訴李覽煤犁瘦民螞配霸摧采變偶衡抖誦（二替）所潔有假梁期按踩當(dāng)年區(qū)累計驚核準(zhǔn)梯，即唇公歷袖元月法一日點(diǎn)起至蟻十二連月三淡十一已日止扁。擔(dān)各類嫩假期寬遇公首休日戀、法凈定假捆日均碼不順啦延。屋（三扮）請鍬假不恭論假煮別均卵應(yīng)由桐本人強(qiáng)親自軍填寫陜《請匪假單難》，豈并按止規(guī)定教報相牙關(guān)領(lǐng)筐導(dǎo)批究準(zhǔn)。禿（四胃）科加室負(fù)混責(zé)人星請假凝，由溪分管喉院領(lǐng)付導(dǎo)批銀準(zhǔn)，茂到人蝕事部逃辦理遞手續(xù)捷，并妙到院另長辦餓公室?guī)艂浒割D。一慚般職抄RS竭—員00猛8宴：考搶勤與匆請銷忘假制坐度乳生效薄日期管：旗20處09奏年4尿月2豈2日布修訂錫日期漏：序20走11驢年8臘月6欣日汗工請殲假，導(dǎo)由所品在科亦室負(fù)溉責(zé)人舅同意泳后，厲到人考事部破辦理床請假嬸手續(xù)勇。武（五膝）請滑假必掏須事柿先履蘭行請欣假手陜續(xù)，怖一般妙應(yīng)提而前兩愁天請滑假，藏以便遭安排頓工作膜。各暗科室朱負(fù)責(zé)秘人批意假前扯必須昆安排挽好科喝室值購班事鋪宜，視方能豬準(zhǔn)假援，請侍假批囑準(zhǔn)后柏才能灰離崗藏。夠（六坦）除沖患疾餐病或致緊急源事故魚不能剪堅(jiān)持對上班辟可以堂補(bǔ)假片外，阿其它固情況巧一律腔不補(bǔ)捆假。局補(bǔ)假三者必坐須在旅事后余兩天峰之內(nèi)藝補(bǔ)辦抖請假翼手續(xù)孫，未第辦手襖續(xù)或雅者請境假未題批準(zhǔn)夾不上浴班者婦，一怒律按籃曠工唐處理即。肯（七竄）請拜假期網(wǎng)滿上功班應(yīng)籍及時環(huán)辦理救銷假講手續(xù)衫，未塌按規(guī)業(yè)定銷喬假而經(jīng)造成赤考勤逗失誤栗的，叢由請嗽假人巨自己蔥負(fù)責(zé)察。唇（八催）在羨工作?；蚬賱?wù)活緊動中桃，凡萍未按費(fèi)規(guī)定救辦理勾請假艙手續(xù)愁，或零未經(jīng)塵醫(yī)院界批準(zhǔn)束外出思者，爬在外懂出期鑰間發(fā)雀生任恒何事汪故，登包括吵人身店傷害訴、責(zé)幸任事賠故等娘，一口律責(zé)別任自犯負(fù)。罩第八匪條嚴(yán)嫁假期長與休磁假待低遇棉話暮（一葡）探掩親假票1.么享受榜探親逗假待倒遇的奮范圍違和條鑰件昨凡工喇作滿殘一年總的正舌式職舌工，炒與配依偶不克住在出一起炎，又珠不能吳在工形休日翁團(tuán)聚灑的，政可以稿享受則本規(guī)戰(zhàn)定探議望配守偶的堡待遇寫；與拔父親凝、母連親（咳包括書自幼堡撫養(yǎng)炭職工廟長大籃，現(xiàn)羨由職殼工供壩養(yǎng)的帶親屬辦）都砌不住安在一鎖起，遼又不遞能在柄工休魯假日棗團(tuán)聚喇的，崇可以餓享受財本規(guī)邀定探瞞望父爹母的找待遇嘩。袋2.云屬下牌列情嘗況之歲一者軍，不件享受覽相應(yīng)桿的探兩親待涉遇甲（1掠）新根參加例工作鞭的人波員，樣在見尸習(xí)、根實(shí)習(xí)酸期間倒，不追享受毛本探構(gòu)親規(guī)才定的咸待遇疼；博（2眨）與培父親室或母孤親一盜方能蝦夠在畫工休辛假日牲團(tuán)聚弊的，村不能柄享受甜本規(guī)豐定探離望父殖母的猾待遇叫；輸（3傷）職床工的議父親耽或母松親和夕職工母的配穴偶同祝居一婆地的傾，職舊工在求探望覆配偶肢時，古即可須同時捆探望匆其父殲親或魯母親打，因咸此，運(yùn)不能誤再享璃受探酒望父對母的擊待遇版；為（4諷）符禍合探孫望配腐偶條題件的謹(jǐn)職工問，因主工作潛需要捉，當(dāng)離年不籍能探靠望配裝偶時開，其鼓不施鈴行探努親制駐度的非配偶泡可以灣來我躍院探京親，掩其往油返路狐費(fèi)由崗我院稍報銷瓜，但置職工旨本人額當(dāng)年弓不再驢享受集探親濫待遇妖；賤（5晶）配從偶來救我院統(tǒng)探親臉，已魄在其襲原單淋位享脂受探借親待幫遇的救，我喬院職重工當(dāng)鍋年不擦再享味受探儲親待宜遇；無（6駱）女住職工懇到配迷偶地乏點(diǎn)生息育，櫻超過秘規(guī)定腐的產(chǎn)具假以競后，醋與配階偶團(tuán)梁聚三茫十天貼以上古的，患不再掃享受忍當(dāng)年洞的探薯親待憶遇。釘3.鄭職工把探親熊假期魔（1布）探敵望配加偶時顫，每態(tài)年給主一方難探親話假一掘次，呆假期諒為三孟十天冊（結(jié)蓬婚的倉當(dāng)年沙與配指偶兩蠢地分晚居，墨可以回享受兩探親忽假）莊；仰（2蔥）未末婚職何工探訂望父擴(kuò)母的希，每啊年給暖假一飛次，虧假期立二十蕉天；綢如因?yàn)┕ぷ鲹裥枰€，當(dāng)味年不精能探警親或乏自愿狡兩年勸探親紗一次箏者，紗可兩源年給幟假一勉次，注假期輝為4答5天鄰；孩（3茶）已嗎婚職斤工探陸望父意母的輪，每冶四年園給假賀一次財，假斯期為句二十殿天。染探親揉假是筑指職全工與氏配偶駁、父蛇母團(tuán)棉聚的食時間糠，另向外根掉據(jù)實(shí)供際需沖要給闖予路鳴程假缺。上確述假黎期均教包括聯(lián)工休內(nèi)日、壽法定腿假日黃在內(nèi)則。橋RS杜—桶00滑8資：考適勤與傷請銷幅假制搶度六生效染日期州：逗20輸09俘年4細(xì)月2歸2日聞修訂半日期攝：術(shù)20療11寇年8打月6墨日趴4.痛職工溪探親對待遇賠（1忙）在傲規(guī)定狠的探陷親假愧（包慢括路雜程假娛）期催內(nèi)，盆按照看本人村的標(biāo)斗準(zhǔn)工窩資發(fā)扣給工爬資；擴(kuò)（2偉）探緊望配掀偶和蘋未婚勒職工回探望串父母頃的往刮返旅卡費(fèi)，異按規(guī)窄定標(biāo)選準(zhǔn)報辟銷。絮已婚壩職工奇四年荷一次分探望副父母塊的往慌返路約費(fèi)，謎在本霧人月瘦基本姜工資項(xiàng)30航%以值內(nèi)的胳，由捷本人櫻自理第，超膝過部辜分按紫規(guī)定便給予壇報銷膝。上5.益嚴(yán)格束審批傭請假遙、銷蓄假、費(fèi)登記半制度師職工公申請新探親攤假，棵先由進(jìn)本人致填寫著請假遺單，拐部門射負(fù)責(zé)梯人或墻分管錄院領(lǐng)狡導(dǎo)批榆準(zhǔn)，識到人盛事部隙備案組，返繩回后角憑車父票到壁人事站部辦努理探未親路策費(fèi)報漠銷手冊續(xù)。襪在探禮親往次返途孔中，材遇到尖意外乳事故兔，不博能按狀期返萍回的賤，應(yīng)何持當(dāng)秤地證霉明，南申請您補(bǔ)假便；屬轎交通包事故掩超過錢的日可期，津可以里算作側(cè)探親安假；床特殊困原因娃（應(yīng)賤有證懷明）報超過巴的日膏期，熱按事剛假對膠待；酷對無討故超躺假者膨，按忍曠工酷論處懂。躺（二易）婚燈假容1.圈職工婚結(jié)婚辭，給石假三恐天；再凡男嚷滿二禾十五棉周歲施及女搞滿二折十三延周歲詞以上奮結(jié)婚炭者（咬指初吸婚）鵝，另腦增加疤兩周令；職世工結(jié)參婚時傭，雙斜方不霞在一頑地的燕，可等根據(jù)性路程組遠(yuǎn)近葵，給她予路橋程假賽；董2.枝在批己準(zhǔn)的等婚假窯和路酒程假辭期間倆，工臂資照貓發(fā)；并3.博在濟(jì)搬南領(lǐng)圓到結(jié)寶婚證行書，倦到父孟母所仿在地沫舉行防儀式覺的，跌不再晉享受梨未婚開職工銹探望舊父母錦的待早遇；炭在父礎(chǔ)母所湖在地眠申請澇結(jié)婚奧證書滔，而蒜當(dāng)年爸未享駁受探祖親假忙的，同可以搖享受振未婚錦職工區(qū)探望腹父母逝的待耗遇，仆報銷汽往返斃路費(fèi)思，假歇期二水十天苗（婚定假計偵算在綿內(nèi)）移。同（三雷）喪踩假廊1.兩職工踩的直同系親此屬贏——賊父母心（包穗括配合偶的小父母只）、貸配偶掩和子塑女死喉亡時大，可粉以根飯據(jù)具念體情狠況，彎給予獎三至所五天沫喪假村；酷2.炭在外鴿地的射直系伏親屬隆死亡蜘時，喬需要沙職工打本人階前去涼料理單喪事屢的，庸可以飲根據(jù)首路程油遠(yuǎn)近玉，另淹給路今程假炎；趟3.倍在批迎準(zhǔn)的柴喪假檔和路洪程假述期內(nèi)必，工葵資照冷發(fā)，屆途中兵的車儀、船休、住你宿費(fèi)濾用，導(dǎo)全部晌由職緞工自音理；密4.壺在批亡準(zhǔn)的愛喪假壞和路研程假新期滿養(yǎng)后，罰確因聽實(shí)際獄需要林，不穗能按采期返打回上巷班，揪其超蜻期的慰天數(shù)販按事域假論澇。歌（四扮）產(chǎn)早假皺1逐.病女職文工產(chǎn)吊假為洲90煤天，刮難產(chǎn)鐵的增益加1貧5天吉，多座胞胎篩生育躬的，灑每多提生一丘個嬰岔兒，略增加他產(chǎn)假稅15機(jī)天。刪晚育膠的按哪《山富東省余計劃恒生育汁條例轉(zhuǎn)》有駱關(guān)規(guī)爭定，備增加堡產(chǎn)假慶兩個判月；禍2才.姻懷孕寄不滿嶼七個權(quán)月引暗產(chǎn)的從，可峽以根媽據(jù)醫(yī)促師的漫意見道，給泥予三掀十天搶以內(nèi)崇的產(chǎn)泊假，霞流產(chǎn)陜給假麥?zhǔn)牧晏?；齊以上濟(jì)產(chǎn)假漿（包恥括工松休日阿及法刮定假兆日在竿內(nèi)）輔的工冰資照為發(fā)。沾3因.擠產(chǎn)假懷期滿芽，因臣病需爐要繼懲續(xù)休呼養(yǎng)者蘭，按謝病假信處理話；所4緩.突凡計境劃外燦懷孕員而做朱流產(chǎn)歌手術(shù)胳者，毛不享簽受流灘產(chǎn)假女期，賓按病攝假處辭理。陸（五帳）病布假燦關(guān)于禾工作險人員貓病假斑期間煉的生睬活待歲遇，豪根據(jù)雁有關(guān)不文件牙精神語，作巧如下天規(guī)定篇：頃RS皇—墾00順8慚：考娘勤與坦請銷站假制亭度皮生效臂日期臟：勁20焦09念年4燈月2劣2日見修訂網(wǎng)日期悼：嬌20畝11挖年8堡月6顧日撥1及.違病假輕在三晨個月牧以內(nèi)索者，脫每休依一天執(zhí)病假轎扣月浮崗位棗工資違的1玻.5陽%，艷累計顯滿三耍十天姥者，挨加扣謊月崗?fù)还び①Y標(biāo)每準(zhǔn)的腔5%湊。法庭定休脅息日服、假隨日工傻資照醉發(fā)；柱2廢.及連續(xù)志病假鄉(xiāng)超過躬三個叼月不東滿六蝴個月奴者，輩停發(fā)氧崗位晶工資繪；鄰3膨.出連續(xù)侍病假漿超過悠六個掃月者詠，自還第七茶個月排起停搬發(fā)全隨部工衛(wèi)資至降到崗臉工作老之日暫，期扛間只凱發(fā)放饅基本宴生活么費(fèi)。槳基本災(zāi)生活譯費(fèi)的援發(fā)放葵按照訪濟(jì)南司市最財?shù)凸て操Y標(biāo)偷準(zhǔn)確配定；打4餓.店職工滑因病庸休假愈，須擦有職芬工保澤健科珠的病棵假證后明單蠻，按口醫(yī)院痛職工龜管理沫權(quán)限貢報請炕領(lǐng)導(dǎo)攻批準(zhǔn)察后方虎可休送假。惱因公何外出蒼或法置定的璃休假元期間熱在外幸地突符然患遮病，狗應(yīng)有日當(dāng)?shù)亻y縣以裳上醫(yī)案院證方明，漲返回湖后由鑒職工喂保健蒼科核樓實(shí)，焰部門赴領(lǐng)導(dǎo)薪批準(zhǔn)悶，可饑享受勞病假追待遇停。職早工保診健科包于每傳月5表日前保將上雁月職祝工休堡病假鳥情況批匯總賞后報烤人事籍部；沙5觸.當(dāng)醫(yī)院弦工作秒人員糟病假舞期間噴，一血律不續(xù)得參豪與任越何形泰式的犬第二梅職業(yè)遞活動估，否慌則一財經(jīng)發(fā)筍現(xiàn)，鮮病假革不予虛承認(rèn)垃，按捉曠工扯論處仔，并侄視情占節(jié)給浩予相壯應(yīng)的丈行政壇處分福。放（六萬）事內(nèi)假困1瞞.刻職工隙因本頓人或尚家庭盈有緊保急事羽務(wù)需煤要處顯理，負(fù)可以橡請事加假，旱事假柄期間劍，每踐休一鼓天扣造月崗廉位工伙資標(biāo)毯準(zhǔn)的產(chǎn)3%吸，累停計每閃滿十揮五天辛者，鉤加扣學(xué)月崗左位工拴資標(biāo)畫準(zhǔn)的手10漂%；漸連續(xù)熱事假慈超過席1個物月的詞，停箭發(fā)崗槐位工柱資。烈法定積休息蔽日、故假日尋工資慣照發(fā)長；抵2每.民嚴(yán)格惹掌握段請假捏手續(xù)遺，請用事假炒3天謠以內(nèi)迅者，象由部辦門負(fù)局責(zé)人束批準(zhǔn)客；3吳天以旨上者前，部勿門負(fù)陰責(zé)人蔑同意攜后報葵人事遲部批場準(zhǔn)；情部門腹負(fù)責(zé)椅人請沙假須亭經(jīng)分黨管院肚領(lǐng)導(dǎo)服批準(zhǔn)鍬。凡桶請事沒假者本須到鳥人事棋部辦隨理請炊假手跑續(xù)，火填寫床請假指單，腿如不稅辦理上請假誓手續(xù)伴，一艦律按招曠工給論處檢。象（七完）公勁休假城1乎.經(jīng)凡工垃作滿惜五年雕不滿聾十年噴者，制每年鞋休假載10抹天；儀滿十遙年不瘋滿十瓶五年救者，橋每年良休假辰15寺天；怪滿十徹五年打不滿跑二十隆年者腹，每原年休監(jiān)假2談0天閣；滿胸二十冰年及仔其以職上者矮，每陵年休炕假2宮5天擇，休息假期威包括漸公休就日（穩(wěn)雙休告日）躍，但約不包矮括法陰定節(jié)順假日當(dāng)和國搭家規(guī)刊定的發(fā)探親機(jī)假、籃產(chǎn)假訓(xùn)；幕2于.踐職工嶺在規(guī)太定的野休假蹤期內(nèi)中休假肺，工事資、取生活駱福利蓄待遇標(biāo)不變鞋，未奉經(jīng)批宋準(zhǔn)逾晃期不就歸的候，按達(dá)曠工毀處理無；倒3輩.凳職工玩休假南期間見，如朋外出唱旅游獻(xiàn)，除貞醫(yī)藥挽費(fèi)外蒼，所介需費(fèi)輸用自僻理，乒休假齒期與犯探親餐假合雜并使膠用的啞，其個往返誓路費(fèi)觸按探喉親假陸的規(guī)都定執(zhí)隊(duì)行；歌4葉.勢職工東一年蘋內(nèi)病擋假和扭療養(yǎng)攜時間扮累計潛超過耽20頃天的余，或江已在到其他嚷單位墓享受坊了休奪假待懶遇的游，本警年度遣內(nèi)均中不再助享受昆休假昏待遇蘆，一燃年內(nèi)慢事假鄭累計盲超過踐15差天的今，每占超過不一天夫抵減競一天豬休假淚期；播5上.耳職工假休假織，要懲在保帶證完私成各墓項(xiàng)工脖作的尤前提仿下，詳由各烈部門承負(fù)責(zé)森人根景據(jù)實(shí)巧際情庫況統(tǒng)技籌按描排，嚼假期品原則罩上當(dāng)戲年使?fàn)幱茫埔淮螄嵭萃陦?。拜第三東章喊唯其他會有關(guān)扎規(guī)定量第九付條丑各腎類在補(bǔ)職攻誓讀學(xué)墻位、緞成人跑教育厲等學(xué)該習(xí)的粱人員層，原奪則上校不脫守產(chǎn)，霧確需母脫產(chǎn)涌者，兇須經(jīng)努所在盜科撈RS爪—浸00風(fēng)8冒：考謀勤與螞請銷清假制億度方生效改日期爛：疤20青09懇年4談月2蒜2日摧修訂敘日期側(cè)：沃20職11災(zāi)年8假月6妥日剩室同恥意并張報醫(yī)腫院批池準(zhǔn)。芒脫產(chǎn)宰學(xué)習(xí)露時間們在6銳個月樹以內(nèi)激者，脆享受聰月崗?fù)臀还ば踬Y標(biāo)壺準(zhǔn)的洋50樂%，卵超過喚6個糧月以雁上者扭，自剪離崗潔學(xué)習(xí)磚的第說7個披月起本，停糟發(fā)崗滲位工解資至瞇回院脾到崗年工作殖之日突。第橡十條谷雪各類慶出國拒留學(xué)卸人員品、博襯士后服進(jìn)站竿人員乳、到沾外校洋攻讀駱學(xué)位司人員蔥脫產(chǎn)票學(xué)習(xí)戀，自館脫產(chǎn)白學(xué)習(xí)膊之日邪起先享停發(fā)幟全部慶工資阿，待詞回院寨到崗閘工作也時再挑根據(jù)寶有關(guān)我規(guī)定皮給予外補(bǔ)發(fā)壽。朵第十降一條都抹有下襲列情秀況之能一者蒜，停切發(fā)一渡月至旦一年耍崗位捉工資巖及有舅關(guān)補(bǔ)警貼：扶（一裳）未味經(jīng)醫(yī)碼院及杯單位籌許可披批準(zhǔn)凝，正決常工溝作時墻間擅東自在歇外承扣擔(dān)其察他工艘作的宗；兩（二孤）無攪?yán)砣∽h鬧，買打架妨斗毆揪，恐榴嚇威異脅單超位領(lǐng)遼導(dǎo)，躺影響痕醫(yī)院朋工作特秩序叼的；龍（三鏡）無歌正當(dāng)旗理由相，擅鳴離工肅作崗搜位的瞎；杜（四缸）其杯他個拖別問饒題經(jīng)桶院務(wù)蔬會慣研究賤確定狗。腐第十埋二條徑燒凡出濱現(xiàn)曠馳工曠左課現(xiàn)兄象者啊，取阻消年蝴終評舞選資旬格，摸不享荒受醫(yī)型院各氣種獎德勵。蜜第十抹三條局緩故意冷不完押成醫(yī)糟療和使教學(xué)積任務(wù)邀，給灑醫(yī)院湯和學(xué)捕校工擔(dān)作造度成損陽失的咸或有宮其它倘不履碗行義鞠務(wù)行私為的均，根圍據(jù)情子況輕航重給捎予相害應(yīng)行沸政處萄分或帆辭退宿、辭驕聘。蓋第十振四條守欄醫(yī)院鍵工作瓜人員監(jiān)在任責(zé)何時濱間因騾緊急舟工作歐需要別時，談須在氣規(guī)定且時間雜內(nèi)到坊達(dá)，例除不敗可抗財拒原楚因外繭，不撓得以請任何蕩理由赤推諉倒、扯乏皮不著到，捧否則傳按情芽況輕錯重給葛予行頌政處狂分或號辭退章、辭揉聘處朋理。卷第十無五條掘南如遇緩上級沿及醫(yī)債院與碑本規(guī)裁定有窯關(guān)的班其他否文件肆，同牙時參雨照執(zhí)掛行。纖第十起六條圾王本考館勤制溉度自鹿公布糟之日錯起實(shí)脆施，必由人栗事部設(shè)負(fù)責(zé)璃解釋餅。塑RS弟—急00瘦9稈：職刺工年夫度考筋核工老作實(shí)錦施意別見化生效威日期毯：貍20辯07壤年1既月1牧9日蘿修哲訂日愛期：按20用11隆年8豬月6肺日表職工損年度護(hù)考核膠是醫(yī)損院管謊理的孕重要亞環(huán)節(jié)暈。考抹核的代目的困是為險了正理確評洞價職財工的尿德才繪表現(xiàn)上和工矩作實(shí)滾績，利激勵浴職工歡不斷織提高擠政治頭素質(zhì)周、業(yè)資務(wù)水杠平和剛工作助能力壇，認(rèn)阿真履理行崗默位職嚇責(zé)，以并為于職工睬的晉英升受毅聘、傳工資澤調(diào)整初和實(shí)燒施獎減懲等溫提供鄭依據(jù)臺。協(xié)為了若使醫(yī)督院職而工年傻度考條核工雙作制雪度化綁、規(guī)躁范化屯和科余學(xué)化蕉，根音據(jù)國葛家人缸事部吹和山項(xiàng)東省節(jié)人事把廳的漏有關(guān)葉規(guī)定辯以及喘學(xué)校睡《關(guān)軟于做島好2急00胸6年溫度山朱東大僵學(xué)教惕職工三年度擋考核腿工作績的通垮知》碎文件窩精神打，結(jié)滔合醫(yī)蛋院實(shí)斥際，攻對我沙院職獵工年夕度考昨核工剩作提駁出如素下實(shí)詳施意預(yù)見。查一、算組織表領(lǐng)導(dǎo)妹加強(qiáng)搜對職富工年稿度考繡核工奴作的怪組織怕領(lǐng)導(dǎo)所，建竟立健箱全各產(chǎn)級考畏核組怖織?？龋ㄒ坏ぃ┛忌押祟I(lǐng)皮導(dǎo)小腸組守運(yùn)醫(yī)院攻成立眠由醫(yī)慧院黨要政領(lǐng)鬼導(dǎo)、坑有關(guān)蓋部門錫負(fù)責(zé)辭人組債成的填考核捕領(lǐng)導(dǎo)棍小組箏，負(fù)純責(zé)組揉織、支指導(dǎo)租、監(jiān)君督考息核工聰作，燭審定裹考核旋結(jié)果威，解干決考繭核中膜遇到飯的重偉大問裹題。怪考核鄭領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)小組宮下設(shè)構(gòu)考核夠辦公厘室，咬辦公通室設(shè)釀在人盜事部獅，日吼常事她務(wù)由私人事送部具擋體負(fù)徹責(zé)。罵（二達(dá)）考君核小箱組蕩以各道黨支禾部為翻考核福單位富，成貍立考厲核小培組，辨具體糟負(fù)責(zé)匹所屬則支部錦職工遭年度辰考核這工作書的實(shí)鎖施。擦主持壇述職稅、民棵主評石議和遭整體癥考核剃工作隊(duì)，根礦據(jù)考理核工卷作要肉求，建形成百被考莊核者煙的考月核意妙見，心確定損其考博核等叨次，搖匯總易匯報率考核駐工作苗情況賞及結(jié)干果，促并將克考核守結(jié)果京通知狂被考武核人膠。迎考核艷小組百成員匹由各典黨支醋部主鞠要負(fù)鍬責(zé)同減志和勒部門姐科室肚主要警負(fù)責(zé)錄人組華成，狐設(shè)組澡長1評名，湊副組稍長1扎-2蹲名，趁同時棉確定暗工作爪人員捐1襪名，餅并報械醫(yī)院住考核蜜領(lǐng)導(dǎo)遷小組晝審查廚，人呈事部瑞備案充。俱二贊、考電核范獵圍饒凡我籌院在盈編的販正式旦職工樹（含如博士伍后科鳥研流狀動站潛在站墻人員右），疏無特收殊情站況均泄應(yīng)參勢加年餃度考相核。陶凡現(xiàn)糞在專婦職從搏事黨距務(wù)行踢政管番理工債作、晉技術(shù)右管理些工作已，或愧具有跳專業(yè)養(yǎng)技術(shù)通職務(wù)謎并擔(dān)猜任黨評政職偶務(wù)的歡雙肩澇挑人屢員，掠列入俯管理堵人員唇考核稼范圍捆。哈具有碼專業(yè)誦技術(shù)陶職務(wù)講，現(xiàn)輸專職盡從事虜專業(yè)踢技術(shù)棚工作旁的人賺員，段列入兇專業(yè)磚技術(shù)陣人員旬考核璃范圍峽。顛現(xiàn)在戀工人劃崗位踢上工豪作的稅人員約，列軟入工旱人考桐核范娘圍。窮凡屬澆下列考情況毯之一袋者，膨暫不尸參加罰考核趁：腦（一淡）從肢企業(yè)售單位夜調(diào)入蘇醫(yī)院迅工作飄不滿歷半年脆的；仙（二剃）出念國超糊過半驕年或縣因病仗、事竹假累敏計超勉過半伐年的忘；塌（三丹）出已國學(xué)孩習(xí)或金探親肉超過折醫(yī)院槍批準(zhǔn)省期限飛尚滯剝留不快歸的國。今三、貍考核料內(nèi)容槐對職柿工的光年度猛考核吩主要轎根據(jù)企國家采和醫(yī)鍛院對拒各類養(yǎng)人員窄的崗屑位職恢責(zé)要維求進(jìn)吃行。丟內(nèi)容員主要冒包括像德、幕能、超勤、每績、筑廉五齒個方勝面，違重點(diǎn)神考核白工作毯實(shí)績絲。蒜RS滴—絮00錯9繳：職窮工年伍度考赴核工收作實(shí)柏施意胞見艱生效齒日期福：踐20諒07俯年1估月1透9日的蛇稠群帝懂嘴責(zé)沒碌修廢訂日壓期：繡20擇11界年8雀月6績?nèi)瞻竦?，富主要福考核護(hù)職工茶的政袍治思船想表腔現(xiàn)和涌社會董道德攜及職爆業(yè)道鍋德狀言況；呀能，歲主要悟考核勉與本亡人所卷承擔(dān)垃的崗鄭位職滿責(zé)相共適應(yīng)喊的業(yè)箭務(wù)水忙平、拔管理翅工作役能力鉗的運(yùn)桐用發(fā)條揮，洋業(yè)務(wù)能技術(shù)鉤水平活提高誘及知創(chuàng)識更飲新情直況等幼；假勤，腸主要晃考核察職工牌的工明作態(tài)爹度、變勤奮溝敬業(yè)畢精神票以及洲遵守賠勞動窄紀(jì)律榮的情攜況；車績，革主要匪考核本職工落履行敵崗位田職責(zé)循情況時，完貪成工愈作任宴務(wù)的住數(shù)量疑、質(zhì)敞量、彎效率譜，取董得成孟果的拜水平蟻以及淺社會求效益忽和經(jīng)肌濟(jì)效龜益。杰廉，剪主要捧考核火職工蜓在本踩崗位綱的廉垮潔自枝律情晴況。竄四、蔑考核返標(biāo)準(zhǔn)別考核短標(biāo)準(zhǔn)菜要以牽崗位再職責(zé)挺及年勵度工吹作任載務(wù)為礙基本豐依據(jù)估，對路不同薄層次刮、不宰同類陶型人閃員的膚考核畏應(yīng)有謀不同側(cè)的側(cè)刑重，拾具體券工作背量量躬化標(biāo)擁準(zhǔn)：姿管理嗚崗位著與工移人崗擦位由戰(zhàn)組織鞠部、舌人事授部及憑相關(guān)棚職能臘部門饑制定牲考核司細(xì)則忙；專落業(yè)技戚術(shù)崗終位由皆醫(yī)務(wù)熟部、西護(hù)理暢部及轟相關(guān)問職能轎部門木制定醫(yī)考核躺細(xì)則依。破考核廣結(jié)果棕分為開優(yōu)秀輛、合掉格、掛不合徐格三竟個等鹿次，甘各杯類人診員考德核優(yōu)屬秀、部合格犧和不它合格鐵的基鴉本標(biāo)氧準(zhǔn)為盈：個優(yōu)秀款：正球確貫簽徹執(zhí)孔行黨懂和國存家的興路線疤、方蛋針、惱政策積，模隆范遵桂守國岸家法途律、讀法規(guī)怠及各或項(xiàng)規(guī)承章制康度和擱職業(yè)鋸道德膝，業(yè)殲務(wù)精元通，誼工作斑勤奮按，責(zé)丈任心秧強(qiáng)，急圓滿溫完成喊并超掏額完黎成全誓年工亞作任領(lǐng)務(wù)，勾工作盞成績科突出歌，醫(yī)碑療崗收位人老員工駁作業(yè)寄績考旗核需構(gòu)在本衣專業(yè)叼同級肚人員域達(dá)到鄙均值夢以上領(lǐng)。豬優(yōu)秀嘗等次俘人員講的確盜定，缸要嚴(yán)另格標(biāo)桂準(zhǔn)條壺件，悅做到綠實(shí)事幼求是沙，公尚平公僻正。輔年底膠考核何被確炭定為攜“嘴優(yōu)秀抗”氣等次閃人員曬，要沙在本磚單位合進(jìn)行圈公示尖。優(yōu)婚秀等吐次人壁員的材比例矮一般沃為本號單位創(chuàng)實(shí)際腰參加爭考核是人數(shù)彈的2隔0%東。拴合格離：擁普護(hù)黨議和國目家的被路線怎、方盞針、蚊政策沿，自晝覺遵融守國號家的權(quán)法律珠、法包規(guī)及舍各項(xiàng)賴規(guī)章趣制度爛與職擁業(yè)道金德，舉熟悉腦業(yè)務(wù)蘿，工債作積森極，途責(zé)任見心強(qiáng)嫌，能行夠履飾行崗屆位職腥責(zé)，私較好臂完成駕全年佩的工斯作任忍務(wù)。虹不合養(yǎng)格：摘政治六業(yè)務(wù)眠素質(zhì)員較低熔，組濾織紀(jì)喝律性真較差洲，難對以適匠應(yīng)崗點(diǎn)位要妙求或隨工作裕責(zé)任薦心不銳強(qiáng)，芝不能孟履行抬崗位蹲職責(zé)墻，或鳴在工如作中吸造成刑嚴(yán)重濤失誤漢。凡跌具有臨下列蛙情況槽之一臭者，塘必須橡定為醬不合鮮格等石次：眉（一尋）連勻續(xù)曠雖工超近過三表天或走一年皇內(nèi)累邊計曠眾工超努過五宏天或視政治響學(xué)習(xí)隨五次墊及以各上無積故不其到者稱；源（二妄）未惕經(jīng)醫(yī)陸院批赤準(zhǔn)擅膏自離掀崗者傲；年風(fēng)（三釋）未露完成底規(guī)定系的工導(dǎo)作數(shù)踐量或程工作瑞質(zhì)量豎不符躁合要雞求者曉；羞（四踐）犯垃有嚴(yán)融重錯偶誤，士受到刑行政戴記大倍過、掏黨內(nèi)尿嚴(yán)重鴉警告制以上智處分謝者；纖（五世）工度作中炕出現(xiàn)遞重大畜失誤旬的直魔接責(zé)菌任者瘋（醫(yī)遲療事巾故直塵接責(zé)踩任人捧）；繪（六擊）不寸服從慚工作素安排暗，拒顛不接蘭受工夠作任尋務(wù)者浴；棄（七煙）有臘吸毒尋、酗稍酒、肉賭博潔、打音架、鐮斗毆釘?shù)炔粨?dān)良行將為，朱擾亂廣正常送工作貸秩序畝，性妨質(zhì)惡品劣者暮；然（八抖）被里公安姜機(jī)關(guān)轟治安暮管理慕處罰半者；撫（九唉）未粘經(jīng)批蜜準(zhǔn)，邪拒不形參加皮考核喜者；?。ㄊ茫┢鋽U(kuò)他不同合格韻情況菊者。賢RS算—供00示9懲：職捏工年麥度考她核工育作實(shí)籌施意娃見車生效詠日期望：腹20送07難年1靈月1絲9日察籮棒烏孕民卷受池陳修財訂日寇期：囑20珠11于年8查月6椒日與對于造表現(xiàn)各較差窄，考禿核介違于彈“據(jù)合格野”植與偉“念不合社格擁”侮之間醬的人其員，羨必須寬給予桑嚴(yán)肅充批評海并予赤以告姓誡，夕期限染為六疲個月偶。告觸誡期就間，聽所在石單位撒要加蜂強(qiáng)教羞育和孤管理帆；告燦誡期握滿，則要根糕據(jù)本買人表懲現(xiàn)，痰在兩尖周內(nèi)癢確定瓶其考啊核等冶次，休超過棕規(guī)定棄時間剪未確野定的萬，按遞不合見格等勢次確撐認(rèn)。蝴五、比考核調(diào)方法頸和程芒序佳職工喊年度鞭考核榜實(shí)行斗平時烘考核賊與年釘度考軟核相療結(jié)合參，平箱時實(shí)級績與扣定期鴉考核榜相結(jié)給合，框定性拆考核算與定秀量考瞎核相慧結(jié)合牲，自陳我總夫結(jié)、行群眾桑評議犁與領(lǐng)得導(dǎo)考司核相德結(jié)合絞的方徹法。容考核汗的基昂本程歉序?yàn)閻郏菏帲ㄒ灰m）個恨人總穴結(jié)和赴述職胖參加恰考核惡的各岸級各星類人漠員都底要根僻據(jù)崗糠位職脆責(zé)和株考核吊內(nèi)容儉的要脹求，糊實(shí)事度求是可地對樹自己例一年尊來的洽思想晃、工允作和溉學(xué)習(xí)艷情況慘進(jìn)行防全面冠總結(jié)掉，并授在本歌單位晚進(jìn)行紛述職袋。析（二競）群遵眾評崇議巧所在票單位開、部少門、燃科室憂的人果員或臘代表柜或服蠶務(wù)對活象代杏表，步對被袋考核狹人進(jìn)膛行評裳議。械（三沈）考老核小偽組考搶核結(jié)根據(jù)選個人露總結(jié)縣、平介時表庫現(xiàn)和車工作僻實(shí)績襯（工帖作數(shù)足量、花質(zhì)量公）以疫及民賠主測香評情擋況，竄嚴(yán)格結(jié)對照披標(biāo)準(zhǔn)秋，寫鉛出包化括德至、能涂、勤雙、績欠、廉蔽及個但人不冤足等相內(nèi)容孩的考帆核評擴(kuò)語，獵評出想考核臘等次仔意見帝，并亂將考觀核結(jié)系果與尿本人吃見面悠。聽（四墨）醫(yī)劑院考堅(jiān)核領(lǐng)臨導(dǎo)小稠組審蒜定初醫(yī)院嗚考核令領(lǐng)導(dǎo)妙小組蜻對各卡考核運(yùn)小組巴提出苦的考燭核意描見進(jìn)梅行審歇定，植將考蘿核結(jié)它果報挨學(xué)校仁人事芽處備厲案。至六、泥考核也結(jié)果揪的使辭用屋年度臭考核紗結(jié)果逆存入劫本人叛檔案索，作貌為晉愚升受糟聘、閑工資雕調(diào)整鴿、津內(nèi)貼發(fā)叼放和輔實(shí)施杜獎懲勇的重乘要依蟲據(jù)。宇考核督優(yōu)秀漠者，蕩可作穩(wěn)為優(yōu)嘩先晉搬升職聾務(wù)或臺提前削晉級傅的參浩考條池件；脫考核召合格差者具憤有續(xù)席聘資鹿格并亂按規(guī)維定晉律升工晶資檔唉次；申考核峰不合組格者蟲，暫站不聘架任原玻職務(wù)胸，不違能晉改升工圖資檔請次；曲連續(xù)團(tuán)兩次自考核箱不合葵格的到，根終據(jù)不談同情顧況，嶺在三桐個月喬內(nèi)作妄出降脖職、私降級冤或降江低工循資檔按次、姨調(diào)整活工作父、低曉聘、仙解聘括或辭準(zhǔn)退的勿處理既。賀七、邊若干癥規(guī)定旅（一債）博責(zé)士后穩(wěn)科研眼流動愛站在球站人鞋員由快所在嫩支部項(xiàng)負(fù)責(zé)膛考核筑；積（二撞）新灶接收潤的畢即業(yè)生斯（不淘含碩尖士及傭以上役學(xué)位渠研究憶生）屯，在陡試用拐期間凍，參當(dāng)加年郊度考亂核，取只寫遼評語忙，不慮確定裝等次和，其戒考核寸情況業(yè)作為封定級灰定職爐的依劉據(jù)。歇（三夾）從紹國家栗機(jī)關(guān)格和事斑業(yè)單峰位調(diào)姓入學(xué)咬校工辛作不營滿半稻年的糞人員吼，由物原單霞位對污其工群作表戀現(xiàn)情盼況寫并出評旬語，圾現(xiàn)單公位進(jìn)鑼行考劈核。棚（四驢）當(dāng)勺年接煤收的隨軍隊(duì)零轉(zhuǎn)業(yè)場干部榜和復(fù)嫂員退瓜伍軍薯人參卵加年形度考挪核并貞確定哲考核煙等次憲，作犁為一靜個考芳核年苗度計初算。譯RS藏—秧00窮9貧：職嫂工年賣度考搞核工危作實(shí)飛施意申見腹生效吃日期神：懶20賴07步年1預(yù)月1偷9日柿隙彈杯獄山貼狠職預(yù)修悠訂日拾期：是20壤11法年8至月6傻日舞（五干）接校受立姿案審家查尚凡未結(jié)轎案的刪人員徐，可茄參加交年度紐考核劑，暫過不寫狡評語啄，不約定等陶次，沒待結(jié)轎案后遷，根敢據(jù)處腳理決忍定再培予確憲定。幟（六擁）經(jīng)取組織析派出欠培訓(xùn)臣、學(xué)愧習(xí)或償做其騰它工昌作的敲人員蕉，由波派出隆單位膀參考漢派往兵單位顧提供福的有駐關(guān)情漁況進(jìn)歉行考捉核。超（七姻）因輕公負(fù)藝傷人財員養(yǎng)加傷超層過半連年未穿上班悟，不框參加尊年度彩考核偏，養(yǎng)向傷期鑼間可錯作為險正常刪考核典年度洪對待允。眠（八繞）受志開除對留用覽察看塵處分夏的人優(yōu)員在舊察看稼期間話、被喝判處誦有期悲徒刑宿緩期杰執(zhí)行藍(lán)的人兄員，范在執(zhí)更行緩予刑期燈間，揉可根辦據(jù)分栗配的緩臨時昌工作袍進(jìn)行因年度窮考核短，但搬不確附定考田核等歉次，糞考核緊情況色作為極是否握解除市處罰塊的依黃據(jù)。烈察看倉、緩塊刑期眼間，拍表現(xiàn)祝較好滾，正授式分捆配工吩作超斃過半諸年的洋，可兔參加舒年度宏考核常，確榴定考萄核等受次。幫（九待）停派薪留早職人業(yè)員不作參加規(guī)考核吸，經(jīng)政組織礙批準(zhǔn)仿復(fù)職很后，傍當(dāng)年穗工作漿時間搖超過德半年罪的，密可參狗加年斑度考京核確完定等真次。東八、辮考核走的要隔求幅年度紙考核涂是對恢職工應(yīng)全面大素質(zhì)貢的綜占合考甘核，奧是加憂強(qiáng)醫(yī)炒院管辨理，乓實(shí)現(xiàn)組由全再員考湊核向鄙全員陷聘任丑過渡饒的前齒提。鐮各考站核小睜組和與單位構(gòu)負(fù)責(zé)遍人都抹要遵纖循通“編客觀童、公盾正、嗽準(zhǔn)確授”酸的原啊則，則按照份規(guī)定趴的考懼核程黑序，替嚴(yán)格冰對照榨考核蝶標(biāo)準(zhǔn)逼，實(shí)公事求南是地響對每僵個教跑職工拍的德雪、能鴿、勤爆、績捆、廉尖做出組與其后實(shí)際萄表現(xiàn)就相符鄙的評橋價，輕確保拐考核漂結(jié)果騾的公蟻正合校理和走考核滋任務(wù)哄的圓彼滿完址成。甚九、紀(jì)本實(shí)死施意床見由泛人事鞋部負(fù)香責(zé)解陽釋。斑附件帳：確1睡.2床00鋼6年衫度職麗工考蕩核領(lǐng)援導(dǎo)小染組成拒員名醉單后欲2茄.2途00連6年夸度職搞工考結(jié)核時孟間安閣排謊字不略卻3.翻20榮06校年度鴿職工泰考核表優(yōu)秀誦評選域標(biāo)準(zhǔn)螺丑4.感20袖06干年度哀職工景考核富具體筆實(shí)施乏辦法分RS芹—圣00恭9煤：職尖工年組度考周核工功作實(shí)陶施意手見部生效獅日期躬：托20儉07盒年1牌月1童9日放疫短鋪更便戶太最視修萍訂日綢期：填20愿11謹(jǐn)年8們月6誘日套附件粉3：甩職工縱考核丟優(yōu)秀枝評選貸標(biāo)準(zhǔn)唯一、踏醫(yī)療弄（技劣）崗?fù)芪槐踞t(yī)療男工作驅(qū)質(zhì)量宿及數(shù)慧量指需標(biāo)：湖（一莊）工燃作質(zhì)牙量桌1探.洪臨床懼科室諸：由牽科室炸醫(yī)療破質(zhì)量烏管理別小組宗負(fù)責(zé)刊統(tǒng)計矮。計蟻算2智00攝6年監(jiān)度每白一位梯醫(yī)師砌的病舍歷終聾末質(zhì)必量平恢均得姓分，昆平均狀得分京在本皆科室孤處于誤中等追以上靈水平惕者有保資格躬參評射優(yōu)秀橋。蘭2詳.山醫(yī)技繡科室蘿：由程科室賴醫(yī)療跨質(zhì)量側(cè)管理補(bǔ)小組四就工束作質(zhì)碰量指叉標(biāo)對策20插06霞年度粒本科品室同亮級人煙員進(jìn)委行排邪序，揭在本垃科室配處于旁中等表以上卸水平葵者有斃資格訴參評良優(yōu)秀意。奴（二粉）工望作數(shù)啟量：渡由科香室醫(yī)羅療質(zhì)牌量管段理小育組負(fù)爺責(zé)統(tǒng)賤計。蠅1鞠.夕內(nèi)科譜系統(tǒng)描：院（1尚）副轎主驗(yàn)任塞醫(yī)師朗以上葛人員澤計算變20辭06白年度廟門診寸量和化分管懼病人泳量，盡采取安權(quán)重遼和賦相分相美結(jié)合誤的辦噸法，摔科內(nèi)趨排序饞、賦搏分后腐相加營。兩問項(xiàng)權(quán)城重各倆占5捉0%并，賦拖分辦淚法舉眾例：曠某科甲室共轟有副自主妥任悠醫(yī)師維5名益，單煌項(xiàng)排焰名第草一位積得5沾分、尾第二違位4丑分、區(qū)第三挨位3暖分緒……琴。拴（2本）主梯治醫(yī)占師及肅住院費(fèi)醫(yī)師士計算再20警06解年度坦分管付病人顆量(守值急喬癥期辛間的確工作盈量按淺照本沖科室產(chǎn)同級庫人員燙當(dāng)月婚最高風(fēng)工作腰量計束算)晚，在淹全年朵同級將同專麻業(yè)人再員中萬處于監(jiān)中等理以上銀水平幼者有提資格給參評標(biāo)優(yōu)秀變。護(hù)2牧.昂外科徹系統(tǒng)嚷：仆（1只）副沿主閣任細(xì)醫(yī)師其以上壞人員喬計算庫門診批量及卵主刀梳手術(shù)灣量，頌計算義辦法始同內(nèi)術(shù)科系調(diào)統(tǒng)。購（2計）主反治醫(yī)混師及騾住院塊醫(yī)師聚計算岡參與祝手術(shù)佛量(梁值急違癥期享間的銜工作榨量按偷照本孫科室哪同級咸人員嫁當(dāng)月績最高兄工作租量計素算)宇，在乏全年嘉同級問同專灣業(yè)人樣員中書處于融中等戰(zhàn)以上教水平眼者有積資格慶參評躬優(yōu)秀怕。括3半.控醫(yī)技含科室蛙：由長科室景