壽險黃金十與生命的未來發(fā)展第一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三目錄壽險黃金十年生命的現(xiàn)在和未來——生命在哪里——生命去哪里——生命怎么去第二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三2006－2015中國保險理財市場進入黃金十年壽險黃金十年第三頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三壽險業(yè)進入黃金十年在國內(nèi)首份跨行業(yè)理財報告《2007中國金融理財報告》中，國務院發(fā)展研究中心金融研究所副所長巴曙松博士提出，從2006年開始，中國理財市場的發(fā)展已經(jīng)進入黃金十年。保險、銀行、證券、基金等作為理財市場的主體，他們的春天已經(jīng)到來。中金公司首席保險分析師周光表示，歐美保險市場目前已處于支付階段，保險公司需要為此承擔大量的后期給付。相比之下，中國的壽險市場剛剛起步，正邁入黃金期。根據(jù)保險深度進行測算，這一階段將持續(xù)10到15年。來自理財和保障兩方面的利好消息向我們揭示壽險業(yè)的黃金十年已經(jīng)到來。2006－2015，讓我們出發(fā)！第四頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三改革開放為中國金融業(yè)走出稚齡階段，跟上世界整體步伐提供了契機，自20世紀90年代以來，中國金融業(yè)踏上了一條生機勃發(fā)的迅速發(fā)展之路，經(jīng)歷了從混業(yè)到分業(yè)，再到混業(yè)的成熟和蛻變歷程。近幾年來，隨著中國金融體制的不斷完善和迅速成長，尤其是在國際大環(huán)境的驅(qū)動之下，混業(yè)經(jīng)營再次主導了金融行業(yè)的發(fā)展脈搏，“混業(yè)起跑”已經(jīng)成為一句中國金融發(fā)展的標志性口號，中國正在迎來自己的大金融時代。大金融混業(yè)第五頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三

在國家宏觀調(diào)控的前提下，金融業(yè)進入成熟混業(yè)經(jīng)營期，通過資本市場的紐帶將保險、證券、銀行三大系統(tǒng)統(tǒng)一起來，實現(xiàn)各類金融市場運作相互關(guān)聯(lián)，交互發(fā)展，構(gòu)筑跨領(lǐng)域的金融發(fā)展平臺．進入大金融時代大金融環(huán)境的運轉(zhuǎn)描述

第六頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三1999-2006年保險行業(yè)總保費增長情況（單位：億元）自上個世紀八十年代以來，中國保險行業(yè)經(jīng)歷了一個從無到有，從弱到強的發(fā)展過程。期間，創(chuàng)下了無數(shù)激動人心的記錄。不管是從保險業(yè)總保費增長、保險公司總資產(chǎn)增長還是壽險業(yè)總保費增長來看，都取得了前人不敢想象的進展.壽險業(yè)成長軌跡23%第七頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三1999-2006年保險公司總資產(chǎn)增長情況(單位:億元)

35%第八頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三1999-2006年壽險行業(yè)總保費增長情況（單位：億元）

資料來源：中國保監(jiān)會第九頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三壽險騰飛四大動力動力之一：政策東風正強勁《國家稅務總局關(guān)于保險營銷員取得傭金收入征免個人所得稅問題的通知》保險營銷員的稅務普遍減輕。《國務院關(guān)于保險行業(yè)改革發(fā)展的若干意見（國發(fā)［2006］23號）》國十條明確了保險行業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的定位。《中國保險業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃》提出了“十一五”時期保險行業(yè)發(fā)展的總體思路，是指引我國保險業(yè)未來發(fā)展的具體指引。2006年政府出臺的支持保險行業(yè)發(fā)展的三大政策性文件——第十頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三壽險騰飛四大動力1999－2006年保險資金證券投資占比走勢（單位：億元）動力之二：壽險公司投資優(yōu)勢凸顯資料來源:招商證券第十一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三壽險騰飛四大動力動力之三：經(jīng)濟增長帶來消費升級13.10%10.90%10%9.30%7.80%7.60%8.40%8.30%9.10%10%10.10%10.40%10.70%19931995199419961997199819992000200120022003200420052006增長幅度1993－2006年中國GDP漲幅資料來源:國家統(tǒng)計局14%第十二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三1999－2004年各國GDP平均增長率及各國保費收入平均增長率資料來源:sigma第十三頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三國民消費三大件的演變與更迭消費升級小康和諧社會改革開放初期社會主義建設(shè)初期住房汽車保險電視機電冰箱洗衣機自行車縫紉機手表第十四頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三壽險騰飛四大動力動力之四：壽險需求處于歷史高峰期33－55歲18－22歲人口第二次高峰人口第一次高峰第十五頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三保險業(yè)美好前景業(yè)務發(fā)展目標2010年，全國保險業(yè)務收入爭取比2005年翻一番，突破1萬億元。保險深度4％，保險密度750元。保險業(yè)管理的總資產(chǎn)達到5萬億以上。第十六頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三人均GDP壽險保險深度人均GDP與壽險保險深度之間存在S曲線的關(guān)系，當該國的人均GDP超過1000美元后，其壽險保險深度會隨著人均GDP的不斷提高，有一段加速上升的階段。從S形曲線模型看壽險未來第十七頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三業(yè)務發(fā)展目標綜合競爭目標保險業(yè)美好前景第十八頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三未來保險行業(yè)的發(fā)展，特別是壽險行業(yè)將進入最燦爛的黃金發(fā)展期，保險十一五發(fā)展規(guī)劃決不會是空洞的幻想，在各方面優(yōu)越條件的帶動下必將成為偉大的現(xiàn)實。而抓住機遇，積極地分享行業(yè)發(fā)展帶來的利好是任何一個社會經(jīng)濟成員的明智選擇。在以上諸多的實現(xiàn)途徑當中，融入行業(yè)、擁抱市場成為壽險淘金的最佳手段。壽險，正在匯作一股勢不可擋的發(fā)展浪潮，爆發(fā)出巨大的成長能量，以石破天驚之勢朝著未來十年的黃金彼岸熱情奔涌，風口浪尖上正期待弄潮兒的身影！你，準備好了嗎？第十九頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三目錄壽險黃金十年生命的現(xiàn)在和未來——生命在哪里——生命去哪里——生命怎么去第二十頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三生命的現(xiàn)在和未來第二十一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三生命在哪里？生命去哪里？生命怎么去？第二十二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三生命人壽大廈聳立于上海市浦東新區(qū)陸家嘴CBO核心地帶，位于浦東新區(qū)最繁華的商圈和最重要的交通樞紐中心。生命人壽大廈在外觀設(shè)計上匠心獨運，遠觀宛如一座高大雄偉的塔；玻璃墻幕恢弘氣派，全方位采光，視野開拓清晰；獨創(chuàng)的健康平開窗設(shè)計，完全解決了商務樓通風條件欠佳的狀況；此外生命人壽大樓還啟用了先進的智能化管理系統(tǒng)，辦公條件舒適宜人。我們的生命第二十三頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三生命主要股東北京首鋼股份有限公司

大連實德集團有限公司東京海上日動火災保險株式會社東京海上亞洲有限公司第二十四頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三2000年10月25日生命人壽保險股份有限公司正式獲準籌建2001年12月28日生命人壽保險股份有限公司正式成立2002年7月14日生命人壽與外資保險公司鎖定參股談判

2003年11月20日生命人壽上海、北京、南京、杭州四家分公司獲準籌建。12月2日公司售出第一張保單2004年公司全年保費收入12.45億元，全年任務達成率112％，且個險、團險、銀行代理三條線均圓滿完成。2005年東北區(qū)域營運管理中心成立并開始運作，此舉有利于加強營運垂直管理、提高風險管控力度，同時延伸后援營運服務、提升營運服務質(zhì)量。2006年生命人壽與全國最大的保險經(jīng)紀公司江泰保險經(jīng)紀有限公司簽訂了全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，標志著我司在渠道創(chuàng)新方面邁出了重要的一步。2007年和WPMI簽署健康險戰(zhàn)略合作意向書。

中國消費者基金會授予“全國文明誠信窗口單位”證書

生命的足跡第二十五頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三全國200個分支機構(gòu)20000多名壽險營銷員集團總部設(shè)在上海浦東機構(gòu)分布第二十六頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三※按照公司的發(fā)展規(guī)劃2009年保費突破100億，2010后準備上市

業(yè)務發(fā)展規(guī)模第二十七頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三200420052006200720082009201020112008年總資產(chǎn)將超過200億元資產(chǎn)規(guī)模第二十八頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三經(jīng)過10余天的努力拼搏，“7+2北極活動”探險隊于北京時間4月24日凌晨1點40分順利到達北極點，生命人壽的司旗在北極點上迎風飄揚，成為我國第一家登陸北極點的商業(yè)人壽保險公司。

生命人壽全程承保包括王勇峰、王石等9位著名探險隊員的“2005年7＋2北極探險活動”，累計保額高達550萬人民幣，開創(chuàng)了國內(nèi)保險界投保北極探險活動的先河，是對中國探險保險及體育保險業(yè)務的又一次開拓與創(chuàng)新。生命強大的優(yōu)勢使公司有實力承保世界級的大項目第二十九頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三中國農(nóng)業(yè)銀行東芝電梯第三十頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三重要榮譽第三十一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三生命在哪里？生命去哪里？生命怎么去？第三十二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三生命的愿景和目標第三十三頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三生命目標要求2007200820092010總保費55億，爭取60億；個險新單5.5億；控虧2.5億總保費100億，個險新單10億，實現(xiàn)盈利尋求上市，個險穩(wěn)定增長控股架構(gòu)；上市以2010年上市為總目標以個險業(yè)務為根本手段以價值最大化為著眼點肩負重任，只爭朝夕！第三十四頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三生命在哪里？生命去哪里？生命怎么去？第三十五頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三方建一生命人壽董事長中共黨員，研究生學歷，生命人壽保險股份有限公司董事長、首鋼總公司總會計師，同時兼任華夏銀行股份有限公司副董事長及江泰保險經(jīng)紀股份有限公司副董事長，高級工程師、高級會計師，中國注冊會計師。在生命人壽保險股份有限公司公司設(shè)立及股權(quán)運作過程中，成功地組織公司籌建和引入境外資本工作，為公司的正常運作提供了保障。生命領(lǐng)導人第三十六頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三李鋼生命人壽的董事總經(jīng)理金融學博士，生命人壽首任董事長，現(xiàn)任總經(jīng)理。1995年5月至2004年10月?lián)沃袊ｋU學會副會長，現(xiàn)任中國保險學術(shù)委員會學術(shù)委員、中國金融教育基金會理事、中國少年兒童基金會理事等社會職務；

并擔任中南財經(jīng)政法大學兼職教授、博士生指導委員會委員和廈門大學客座教授等社會職務。2006年被評為中國保險業(yè)年度人物。生命領(lǐng)導人第三十七頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三資本管理四大優(yōu)勢機遇人才第三十八頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三專業(yè)團隊國際化的管理經(jīng)驗本土化的銷售文化外資股東參與管理國際化、專業(yè)化的壽險經(jīng)營管理人才組成的優(yōu)秀經(jīng)營管理層，將確保公司完全按照國際慣例經(jīng)營管理。大批國內(nèi)的壽險銷售精英匯集生命人壽，為公司引入適合本土的銷售文化。東京海上火災保險株式會社的管理人員直接參與公司的經(jīng)營管理，這就保證了生命人壽可以充分地吸取外資股東在公司戰(zhàn)略、財務、營銷、培訓等方面所積累寶貴經(jīng)驗，構(gòu)建國際化的管理系統(tǒng)。國際化管理理念第三十九頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三以專業(yè)化開拓市場，以國際化引領(lǐng)競爭，以規(guī)范化立足行業(yè)。專業(yè)化國際化規(guī)范化專業(yè)化就是走專業(yè)化經(jīng)營之路，用最專業(yè)的人才實現(xiàn)經(jīng)營和管理的專業(yè)化，提供最專業(yè)的產(chǎn)品和服務，塑造最專業(yè)的公司形象。國際化就是以國際化的經(jīng)營理念和經(jīng)營思想，通過采用國際化的管理、技術(shù)、人才和服務手段，打造全新的國際化公司形象。規(guī)范化就是通過規(guī)范的管理制度和經(jīng)營準則，建立公司員工行為規(guī)范和企業(yè)經(jīng)營風格。生命的專業(yè)經(jīng)營第四十頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三

攜手提升生命價值—核心價值日蓮《事理供養(yǎng)御書》：“生命者，乃一切財富中的第一財富也”。提升員工價值

提升股東價值

實現(xiàn)社會價值

提升客戶價值

誠信專業(yè)提升保障生涯規(guī)劃安居樂業(yè)穩(wěn)定回報資產(chǎn)增值回饋社會建設(shè)國家生命的四大價值公司愿景第四十一頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三對員工的責任生命人壽用人準則：以人為本、競爭、激勵、成長。

競爭

成長

激勵公開從中國和國際市場上招聘中高級管理人員和專業(yè)人員。為所有員工建立清晰明確的個人職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)培訓體系，加速人員的專業(yè)化和國際化。以賞罰分明的考核激勵、富有吸引力的薪資福利和優(yōu)秀的企業(yè)文化塑造員工在生命保險的歸屬感、責任感和使命感。尊重員工強調(diào)三公——我們以態(tài)度與行動尊重每一位員工的價值；尊重每一位員工的私人背景；尊重每一位員工的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)技能。強調(diào)程序公平，結(jié)果公平，交往公平。

第四十二頁，共四十七頁，編輯于2023年，星期三對客戶的責任尊重客戶，強調(diào)稱心

——我們致力于充分了解客戶需求，為不同