n如何理解個(gè)人品牌的內(nèi)涵？n怎樣塑造自己的個(gè)人品牌？n怎樣傳播自己的個(gè)人品牌？02理解個(gè)人品牌CONTENTSPAGE03實(shí)施個(gè)人品牌塑造牌價(jià)值過渡頁TRANSITIONPAGE個(gè)人品牌是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制勝的法寶個(gè)人品牌是職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制勝的法寶11—美國著名家電公司惠爾浦執(zhí)行總裁惠特克不要以為個(gè)人品牌局限在一家公司。就算你現(xiàn)在的工作描述和頭銜把你逼入小角落，你都可以并且應(yīng)當(dāng)作為一個(gè)擁有獨(dú)一無二的才能和有價(jià)值的技能的個(gè)體，勇敢的站起來。請(qǐng)記住：沒有一份雇傭合同能夠約束你的一生，這意味著你有足夠的權(quán)利和自由打造最適合你的職業(yè)道路。6622沒有品牌意識(shí)，我們就不能堅(jiān)持自己一貫的原則或良好習(xí)慣。個(gè)人品牌建立困難，破壞卻容易。下面的道理誰都明白，可是我們卻常常忽略：其實(shí)我們每時(shí)每刻都在為自己建造著生命的歸宿，今天的任何一個(gè)不負(fù)責(zé)任的后果，都會(huì)在以后的某個(gè)地方等著你。7733品牌的背后實(shí)際上是價(jià)值在支撐。人們?yōu)槭裁匆x擇你的品牌？是德高望重的同行的肯定？是之前的成就和相關(guān)的業(yè)績？是某一領(lǐng)域最杰出的表現(xiàn)，還是多元而獨(dú)特的綜合技能？如果沒有品牌意識(shí)，可能就不會(huì)去思考這些問題？只陷入日常的工作事務(wù)中而忽略個(gè)人價(jià)值的思索和個(gè)人核心能力的提升。而沒有獨(dú)特的個(gè)人價(jià)值，我們?cè)诼殘?chǎng)就會(huì)成為非常容易被取代的那群人。我們需要做的是如何正面引導(dǎo)別人心中的“個(gè)人形象”我們需要做的是如何正面引導(dǎo)別人心中的“個(gè)人形象”，建立“個(gè)人品牌”，88喚醒品牌意識(shí) ，別人就會(huì)給你貼上標(biāo)簽于人腦固有的分類判斷模式，你無法避免被標(biāo)簽化，別人也無可避免要標(biāo)簽化你。99過渡頁TRANSITIONPAGE2.1個(gè)人品牌的含義當(dāng)你不在場(chǎng)的時(shí)候，你的親朋好友怎樣描述你？怎樣評(píng)價(jià)你？這些就是你的品牌 思考私下里，別人如何評(píng)價(jià)你，你自己如何評(píng)價(jià)自己？之間有什么差距？n的個(gè)人品牌究竟如何？n自我評(píng)價(jià)——你是否有清晰的品牌定位和自我認(rèn)識(shí)？n評(píng)價(jià)差距——現(xiàn)有的品牌是否是自己需要的？該怎么辦？性風(fēng)格個(gè)人品牌區(qū)分其他品牌的基礎(chǔ)職業(yè)價(jià)值個(gè)人品牌立足的基石，是品牌核心價(jià)值的所在性風(fēng)格個(gè)人品牌區(qū)分其他品牌的基礎(chǔ)職業(yè)價(jià)值個(gè)人品牌立足的基石，是品牌核心價(jià)值的所在精神象征強(qiáng)大的感染力、影響力個(gè)2.2個(gè)人品牌價(jià)值別人為什么會(huì)選擇我們？我們能給別人帶來什么，這就是個(gè)人品牌價(jià)值。即是說，如果我把自己當(dāng)成一件產(chǎn)品，我會(huì)如何推銷我自己？我給客戶帶來的最大利益是什么？理解個(gè)人品牌內(nèi)涵2.3個(gè)人品牌資產(chǎn)個(gè)人品牌是個(gè)人最重要的無形資產(chǎn)。在這里，我們可以直接借鑒對(duì)商品品牌的研究成果，對(duì)個(gè)人品牌資產(chǎn)的價(jià)值評(píng)判，我們同樣可以從知名度、美譽(yù)度、忠誠度三個(gè)方面加以界定。知名度忠誠度美譽(yù)度 請(qǐng)從正反兩個(gè)方面列舉美譽(yù)度、忠誠度的個(gè)人品牌案例，并思考他們是如何做到的？請(qǐng)從正反兩個(gè)方面列舉美譽(yù)度、忠誠度的個(gè)人品牌案例，并思考他們是如何做到的？2.3個(gè)人品牌資產(chǎn)態(tài)度：追求卓越，追求極致；技能：某一領(lǐng)域最出色的專家；業(yè)績：總是超出想象，總是帶來驚喜；人際：充滿了強(qiáng)大的影響力和吸引力。忠誠忠誠度美譽(yù)度態(tài)度：負(fù)責(zé)；技能：優(yōu)秀；人際：友好易合作；思思考圈子知名度圈子知名度2.3個(gè)人品牌資產(chǎn)先求公司內(nèi)知名度，再求圈子知名度，沒必要追求大眾知名度。過渡頁TRANSITIONPAGE定位個(gè)人品牌提升品牌美譽(yù)度實(shí)施個(gè)人品牌塑造定位個(gè)人品牌提升品牌美譽(yù)度職場(chǎng)個(gè)人品牌塑造的實(shí)質(zhì)是：努力獲得想要的評(píng)價(jià)追追求品牌忠誠度類似于商品品牌的目標(biāo)市場(chǎng)和目標(biāo)消費(fèi)群體定位。類似于商品品牌的目標(biāo)市場(chǎng)和目標(biāo)消費(fèi)群體定位。特別是個(gè)人品牌的職業(yè)能定位。3.1定位個(gè)人品牌給給予定位個(gè)人品牌的核心價(jià)值需求定位個(gè)人品牌的目標(biāo)對(duì)象請(qǐng)結(jié)合你的個(gè)人情況實(shí)施個(gè)人品牌塑造3.2提升品牌美譽(yù)度現(xiàn)在的自己目標(biāo)的自己實(shí)施個(gè)人品牌塑造3.3追求品牌忠誠度忠誠持續(xù)的美譽(yù)度忠誠不可替代的價(jià)值持之以恒地堅(jiān)持對(duì)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育，提升個(gè)人品牌價(jià)值。在職業(yè)素養(yǎng)、道德修養(yǎng)、內(nèi)在涵養(yǎng)、意志品質(zhì)等方面嚴(yán)格要求自己，不可松懈。 過渡頁TRANSITIONPAGE傳播個(gè)人品牌價(jià)值4.1公司內(nèi)部價(jià)值傳播應(yīng)首先在公司/單位內(nèi)部傳播個(gè)人品牌價(jià)值，提升個(gè)人品牌影響力，勿舍本逐末。核心舞臺(tái)在公司家當(dāng)然，如果你的個(gè)人品牌價(jià)值在內(nèi)部不被認(rèn)可，或者沒有充分發(fā)揮，則要進(jìn)行反思和分析，如果確是外界的原因?qū)е聭巡挪挥觯山o自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)，尋找更合適的人生舞臺(tái)。 傳播個(gè)人品牌價(jià)值4.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播11充分利用網(wǎng)絡(luò)便利網(wǎng)絡(luò)成就多網(wǎng)絡(luò)成就多少草根傳奇，有多少屌絲仿佛一夜逆襲布衣公子作品布衣公子作品傳播個(gè)人品牌價(jià)值布衣公子作品布衣公子作品4.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播22設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)品牌標(biāo)識(shí)新新浪微博個(gè)人簡(jiǎn)介：人力資源與企業(yè)文化從業(yè)者，樂于分享自己的知識(shí)管理成果。 PPT課件WORD文檔PPT課件WORD文檔4.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播33分享個(gè)人價(jià)值語音講座博文章分享并非很傻很天真有付出才有收獲分享并非很傻很天真有付出才有收獲我的分享地圖傳播個(gè)人品牌價(jià)值4.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播44形成系列效應(yīng)77傳播個(gè)人品牌價(jià)值4.2行業(yè)/職業(yè)圈子的價(jià)值傳播55