問題建議類信息范文問題建議類信息范文精選八篇

篇一：問題建議類信息怎么寫問題建議類信息怎么寫怎樣寫好建議類信息重要建議類信息，也叫“參謀型”信息，就是幫助領導出主意、想辦法之類的信息。建議類信息一般是下級對上級的建議，也可以是人民群眾對領導機關的建議呼聲。一篇好的建議類信息對領導決策具有重要的參考價值和啟示作用，因而編好這類信息是對信息工作人員的基本要求。根據(jù)個人的實踐，我認為寫好建議類信息應在以下幾個方面下功夫。一、關注全局工作，為領導出謀劃策。撰寫建議類信息首先必須站在領導的角度，多關心，研究全局工作中的重點，難點問題提出意見和建議，供領導決策時參考，一條好的建議信息往往可以使領導對久拖不決的問題豁然開朗。如在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程中，技術服務滯后的狀況一直影響著產(chǎn)業(yè)化水平的提高，我們通過調(diào)查研究上報了《建議在全省設立新技術服務示范基地推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化》信息，被省領導批示給省委農(nóng)工部，不長時間就付諸實施。撰寫建議類信息還要學會像領導者那樣觀察、分析、處理問題，特別要對新情況、新問題提出創(chuàng)造性的建議。在撰寫建議類信息時，還要注意建議的普遍適用性，不鉆牛角尖。例如有一階段，不少企業(yè)法定代表人有了實績后往往放松要求，逐漸發(fā)展到私欲膨脹、腐化墮落，對國家、集體和企業(yè)都造成一定損失，為此，我們撰寫了《建議對企業(yè)法定代表人實行離任審計》的信息，對離任審計的要求、操作方法、結果處理等進行了說明，被省委辦公廳采用，并被總結推廣，現(xiàn)在已成為普遍的做法。二、注重調(diào)查研究，多出精品。質量是信息的生命，建議類信息要想得到領導的重視，最根本的是靠質量。“深入出精品”早已成為共識，因此我們首先對基層反饋上來的大量初級信息潛心進行綜合處理，經(jīng)過分析、歸納、綜合，找出帶有普遍性、傾向性的問題，把基層的呼聲及時反饋給領導，使之成為領導開展群眾工作的重要依據(jù)。其次是深入實踐，吃透情況，弄清問題，本著實事求是和求深、求細、求精、求準的工作作風，沉到基層第一線，經(jīng)常聯(lián)絡基層信息工作點，會同有關部門，在全縣范圍內(nèi)進行聯(lián)合調(diào)查研究，使點、線、面互相結合、互相補充，有利于掌握全面情況和提出可操作性建議，提高參謀服務的水平。我們非常注重建議類信息中情況、分析和建議三要素的處理，做到情況典型，對事件的認識和表達明確肯定；分析深刻、準確、細致全面；建議不但有創(chuàng)見性，而且有較強的實用價值，真正做到“語當其時，諫當其用”。…………篇二：信息科問題分類處理流程信息科問題反饋處理流程為了提高信息科室服務質量和服務意識，規(guī)范信息科問題反饋的處理流程，并在以后的工作中能夠通過問題分類處理登記表（見附件一、軟件問題：1.業(yè)務系統(tǒng)問題：先遠程查看問題，不能及時處理的需記錄下問題情況并有問題截圖存檔，反饋給軟件工程師，找到原因并修改測試后，確認問題是否解決，如未解決繼續(xù)追蹤此問題。2.人為操作問題：屬于人為操作失誤或操作流程不熟悉，規(guī)范并制作出操作流程并培訓科室操作員熟悉流程。3.醫(yī)保問題：如遇醫(yī)?；颊卟荒苌蟼?，不報賬，報銷比例不正確等社?？撇荒芙鉀Q的問題，信息科自行處理該患者，如不能在信息科內(nèi)處理就需聯(lián)系社保局協(xié)助處理。4.其他應用軟件問題：如WORD,EXCLE、幻燈片等操作問題，在自己能力之內(nèi)指導其如何操作；如是軟件BUG問題可考慮重裝該軟件，但必須經(jīng)過報告人同意。二、硬件問題：1.電腦問題：如電腦不能啟動或系統(tǒng)問題，先判斷是系統(tǒng)故障還是硬件故障：屬于電腦操作系統(tǒng)故障可考慮重裝操作系統(tǒng)，但必須經(jīng)過報告人同意。屬于硬件故障，告知報告人需要更換配件，由報告人決定是否需要更換。2.打印機問題：屬于操作系統(tǒng)故障，重新安裝驅動設置打印機。屬于打印機故障，需要告知物資供應科更換。3.服務器問題：服務器是重中之重機房值班人員一旦發(fā)現(xiàn)服務器問題，立即報告上級領導協(xié)助處理并記錄備案。三、網(wǎng)絡問題：1.單機網(wǎng)絡故障：先檢查排除物理連接問題，再查看檢查計算機網(wǎng)絡設置問題。2.片區(qū)網(wǎng)絡故障：直接查看連接此片區(qū)的交換機是否正常工作，如交換機故障立即更換為備用交換機，如電源問題立即聯(lián)系總務科解決。四、其他：1.日常問題處理：轉發(fā)文件，發(fā)布內(nèi)網(wǎng)新聞，密碼重置，權限授予等日常工作，記錄備案并處理。五、因為信息科的特殊性，我們在工作中要參照下面四個標準：…………篇三：農(nóng)信社風險管理問題及建議農(nóng)信社風險管理問題及建議符學麗合規(guī)已成為農(nóng)村信用社內(nèi)部一項核心的風險管理活動，合規(guī)風險逐漸成為除信用風險、市場風險和操作風險之外的農(nóng)村信用社面臨的重要風險。因此，銀監(jiān)部門的監(jiān)管重點已從農(nóng)村信用社體制監(jiān)管逐步轉移到合規(guī)經(jīng)營上來，以力促合規(guī)經(jīng)營為主要目標的合規(guī)風險管理工作成為今年農(nóng)村信用社系統(tǒng)一大熱點問題。但從目前工作進展情況來看，農(nóng)村信用社合規(guī)風險管理還存在許多深層次的問題。就當前農(nóng)村信用社的實際，及近二年我縣聯(lián)社在市辦的各項檢查情況，對如何完善農(nóng)村信用社合規(guī)風險管理提出一系列改進建議。一、農(nóng)村信用社合規(guī)風險管理存在的主要問題長期以來，農(nóng)村信用社一直未將合規(guī)作為一個重要的風險源來管理，更沒有將合規(guī)風險管理擺上應有的重要位置，從目前農(nóng)村信用社開展的合規(guī)建設年和風險管理年活動情況看，農(nóng)村信用社在合規(guī)風險管理中存在以下問題：1、合規(guī)風險管理意識淡薄根據(jù)今年以來強化合規(guī)知識教育提高案件防控力活動開展情況來看，相當一部分干部員工，對合規(guī)管理還沒有充分的理解和認知，即使是合規(guī)部門從業(yè)人員，對今后合規(guī)工作怎樣開展也拿捏不準。一些員工特別是基層職員，對于什么是合規(guī)，為什么要合規(guī)，怎樣才能合規(guī)，還存在模糊的、甚至是錯誤的認識和做法。有的員工對當前推行的合規(guī)教育培訓和考試存在被動應付的消極心理，對合規(guī)工作極為排斥，甚至將其與業(yè)務經(jīng)營對立起來，將其視為一種負擔，害怕合規(guī)風險管理進行下去會影響業(yè)務經(jīng)營工作的開展。但事實上，由于管理層人員掌握著人力、物力、財力等大權，由其而引發(fā)的合規(guī)風險，其危害性要遠遠大于執(zhí)行層操作人員。2、合規(guī)風險管理機制不健全在合規(guī)風險管理活動中，農(nóng)村信用社開始著手建立合規(guī)風險管理體系，組建了相對獨立的合規(guī)部門，配備了合規(guī)風險管理人員。但從目前情況看，農(nóng)村信用社在合規(guī)風險管理機制上仍存在一定缺陷：一是合規(guī)管理沒有完善、垂直的合規(guī)風險管理體制還沒有完全形成。大多數(shù)農(nóng)村信用社還沒有成立獨立的合規(guī)風險管理部門來對合規(guī)風險進行統(tǒng)籌管理，還沒有形成橫向到邊、縱向到底的全面和全方位的合規(guī)風險管理架構。二是合規(guī)風險管理職責分散。…………篇四：淺析瀆職侵權類犯罪線索貧乏的問題及建議淺析瀆職侵權類犯罪線索貧乏的問題及建議康強瀆職侵權犯罪線索發(fā)現(xiàn)難，有效線索少，查處概率低，反瀆職侵權部門的檢察人員在主動摸查瀆職侵權犯罪行為的過程中，又深受偵查權不完善和偵查手段落后的困擾，很大程度上在瀆檢干警行使檢察職能上受到了制約，使其不能充分有效的發(fā)揮檢察職能作用，假如瀆職犯罪的問題沒有暴露出來，就難于掌握實際狀況和犯罪證據(jù)。如何變“無米下鍋”為“選米下鍋”，保證反瀆職侵權工作正常順利開展，就案件線索匱乏的原因在此做一些初淺分析，并就解決問題的方法略談幾點拙見。首先分析瀆職侵權犯罪的主要特點：瀆職侵權犯罪是檢察機關在履行檢察職能、行使偵查監(jiān)督過程中逐漸形成的法律概念。它經(jīng)常在司法機關尤其是檢察機關內(nèi)部使用，還不被社會所熟悉。在此對瀆職侵權犯罪進行簡要闡述。瀆職罪也叫職務犯罪，指的是國家機關工作人員濫用職員或者不盡職責，妨害國家機關、單位正?；顒拥姆缸?。瀆職罪具有極其嚴重的危害，它直接侵害了國家、集體、公民個人的財產(chǎn)和安全。隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展，瀆職侵權犯罪往往發(fā)生在權力集中的單位和部門，從發(fā)案的分布情況看，主要集中于土地、城建、房管、司法等行政執(zhí)法人員和司法工作人員之中。涉嫌罪名主要集中于濫用職權、玩忽職守等方面。該類型犯罪有兩個很重要的特點：一是能構成該罪的犯罪主體是國家機關工作人員;二是犯罪分子在行使犯罪的過程中都與其職務有著不可分割的聯(lián)系。對于檢察工作人員，只有充分了解和熟練掌握瀆職侵權犯罪的特點和規(guī)律，才能更好地把握線索，嚴厲打擊職務犯罪。其次分析瀆職侵權犯罪線索貧乏的主要原因：近年來，在查辦瀆職侵權犯罪案件方面呈現(xiàn)案源線索日漸減少趨勢，偵查人員曾花費大量精力去挖掘線索，但收效甚微，筆者認為根據(jù)瀆職侵權犯罪的特點，瀆職侵權案件線索匱乏的原因主要有以下幾點：一、線索發(fā)現(xiàn)難。反瀆職侵權工作的職責是維護公平正義，強化法律監(jiān)督，在依法治國，保障人權方面要發(fā)揮重要的作用。目前根據(jù)刑法及刑法修正案規(guī)定的瀆職侵權的受案范圍相比原來擴大了很多，罪名多達43個，辦案的空間理應更大。但是由于認識等諸面的原因，人民群眾向檢察機關反映瀆職侵權犯罪方面的情況是相當?shù)纳伲鲃由祥T提供線索的更是少之又少。案件線索來源狹窄，渠道不暢，線索不足、線索質量明顯不高，可查性差，經(jīng)常會一度出現(xiàn)線索枯竭的狀況?！澹盒畔㈩惐究粕撐闹笇е袘⒁獾哪男﹩栴}對于計算機應用技術、通信與信息系統(tǒng)、信息工程、電子商務等信息類專業(yè)的本科畢業(yè)生，要申請學士學位，必須先進行一定的畢業(yè)設計、撰寫學位論文，參加答辯并獲得通過,這是國際通行的慣例，特別是在目前強調(diào)應用型人才的培養(yǎng),更加注重通過本科畢業(yè)論文來提高學生的專業(yè)綜合素質。不同級別的學位,表示學術研究能力的等級，盡管學士學位是學位中最低級別的’其學術性、創(chuàng)新性不可能有碩士、博士學位那樣高,但是，學士學位，卻是走向學術研究的“鋪路石”，對本科生畢業(yè)后的學術工作、進一步深造起著至關重要的指導作用。因此,學士學位論文應具備起碼的學術成分，在論文格式上也應符合學位論文的要求。1注重基本要求20xx年x月軍學位辦通報1篇博士學位論文、4篇碩士學位論文抄襲，并根據(jù)《中華人民共和國學位條例》的有關規(guī)定,令學位授予單位撤銷相應學員的學位,并對有關責任人進行處理。20xx年x月，上海師大美術學院應屆油畫班全體學員的論文因“不具學術性”未通過答辯。20xx年x月，我院畢業(yè)學員3人因論文未通過而未取得學士學位。這無疑給學位論文工作敲響了警鐘。學位論文是指高等院校、科研機構的畢業(yè)生為申請學位而撰寫和提交的學術論文。學位論文分為學士、碩士和博士論文三種。學士論文要求完成一項有意義的工作;碩士論文應能對所研究的課題發(fā)表一些獨到的見解;博士論文則要求具有系統(tǒng)的創(chuàng)造性成果。學位論文通常應做到有圖、有表、有公式，對所研究問題的論述應比較完整、詳細，對原始資料和數(shù)據(jù)的收集比較充分,文后參考文獻豐富而且全面，其篇幅通常比期刊論文要長。在本科學士論文指導的組織形式上，通常采用獨立導師指導方式、導師組指導方式，學員通常分組(按課題大小決定人數(shù)，一般不多于5人)進行畢業(yè)設計、獨立完成論文撰寫。如采用獨立導師指導方式,則導師應具有副高以上專業(yè)技術職務，通常應是碩導。如采用導師組指導方式，導師組通常由2名人組成，其中組長應具有副高以上專業(yè)技術職務。每個導師或導師組可以指導2~3個學員組的畢業(yè)設計，導師與學員的比例為1:6較合適，學員太多，導師的精力顧不過來，學員太少，也不利于培養(yǎng)學員的科研協(xié)作精神。2論文選題應貼近行業(yè)技術應用…………篇六：信息類本科生論文指導中應注意的幾個問題對于計算機應用技術、通信與信息系統(tǒng)、信息工程、電子商務等信息類專業(yè)的本科畢業(yè)生，要申請學士學位，必須先進行一定的畢業(yè)設計、撰寫學位論文，參加答辯并獲得通過,這是國際通行的慣例，特別是在目前強調(diào)應用型人才的培養(yǎng),更加注重通過本科畢業(yè)論文來提高學生的專業(yè)綜合素質。不同級別的學位,表示學術研究能力的等級，盡管學士學位是學位中最低級別的’其學術性、創(chuàng)新性不可能有碩士、博士學位那樣高,但是，學士學位，卻是走向學術研究的“鋪路石”，對本科生畢業(yè)后的學術工作、進一步深造起著至關重要的指導作用。因此,學士學位論文應具備起碼的學術成分，在論文格式上也應符合學位論文的要求。1注重基本要求20xx年x月軍學位辦通報1篇博士學位論文、4篇碩士學位論文抄襲，并根據(jù)《中華人民共和國學位條例》的有關規(guī)定,令學位授予單位撤銷相應學員的學位,并對有關責任人進行處理。20xx年x月，上海師大美術學院應屆油畫班全體學員的論文因“不具學術性”未通過答辯。20xx年x月，我院畢業(yè)學員3人因論文未通過而未取得學士學位。這無疑給學位論文工作敲響了警鐘。學位論文是指高等院校、科研機構的畢業(yè)生為申請學位而撰寫和提交的學術論文。學位論文分為學士、碩士和博士論文三種。學士論文要求完成一項有意義的工作;碩士論文應能對所研究的課題發(fā)表一些獨到的見解;博士論文則要求具有系統(tǒng)的創(chuàng)造性成果。學位論文通常應做到有圖、有表、有公式，對所研究問題的論述應比較完整、詳細，對原始資料和數(shù)據(jù)的收集比較充分,文后參考文獻豐富而且全面，其篇幅通常比期刊論文要長。在本科學士論文指導的組織形式上，通常采用獨立導師指導方式、導師組指導方式，學員通常分組(按課題大小決定人數(shù)，一般不多于5人)進行畢業(yè)設計、獨立完成論文撰寫。如采用獨立導師指導方式,則導師應具有副高以上專業(yè)技術職務，通常應是碩導。如采用導師組指導方式，導師組通常由2名人組成，其中組長應具有副高以上專業(yè)技術職務。每個導師或導師組可以指導2~3個學員組的畢業(yè)設計，導師與學員的比例為1:6較合適，學員太多，導師的精力顧不過來，學員太少，也不利于培養(yǎng)學員的科研協(xié)作精神。2論文選題應貼近行業(yè)技術應用…………篇七：(論文)農(nóng)信用社改革中面臨的問題對策及建議(楊艷峰)農(nóng)村信用社經(jīng)營中面臨的問題及對策建議----------巴林左旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社楊艷峰隨著農(nóng)村金融體制改革步伐的不斷深入，農(nóng)村信用社各項業(yè)務得到了快速發(fā)展，經(jīng)營效益大幅提升，資產(chǎn)質量明顯改善，抗風險能力大大增強。截止20xx年x月末，我左旗信用聯(lián)社資產(chǎn)總額為146130萬元，比年初增加18663萬元。各項收入5338萬元，同比增長902萬元。各項存款余額為113142萬元，比年初增加12843萬元。各項貸款余額119953萬元，比年初增加49953萬元。股本金余額4644萬元。從現(xiàn)狀來看，我信用社在國家和政策的支持下這兩年越走越好，經(jīng)營的越來越好。在實際經(jīng)營管理中農(nóng)村信用社還存在著一些不容忽視的問題。這就要求我們切實轉變觀念，轉換經(jīng)營機制，完善法人治理結構，提高科技手段，增強服務功能，提高核心競爭力。一、自有資金難以滿足貸款需求。隨著農(nóng)業(yè)銀行在農(nóng)村機構的收縮，農(nóng)村信用社成了支持農(nóng)村經(jīng)濟建設的主力軍，截至20xx年x月末，全旗各項儲蓄存款余額為113142萬元，全旗各項貸款余額119953萬元，借入支農(nóng)再貸款余額15000萬元，自有資金缺口很大。主要原因：一是單個農(nóng)戶的貸款需求額度不斷擴大。隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整，農(nóng)村剩余勞動的外流，使目前的單戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)無論是從單位面積投入還是從擴大生產(chǎn)面積投入上都有大幅度的增加，使單戶農(nóng)戶的貸款需求額度不斷擴大。二是涉農(nóng)領域不斷擴大涉農(nóng)產(chǎn)品的商品率不斷提高?！叭r(nóng)”領域已經(jīng)在人們的思想領域不斷開闊，農(nóng)村信用社也在不斷擴大“三農(nóng)”金融服務領域。尤其是社會主義新農(nóng)村建設，為農(nóng)村金融和“三農(nóng)”賦予了更廣闊的內(nèi)涵。與“三農(nóng)”資金需求還有相當大的一段距離，形成了供需矛盾。二、思想觀念陳舊，缺乏進取精神。一是對目前農(nóng)村金融改革的重要性認識不足，創(chuàng)新意識不強，許多信用社主任平時不注重學習，對先進的管理經(jīng)驗和服務理念不采納、不推廣應用，愛用傳統(tǒng)的老觀念、老思想、老辦法、老經(jīng)驗去開展工作。二是得過且過思想嚴重。許多信用社員工缺乏工作責任心，對待工作馬馬虎虎、應付了事，不思進取，有得過且過、不求功勞，但求無過的思想。三是傳統(tǒng)的經(jīng)營觀念尚未根除，部分職工缺乏市場營銷意識，皇帝女兒不愁嫁，視貸款為權力，等客上門，坐陣經(jīng)營，人求于我的思想觀念根深蒂固。雖然現(xiàn)在郵政小額信用貸款已經(jīng)投放，小額貸款公司也已經(jīng)成立，農(nóng)行貸款也開始下鄉(xiāng)，但部分職工只是在喊“狼來了”，卻沒真正意識到“狼來了”的后果，因此從思想上制約了農(nóng)村信用社的發(fā)展?！耍簳N問題與建議會銷問題總結及建議總結：一、會前1、會銷主題不夠明確，導致邀約話術和客戶溝通都偏離主題