Word版本，下載可自由編輯人力資源部離職(6篇)無論是身處小學(xué)還是步入社會(huì)，大家都試試過寫作吧，借助寫作也可以提升我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才干寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我收拾了一些優(yōu)秀的范文，希翼對(duì)大家有所協(xié)助，下面我們就來了解一下吧。

人力資源部離職篇一

十分對(duì)不起!因?yàn)榉N種緣由，在這里我要向您遞交辭呈，這對(duì)于我來說，是一個(gè)艱巨的打算，也是經(jīng)過長(zhǎng)久沉思熟慮后的結(jié)果。

一想到辭職兩個(gè)字，內(nèi)心就會(huì)泛起真實(shí)的羞慚感，使我掙扎不已，我向來想找機(jī)會(huì)向您當(dāng)面請(qǐng)示和匯報(bào)，但深深的抱歉使我難以面向您，這兩年來，是您手把手在教我做事做人，您的辛勤哺育，使我從本來的一張白紙幻畫出清楚的hr職業(yè)人形象，您一次又一次在精神和物質(zhì)上的激勵(lì)，使我更專心地做好工作取得長(zhǎng)進(jìn)，您經(jīng)常把最重要的事情交給我處理為我制造更多的呈現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，又在生活中對(duì)我細(xì)致的關(guān)心和愛惜，使我感觸到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的相信、提拔和同事之間的真情、厚意，這些對(duì)于一個(gè)一般的職員來說，都彌足寶貴，而我是多么地不知好歹，想要離這些東西遠(yuǎn)去。

我深知此時(shí)正是公司用人之際，新年之后的離職壓力已經(jīng)使人力資源工作日漸緊急，我提出辭職是多么不道德的職業(yè)行為，但我真是找不到更好的時(shí)機(jī)了，放到一兩個(gè)月后再講已經(jīng)沒有離職的意義了，所謂一年之計(jì)在于春，在這個(gè)多思的時(shí)節(jié)，人都會(huì)蠢蠢欲動(dòng)，在您問我是否了解員工的離職動(dòng)向時(shí)，我只能告知你同事的動(dòng)向而自己裝作若無其事，實(shí)際上內(nèi)心很疼痛，這個(gè)主意其實(shí)很早就有，雖然不表露不代表說假話，但是瞞報(bào)狀況也視為不負(fù)責(zé)任，在此，我向您賠禮，我實(shí)在是有的說不出口，我膽怯您因此哪怕有一絲失望和傷心，這是我不希翼看到和感觸到的情境，這也是我人性軟弱的一面，我盼望打敗自己。

但是，您也知道，從職業(yè)道路上來講，此時(shí)也是離職的最佳時(shí)機(jī)，而20xx，這個(gè)癸巳蛇年，對(duì)我意味著蛻變，意味著完成青春最后的幻想，意味著重新找到人生的方向，我曾長(zhǎng)久地迷惘過，甚至走失過自己多年所學(xué)的專業(yè)，遺忘過自己的興趣和最愛慕的生活，遺忘過自己也有幻想和更多的欲望，所以，敬愛的丹姐，十分對(duì)不起，請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，讓我遠(yuǎn)行，讓我去找到走失的自己。

我有個(gè)伴侶在廣州進(jìn)展，多次盛邀我與他合作，新年里又到我家中和我父親一起商議?過此事，所以，關(guān)于我辭職的主意并不是一時(shí)的沖動(dòng)，只是我向來沒有方法開口，近期，這種外界的誘惑和我自身的張力慢慢起到爆炸作用，讓我在今日下定決心要向您表明并正式啟動(dòng)離職日程。

20xx年我到新華面試，當(dāng)初您問我的決定以及為什么回隨州進(jìn)展，我的回答是找個(gè)工作先干兩年然后再看，對(duì)于一個(gè)面試者來說十分地不專業(yè)，而后您提醒我，在機(jī)構(gòu)總和分公司面試的時(shí)候千萬不能這樣回答，由于穩(wěn)定才是壓倒一切的關(guān)鍵，后來在我面試應(yīng)聘者的時(shí)候我也對(duì)此很較真，我也深知您當(dāng)初對(duì)我的青睞，到如今，兩年過去了，我只想說，我當(dāng)初的話都是內(nèi)心的實(shí)話，我沒有騙過您，今日的話，也是內(nèi)心的實(shí)話，我沒有騙您。

兩年前的我什么都不懂，沒有技能，沒有工作閱歷，沒有清楚的自我認(rèn)知，沒有成熟的才智方略，固然，如今的我并沒有好到哪里去，骨子里依舊是不能為自己所做的一切負(fù)徹低責(zé)任的小男生，但是，人總是要成熟的，而且當(dāng)下時(shí)代的青年人都急需要成熟，所以我必需邁出這間暖和的屋子，去再度經(jīng)受風(fēng)雨滄桑，讓青春正常地完結(jié)，人生飽滿地起伏休止。

此時(shí)，我不能再想，我是一個(gè)多么優(yōu)秀的員工以至于我離職后給您的工作造成怎樣的困擾，由于這樣只能使我抱歉更深，使我舍不得離開您舍不得這份工作舍不得這里的領(lǐng)導(dǎo)和同事舍不得這個(gè)彌漫親切感和驕傲感的大家庭，我只能想，我有多么多么多的缺點(diǎn)，給您造成過多么多么多的棘手，或許只是您向來在忍讓我包涵我才讓我向來有機(jī)會(huì)得到雨露和陽光，所以，對(duì)您來說，可以再找個(gè)更好的幫手，您的工作和生活會(huì)有新的驚喜和成績(jī)。

軟弱使我擔(dān)心，不得不說一些違心話，由于兩年來的相處，我感觸最多的是您對(duì)我的青睞、哺育、教育、激勵(lì)、包涵和體貼，大概我再難碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo)和伴侶，我深知我面臨的挑選風(fēng)險(xiǎn)，我也并不能絕對(duì)我的將來會(huì)怎樣，大概并不如現(xiàn)在，但是如果人生沒有挑選，也只會(huì)離幸福感越來越遠(yuǎn)，哪怕這個(gè)挑選是錯(cuò)誤的，也總比沒得選不知道該怎么選要好，而人總要犯一些錯(cuò)誤才會(huì)成長(zhǎng)，才會(huì)越發(fā)清晰地知道自己想要的和實(shí)際能得到的之間的關(guān)系，我需要弄明了這個(gè)問題。

敬愛的xx，對(duì)不起，十分十分對(duì)不起，謝謝，十分十分謝謝，我不善表露，也難受控制，去意已定，多說無益，懇請(qǐng)恩準(zhǔn)，萬分感激!

此致

敬禮!

人力資源部離職篇二

恭敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我于20xx年7月9日入職，來公司兩年了，在人力資源助理這個(gè)職位上看過了無數(shù)別人的辭職信，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感受萬分。

首先，十分謝謝經(jīng)理對(duì)我的相信和教誨，讓我在人力資源助理職位上詳細(xì)接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的聘請(qǐng)和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參加公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何掌握重要的信息。

第二，我離職的主要緣由是：發(fā)現(xiàn)自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已嫻熟把握，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有無數(shù)不足之處，例如，在聘請(qǐng)公司人員時(shí)，也會(huì)聘請(qǐng)不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有無數(shù)考慮不周的地方，在此很謝謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包涵。

是我人生從業(yè)的第一家公司，我希翼自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但因?yàn)槲覀€(gè)人緣由，我希翼在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，希翼得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表謝謝。

最后，祝福鴻運(yùn)年年！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：xxx

人力資源部離職篇三

*總，*總：

我是20*年11月到中集。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。雖然過去我在中國(guó)工作過，也和中國(guó)企業(yè)有過合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)打算，有我的抱負(fù)主義的顏色。這一年多來，我的經(jīng)受豐盛了無數(shù)，對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個(gè)打算。

還有一個(gè)月的時(shí)光，我將離開中集。五月份時(shí)，這個(gè)信息將藏匿于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)光。您二位向來了解我自己的主意和方案。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱?duì)我的相信，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對(duì)此，我由衷地謝謝！

人力資源是支撐中集將來持續(xù)進(jìn)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都希翼您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)賦予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希翼得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，各個(gè)企業(yè)，各個(gè)地區(qū)，各個(gè)國(guó)家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。惟獨(dú)用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才干夠比較公正地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。惟獨(dú)采取統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)進(jìn)展上，在后備隊(duì)伍哺育上，才有一個(gè)清楚的尺度。集團(tuán)人力資源部要在20*年把中集職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的創(chuàng)造企業(yè)推行實(shí)施。20xx年要把職級(jí)推動(dòng)到burg，vanguard，泰國(guó)，等等。

今年已經(jīng)開頭成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝*總的支持，囫圇集團(tuán)現(xiàn)在開頭意識(shí)到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度方案，對(duì)上下全都協(xié)調(diào)，推進(jìn)工作，業(yè)績(jī)管理等，都有極大好處。20*年能夠開頭把如何做方案的辦法推進(jìn)下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的辦法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作方案完成狀況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測(cè)能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力，業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提高的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提高的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推進(jìn)統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題辦法。惟獨(dú)這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有些領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供準(zhǔn)時(shí)，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)緣由是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此，在20*-20xx年，中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息，同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。

一旦有了統(tǒng)一的職級(jí)，統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估，員工的職業(yè)進(jìn)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提高，員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝結(jié)力，上下左右協(xié)同程度提升，集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增加。對(duì)人治的依靠性會(huì)減低。一個(gè)更平等，更透亮?????，更公正的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生，會(huì)加深對(duì)人的相信和授權(quán)，增加信息的準(zhǔn)時(shí)交流。

集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里，有無數(shù)基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面向著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實(shí)的。假如人力資源管理沒有總裁和總裁班子全都的支持，是無法行之有效的。同時(shí)，我認(rèn)為假如把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)直接參加經(jīng)營(yíng)。

在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司閱歷的人力資源管理人員。中集更應(yīng)當(dāng)相信自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵(lì)起來。他們給中集帶來的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有的人不埋怨，不會(huì)哭，不肯意叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。緘默的人不一定不強(qiáng)。

今日提出辭職書，是我經(jīng)過仔細(xì)思量，做出的打算。我打算離開，讓我最最舍不得而且不肯意辜負(fù)損害的是集團(tuán)人力資源部的同事們，許多成員企業(yè)的人力資源同事，許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結(jié)交了無數(shù)的伴侶。同事們之間的支持和關(guān)懷，中國(guó)人的那種情分，是我多年在國(guó)外比較難以得到的。

我很謝謝二位在這一年多的時(shí)光里給我和人力資源部的支持。我希翼今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的進(jìn)展。愛惜一個(gè)剛剛成型的職能，協(xié)助它的成長(zhǎng)。同時(shí)，了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工愜意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正值渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。

十分謝謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝福中集早日達(dá)到一千億的目標(biāo)！我從內(nèi)心祝福中集越做越強(qiáng)，立于不敗之地。今后假如需要，我將很情愿用一種不同的方式，以不同的角色，繼續(xù)協(xié)助中集。

*

20*年4月25日

人力資源部離職篇四

恭敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于xx年x月x日入職，來xx兩年了，在人力資源助理這個(gè)職位上看過了無數(shù)，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感受萬分。

首先，十分謝謝經(jīng)理對(duì)我的相信和教誨，讓我在人力資源助理職位上詳細(xì)接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的聘請(qǐng)和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參加公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何掌握重要的信息。

第二，我離職的主要緣由是：發(fā)現(xiàn)自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已嫻熟把握，沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。

同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有無數(shù)不足之處，例如，在聘請(qǐng)公司人員時(shí)，也會(huì)聘請(qǐng)不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有無數(shù)考慮不周的地方，在此很謝謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包涵。

xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希翼自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但因?yàn)槲覀€(gè)人緣由，我希翼在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，希翼得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表謝謝。

最后，祝福xx鴻運(yùn)年年！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

人力資源部離職篇五

恭敬的辦公室人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)：

我向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

我自20xx年1月6日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開頭踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的改變。在過去的一年多里，公司賦予了我許多學(xué)習(xí)和熬煉的機(jī)會(huì)，開闊眼界、增長(zhǎng)見識(shí)。我對(duì)公司賦予的照看表示忠心的謝謝!但是，經(jīng)過近段時(shí)光的思量，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離自己想要的越來越遠(yuǎn)。所以，我必需離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應(yīng)當(dāng)是在挑選到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅(jiān)持!

公司目前已經(jīng)過了一年最忙的時(shí)光，是充電、整頓、儲(chǔ)備人才的時(shí)刻。，我的離開會(huì)很快有新生力氣補(bǔ)充。由于這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對(duì)工作沒有激情、對(duì)生活