加快社會保障相關制度協調性改革推進農民工人力資源戰(zhàn)

咯開發(fā)隨著我國全面建設社會主義現代化國家的不斷推進，社會保障成為保障民生的重要措施之一，它不僅是經濟體制改革的必由之路,也是構建和諧社會的重要組成部分。而農民工作為我國城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的代表，在保障農民工社會保障方面，我們面臨著種種問題。因此，一方面需要加快社會保障相關制度協調性改革，另一方面需要積極推進農民工人力資源戰(zhàn)略開發(fā)，以期為我國社會保障的健全發(fā)展提供良好的支撐和保障。一、加快社會保障相關制度協調性改革社會保障制度協調性改革是建立以中央財政為主的全國性社會保障制度的前提和基礎。當前，我國的社會保障體系主要由五大險種組成，即企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城市居民基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險。雖然這些保險已經建立并運行多年，但是存在著一定的問題。其一，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城市居民基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險三個險種之間存在著缺乏統一的管理和協調的問題。其二，農民工社會保障難度大，區(qū)域劃分不科學導致保障水平不平衡問題嚴重。針對這些問題，我們需要在制度設計和政策實施方面進行適當的改革。具體來說，需要加快實現各種保險制度的全國統一和互認,促進各種社會保障制度之間的協調合作，避免社會保障體系中存在的矛盾和脫節(jié)問題。例如，在城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度方面，需要經過統籌協調，將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度之間的相關法規(guī)、規(guī)定、手續(xù)等加以統一，并向農民工推廣。同時，要加強信息共享和數據統計，以優(yōu)化基礎設施和服務系統，為廣大農民工提供負擔得起、覆蓋面廣、保障水平高的社會保障服務。二、推進農民工人力資源戰(zhàn)略開發(fā)“農民工”指流入城市參加非農就業(yè)的以農民身份進入城市的人員，是我國勞動力市場的重要組成部分，但是由于其流動性強，力求尋找臨時工作，經常難以享受到合理的薪資與社會保障福利，工作和生活環(huán)境也較為惡劣。為了改善農民工的生存狀況與工作保障，需要通過農民工人力資源戰(zhàn)略開發(fā)，促進其就業(yè)、提高其生產技能和管理能力水平的發(fā)展，增加農民工的自我價值和就業(yè)競爭力。具體來說，應采取以下措施：一是依據城市和企業(yè)的不同特征，制定不同的人力資源與社會保障政策、制度和標準。例如，對于居住地和工作地間距相對較小的農民工，應提供不同于城市居民的居住補貼和交通補貼；而對于在大型企業(yè)從事工業(yè)制造工作的農民工，應優(yōu)先向其提供安全保護、文化教育和技能培訓等服務。二是通過職業(yè)技能培訓、評估和認證機制，提高農民工的技能水平與行業(yè)認證，減少或消除在勞動市場上的競爭劣勢。針對工種不同、文化背景不同的農民工，可制定不同的技能培訓項目和計劃,加強解決技能掌握難度大、提升方向不明確等問題。三是加強對農民工培訓、依法用工、社保等方面的宣傳教育，增加其社會認同感和自我保護能力。建立農民工交流平臺，促進農民工之間的聯系與交流，提高農民工的社會認同感和承認度，為其就業(yè)和生活提供雙重保障。綜上所述，在加快社會保障相關制度協調性改革推進農民工人力資源戰(zhàn)略開發(fā)中，需要從理論上和實踐上加以深入探討和完善。我們需要進一步挖掘我國社會保障體系建設的瓶頸，對制度短板進行全面改革，為農民工的生存和就業(yè)提供全方面的支持和保障。只有這樣，