第頁共頁公司解除勞動合同通知公司解除勞動合同通知公司解除勞動合同通知1________：因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進展離任結算。請你于___年___月____日前辦理離任手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)_____年_____月_____日簽收:_______________________年_____月_____日公司解除勞動合同通知2同志：您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現(xiàn)因以下第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關系同時解除。1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;3.勞動者嚴重違犯單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴重瀆職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完本錢單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違犯真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形.請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離任交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)年月日公司解除勞動合同通知3林無敵同志：您于20xx年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因以下第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20xx年3月31日解除，勞動關系同時解除。1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的';3.勞動者嚴重違犯單位規(guī)章制度的;4.勞動者嚴重瀆職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完本錢單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違犯真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。7.勞動者被依法追究刑事責任的;8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動合同訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離任交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)年2月26日公司解除勞動合同通知4(員工工號：)您與____公司于___年___月___日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有以下第___項情形，根據(jù)《__公司勞動合同管理制度》第__條第__款的規(guī)定，決定從__年__月__日起解除勞動合同。1.試用期內不符合錄用條件。2.嚴重違犯公司規(guī)章制度。3.嚴重瀆職，營私舞弊，給公司造成重大損害。4.與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。6.被依法追究刑事責任。7.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。8.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。9.勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)