政通路幼兒園考核方案、細(xì)則為了切實(shí)提高保教質(zhì)量，充分體現(xiàn)日?？己伺c重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、個(gè)人自評與他評相結(jié)合的原則，體現(xiàn)分層管理考核公平、公正、有章可循，現(xiàn)制定政通路幼兒園考核方案及細(xì)則(初稿),提交六屆一次教代會，供各位會員討論：幼兒園對教職工的考核工作，目的是在于發(fā)揮考核在競爭機(jī)制中的激勵(lì)功用，鼓勵(lì)全體教職工不斷進(jìn)取，在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，在團(tuán)隊(duì)中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的體現(xiàn)。我們希冀通過對各項(xiàng)日常工作公平合理地評估和獎懲，不但使工作出色的教工在工作中起到引導(dǎo)示范作用，而且能最大限度地發(fā)掘教職員工的潛力，調(diào)動大家的工作積極性，更好地幫助大家獲得成功與發(fā)展。防止兩種錯(cuò)誤的認(rèn)識傾向：◎只看到自己的付出，不愿意肯定他人的長處，欣賞他人的成功；◎以自己的長處與他人的不足進(jìn)行比較，不能全面地、綜合地評價(jià)他只有開放自己，正確認(rèn)識自己，評價(jià)自己，以積極的態(tài)度，接納他人，才能真正在考核工作中得到激勵(lì)，不斷進(jìn)步?！蛴變簣@根據(jù)各部門不同的具體考核細(xì)則，對教職工進(jìn)行分崗位◎考核工作分為逐月考評與學(xué)期考評。進(jìn)行獎勵(lì).(一)月考核工作評)及其他工作組成。工齡(每年5元，每年一月份調(diào)整)園齡(每年10元，每年一月份調(diào)整)學(xué)歷(中專50元，大專80元，本科100元，本科以上150元)干部津貼(園級骨干400元，教研組長、工會主席、后勤組長300元，師訓(xùn)200,科研、政治、家長、信息員100元，工會委員50元)超工作量津貼(教師超帶40元/人，后勤40元/人；代半天班50元；節(jié)假日值班一天算兩天，并以調(diào)休結(jié)算；加班一天100元)(3)、他評：由組評(200分)、園評(200分)組成，由各部門負(fù)責(zé)質(zhì)量進(jìn)行考核打分。文明師1.為人師表，愛護(hù)幼兒。2.遵守規(guī)章制度，工作投入，認(rèn)真參加各類學(xué)3.愛護(hù)財(cái)物，物盡其用，免于損上下班、交接制度、進(jìn)班制度、一日活動環(huán)節(jié)作息學(xué)習(xí)制度發(fā)言、體會、征文、師德儀表20帶班準(zhǔn)備、接待家長團(tuán)結(jié)協(xié)作30班級中、班級間、組室間、部門間語言文字10課程實(shí)施中講普通話、上交材料符合相關(guān)要求注重節(jié)約10班級財(cái)物利用、使用紙張、水、保教工1.計(jì)劃目標(biāo)適宜，內(nèi)容全面，班級、幼兒個(gè)性。2.實(shí)踐反思及時(shí)有實(shí)效，梳理提升有總結(jié)，從中獲得感悟。3.環(huán)境主題明確，有計(jì)劃制定30學(xué)期計(jì)劃、月周日計(jì)劃制定及反饋、調(diào)整學(xué)習(xí)反思20活動課例設(shè)計(jì)、案例、征文、專題總結(jié)等撰寫四大板塊課程執(zhí)行情況(計(jì)劃執(zhí)行情況、大小專題研討內(nèi)容的班級推進(jìn)情況、班級個(gè)性工作開展、實(shí)踐跟進(jìn)情況)三位一體15二人進(jìn)班、三位一體保育一致配合自然角環(huán)境創(chuàng)設(shè)20墻面環(huán)境布置、班級物品擺放學(xué)習(xí)游戲區(qū)材活動教學(xué)具準(zhǔn)備、個(gè)別化學(xué)習(xí)材動態(tài)發(fā)展，利于幼兒互動。4.班容班貌整潔、有心護(hù)理，注重個(gè)體差異，三位一體配合好。料提供20料、角色游戲材料的創(chuàng)設(shè)與調(diào)整幼兒習(xí)慣10幼兒各類文明禮貌、生活衛(wèi)生、行為習(xí)慣情況出勤率15按照衛(wèi)生室統(tǒng)計(jì)情況，90%為基礎(chǔ)線，達(dá)到并超進(jìn)行獎勵(lì)。家長工80分)1.家園聯(lián)系渠道暢通，工作有針對性，方法多樣化。2.有效使用家長資源，家園攜手有實(shí)效。家園之窗更換及時(shí)、內(nèi)容貼合班級實(shí)際、與家長互動性家園聯(lián)系園園通等家長活動參與親子外出活動、大活動、開放活動、各類家長會、講座活動重點(diǎn)工作考核組評(200分)案頭、教研、環(huán)境等園評(200分)大活動、研討、隨機(jī)抽查等1、公開活動、承擔(dān)任務(wù)、大活動等2、亮點(diǎn)加分：表揚(yáng)信、錦旗、指導(dǎo)獲獎等3、科研工作4、超帶5、代班情況★后勤工作因?yàn)閸徫徊煌吞厥庑?，其考核?nèi)容按照他們的工作要求和細(xì)則進(jìn)行設(shè)定。(詳見考核表)★對以下兩項(xiàng)工作實(shí)施一票否決制。師德教育是幼兒園教師學(xué)習(xí)的主旋律，良好的職業(yè)道德是我園教師的追求。安全工作是幼兒園頭等大事，是優(yōu)質(zhì)教育的基礎(chǔ)?！镞t到：每月期允許有一次因突發(fā)情況遲到(不超過5分鐘),并進(jìn)行說明。遲到一次扣去50元，第2次100元，依次滾動。(此外，商議決定)(二)學(xué)期考核：◎內(nèi)容包括：日常工作+學(xué)期主要工作(安全、全勤、課改、資◎每月4日發(fā)