家政服務(wù)協(xié)議甲方（用戶）：身份證號(hào)碼：甲方居所即乙方服務(wù)地址為：區(qū)路樓室。甲方緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)系電話：乙方（家政員）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方服務(wù)內(nèi)容主要為：為甲方做飯、洗衣服、打掃衛(wèi)生、生活照顧、安全看護(hù)和精神慰籍等。具體要求：（1）、一日三餐按甲方要求制作。（2）、甲方居所整體衛(wèi)生打掃，應(yīng)做到地面、家具沒(méi)有灰塵，雜物整齊、餐具清潔。（3）、協(xié)助甲方洗腳、洗澡、定期晾曬被褥；為甲方洗滌衣物及床上用品；（4）、陪甲方聊天、沏茶倒水；根據(jù)甲方身體狀況協(xié)助甲方按照醫(yī)囑服藥，身體適時(shí)及時(shí)陪同就醫(yī)；(5)、陪護(hù)甲方外出運(yùn)動(dòng)或者走動(dòng)，應(yīng)時(shí)刻陪護(hù)在甲方身旁，以使甲方能隨時(shí)得到幫助，防止甲方跌倒、受傷。在甲方遇到危險(xiǎn)、意外時(shí)，乙方應(yīng)按醫(yī)療護(hù)理規(guī)定采取相應(yīng)急救措施，并立即撥打120、110及緊急聯(lián)絡(luò)人。（6）、乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方生活起居習(xí)慣，及甲方的要求安排作息時(shí)間。（7）除上述內(nèi)容以外，乙方需按甲方要求提供其他幫助、服務(wù)事項(xiàng)。二、服務(wù)期限：201年月日起至201年月日止。乙方不愿意續(xù)簽本協(xié)議的，應(yīng)于本協(xié)議期滿前10天通知甲方。三、服務(wù)費(fèi)用及工作條件：（1）甲方按月以現(xiàn)金方式付給乙方家政服務(wù)費(fèi)，先做后付。試用期10天，家政服務(wù)費(fèi)每月2000元；甲方于下每一個(gè)月滿整月的10天后支付上一月家政服務(wù)費(fèi)給乙方，，如乙方違反協(xié)議內(nèi)容提前終止合同，10天的家政服務(wù)費(fèi)予以扣除，如合同正常終止時(shí)，甲方一次性付清。（甲方支付現(xiàn)金或匯款到乙方指定賬戶內(nèi)）（2）、乙方根據(jù)甲方安排與被照顧對(duì)象居住在同一套房屋內(nèi)，并在服務(wù)期間食、宿全免。（3）、除約定家政服務(wù)費(fèi)外，乙方不再享有其他國(guó)家有關(guān)五險(xiǎn)一金和節(jié)假日等福利。（4）、乙方在服務(wù)期間因自身原因生病或發(fā)生其它意外的，醫(yī)藥費(fèi)和其它費(fèi)用由乙方自理，甲方不承擔(dān)責(zé)任。（5）乙方在服務(wù)期間注意安全，規(guī)范操作，增強(qiáng)防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等安全知識(shí)。乙方未經(jīng)甲方同意不得擅自使用甲方物品；（6）甲方不滿意乙方提供的服務(wù)，可隨時(shí)解除本協(xié)議，無(wú)需提前通知乙方。甲方解除協(xié)議按實(shí)際天數(shù)支付乙方家政服務(wù)費(fèi)用。（7）乙方需安心做好家政服務(wù)工作，不得隨意外出，未經(jīng)許可隨意外出的扣除當(dāng)天工資；如遇特殊情況（親屬患病、家中有急事等）需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的書(shū)面同意，并安排好甲方生活起居后才可臨時(shí)離開(kāi)。乙方擅自不辭而別，甲方有權(quán)拒付尚未支付的家政服務(wù)費(fèi)，并將追究其違約責(zé)任；（8）乙方工作期間，如因過(guò)失造成甲方極其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任；（9）乙方每月休息4天，具體休息時(shí)間根據(jù)甲方安排執(zhí)行；乙方休息應(yīng)安排好甲方生活作息并通知聯(lián)系人，月休息時(shí)間不超過(guò)兩天的不扣家政服務(wù)費(fèi)。四、乙方已知曉服務(wù)、照顧對(duì)象系老人，在住家服務(wù)過(guò)程中應(yīng)耐心、細(xì)致地提供各項(xiàng)家政服務(wù)，避免粗心、急躁行事。并明白應(yīng)及時(shí)將所發(fā)現(xiàn)到的甲方身體異常情況報(bào)告緊急聯(lián)絡(luò)人。雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，由甲方住所地人民法院管轄。五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。甲方簽名：乙方簽名：：簽訂日期：年月日

家政服務(wù)合同甲方:身份證編號(hào)：乙方:XX家政服務(wù)中心注冊(cè)號(hào)：XXXX雙方在平等,自愿,公平,誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成本協(xié)議.第一條家政服務(wù)內(nèi)容乙方同意為甲方選派家政服務(wù)員___人,承擔(dān)甲方的第____項(xiàng)服務(wù):1,一般家務(wù);2,孕,產(chǎn)婦護(hù)理;3,嬰,幼兒護(hù)理;4,老人護(hù)理;5,家庭護(hù)理病人;6,醫(yī)院護(hù)理病人;7,其他.第二條服務(wù)地點(diǎn)___________________________.第三條服務(wù)期限___年___月___日至___年___月___日.第四條服務(wù)費(fèi)用及支付期限方式甲方向乙方一次性支付綜合管理費(fèi)_____元，每月10日支付家政服務(wù)員工資人民幣_(tái)____元/月。第五條甲方權(quán)利義務(wù)1,甲方權(quán)利:

(1)甲方有權(quán)合理選定或更換家政服務(wù)員;家政服務(wù)員試用期滿若不能相對(duì)獨(dú)立完成工作,乙方應(yīng)于試用期滿之日起10個(gè)工作日內(nèi)調(diào)換家政服務(wù)員(2)甲方對(duì)家政服務(wù)員體檢情況有異議的,可有權(quán)要求重新體檢,體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān);如體檢不合格則體檢費(fèi)用由乙方承擔(dān).

(3)甲方有權(quán)拒絕家政服務(wù)員在其住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng),具體要求事項(xiàng)由甲方與家政服務(wù)員另行約定.

(4)甲方有權(quán)追究乙方因?qū)艺?wù)員存在管理過(guò)失而造成的相應(yīng)損失.

(5)具有下列條件之一時(shí),甲方有權(quán)解除合同:

①服務(wù)員有盜竊行為或有傳染病.②服務(wù)員存在刁難,虐待甲方成員的行為.③合同期滿.2,甲方義務(wù):

(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時(shí)出示有效身份證件,如實(shí)填寫家庭住址,房屋面積,聯(lián)系電話,對(duì)家政服務(wù)員的具體要求,以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人,精神病人等).如變更以上內(nèi)容請(qǐng)及時(shí)通知乙方.

(2)甲方應(yīng)尊重家政服務(wù)員的人格及勞動(dòng),提供勞動(dòng)條件和服務(wù)環(huán)境,提供適當(dāng)和安全的居住場(chǎng)所,不得歧視或虐待家政服務(wù)員,不得安排家政服務(wù)員與異性成年人同居一室.如遇家政服務(wù)員突發(fā)急病或受到其他傷害時(shí),甲方應(yīng)采取必要的救治措施.

(3)甲方未經(jīng)乙方同意,不得擅自將家政服務(wù)員轉(zhuǎn)為第三方服務(wù),不得將服務(wù)員帶往非約定地點(diǎn)工作.

(4)甲方有義務(wù)配合乙方完成對(duì)家政服務(wù)員的管理,教育和工作指導(dǎo),并妥善保管家中現(xiàn)金和貴重物品.

(5)服務(wù)期滿甲方續(xù)用家政服務(wù)員的,應(yīng)提前15日與乙方續(xù)簽合同.第六條,乙方權(quán)利義務(wù)

1,乙方權(quán)利:

(1)乙方有權(quán)代收或催收家政服務(wù)員的工資.

(2)若甲方有違反合同約定的行為,乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員.

(3)乙方有權(quán)向甲方求證,了解甲方投訴或家政服務(wù)員反映情況的真實(shí)性.

(4)具有下列情況之一時(shí),乙方有權(quán)解除合同.

①甲方教唆服務(wù)員脫離乙方管理.②甲方家庭成員中有傳染病人而未如實(shí)告之乙方.③甲方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用.④甲方對(duì)服務(wù)員的工作要求違反國(guó)家法律,法規(guī)或有刁難,虐待服務(wù)員行為.2,乙方義務(wù):

(1)乙方應(yīng)為甲方委派身份,體檢合格并符合《國(guó)家勞動(dòng)部》規(guī)定的相應(yīng)服務(wù)能力的家政服務(wù)員,家政服務(wù)員應(yīng)持有健康證.

(2)乙方負(fù)責(zé)家政服務(wù)員的崗前教育和管理工作,實(shí)行跟蹤管理,監(jiān)督指導(dǎo),接受投訴并妥善處理.

(3)乙方存在對(duì)家政服務(wù)人員管理過(guò)失的情況下,乙方應(yīng)協(xié)助甲方追究家政服務(wù)人員責(zé)任.

(4)乙方應(yīng)幫助家政服務(wù)員投?！都艺?wù)員團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)》.

(5)乙方應(yīng)本著客戶至上,誠(chéng)信為本的宗旨,認(rèn)真兌現(xiàn)各項(xiàng)服務(wù).第七條違約責(zé)任1,甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定,任何一方違反合同約定的,另外一方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失,合同另有約定的除外.2,有關(guān)違約的其他約定事項(xiàng):第八條合同爭(zhēng)議的解決方法

本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商或申請(qǐng)調(diào)解解決,協(xié)商或調(diào)解解決不成的,按下列第種方式解決:

(一)依法向人民法院起訴.

(二)提交仲裁委員會(huì)仲裁.第九條合同未盡事宜及生效

本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補(bǔ)充.

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方簽字或蓋章之日起生效.

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：XX家政服務(wù)中心家庭地址：?jiǎn)挝坏刂罚篨X聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：日期：日期：

家政服務(wù)合同（派遣制范本）

合同編號(hào)：

制定

年

月

日

甲方名稱（用工單位蓋章）

乙方名稱（派遣單位蓋章）甲方（用工單位）：

地

址：

郵編：

法定代表人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

委托代理人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

單位聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方（派遣單位）：

地

址：

郵編：

法定代表人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：委托代理人：

職務(wù)：

聯(lián)系電話：

單位聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂了本合同以共同遵守。第一條

服務(wù)內(nèi)容：

。第二條

合同期限與人數(shù)1．甲乙雙方約定合同期限按照以下條款執(zhí)行：(1)固定期限：自

年

月

日起至

年

月

日止。(2)合同期滿如雙方?jīng)]有終止合同的書(shū)面請(qǐng)求，在《勞務(wù)派遣合同續(xù)定確認(rèn)書(shū)》簽署后自動(dòng)按整年度延續(xù)，依此類推。2．派遣人員人數(shù)及名單以每月實(shí)際發(fā)生和結(jié)算單載明的為準(zhǔn)，并由雙方共同核定增減變動(dòng)。第三條

服務(wù)地址：

第四條

甲方承擔(dān)的費(fèi)用及其支付方式：1.派遣費(fèi)占每月固定費(fèi)用的

﹪。2.每月固定費(fèi)用的計(jì)費(fèi)方法：以實(shí)際派遣人數(shù)為依據(jù)，按照每月

元/人的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞保等福利待遇（社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額以當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的繳費(fèi)基數(shù)和比例為依據(jù)）。若乙方委托甲方代發(fā)派遣人員工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)規(guī)定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)數(shù)額，代發(fā)數(shù)額從固定費(fèi)中扣除。3.甲方于每月

日支付乙方上述費(fèi)用。4.其他費(fèi)用(1)依法應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(2)工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金；(3)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。派遣人員發(fā)生工傷事故（含職業(yè)?。┖?，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)确ǘㄙM(fèi)用，在工傷認(rèn)定之后，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付或者依法報(bào)銷。第五條崗位和時(shí)間1．崗位描述：

2．工作時(shí)間：

甲方因工作需要需延長(zhǎng)派遣人員工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定并支付派遣人員加班工資或安排補(bǔ)休。第六條甲方的權(quán)利1．有權(quán)在派遣人員入職前核查其身份證、學(xué)歷證及各種資質(zhì)資格等證件的真實(shí)性、有效性。派遣人員如有提供虛假身份證、學(xué)歷證、履歷等相關(guān)證件，或乙方未履行如實(shí)告知義務(wù)而導(dǎo)致甲方受到損失的，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任。2．派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向其索賠，乙方有義務(wù)給予協(xié)助。3．對(duì)派遣人員的身體健康情況有知情權(quán)。4．出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人員約定與培訓(xùn)有關(guān)的違約責(zé)任，并事先書(shū)面通知乙方，在乙方不反對(duì)的情況下實(shí)施。5．派遣人員有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方變更派遣人員并作合同背書(shū)：

(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方的工作要求;

(2)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

(5)委派期滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗。6．凡甲方要求在本合同第六條.5情形以外停止派遣或更換派遣人員的，應(yīng)提前30日書(shū)面向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方能停止委派或更換派遣人員。第七條甲方的義務(wù)1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證。2．應(yīng)如實(shí)告知乙方和派遣人員服務(wù)的場(chǎng)所、人員、數(shù)量、規(guī)模、食宿標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)對(duì)象中是否有傳染病人或精神病人等。3．須依據(jù)合同約定，按照派遣人員實(shí)際崗位合理確定派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬及福利待遇，按月將派遣人員的考勤審核與勞務(wù)報(bào)酬等情況告知乙方。甲乙雙方協(xié)商一致確定的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，作為本合同附件。4．于每月

日將上月派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交乙方。派遣人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)及殘疾人保障金由甲方依法繳納。若派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇由乙方委托甲方代為發(fā)放，代發(fā)數(shù)額可從固定費(fèi)中扣除并以書(shū)面形式通知乙方。5．支付派遣人員參加社保的費(fèi)用（繳納比例參見(jiàn)本地社會(huì)保險(xiǎn)參保標(biāo)準(zhǔn)，繳納基數(shù)以本地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年核定的參保基數(shù)為依據(jù)）。6．對(duì)派遣人員應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知和管理責(zé)任。7.派遣人員出現(xiàn)工傷，職業(yè)病，非因工負(fù)傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的申報(bào)理賠工作。8．派遣人員發(fā)生工傷事故后，先由甲方墊付醫(yī)療、賠償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，待乙方按社保規(guī)定程序報(bào)銷后，按社保核定金額全額支付給甲方，甲方應(yīng)承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定中由用工企業(yè)應(yīng)支付的其他所有費(fèi)用部分。9．派遣人員發(fā)生工傷事故后，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)告知乙方，以便乙方辦理申報(bào)備案事宜。如果由于甲方誤報(bào)、漏報(bào)、申報(bào)時(shí)間延誤及證明資料不真實(shí)等造成的不予以支付社保待遇或工傷認(rèn)定部門做出不屬于工傷認(rèn)定，由甲方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。10．為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)工具、業(yè)務(wù)用品和必要的勞保用品。11．根據(jù)雙方約定的工作崗位安排派遣人員的工作。若有變動(dòng)，應(yīng)書(shū)面通知乙方并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。第八條乙方的權(quán)利1.可委托甲方代發(fā)派遣人員的工資報(bào)酬及福利待遇，乙方委托甲方代發(fā)的，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)的約定代發(fā)，并書(shū)面通知乙方代發(fā)金額，代發(fā)金額從每月固定費(fèi)用中扣除。2．維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。3．對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任。第九條乙方的義務(wù)1.出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證。2．應(yīng)如實(shí)告知甲方有關(guān)派遣人員的真實(shí)身份、健康狀況、文化程度和服務(wù)技能等級(jí)、是否接受過(guò)培訓(xùn)、是否有不良記錄。3．應(yīng)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，乙方進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，并負(fù)責(zé)檔案資料收集整理。4．負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書(shū)面通知甲方。5．派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。由甲方承擔(dān)用工單位的賠償責(zé)任。在勞動(dòng)部門做出工傷認(rèn)定后由乙方負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金支付或商業(yè)保險(xiǎn)賠付部分的申報(bào)理賠等事務(wù)。6．對(duì)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行索賠。第十條

符合下列情況之一的，甲方可以與派遣人員解除勞務(wù)關(guān)系：1．違反甲方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；2．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；3．被依法追究刑事責(zé)任的或被限制人身自由十五日以上的；4.有酗酒、吸毒、賭博、自殘等行為的5．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而甲方又無(wú)法安排派遣人員從事其他工作的；6．派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；7．合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或不可抗力，致使本合同無(wú)法履行的。甲方按本條第5、6、7項(xiàng)解除與派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前30日，以書(shū)面形式通知派遣人員與乙方。第十一條

甲方有下列情形之一的，乙方通知甲方解除勞務(wù)關(guān)系：1．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2．甲方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯派遣人員人格尊嚴(yán)的；3．甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十二條

甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方面解除終止合同并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)法律及違約責(zé)任：1．甲方隱瞞其單位經(jīng)營(yíng)狀況、不履行如實(shí)告知義務(wù)或有違法違規(guī)等行為的；2．甲方拖欠派遣人員勞務(wù)報(bào)酬一個(gè)月以上的；3．甲方拖延支付服務(wù)費(fèi)、社保等各項(xiàng)費(fèi)用的；4．甲方有違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程的；5．甲方在生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程中不顧派遣人員生命安全的。第十三條

甲方支付給乙方各項(xiàng)費(fèi)用，由乙方開(kāi)具發(fā)票。第十四條

違反合同的責(zé)任合同簽訂