第高管薪酬延期支付[農(nóng)合行高管人員延期支付薪酬辦法]

某某農(nóng)村合作銀行重要崗位人員績(jī)效薪酬延期支付暫行辦法(試行)根據(jù)省聯(lián)社印發(fā)的《某某省農(nóng)村信用社（農(nóng)商銀行）高管人員績(jī)效薪酬延期支付暫行辦法(試行)》（**農(nóng)信聯(lián)社辦發(fā)[2014]95號(hào)）有關(guān)文件規(guī)定，為增強(qiáng)某某農(nóng)合行重要崗位人員的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，特制定本暫行辦法。

一、延期支付比例及方式重要崗位人員績(jī)效薪酬為應(yīng)發(fā)績(jī)效薪酬（即：xxxx績(jī)效薪酬科目中核算的績(jī)效工資、季度獎(jiǎng)及年度獎(jiǎng)等），不含省聯(lián)社及政府獎(jiǎng)金等。本行延期支付對(duì)象為經(jīng)營(yíng)單位及部門負(fù)責(zé)人績(jī)效薪酬延期支付的比例為20%，客戶經(jīng)理（包括支行副行長(zhǎng)）及微貸事業(yè)部、票據(jù)中心、上?？蛻糁行牡裙ぷ魅藛T績(jī)效薪酬延期支付的比例為15%，委派會(huì)計(jì)績(jī)效薪酬延期支付的比例為10%，延期支付期限為三年。

二、延期支付對(duì)象延期支付對(duì)象主要是本行需要崗位交流人員：分別是基層經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、支行副行長(zhǎng)、委派會(huì)計(jì)、客戶經(jīng)理、微貸事業(yè)部人員、票據(jù)中心人員、上?？蛻糁行娜藛T、信貸管理部及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部人員。

三、延期支付管理（一）管理。由本行人力資源部負(fù)責(zé)管控，按人設(shè)立臺(tái)賬，專戶管理，延期支付績(jī)效薪酬單獨(dú)納入xxxx應(yīng)付績(jī)效考核款項(xiàng)科目核算。

（二）控制。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部具體負(fù)責(zé)賬務(wù)控制，在財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中控制財(cái)務(wù)處理，并對(duì)本行重要崗位人員延期支付績(jī)效薪酬扣劃和管理進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。

（三）兌付。延期支付期滿后，及時(shí)逐季兌付延期支付薪酬。延期支付對(duì)象出現(xiàn)崗位調(diào)動(dòng)、免職、退休等情形，其延期支付績(jī)效薪酬均不予提前退還。

（四）扣罰。由本行稽核監(jiān)察部門負(fù)責(zé)審計(jì)并提交審計(jì)報(bào)告，提出處理意見，經(jīng)本行領(lǐng)導(dǎo)審批后，按照本辦法扣罰延期支付薪酬，扣罰標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、任期內(nèi)發(fā)生違規(guī)未造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)省聯(lián)社處理結(jié)果，受警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開除等處分的，按《某某省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法（試行）》及《某某省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。違規(guī)違紀(jì)扣分實(shí)行每人每年累計(jì)總分100分，當(dāng)年累計(jì)扣分不滿10分的不扣罰當(dāng)年績(jī)效薪酬；

扣分10-90分的按每分1%的標(biāo)準(zhǔn)扣罰當(dāng)年績(jī)效薪酬；

扣分91-100分的扣罰當(dāng)年績(jī)效薪酬。對(duì)任期不滿一年的，按實(shí)際任期扣罰相應(yīng)績(jī)效薪酬。

2、任期內(nèi)因違規(guī)造成經(jīng)濟(jì)損失的，由本行稽核監(jiān)察部門明確各相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，按《某某省農(nóng)村信用社資金損失責(zé)任賠償暫行辦法》規(guī)定，從責(zé)任人的延期支付薪酬中扣罰?？哿P資金全額用于沖減對(duì)應(yīng)貸款損失、沖減成本、增加積累、彌補(bǔ)虧損及其他損失。

五、其他事項(xiàng)（一）本行班子成員績(jī)效薪酬延期支付的比例為50%，由省聯(lián)社人力資源部負(fù)責(zé)管控，并按人按月建立臺(tái)賬管理，并由省聯(lián)社審計(jì)部門負(fù)責(zé)審計(jì)并提交審計(jì)報(bào)告，提出處理意見，經(jīng)省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)審批后，按照《某某省農(nóng)村信用社（農(nóng)商銀行）高管人員績(jī)效薪酬延期支付暫行辦法(試行)》扣罰延期支付薪酬。

（二）本行稽核監(jiān)察部門每年對(duì)績(jī)效