2/2員工個人轉正工作總結和工作感想【6篇】員工個人轉正工作總結和工作感想【篇1】

本人于20__年x月x日進入廣州誠惠信息科技有限公司擔當部門經理。經過這段時間的工作和培訓，不僅工作日益成熟。而部門培訓和新員工培訓，收獲也特別大，熟悉了本部門和其他部門精英，更重要的是，對誠惠卡的理念和價值觀也有了更進一步的熟悉。正由于如此我更立志成為一名專業(yè)、優(yōu)秀的部門經理。

下面，我就這近2個多月的工作狀況，從以下五個方面做一個整體匯報：

一、前期工作總結

本人重點組建產品事業(yè)部門團隊和統(tǒng)領產品銷售工作與公司內部流程的完善。到今日為止，本人已經聘請并培訓員工4人，組建了產品事業(yè)部門；本人帶領團隊共完成與14家藥店合作，并銷售公司產品總金額為6174元。本人在內部協(xié)作方面，與打單部門，倉庫，財務和行政人事部門有了良好的溝通和協(xié)作，初步完善內部工作流程。

二、崗位理解及工作感想

作為一名部門經理，我的工作內容是：帶領團隊完成公司誠惠卡平臺的組建。打造出廣州樣板市場。本人認為要完成這個目標，需要分兩步走，第一步：誠惠卡平臺組建階段。其次步：誠惠卡平臺推廣階段。而前期我們主要是組建誠惠卡平臺。在組建誠惠卡平臺的過程中，本人頗有心得。本人認為關鍵在于兩點。

一）解決單體和小型連鎖藥店的協(xié)作和加入的問題。

一個巴掌拍不響，我公司既然是要打造中國最大的醫(yī)藥保健零售終端的整合平臺，則需要藥店情愿和認同本公司的理念和方向。而本公司需要站在零售藥店的高端做一個統(tǒng)和工作。站在最高處，那么就必定是對零售藥店的將來方向把握很精確?????，才能引導藥店走這條道理，所以本公司需要通過一些列的市場調研，業(yè)務部門市場實踐去為這條路打出一個通路出來，在打通過程中完善各種制度，體系和流程。然后才能帶領藥店走向一種明確的合作方式。所以前期在本公司內部體系和制度還沒有明確前，假如過早讓藥店加入聯盟，加入之后供應不了相應的服務，這就會讓藥店對公司平臺失去信念，一旦失去信念，想要再重新溝通，那是很費勁的事情。所以本公司前期在與藥店合作中，不要急于讓藥店加入誠信聯盟，而是借助藥店的平臺，本公司通過與市場的實地接觸來規(guī)范本公司內部體系和流程，在初見成效的時候，與藥店溝通加入我公司中國社區(qū)藥店誠信聯盟。總之一句話歸納，就是：先借助藥店平臺接觸市場，在接觸市場過程中完善公司內部服務體系，完善了公司體系后再讓藥店加入誠信聯盟。

二）解決公司內部協(xié)作問題。

要成就一個大目標，少不了公司內部的大力幫助和協(xié)作。業(yè)務團隊在外面舍命，但是需要內部協(xié)作的時候，內部不給力，這不僅會影響業(yè)務員的士氣，拖延項目的進展，也會讓藥店對本公司的服務失去信念，所以內部在發(fā)貨，打款方面，盼望能夠時效更快。

三、工作中存在的問題

工作中存在一個很沖突的問題，就是公司的總目標是打造一個醫(yī)藥保健零售終端整合平臺，解決藥店目前遇到的逆境問題，站在藥店進展的前沿，引導藥店方向，根據道理來說，應當匹配對藥店經營特別了解，很有藥店閱歷的業(yè)務才能有足夠的思想和閱歷去說服藥店，引領藥店走新方向。也有一個強悍的服務系統(tǒng)來管理藥店。而偏偏業(yè)務人員在這方面是特別薄弱，公司服務系統(tǒng)還沒有出爐。

四、如何解決工作中的問題。

針對以上問題，本人以為，公司需要建議一個強大的培訓機制把人員素養(yǎng)提高上去。人員素養(yǎng)提高后，辦事情才有效率和方向，也能和藥店的經營者更有說服力的溝通。公司服務系統(tǒng)的完善也是至關重要。

五、近期工作方案及職業(yè)規(guī)劃

針對公司的狀況和個人的定位，我預備從以下幾點來執(zhí)行：

一）20__年一月至2月，重點放在兩個方面，第一：業(yè)務員的技能提升階段。其次：市場的調查和促銷等方面。第三：公司內部流程的統(tǒng)一階段。

二）20__年3月，公司服務系統(tǒng)的完善階段。

三）20__年4—5月，公司誠惠卡平臺的大力推廣階段。

四）20__年6月，誠惠卡平臺廣州樣板市場打造勝利階段。

五）七月之后，誠惠卡平臺的高峰期。爭取一切可用資源整合。壯大誠惠卡平臺。

職業(yè)規(guī)劃：很興奮能進入廣州誠惠信息科技有限公司從事部門經理這一特別有挑戰(zhàn)性的工作，也盼望能在崗位上做得更專業(yè)，更細致，我會爭取在以后的工作中養(yǎng)成良好的工作習慣，形成自己的風格。為自己以后的職業(yè)生涯打下夯實的基礎。

這就是我的工作狀況，在今后的日子里，我會連續(xù)努力，請各位上級領導監(jiān)督和考核我，感謝！

員工個人轉正工作總結和工作感想【篇2】

轉瞬我加入__已滿三個月了，在主管領導的指導和同事們的關心順當完成了本職工作，在此對領導和同事們表示誠心的感謝，下面就我入職三個月以來的工作內容做出如下總結，呈請核定：

一、聘請工作：

1、發(fā)布聘請信息：依據各部門人員的實際需求，進行崗位分析，包括：崗位工作內容、職責、要求等，有針對性、合理性地聘請員工已配備至各崗位。通過實行一系列切實措施：校內聘請（雙選會、專場聘請）、網絡聘請（揚州網、智聯網、光電網）、人力資源公司（揚州智恒達）合作聘請等各種途徑聘請人才，但人才需求仍是最大問題，后期將持續(xù)重點綻開。

2、在聘請工作中遇到的問題準時與領導溝通，針對問題找出解決渠道，后期依據需求將連續(xù)開發(fā)新的聘請渠道。

二、人事檔案管理

1、建立、健全、規(guī)范人事檔案管理，對現有人員進行建檔工作，準時做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。

2、新入職人員建立員工檔案，嚴格審核、檢查新員工檔案的真實性、完整性，做到一人一檔，并注明檔案內容，按其工號進行編制管理。

3、依據員工檔案資料建立電子檔案，準時進行數據更新及相關資料查詢。

每周進行在職人員統(tǒng)計工作，并對新進、轉正、離職人員進行統(tǒng)計、核對及相關手續(xù)辦理。

三、員工福利

1、依規(guī)定為員工辦理各項社會保險費用，每月準時完成人員增加、削減及申報工作，時時關注揚州政策變動，3月份已按揚州最新基數標準為員工調整基數及費率。

2、為了體現企業(yè)對員工的關愛，增加企業(yè)的分散力，提高職工的福利待遇，減輕醫(yī)療費用的負擔，為員工制定一套意外保險方案，現方案已提交，待領導審核批準。

3、支配員工每年一次的健康福利體檢，目前相關醫(yī)院已初步報價，待確認詳細細節(jié)，此項工作進行中。

以上是我近三個月以來工作狀況的總結。結合工作實際，在以后的工作中我連續(xù)加強人力資源學問、勞動法規(guī)以及政策性學問的學習，建立危機意識，以仔細、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，以樂觀進取的狀態(tài)為匯成更好的服務。

員工個人轉正工作總結和工作感想【篇3】

我是20__年6月進入公司，時間過的很快轉瞬已經兩個月了。首先我要感謝我的部門經理及各位同事對我工作的支持與關心，在你們大家的嚴格要求下，我根據公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過這兩個月來的學習與工作，我從工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的轉變，現將我的工作狀況總結如下：

1、計算機的日常維護工作

每天重復著殺病毒、清除流氓軟件、安裝應用軟件、安裝操作系統(tǒng)等。工作要靠閱歷，力量打算實力，通過重復的工作，日復一日的積累，現在遇到一臺出問題的計算機，我已知道該先看哪里，后看哪里，找出問題的關鍵所在，對癥下藥，解決問題，保證同事們的計算機正常使用，不鋪張同事們的工作時間。做好包括系統(tǒng)在內的全部相關軟件，驅動程序的備份工作，便于日后能夠快速的解決同事們的需要。

2、辦公設備的日常維護工作：

主要是打印機的維護工作，安裝打印機驅動程序、安裝網絡打印機，以求在最短的時間內以最快的速度解決員工發(fā)覺的問題，確保員工的正常使用。

3、網絡的日常維護工作：

路由器及交換機的維護管理，確保公司網絡運行正常，公司內可以正常利用網絡資源。已完成修改及登記各部門計算機的“計算機名”和“IP地址”，達到統(tǒng)一規(guī)范化管理各部門計算機。對網絡信息共享方面作出根本的轉變，使之更便利、快捷、平安。

4、幫助流程部工作：

由于公司業(yè)務比較忙，流程部人員比較少，所以，我在處理好本職工作的前提下會幫助流程部干一些比較瑣碎的事情，詳細工作由當天臨時打算。我在對待這個工作時候都是樂觀主動、仔細的去完成。

現也將不足之處總結如下：

工作還不夠主動，目前員工桌面上的電腦由于他們自己在操作過程中的習慣問題和對電腦學問的欠缺問題導致遇到很突發(fā)的問題不能準時解決。以后我會在這方面強加要求自己，主動定期的對員工的電腦進行系統(tǒng)維護，數據備份，病毒查收等。制作電腦基礎學問及網絡學問教學課件，由人力資源部支配對大家進行培訓。通過培訓使得大家能夠正確的有用電腦，確保員工的工作效率。樂觀做好每天的工作方案和每天的工作總結，把公司要求辦理的事情準時的向上級領導匯報，努力在最快的時間內完成公司交給的工作，即保證工作質量又提高工作效率。以上是我總結的幾點自己在以后工作中需要加強的方面，盼望領導及同事們監(jiān)督我的工作。

2網管試用期工作總結從X月X日入職到現在，轉瞬近三個月，在這段時間里，通過領導和同事們的悉心關心和指導下，我漸漸適應了裕通四周的生活與工作環(huán)境，對工作也漸漸進入了狀態(tài)，在此表示誠心感謝。作為網管，基本職責比較清晰，也知道該做什么：

1、負責管理和保證公司電腦、辦公設備（打印機、復印機、投影儀和碎紙機）等基礎設施的平安性、穩(wěn)定性運行。

2、管理公司網絡通訊正常與系統(tǒng)平安，解決硬件、軟件故障問題；系統(tǒng)安裝、電腦配件及外設程序的安裝。

3、管理公司辦公系統(tǒng)（OA、中軟、千里馬、天王和用友U8系統(tǒng)等），以及軟件升級優(yōu)化、軟件故障的排解與恢復。

詳細職責也不一一說明白，主要是近三個月來，最大的感受還是發(fā)覺自己工作中的不足：

1、與領導及同事們的協(xié)作、溝通欠主動性，兩個月來跟本部門同事的溝通、協(xié)作不少，相處融洽，但與其他部門的部分領導及同事們的協(xié)作、溝通很少，由此也給相關工作的順當開展帶來肯定的負面影響。

2、對于辦公系統(tǒng)和公司網絡拓撲圖的生疏，直接影響處處理問題的速度，也影響到同事的工作效率。

3、對于專業(yè)學問了解有待提高。在今后的工作中，我會不斷加強對專業(yè)知道的學習，不斷提高自己的工作力量；加強與領導及同事們的溝通和協(xié)作，互尊互助，共同進步；對公司的工作流程盡快了解，提高工作效率。

總之，三個月來，雖然離領導的要求尚有肯定差距，但今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，以更好的技術、更高的效率、更扎實的作風做好本職工作，為公司再創(chuàng)佳績作出應有的貢獻。

員工個人轉正工作總結和工作感想【篇4】

三個月的實習轉瞬就要過去了。于20__年x月x日進入x國際招標有限公司，在x貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關懷與關心下，業(yè)務學問和技術力量得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

一、仔細學習業(yè)務學問，履行崗位職責，聽從領導支配

做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。

二、主動熱忱，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作

到x貨物招標部以后，部內的全體人員對我非常照看，關懷無微不至，使我在這里感覺到了家庭的暖和，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參加技術溝通的項目：x電氣集團（湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機）技術談判；__鍋爐廠、北重公司（湛江項目鍋爐、汽輪機、發(fā)電機）技術談判；湛江項目原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結成品試驗裝置技術溝通（徐州赫爾斯）。參加標書審查的項目：寶鋼討論院不銹鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查；不銹鋼事業(yè)部icp放射光譜儀項目標書審查；寶鋼檢測公司x熒光光譜儀項目標書審查。參加標前會的項目：寶鋼國際行車集中選購（沈陽福州）。參加開評標的項目：寶鋼國際行車集中選購（沈陽福州；梅山夾鉗起重機；寶鋼國際行車集中選購（柳州鄭州）；梅山1450扎制油；寶鋼運輸公司框架車配套框架；寶鋼股份直屬廠部2030冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我根據各位師傅的的叮囑，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從x過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協(xié)調力量，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。

三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能

作為一名年輕的招標工作者，可能由于閱歷不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中消失問題向師傅虛心求教，樂觀總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父x指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術溝通，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到許多困難，只有2家購買標書，向x市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在x限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時打算不參加投標，造成流標。同時由于我的閱歷不足，在x上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在詢問了x工作人員后，準時與x市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和愛護關懷員工的暖暖深情。

同時我迫切盼望能得到公司領導的確定，按期轉正，我會用我的實際行動為x國際招標有限公司的進展做出自己的一份貢獻。

員工個人轉正工作總結和工作感想【篇5】

最終勝利順當轉正結業(yè)了，正式成為平安保險壽險代理服務團隊中的一員，真的很興奮。在昨天的轉正結業(yè)會上以優(yōu)秀班干的身份轉正，站在領獎臺上領獎的心情也很好。

第一個目標：轉正已實現。這功勞得歸以前的同事伴侶，沒有他們的支持我是不行能站在領獎臺上的，所以我最感謝的也是他們。

其次個目標是：明年六月份之前肯定要爭取做到區(qū)主任。由于我進平安是沖著這些進展平臺而來的，否則我也不會進平安，在平安只有做了區(qū)主任，你才能更有機會更快過上五子登科的生活。

三個多月的風風雨雨給我的感覺就是：只要你樹立目標，并且勤快點努力點沒有攻不了的目標。特殊是保險行業(yè)，每一個月都有激勵機制，讓你布滿活力，不動都會被推著動。成果已是過去，最重要的是以后都能最少維持過去的成果。

晚上與二元的一些參訓同仁在紅歌匯小聚，雖說小插曲不斷，但跟高手溝通，真是受益非淺。能夠把保險壽命沿長，真的沒有足夠的訪問量真的是不行，沒有訪問就不會有準客戶，良好的展業(yè)方法也是因市場環(huán)境打算的，總之，保險應是一項宏大的職業(yè)，并不是求人家什么，應覺得自已應當有義務讓客戶擁有平安的保障。這也是我們做保險的動力，讓更多的人熟悉到保險的必要！讓保險起到真正的關心作用，讓更多的家庭擁有適合自已的保障！信任只要你以幫人為動身點是肯定能讓對方感受到你的真誠的，肯定會達到雙贏的效果！只要真誠地努力去做就不行能簦不到單，我會連續(xù)堅持到最終。由于已經選擇了平安，就肯定要把平安的宗旨發(fā)揮好：讓平安留下把擔憂帶走，讓更多的家庭擁有平安！