第第頁個人護士述職報告匯總9篇個人護士述職報告篇1

敬重的領導：

您好！

我院為加強護理質(zhì)量管理，保障醫(yī)療護理平安，提高社會及患者對護理服務的滿足度，于20__年成立護理質(zhì)量掌握委員會，對全院各科室護理質(zhì)量進行統(tǒng)一標準、定期或不定期檢查、督導，解決護理管理工作過程中存在的問題。現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

1、健全護理質(zhì)量管理組織，實行院、科二級質(zhì)控，各質(zhì)控組織定期活動，每月組織一次質(zhì)控分析、總結會議，加強護理質(zhì)量管理，促進護理質(zhì)量持續(xù)改良。

2、制度管理，進一步完善護理工作制度、護理人員職責、護理質(zhì)量標準等，并組織實施，重點抓好落實工作。

3、護理管理人員及各級質(zhì)控組織仔細履行職責，抓好管轄部門護理質(zhì)控工作。

4、科二級質(zhì)控組織定期開展活動，護理部組織院質(zhì)控小組每月進行全院護理質(zhì)量檢查一次，并把質(zhì)控狀況進行反饋，針對存在問題進行緣由分析，提出整改措施，復查整改效果。

5、質(zhì)控組織每月進行一次自查自評，護士長平常隨機抽查，對存在問題進行緣由分析，提出整改措施，復查整改效果，到達質(zhì)量管理成效。

6、薄弱環(huán)節(jié)、危重病人管理，堅持護士長夜查房制度，檢查、指導、幫助夜班護士工作，檢查催促危重病人護理措施的落實。

7、強化護理人員質(zhì)量意識，提高護理人員自我質(zhì)量掌握的自覺性，嚴格執(zhí)行護理工作規(guī)章制度及護理技術操作規(guī)程，從思想上重視醫(yī)療護理平安，嚴格執(zhí)行查對制度。護理工作中存在的不良大事和平安隱患要求科室主動上報，每月科室。

組織召開護理不良大事分析會；查找工作中的擔心全因素，提出整改措施，消退平安隱患，20__年來無重大護理平安大事發(fā)生。

8、但工作中仍存在一些缺乏：

①基礎護理不到位，新入院病人入院宣教及處置不準時、到位。

②病房管理有待提高，病人自帶物品過多，物品擺放凌亂。

③為病人主動服務意識不強，解釋欠耐煩，滿足度調(diào)查時有投訴護士服務看法差。

④學習風氣不夠濃，各科室均不組織科室內(nèi)業(yè)務學習。

⑤護理文書書寫有漏項、漏記，內(nèi)容缺乏連續(xù)性，內(nèi)涵質(zhì)量不高等缺陷。

⑥各護理人員“慎獨”精神差，在護士長不在時或值班期間，不嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度及操作規(guī)程。

我們護理工作是漫長而又艱辛的，每天將面臨各種不同的挑戰(zhàn)，讓我們攜起手來，為了醫(yī)院更好的進展，克服困難揚長避短，再創(chuàng)輝煌。

此致

敬禮！

述職人：_____

年月日

個人護士述職報告篇2

敬重的領導：

您好!

在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導關心下，我在思想和工作上取得了很大進步?，F(xiàn)將試用期工作狀況述職如下：

一、在思想政治方面，主動擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊精神。

二、主動學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻留意保持無菌觀念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者供應全方位優(yōu)質(zhì)服務，與手術醫(yī)生主動親密協(xié)作，團結協(xié)作，打造和諧的工作氣氛，保證手術順當完成。

三、主動參與科室組織的危重病人搶救工作，協(xié)作各科室做好搶救工作，工作中團結同事，主動進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕過失事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，主動參與各項新業(yè)務的開展。參與工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習主動進取，把握了各科手術協(xié)作步驟如：普外、骨科、胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望20xx年我信念百倍，在新一年的工作中我將克服20xx年度自身的一切缺乏，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。

此致

敬禮!

述職人：

20xx年月日

個人護士述職報告篇3

我們護士愿做無翼的天使，用生命筑成擋截死神的堤壩，將關愛、健康和美好撒滿人間。同時也真誠地盼望社會能夠敬重護士，理解護士，愛惜護士。

從心做起，聽似簡潔，其實不簡潔，如何才能夠從心動身把我們的工作護士做得更好呢?好即完善，完善的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待。

人總是在不斷成熟與成長，假如說昨天的自己還有那么些浮躁、那么些飄搖，那今日的自己則是更加的成熟更加的穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責與重擔。也能更好更專心的為每一個病人服務。來到婦科的這兩年中，我感謝每一位與我共事的同事，感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢、相知、相處的緣分，感謝你們的和善和美妙，感謝你們讓我生活在這樣個暖和的大家庭。當然我身上還存在著一些缺乏還有待改良。比方在學習上仍有浮躁的心情。感覺要學習的東西太多，心情浮躁。尤其在面對挫折的時候，不能冷靜處理。在工作上有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但主動性方面還有待進一步提高。在過去的兩年里，再次感謝科主任、護士長的教育、指導、批判和關心，感謝同事們賜予的關懷和支持。盼望來年我們?nèi)耘f能榮辱與共，共同感覺、感受生命和和生活的美妙，共同去制造一個更加絢爛的將來。

人們喜愛用神圣來形容我們所從事的事業(yè)，神于天，圣于地，天象征著抱負，地象征著現(xiàn)實。我們的事業(yè)之所以神圣，是由于我們有救死扶傷的抱負，還有關心病患的現(xiàn)實，是抱負與現(xiàn)實完善結合的職業(yè)。我國首屆南丁格爾獎得主王秀瑛說過：病人無醫(yī)，將陷于無望，病人無護，將陷于無助。護理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡潔而平凡的愛。提燈女神南丁格爾完善地將護士變成了無翼的天使，變成了為群眾解除病痛真善美的化身。我們的護士樂于與病人的生命同行，讓病人由于我們的護理而減輕苦痛，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的勸慰而樹立信念。護士最情愿看到的是病患治愈出院的笑容和對我們工作的敬重，這些都是激勵我們不斷進取樂于奉獻的力氣源泉。

然而，從目前臨床護理工作實際來看，護士的嚴峻缺編，超負荷的護理任務，同時隨著醫(yī)學的進展，社會的進步，護理內(nèi)涵的不斷延長，以及媒體的過分渲染，人們對護理的要求也越來越高，護士承受很多壓力和委屈，每天面對患者的病痛，人間的生死傷感，面對患者的無理或挑剔，經(jīng)常掙扎在身心俱疲的狀態(tài)中。護士責任之重大，值夜班頻度之高可謂中國女性各行各業(yè)之最，柔弱的身體承載著中國醫(yī)療的另一半。痛并歡樂著是我們護士常掛在嘴邊的話，即使面對艾滋、性病，即使非典再來，不管有沒有人理解，我們?nèi)耘f情愿站在第一線，不是宏大，只是職責所在，生命相托，重于泰山。

辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙，同樣需要社會的呵護，現(xiàn)階段有些政策尚不完善或不到位，社會至少應當為護士制造寬松的服務氣氛，一些客觀公正的評說，少一些曲解，多一些愛惜和敬重。用正面的激勵，幫助護士托起人們健康和生命平安的重任。

冰心老人曾有一句名言：愛在左，憐憫在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香充滿。我想這是對護士護理工作最好的詮釋。

古人說：不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器。從自我做起，從小事做起，從如今做起。為了更好的提高自己的專業(yè)水品與自身素養(yǎng)。我知道還要付出更多的努力與汗水。在這過去的一年中，有勝利、有失敗、有歡樂、有辛酸，我們?nèi)w護士在護士長科主任以及各位領導的帶著下共同走過來了。在以后的日子里還有許多方面需要連續(xù)努力，學習更多的護理學問，把握更多的護理技能，隨著社會的進展進步、人們生活品質(zhì)提升,病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高.在今后的工作中,我將進一步堅固樹立為病人服務、樹醫(yī)院形象的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責,為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。

個人護士述職報告篇4

各位領導、各位同事：

你們好！

在過去一年里，在院領導、科主任及護理部的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以仔細嚴謹?shù)目捶ê椭鲃又鲃拥臒岢劳渡碛趯W習和工作中。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，感謝大家對我的信任。感謝院領導對我工作的支持與確定?，F(xiàn)將我在20____年的工作向大家做一個匯報：

一、思想道德方面

敬重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動地學習婦產(chǎn)科護理專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，聽從指令，聽眾指揮，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，主動參與醫(yī)院和科室組織的各項活動

二、專業(yè)學問、工作力量方面

從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。通過將近幾年來的工作實踐，使我更深層次地熟悉到了一個護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標，主動__的完成了以下本職工作：1。做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。2。仔細接待每一位病人，能夠做到換位思索。3。在醫(yī)療文書的書寫過程中做到仔細負責，看法端正。仔細學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫護理記錄單，危重護理記錄單等。

護理工作是一項比較繁瑣，但又要求細心、耐煩的工作。因此對于自己的工作要高要求、嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間鼓舞產(chǎn)婦，耐煩的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過，建立信念。堅持每日督查護理、助產(chǎn)工作落實狀況，為提高每位護士的理論和操作水平，每月組織兩次業(yè)務學習，一次業(yè)務查房，為了了解病人對護理工作是否滿足，每月組織一次公休座談。

三、在學習和生活方面

我將努力的學習專業(yè)學問和技能，做到理論聯(lián)系實際。除專業(yè)學問的學習外，我還要留意拓展自己的學問面，提高自身的思想文化素養(yǎng)。在生活上持以嚴謹?shù)目捶ê土己玫淖黠L。在工作中，嚴于律己，老實守信、樂于助人、團結互助，使科室同志高興奮興的來上班，開快樂心的回家去。

20____年是不平凡的一年，在這一年中我們經(jīng)受了許多，有歡樂、有傷悲、有圓滿等等。一年中，在我和主任共同努力及全科人員主動協(xié)作下，基本完成醫(yī)院下達的任務。我們共接受入院病人3059人。其中平產(chǎn)1708例、手術1188例、婦科手術19例，全年科室總收入約三百余萬元。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的，在平常工作中也有許多缺乏，我們也在努力的查找缺乏，力爭在短時間內(nèi)有所改良。

今后的目標：假如我有幸在20____年連續(xù)得到大家的信任，那么在今后的工作中，我將加倍努力工作，努力在科室護理隊伍中：以身作則，起表率作用。

最終，我再次感謝院領導賜予我工作和生活中的關懷，感謝每一位和我共事的同事，感謝大家對我的信任和善待。

述職人：______

20____年__月__日

個人護士述職報告篇5

各位領導、各位同事：

你們好！

首先，感謝大家對我的信任，感謝領導對我工作的支持與確定，盼望各位會由于我的報告而有一個好心情。如今我將20xx年度的工作作個匯報，對20xx年度的工作作個打算，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的看法和建議。

說句實話，剛接管門診部時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一由于我從未參加過護理管理工作，對管理的實踐閱歷一無全部；其次面臨綜合門診病人的多元化和病情的冗雜性，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。

有句話說的好“路是人走出來的”，我在衡院長、趙院長、喬院長及護理部胡主任的關心下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。

第一、依據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和支配，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待；

其次、對科室的基礎設施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善的；

第三、對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理的；

第四、針對我科的特點和現(xiàn)有條件對門診管理作出了合理的改良和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到個人；第五、不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作；第六、了解護理學科進展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基訓練，學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代進展的需要，加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練的；

最終，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)省的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)省每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準時提出批判，必要時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。

我們科的護士比較少，工作量有時也很大，常常要24小時連班，其次天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)覺她們的優(yōu)點，準時賜予表揚，工作中消失的疏忽和缺陷，我準時發(fā)覺和訂正，讓她們自己去努力改正工作中的缺乏，而不是居高臨下地賜予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。

工作中總會有很多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過一次患者的經(jīng)受，全部的苦痛讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人美好多了，沒有人應當吝嗇自己歡樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。

個人護士述職報告篇6

日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了xxxx年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，仔細落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結如下：

一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理。為患者制造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年，我科加強了病區(qū)的管理，注意晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務在我院的深化開展，結合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施

1、轉(zhuǎn)變服務理念，在科室里劉主任常常強調(diào)，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言暖和，表情親切。因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

2、轉(zhuǎn)變組織結構。今年x月開頭在科內(nèi)實行責任制護理，將病區(qū)分為xx、xx兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀看，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大轉(zhuǎn)變了以前功能制護理的局限性。本年度擔當責任護士的是：洪瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人供應優(yōu)質(zhì)的服務，并參加一些管理工作，提高了自己的綜合素養(yǎng)，同時也得到了一些病人家屬的好評！

3、轉(zhuǎn)變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，削減中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理平安。

三、加強護士的連續(xù)教育，培育專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓打算，有科內(nèi)學習和外出學習參與培訓班等形式，均已完成培訓打算?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理學問和技術的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？茖W問水平。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士主動鼓舞其連續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。

四、嚴格核心制度的落實，削減護理過失的發(fā)生。重點表如今

1、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的`診斷、治療、手術等狀況進行梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并隨時檢查基礎護理狀況，準時指出存問題準時改正，確?；颊咂桨?。

2、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避開了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。

五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里提倡好學、上進的思想觀念，主動參與醫(yī)院組織的各項活動

如xx操作競賽及學問競賽，我科xx、xx、xx等，均主動參與了這些活動，并在學問競賽活動中取得了三等獎的好成果，這些活動的參與，既讓他們在活動中得到歡樂，也讓他們在活動中成長！與此同時，我科護士xx被評為”優(yōu)秀護士”！

六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力

我科依據(jù)專科特點實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者供應直接護理服務。

七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關懷與關心

為了增添我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品嘗出我們的優(yōu)質(zhì)所在。如：

1、為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉；

2、為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；

3、設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；

4、產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦群，每天派專人值守，準時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

5、特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦供應便利。

6、在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。

7、加強出院隨訪，準時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話詢問，對特別問題，請其準時來院檢查，今年共電話隨訪x人，受到了患者及家屬的廣泛好好評。

八、加強產(chǎn)房的管理，主動掌握醫(yī)院感染

嚴格根據(jù)醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，

完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中消失的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%、圍產(chǎn)兒死亡率0%、工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%、活產(chǎn)新生兒死亡率0%、產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的主動性，表達優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得

過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍舊存在許多的缺乏：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新；年輕護士的基礎理論學問和專科護理學問還需學習，服務的主動性和主動性有待進一步增添；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結閱歷，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)進展而不懈努力。

個人護士述職報告篇7

一、加強護理職員的規(guī)范化培訓，特殊是急救技術、?？茖W問和法律法規(guī)學問的培訓，不斷進步各級護理職員的專業(yè)水平，更好地綻開臨床護理工作。

1.重點加強對新護士、聘請護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部打算強化基礎護理學問為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2.加強專科技能的培訓：制定出?？评碚摗⒎?、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核打算，每個月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講求實效、有用。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作打算支配操縱考試一次，理論考試一次。

4、強化相干學問的學習把握，組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床利用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

5、加能人文學問的學習，進步護士的整體素養(yǎng)。

6、更新專業(yè)理論學問，進步?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？茖W問，如遇綻開新技術項目及特別疑問病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診商量等情勢更新學問和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經(jīng)常深進病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的題目，提出整改措施。

三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行三級考評制度質(zhì)控護士護士長出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與連續(xù)改良，夸大分歧格的護理文書不回檔。

四、加強護理進程中的平安管理：

1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，每個月進行護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的回因分析，多從本身的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對一樣題目反復消失的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，夸大二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜盡嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺題目準時修理，保持裝備的完好。

個人護士述職報告篇8

20xx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們**醫(yī)院在院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度漸漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推動、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好進展態(tài)勢!

我從20xx年7月份進入**醫(yī)院工作以來，在全部同事的關心下，很快對醫(yī)院的人員結構、軟硬件設備有了肯定的了解，使自己快速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議，并在征得院領導的認可后，主動著手分步實施。

經(jīng)過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步留意觀看我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，把握她們工作中的優(yōu)缺點，并依據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作打算，有條不紊地把預定的工作目標逐一實

現(xiàn)，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特殊缺乏工作閱歷的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必需努力在生活上關懷每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地熟悉到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，幫助各科室的工作，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地把握每個病人的狀況，以便更杰出地完成護理任務，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌!

我們知道：醫(yī)院的進展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有幻想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的進展目標打下堅實的基礎!

20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，專心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具分散力的護理隊伍;

主動參加應急公共衛(wèi)生突發(fā)大事及本院急救危重病人的搶搶救理工作;按要求著裝，干凈潔凈，不濃裝艷抹，不戴首飾;

嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到、看法和氣、語言文明，做到四心、兩滿足、四一樣(治療細心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿足、領導滿足;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣)，病人對護士的滿足度達95%以上。

相互協(xié)作，主動協(xié)作各科室工作，圓滿完成各項護理任務;

不斷提高自身素養(yǎng)，并有打算、有目標地對全體護理人員綻開業(yè)務學習，定期進行考核，并作記錄留存。

個人護士述職報告篇9

20xx年，本人在醫(yī)院、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力，逐步完善急診科各種作業(yè)流程，逐步提升護理作業(yè)質(zhì)量，較好的完成了各項護理作業(yè)任務?，F(xiàn)將20xx年的作業(yè)匯報如下：

一、嚴于律己，重視自身素養(yǎng)的提高

1.自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制定及操作流程，抵抗行業(yè)不正之風，堅持潔身自好，堅固樹立全心全意為人民服務的思想。

2.仔細學習專業(yè)及管理學問，經(jīng)過努力，順當完成了護理專升本的學習課程，通過參與各種學習班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的溝通，虛心請教，取長補短。

二、加強護理管理作業(yè)，仔細履行崗位職責

1.主動協(xié)作科主任做好科室病區(qū)的管理作業(yè)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)章制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理過失及事故發(fā)生。

2.主動完善和協(xié)作醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題準時反饋準時與相關部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執(zhí)行這流程后，加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的精確率，能準時發(fā)覺急危重癥的病人，并準時得處處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。

3.實行科內(nèi)層級管理，責任區(qū)護士—小組長—護士長的分層管理。大膽使用護理骨干幫助護士進步行科內(nèi)管理，并嚴格要求，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位，在作業(yè)中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的協(xié)作護士長做好科內(nèi)的管理作業(yè)。

4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能準時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門，并能實行主動的應對措施。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。

5.重視每一次檢查，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中，都能仔細對待，細心預備，檢查中得到了專家組對急診科護理作業(yè)的確定，較好的完成了檢查任務。

6.節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應對各種突發(fā)大事人員的支配，保證了節(jié)假日期間作業(yè)有序進行。

7.在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理作業(yè)量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理作業(yè)的正常運行。

8.重視與相關部門的溝通與協(xié)調(diào)，提高作業(yè)的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特別要求等等，既可較少病人被反復穿刺的苦痛又可為病人的手術爭取了珍貴的時間。

三、強化護理人員服務意識，提升護理服務質(zhì)量