-12-給酒店員工表揚信(通用15篇)給酒店職工表揚信1敬重的酒店經理：我是xx酒店會員,xxx,會員號：xxx,于xx年xx月xx日入住上xx酒店長陽店,于10月25日退房,不慎遺失裝一個小黃色尼龍袋,內裝歐元xxx0元,當時酒店職工于退房時向我提出,我因當時父親病重,急于趕到醫(yī)院,認為不是我的后于xx日發(fā)覺,我到酒店,酒店總經理以負責任的`態(tài)度,特殊認真地一起與我到當?shù)鼐鹛幚泶耸?并將所在的錢完整交還于我對這種酒店全部職工這種任負責的態(tài)度和處理這事貴酒店的職工拾金不昧的精神我表示萬分的敬意同時,我將會今后在中國境內永久選擇入住格林豪泰酒店,同時,我將貴酒店職工這種崇高的服務精神向我身邊的人作宣揚,讓他們也入住格林豪泰酒店,體驗貴格林豪泰酒店的服務特別感謝,祝商祺!xxxxx年xx月xx日給酒店職工表揚信2酒店職工：xx年6月12日晚上后勤保潔員李伯勤在酒店二樓大廳打掃衛(wèi)生時，在沙發(fā)上撿到客人皮夾一個，內有現(xiàn)金一萬多元、銀行卡幾張及個人身份證，她主動上交后，酒店準時送還給客人，客人拿回自已丟失的皮夾對我們酒店予以高度的贊揚和感謝。拾金不昧是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，但是在現(xiàn)代經濟高速發(fā)展的今日，拜金主義大行其道的今日，試問有多少人能夠反抗得住金錢的誘惑，又有多少人能夠真正地做到拾金不昧呢？但是在我們酒店，一名一般的職工卻做到了，她的這種行為是對我們傳統(tǒng)美德的發(fā)揚，也體現(xiàn)了李伯勤的個人品質，她的這種品質是我們現(xiàn)代服務行業(yè)人員所應當具有的基本素養(yǎng)。她的這種做法體現(xiàn)了我們xx酒店的“盡我所能，如您所愿”的服務標準，急客人之所急，想客人之所想。“有精彩才會有喝彩！”李伯勤是一名一般職工，但在這平凡的”崗位上卻體現(xiàn)出了她不平凡的一面。為了表彰這種拾金不昧的行為，經酒店討論之后打算嘉獎李伯勤100元，并在全酒店通報表揚。希望我們xx酒店的每一位職工向她學習，共同塑造我們xx酒店的宏大形象。給酒店職工表揚信3xxxxx酒店負責人：您好！首先我為xxxxx能培養(yǎng)出xxx這樣認真負責的優(yōu)質職工而致敬！我是xx是xxxx的（負責人）。我行于20xx年x月xx日在貴酒店進行重要會議活動，此次活動對于我行來說意義重大，支配到酒店入住的客人都是xx成員，所以xx領導層特殊重視。整個活動前期由酒店的xxx經理接待，后期全部細節(jié)都是由xxx經理親自來協(xié)調和落實。針對此次xx會的活動我行分別設有5個分管部門分別負責住房，餐飲，會議，布展及禮品等細節(jié)，因中間有同事突然病倒，所以交接上有些出入，變動也在所難免。11月12日（星期日）xxx早上七點就來到酒店，自己一個人和我們5個分管部門負責人對接，對于我們提出房間要求和會議調整等細節(jié)問題，她都表現(xiàn)出專業(yè)和高效的`協(xié)調處理力氣，每一個細節(jié)都認真熱忱地為我們供應較好的服務，并且中午和晚上都沒有時間吃飯，11月12日當天晚上王思棋經理同我們作業(yè)人員一樣工作到凌晨2點確定全部無誤后才下班離開。嘻嘻嘻經理這種優(yōu)質的服務態(tài)度和盡職盡責的精神讓我們很感動。特此漢口銀行會議活動辦公室對其認真專業(yè)的工作態(tài)度、高尚的品質及高效專業(yè)的處理力氣表示發(fā)自內心感謝！為貴酒店能培養(yǎng)和訓練出這樣的好職工而感到興奮，并預祝貴酒店在今后的工作中取得更大成果！希望xxx酒店能在公開場合賜予表揚，以示鼓舞。xx單位也會因此次活動有這樣優(yōu)秀高效的職工協(xié)作而持續(xù)與酒店合作下去！此致敬禮！xxx20xx年x月x日給酒店職工表揚信4敬重的總經理：xx月6日早晨，前臺報房間退房，管家部文員按正常程序報房，服務員xxx到房間去查房，進去后發(fā)覺床頭柜下有一個黑色的垃圾袋，預備撿起來扔掉，結果一拉發(fā)覺里面有重的東西，拿出來發(fā)覺是一疊一疊的現(xiàn)金，于是她馬上通知了客房中心，由客房中心報告大堂副理，隨后大堂副理和保安一同到房間去查看，點清了房間里的現(xiàn)金，一共是3萬。大堂副理馬上聯(lián)系客人，隨后客人到酒店取回了錢。并且對服務員的拾金不昧進行了高度的贊揚和深深的感謝，表示以后還會入住我們酒店。這是自酒店成立以來職工撿到的最大一筆的現(xiàn)金，劉蓮君的行為呈現(xiàn)了四星級酒店職工的”素養(yǎng)和風采，為酒店贏得了榮譽。酒店領導依據酒店相關獎罰條例特對她嘉獎00元并在全酒店進行通報表揚，同時號召全體職工向他們學習，全心全意為客人的服務，連續(xù)發(fā)揚拾金不昧的精神，為酒店的發(fā)展多做奉獻。xxxxx年xx月6日給酒店職工表揚信5×××××酒店負責人：您好！首先我為×××××××能培養(yǎng)出×××這樣認真負責的優(yōu)質職工而致敬！我是***是××××的（負責人）。我行于××年×月××日在貴酒店進行重要會議活動，此次活動對于我行來說意義重大，支配到酒店入住的客人都是××成員，所以×××領導層特殊重視。整個活動前期由酒店的×××經理接待，后期全部細節(jié)都是由×××經理親自來協(xié)調和落實。針對此次××會的活動我行分別設有5個分管部門分別負責住房，餐飲，會議，布展及禮品等細節(jié)，因中間有同事突然病倒，所以交接上有些出入，變動也在所難免。11月12日（星期日）××××早上七點就來到酒店，自己一個人和我們5個分管部門負責人對接，對于我們提出房間要求和會議調整等細節(jié)問題，她都表現(xiàn)出專業(yè)和高效的協(xié)調處理力氣，每一個細節(jié)都認真熱忱地為我們供應較好的服務，并且中午和晚上都沒有時間吃飯，11月12日當天晚上王思棋經理同我們作業(yè)人員一樣工作到凌晨2點確定全部無誤后才下班離開?！痢痢两浝磉@種優(yōu)質的服務態(tài)度和盡職盡責的.精神讓我們很感動。特此漢口銀行會議活動辦公室對其認真專業(yè)的工作態(tài)度、高尚的品質及高效專業(yè)的處理力氣表示發(fā)自內心感謝！為貴酒店能培養(yǎng)和訓練出這樣的好職工而感到興奮，并預祝貴酒店在今后的工作中取得更大成果！希望×××酒店能在公開場合賜予表揚，以示鼓舞?！痢羻挝灰矔虼舜位顒佑羞@樣優(yōu)秀高效的職工協(xié)作而持續(xù)與酒店合作下去！××單位xx年xx月xx日給酒店職工表揚信6xx：昨天客人xx先生通過什么渠道對酒店前廳部接待人員的服務予以肯定，特別觀賞你熱忱的接待和周到的服務，正值酒店開業(yè)之初，酒店客流量較大，這對酒店全體職工特別是一線部門前廳部而言是較大的挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)，你不僅保證了工作質量，還能用笑容迎接客人，的確很棒。你的付出是有價值的.，不僅為客人的旅途增加了奇妙回憶，還使客人對你個人留下較好印象，對xx酒店予以肯定。特此感謝你的優(yōu)質服務。希望你再接再厲，使得每位客人都歡樂入住、滿意離店。xx酒店20xx年x月x日給酒店職工表揚信7敬重的領導：20xx年6月12日晚，物流清潔工李伯勤在酒店二樓大堂打掃衛(wèi)生時，在沙發(fā)上發(fā)覺一個客人錢包，里面有一萬多元現(xiàn)金、幾張銀行卡和個人身份證。她主動上交后，酒店準時歸還給客人，客人收回丟失的錢包，并對我們酒店賜予高度贊揚和感謝。不無知地收錢是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，但是隨著現(xiàn)代經濟的快速發(fā)展和拜金主義的盛行，又有多少人能反抗住金錢的誘惑，又有多少人能真正不無知地收錢呢？然而，在我們酒店，一個一般職工做到了。她的行為不僅弘揚了我們的傳統(tǒng)美德，也體現(xiàn)了李伯勤的個人素養(yǎng)，這是我們現(xiàn)代服務業(yè)人員應當具有的基本素養(yǎng)。她的做法反映了我們的“靜海酒店。盡我所能，如你所愿。服務標準，為客人著急，想客人所想?！坝谐臭[就有掌聲！”李伯琴是一個一般的`職工，但在這個一般的崗位上，她呈現(xiàn)了自己不平凡的一面。為了表彰這一行為，酒店準備嘉獎李伯勤和100元，并在全酒店宣布表揚。希望靜海酒店的每一位職工都能向她學習，共同塑造靜海酒店的宏大形象。xxx20xx年xx月xx日給酒店職工表揚信8xx酒店的領導：您好！我是xx房的房客，在酒店入住期間，感受到貴酒店職工熱忱、親切、周到的服務，讓我們在寒冬中感受到了如家人般的”溫和。特別感謝負責xx房清潔工作的職工，每次都認真、仔細地幫我們打掃衛(wèi)生，天氣轉涼了，主動為我們更換厚棉被，晾衣架不夠了，主動拿出自己的衣架給我們，房間門卡壞了，主動聯(lián)系工程師修理，給我們供應了很多關懷。希望貴酒店領導能夠對她進行表揚，再次表示感謝！此致敬禮！xxx20xx年x月x日給酒店職工表揚信9您好！首先我為xxxxxxx能培養(yǎng)出xxx這樣認真負責的優(yōu)質職工而致敬！我是xxx是xxxx的（負責人）。我行于xx年x月xx日在貴酒店進行重要會議活動，此次活動對于我行來說意義重大，支配到酒店入住的”客人都是xx成員，所以xxx領導層特殊重視。整個活動前期由酒店的xxx經理接待，后期全部細節(jié)都是由xxx經理親自來協(xié)調和落實。針對此次xx會的活動我行分別設有5個分管部門分別負責住房，餐飲，會議，布展及禮品等細節(jié)，因中間有同事突然病倒，所以交接上有些出入，變動也在所難免。11月12日（星期日）xxxx早上七點就來到酒店，自己一個人和我們5個分管部門負責人對接，對于我們提出房間要求和會議調整等細節(jié)問題，她都表現(xiàn)出專業(yè)和高效的協(xié)調處理力氣，每一個細節(jié)都認真熱忱地為我們供應較好的服務，并且中午和晚上都沒有時間吃飯，11月12日當天晚上王思棋經理同我們作業(yè)人員一樣工作到凌晨2點確定全部無誤后才下班離開。xxx經理這種優(yōu)質的服務態(tài)度和盡職盡責的精神讓我們很感動。特此漢口銀行會議活動辦公室對其認真專業(yè)的工作態(tài)度、高尚的品質及高效專業(yè)的處理力氣表示發(fā)自內心感謝！為貴酒店能培養(yǎng)和訓練出這樣的好職工而感到興奮，并預祝貴酒店在今后的工作中取得更大成果！希望xxx酒店能在公開場合賜予表揚，以示鼓舞。給酒店職工表揚信10敬重的XX：于20xx年12月11日到祥華酒店三樓包間消費，不當心遺失錢包一個，第二天一大早才發(fā)覺，里面有現(xiàn)金3000多，還有卡數(shù)張和身份證，當即跑到酒店大堂去問，她們一個小妹在打掃包間的時間撿到了，當場交給經理了，經理放進保險箱了，當天經理不在，所以第三天才取到，里面分文未少，職工的”品德高尚，拾金不昧，值得贊揚。XXXX年X月X日給酒店職工表揚信11鄭州鷹城鑫地飯店領導：我是加入“20xx碩美科渠道峰會鄭州站”的”主辦單位，因工作需要于7月中旬入住貴酒店，對貴公司的服務水平特殊滿意，特別是服務員陳瑞小姐，在我無要求的狀況下主動幫我清洗了臟襪子，讓我倍受感動，真正讓我體會到“四星級酒店五星級服務”的理念。在此我深表謝意和敬意，也讓我為貴酒店能培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的職工倍感傲慢!碩美科集團xxx20xx年7月22日給酒店職工表揚信12敬重的公司領導、基金會委員、同事們：你們好！首先表達我最真誠的謝意和最真摯的感謝之情！發(fā)自內心感謝你們的慷慨解囊和無私關懷。我的小孩誕生40天就由于著涼引發(fā)了支氣管肺炎住院治療。原來家里經濟就不富有，孩子的醫(yī)療費成為一筆大開支，全家人為此心力憔悴，愛人整日茶飯不思，以淚洗面。再加上孩子未能母乳喂養(yǎng)，誕生以來，都只能吃奶粉，奶粉的開支負擔也加大了，我的工資收入遠遠經不起這樣的折騰。家里還有一妹妹在上學校，所以爸爸媽媽也不能賜予什么關懷。孩子在此刻患病病疼是不幸的，但她又是幸運的”！我把孩子的病情和家庭狀況向部門古xx經理和陳xx總監(jiān)說明后，兩位領導立刻和xx愛心委員劉小梅一道，為我申請了xx愛心基金，他們善意的行為極大地鼓舞了我。在工作特殊繁忙的狀況下金總、陳助理代表基金會給我送來了800元愛心捐款。我很感動，心里感覺很溫和！領導和同事們準時向我伸出救濟之手，我對此萬分感謝，也充分感受到家xx酒店和直接訂公司這個大家庭里，兄弟姐妹間深厚的感情。我一定會珍重疼惜這種真情，用心撫養(yǎng)女兒，加倍努力工作，以實際行動報答公司曾總金總、xx基金及全體同事對我的關愛。xx愛心基金、xx酒店、xxx公司蓬勃發(fā)展，祝各位領導及全體同事們，身體健康、工作順當、全家幸福、萬事如意！給酒店職工表揚信13酒店的領導：時間，是見證我們成長的美麗“紅娘”，更是鞭策我們進步的“良師”，任歲月如梭，涪陵金科酒店度過了完整的一個春秋。時事變遷，歲月滄桑，金科酒店人在拼搏中進取，在風浪中成長，在發(fā)展中壯大。今日，紅日高照，瑞氣盈門。我們共賀涪陵金科酒店一周年華誕，同時，也迎來了我們第二個創(chuàng)業(yè)的春天！值此華誕榮慶之際，人力資源與行政部謹代表董事會向各位同事表示發(fā)自內心的感謝！風雨整一載，一路譜華章。這一年來，是您們用辛勤汗水刷新了涪陵金科酒店的歷史；用熱血青春抒寫了涪陵金科酒點絢麗的凱歌；用無窮才智廣開了涪陵金科酒店的財路；用壯志雄心描繪及構筑了涪陵金科酒店奇妙的藍圖；金科酒店大業(yè)正在蒸蒸日上、欣欣向榮！一切朝著穩(wěn)定、健康的方向發(fā)展！同事們，伴侶們，涪陵金科酒店的成功，我們可喜可賀！但是，過去取得的成果已成為歷史，將來的輝煌還需要我們努力去打造，時代的發(fā)展、社會的進步對我們提出了更新的任務和更高的`要求；同時，在市場競爭激烈的今日，我們還要面臨諸多機遇和挑戰(zhàn)，我們務必?要以清醒的頭腦、審時度勢、靈敏變通，要有大局意識和長遠觀念，要有”店興我榮,店衰我恥“的責任感和使命感，居安思危的憂患意識絲毫不行松懈。商海如戰(zhàn)場，我們要做征戰(zhàn)商海的精英，樹立百