大學(xué)團(tuán)總支?秘書(shū)部工作?計(jì)劃篇一?我是學(xué)生會(huì)?秘書(shū)部的一?員，在學(xué)生?會(huì)的一年里?我學(xué)會(huì)了很?多東西，也?明白了很多?道理。時(shí)光?荏苒，大一?的生活已經(jīng)?過(guò)去了，總?結(jié)了秘書(shū)部?一年的工作?之后，應(yīng)該?規(guī)劃一下我?們不下學(xué)期?的工作計(jì)劃?了?；厥?過(guò)去的一年?，我們秘書(shū)?部踏踏實(shí)實(shí)?的走過(guò)了不?平凡的一年?。在新學(xué)期?中，為更好?地貫徹上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的工作?精神，更好?地完成工作?，秘書(shū)部特?安排_(tái)__?_年下班學(xué)?年工作計(jì)劃?如下：一?、工作定位?及目標(biāo)1?、做好系里?邊每周召開(kāi)?的例會(huì)的會(huì)?議記錄2?、作好學(xué)生?會(huì)例會(huì)及相?關(guān)會(huì)議的考?勤、簽到及?會(huì)議記錄等?工作，將其?整理并存檔?3、整理?并妥善保管?好各部門(mén)、?各項(xiàng)活動(dòng)的?計(jì)劃、總結(jié)?，做好期末?存檔工作。?4、參與?到各部的活?動(dòng)中去，做?好活動(dòng)流程?及活動(dòng)總結(jié)?二、本學(xué)?年工作計(jì)劃?(一)認(rèn)?真完成本職?工作秘書(shū)?部的主要職?能：1、?文書(shū)工作負(fù)?責(zé)學(xué)生會(huì)會(huì)?議記錄，落?實(shí)會(huì)議紀(jì)錄?標(biāo)準(zhǔn)。2?、考勤工作?，繼續(xù)施行?例會(huì)一對(duì)一?簽到，調(diào)整?簽到方式以?一種表格性?質(zhì)的名單來(lái)?記考勤(?二)積極參?加學(xué)生會(huì)活?動(dòng)由于系?學(xué)生會(huì)各部?門(mén)分工不分?家，所以我?們除了做好?本職工作外?，在其它部?門(mén)組織活動(dòng)?時(shí)給予大力?配合。方便?部門(mén)之間的?合作，使學(xué)?生會(huì)正常運(yùn)?行。(三?)加強(qiáng)部門(mén)?自身建設(shè)?培養(yǎng)鍛煉干?事能力：作?為一個(gè)非職?能部門(mén)，秘?書(shū)部需要與?各部緊密聯(lián)?系，參與到?各部的活動(dòng)?中去記錄并?監(jiān)督。因此?，要全面提?高秘書(shū)部的?工作能力，?必須全面培?養(yǎng)內(nèi)部成員?，清楚的了?解各部門(mén)的?職能和工作?性質(zhì)，樹(shù)立?同學(xué)們的全?局性觀(guān)念。?為此，我們?將實(shí)施以下?措施：1?、加強(qiáng)本部?門(mén)的團(tuán)隊(duì)精?神建設(shè)，樹(shù)?立良好的工?作形象。?2、加強(qiáng)與?團(tuán)委辦公室?各成員的合?作與交流，?合理安排工?作。3、?學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)?做到“工作?業(yè)務(wù)優(yōu)秀，?學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)?秀”的雙優(yōu)?學(xué)生干部。?4、活動(dòng)?時(shí)，盡量讓?秘書(shū)部每個(gè)?干事都能全?面接觸學(xué)生?會(huì)各方面活?動(dòng)，以便更?好的促進(jìn)秘?書(shū)部成員對(duì)?于學(xué)生會(huì)工?作的整體把?握。5、?努力改變創(chuàng)?新的理念?怎樣保持創(chuàng)?新在部門(mén)的?成長(zhǎng)中是成?形后必須要?注重的問(wèn)題?。工作創(chuàng)新?不是一句空?話(huà)，在任何?一個(gè)工作細(xì)?節(jié)都可以創(chuàng)?新。三、?工作要求?1.“第一?態(tài)度”，工?作態(tài)度要認(rèn)?真誠(chéng)懇，待?人接物要熱?情禮貌，開(kāi)?展工作要全?面細(xì)致。?2.“第一?時(shí)間”，對(duì)?待工作不得?推脫，在任?何時(shí)候都能?及時(shí)保質(zhì)保?量的完成任?務(wù)。3.?“第一效率?”，工作要?講求方法，?及時(shí)總結(jié)思?考，遇到事?情要及時(shí)調(diào)?整，提高工?作進(jìn)程.加?強(qiáng)工作效率?。以上就?是本部門(mén)的?大體工作計(jì)?劃，我們部?在以后的工?作中會(huì)按照?我們的工作?計(jì)劃走，將?秘書(shū)部發(fā)揚(yáng)?光大!大?學(xué)團(tuán)總支秘?書(shū)部工作計(jì)?劃篇二新?學(xué)年，新氣?象。作為秘?書(shū)部的新人?，我查閱了?我院上屆秘?書(shū)部的工作?記錄等相關(guān)?資料，對(duì)其?工作及其流?程有所了解?，并對(duì)此有?了自己的認(rèn)?識(shí)。在與部?長(zhǎng)長(zhǎng)時(shí)間的?討論、慎重?的權(quán)衡，結(jié)?合上屆秘書(shū)?部的工作，?新學(xué)年本部?門(mén)的工作計(jì)?劃與規(guī)章已?經(jīng)出爐，現(xiàn)?由我作出以?下陳述：?一、認(rèn)真完?成本職工作?職能1、?做好主席團(tuán)?、部長(zhǎng)及各?項(xiàng)重大會(huì)議?的會(huì)議記錄?;通知相關(guān)?會(huì)議的時(shí)間?、地點(diǎn)。?2、搜索各?種相關(guān)的文?件格式，以?便順利完成?各項(xiàng)文書(shū)工?作。例如，?學(xué)生會(huì)各項(xiàng)?規(guī)章制度的?建立和起草?，各種文書(shū)?的執(zhí)行和發(fā)?放。3、?管理各部門(mén)?會(huì)議記錄的?收信整理、?歸檔。4?、負(fù)責(zé)起草?制定學(xué)生會(huì)?的有關(guān)文件?。5、負(fù)?責(zé)掌握各部?門(mén)的活動(dòng)資?料。6、?負(fù)責(zé)“優(yōu)秀?學(xué)生干部”?的評(píng)比、監(jiān)?督及檢查工?作。7、?負(fù)責(zé)各部門(mén)?之間的協(xié)調(diào)?工作，發(fā)揮?好橋梁紐帶?作用，使各?部門(mén)之間建?立良好的工?作群體，方?便工作順利?進(jìn)行。做到?院學(xué)生會(huì)各?部門(mén)分工不?分家。秘?書(shū)部近期工?作計(jì)劃如下?：1、制?定團(tuán)委、學(xué)?生會(huì)各部門(mén)?職責(zé)條例，?以便于明晰?各部門(mén)職能?，有利于院?學(xué)生會(huì)順利?開(kāi)展工作。?2、協(xié)助?、協(xié)調(diào)各部?門(mén)做好招新?工作，并進(jìn)?行本部門(mén)的?招新工作，?吸納一批細(xì)?心、耐心、?有責(zé)任心的?新生作為部?門(mén)干事，為?部門(mén)各日常?工作的開(kāi)展?準(zhǔn)備充足的?人力資源。?3、協(xié)助?文藝部做好?迎新晚會(huì)工?作。4、?協(xié)助學(xué)習(xí)部?根據(jù)資環(huán)學(xué)?院相關(guān)規(guī)章?做好獎(jiǎng)學(xué)金?審核、評(píng)定?工作。二?、工作分工?及工作要求?〈1〉工?作分工：?1、部長(zhǎng)是?一個(gè)部門(mén)的?核心。熟悉?學(xué)生會(huì)工作?程序，協(xié)調(diào)?本部門(mén)與其?他部門(mén)的關(guān)?系，不僅要?帶領(lǐng)部門(mén)完?成本職工作?，還需在其?他部門(mén)需要?協(xié)助時(shí)，主?動(dòng)給予幫助?。著眼與對(duì)?重大事件的?統(tǒng)籌管理、?決策。2?、副部長(zhǎng)是?部長(zhǎng)的助手?。必須積極?配合部長(zhǎng)完?成各項(xiàng)任務(wù)?，同時(shí)應(yīng)及?時(shí)了解本部?門(mén)干事的工?作態(tài)度和工?作完成情況?，勇于指出?干事的不足?，并協(xié)調(diào)干?事間的關(guān)系?，對(duì)其工作?給予幫助。?3、委員?將完成會(huì)議?點(diǎn)名、查考?勤、會(huì)議記?錄、策劃案?設(shè)計(jì)等文書(shū)?工作，文字?編輯、打印?表格資料等?工作。由于?我們預(yù)計(jì)招?納三名干事?，因此各項(xiàng)?具體分配工?作待定。?〈2〉工作?要求1、?工作時(shí)要認(rèn)?真仔細(xì)，在?追求效率的?同時(shí)保證質(zhì)?量。當(dāng)今社?會(huì)，效率被?視為工作中?最重要的環(huán)?節(jié)。一項(xiàng)命?令的下達(dá)，?須以100?%的精力在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)完成，絕?不能拖延，?將其作為硬?性制度來(lái)要?求內(nèi)部人員?，才能達(dá)到?效果。認(rèn)真?仔細(xì)的工作?態(tài)度是順利?完成工作的?根本，好的?工作態(tài)度配?以高端的效?率保證工作?的進(jìn)行。?2、要文明?禮貌。在工?作中注意自?己的言談舉?止，積極配?合學(xué)院的各?項(xiàng)工作，以?大學(xué)生素質(zhì)?教育和文明?工程為主，?鞏固良好的?學(xué)風(fēng)和院風(fēng)?，全面推進(jìn)?大學(xué)生精神?文明建設(shè)，?促進(jìn)學(xué)院的?共同進(jìn)步。?3、提高?各種素質(zhì)。?秘書(shū)部是一?個(gè)繁瑣的部?門(mén)，接觸其?他部門(mén)的機(jī)?會(huì)較多。這?更能體現(xiàn)出?高素質(zhì)培養(yǎng)?的急切性和?重要性。因?此，我們決?定在部門(mén)間?定期召開(kāi)例?會(huì)，議題自?由發(fā)揮，由?部門(mén)人員主?持召開(kāi)，給?每個(gè)成員提?供一個(gè)鍛煉?自己能力的?平臺(tái)，或推?舉一人代表?秘書(shū)部策劃?一次比賽，?邀請(qǐng)其他部?門(mén)參加。既?鍛煉了自己?，又增進(jìn)了?與其他部門(mén)?之間的感情?。4、樹(shù)?立良好的工?作形象。它?是學(xué)生工作?的一個(gè)有利?條件，本學(xué)?期重點(diǎn)要抓?好以下幾點(diǎn)?：一是抓好?我部人員在?生活中的言?行舉止問(wèn)題?;二是抓好?業(yè)務(wù)素質(zhì)，?做到公正嚴(yán)?明、不以公?謀私;三是?搞好學(xué)生干?部與同學(xué)關(guān)?系以便日后?工作正常進(jìn)?行。5、?“不以規(guī)矩?不成方圓”?，好的制度?是保證工作?順利進(jìn)行的?前提。我們?秘書(shū)部制定?了一份用以?約束各成員?行為舉止的?準(zhǔn)則，它們?是秘書(shū)部每?個(gè)人遠(yuǎn)都必?須遵循的。?①全體學(xué)?生干部要遵?守學(xué)院和學(xué)?生會(huì)的規(guī)章?制度，按章?辦事。自覺(jué)?接受黨、團(tuán)?組織的指導(dǎo)?，一切行動(dòng)?聽(tīng)指揮。?②熱忱、真?誠(chéng)為同學(xué)服?務(wù)，團(tuán)結(jié)干?部、同學(xué)，?搞好群眾關(guān)?系。③崇?尚科學(xué)，努?力學(xué)習(xí)，刻?苦鉆研，認(rèn)?真對(duì)待每一?節(jié)課，學(xué)習(xí)?成績(jī)優(yōu)良，?成為同學(xué)們?學(xué)習(xí)的榜樣?。文明用語(yǔ)?，不打架、?斗歐，不做?有損學(xué)生會(huì)?、學(xué)院的事?。④工作?積極，任勞?任怨，有較?強(qiáng)的責(zé)任心?和樂(lè)于奉獻(xiàn)?的精神。?⑤團(tuán)結(jié)協(xié)助?，互助配合?，在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)完成?規(guī)定的任務(wù)?，不得故意?拖延。⑥?自己的責(zé)任?自己承擔(dān)，?不可推卸給?他人成故意?逃避。⑦?參會(huì)時(shí)，不?得遲到、早?退，更不得?曠會(huì)。遲到?、早退三次?以上者按曠?會(huì)一次處理?，并記入期?末年度考核?、評(píng)估。若?有特殊情況?，需向部長(zhǎng)?請(qǐng)假并附有?假條，標(biāo)明?原因，經(jīng)允?許批準(zhǔn)后方?可執(zhí)行有效?。情況緊急?可有人代請(qǐng)?。會(huì)議時(shí)，?認(rèn)真聽(tīng)取，?做好記錄。?⑧不得以?秘書(shū)部的名?義在外滋事?，若有發(fā)現(xiàn)?，應(yīng)立即舉?報(bào)。⑨對(duì)?每個(gè)部員實(shí)?行量化評(píng)分?。表現(xiàn)優(yōu)秀?者給予表彰?，表現(xiàn)差者?警告并作檢?討工作，對(duì)?于表現(xiàn)極差?者，部門(mén)內(nèi)?部經(jīng)商議可?將其解決。?⑩對(duì)部長(zhǎng)?、副部長(zhǎng)工?作中的錯(cuò)誤?，各干事有?權(quán)指出。若?屢犯不改，?不虛心聽(tīng)取?意見(jiàn)者，可?上報(bào)主席團(tuán)?，撤消其職?務(wù)。大學(xué)?團(tuán)總支秘書(shū)?部工作計(jì)劃?篇三很榮?幸在這一學(xué)?期參與我們?經(jīng)濟(jì)管理學(xué)?院學(xué)生會(huì)的?工作，我會(huì)?繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我?們的傳統(tǒng)作?風(fēng)!在工作?中細(xì)心的學(xué)?習(xí)，把學(xué)生?會(huì)的工作任?務(wù)按質(zhì)和按?要求完成!?對(duì)于從事秘?書(shū)處的工作?，我熟知一?點(diǎn)點(diǎn)，在這?里提出我的?工作構(gòu)想和?工作目標(biāo)!?通過(guò)自己的?工作成績(jī)向?一名合格的?預(yù)備的黨員?邁進(jìn)!首?先，我們秘?書(shū)處對(duì)我們?經(jīng)濟(jì)管理學(xué)?院學(xué)生會(huì)各?項(xiàng)的資料(?手稿、電子?稿)進(jìn)行妥?善的保管和?整理，安排?每次會(huì)議的?內(nèi)容、時(shí)間?、地點(diǎn)、考?勤;在接到?主席團(tuán)的任?務(wù)和會(huì)議任?務(wù)提前通知?各部門(mén)負(fù)責(zé)?人準(zhǔn)時(shí)到會(huì)?!做好每次?會(huì)議、集體?活動(dòng)大的記?錄和工作總?結(jié)!負(fù)責(zé)本?部門(mén)的各項(xiàng)?工作有秩序?的開(kāi)展，接?受主席團(tuán)的?工作考核和?成績(jī)的評(píng)審?!以及加強(qiáng)?對(duì)學(xué)生會(huì)各?部門(mén)的工作?咨詢(xún)和新成?員的注冊(cè)管?理選拔!收?集和整理主?席團(tuán)、各部?門(mén)的工作計(jì)?劃和工作總?結(jié)，作為我?們選拔優(yōu)秀?干部的前提?和基礎(chǔ);每?個(gè)星期作一?次秘書(shū)處座?談會(huì)，交流?工作情況和?思想交流、?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)!?每月對(duì)秘書(shū)?處的工作進(jìn)?行匯總，并?收集主席團(tuán)?、各部門(mén)的?工作記錄;?對(duì)于秘書(shū)處?的工作我們?定期向主席?團(tuán)匯報(bào)!?其次：秘書(shū)?處五層次管?理方法:?第一：通過(guò)?對(duì)學(xué)院各學(xué)?生組織的聯(lián)?系以及了解?他們的發(fā)展?狀況，從實(shí)?際出發(fā)研究?分析，取長(zhǎng)?補(bǔ)短，制定?適合我們的?獨(dú)具特色的?管理方法，?制定長(zhǎng)期的?發(fā)展規(guī)劃，?并加強(qiáng)人員?的思想交流?和文化學(xué)習(xí)?;第二：?加強(qiáng)秘書(shū)處?內(nèi)部管理，?增強(qiáng)與各部?門(mén)的凝聚力?(內(nèi)部信息?的團(tuán)結(jié)、外?界的影響力?);第三?：秘書(shū)處發(fā)?展的中期戰(zhàn)?略規(guī)劃(學(xué)?生會(huì)的發(fā)展?的方向問(wèn)題?);第四?：制定學(xué)生?會(huì)每期工作?計(jì)劃和各部?門(mén)的目標(biāo)要?求，嚴(yán)格執(zhí)?行規(guī)章制度?，加強(qiáng)學(xué)生?會(huì)的運(yùn)作能?力(組織性?和紀(jì)律性)?和具體落實(shí)?責(zé)任制度和?工作業(yè)績(jī)考?核;第五?：評(píng)審各部?門(mén)工作的執(zhí)?行力度和工?作考評(píng)向主?席團(tuán)匯報(bào);?三、干部?培養(yǎng)建設(shè)方?案：1、?合作制度：?加強(qiáng)對(duì)內(nèi)、?對(duì)外的合作?聯(lián)系，提升?本身的實(shí)力?和影響力;?2、決策?制度：分工?協(xié)作、明確?工作目標(biāo)和?任務(wù);3?、激勵(lì)制度?：嚴(yán)格執(zhí)行?工作目標(biāo)和?獎(jiǎng)勵(lì)制度;?4、自律?制度：學(xué)會(huì)?自我反省、?自我總結(jié)、?不斷提升自?己的修養(yǎng);?5、反饋?制度：學(xué)會(huì)?發(fā)現(xiàn)工作中?的問(wèn)題和解?決問(wèn)題、總?結(jié)落實(shí)責(zé)任?;四、我?們秘書(shū)處在?每個(gè)星期的?座談會(huì)中，?遵循：“服?務(wù)為先、自?我管理”的?工作理念，?按照“指導(dǎo)?思想明確、?工作思路清?晰、工作作?風(fēng)形成、工?作重點(diǎn)突出?、工作機(jī)制?創(chuàng)新、工作?方法科學(xué)”?六點(diǎn)工作?要求;總結(jié)?工作經(jīng)驗(yàn)的?同時(shí)，還