第11頁(yè)共11頁(yè)學(xué)校臨時(shí)?用工勞務(wù)?合同簡(jiǎn)潔?版樣板?甲方：_?____?乙方：?____?_本著?平等自愿?，協(xié)商一?致的原則?，甲乙雙?方經(jīng)過(guò)共?同商議，?就有關(guān)事?項(xiàng)達(dá)成以?下協(xié)議：?一、雙?方責(zé)任?⒈甲方責(zé)?任⑴為?聘用人員?提供勞動(dòng)?用具與材?料以及必?備的__?___用?品。⑶?對(duì)聘用人?員進(jìn)行安?全知識(shí)教?育和操作?技能培訓(xùn)?。⑷對(duì)?聘用人員?的工作進(jìn)?行考核評(píng)?定，按雙?方的約定?及時(shí)結(jié)算?與支付勞?務(wù)費(fèi)。?⑸甲方只?負(fù)責(zé)乙方?的勞務(wù)費(fèi)?用，不包?含各種_?____?等未約定?的各種費(fèi)?用。⑹?乙方在校?工作期間?發(fā)生的一?切事故（?包括身體?疾病、安?全事故等?）造成的?損失都有?乙方自己?承擔(dān)，甲?方?jīng)]有責(zé)?任。⒉?乙方責(zé)任?⑴乙方?人員在應(yīng)?遵守國(guó)家?有關(guān)的法?律法規(guī)，?服從甲方?管理人員?管理。?⑵按時(shí)保?質(zhì)保量完?成甲方下?達(dá)的工作?指令和任?務(wù)。⑶?乙方人員?對(duì)甲方提?供的工具?與材料必?須愛(ài)護(hù)使?用，若因?丟失或使?用不當(dāng)而?造成的工?具材料損?失，乙方?應(yīng)予以賠?償。⑷?嚴(yán)格遵守?工地的安?全規(guī)章制?度及安全?操作規(guī)程?，如因違?反以上制?度而發(fā)生?的安全事?故，責(zé)任?由乙方自?行承擔(dān)。?⑸乙方?人員必須?按時(shí)上下?班，努力?做好自己?的本職工?作。上班?時(shí)間要堅(jiān)?守崗位。?⑹乙方?人員自身?所發(fā)生經(jīng)?濟(jì)和民事?糾紛由其?自行解決?，因__?___所?造成的后?果自己承?擔(dān)。二?、勞務(wù)費(fèi)?結(jié)算及支?付辦法?⒈勞務(wù)費(fèi)?：按照?____?_市工資?標(biāo)準(zhǔn)：每?月130?0元。不?提供__?___及?其它任何?費(fèi)用。?⒉乙方的?勞務(wù)費(fèi)每?月結(jié)算一?次，結(jié)算?起止時(shí)間?為當(dāng)月的?____?日至30?（31）?日止，次?月二十日?前甲方向?乙方支付?上月的勞?務(wù)費(fèi)。?三、其他?事項(xiàng)⒉?有下列情?況之一，?甲方可以?單方解除?或終止合?同并視具?體情況扣?發(fā)其尚未?支付的工?資。⑴?乙方患病?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作的。?⑵嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊、對(duì)?甲方利益?造成損害?的。⑶?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、經(jīng)教育?仍無(wú)改正?的。⑷?不能勝任?本職工作?。⒊有?下列情況?之一，乙?方可以單?方終止合?同。⑴?甲方不能?按合同約?定向乙方?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的。?⑵甲方?不履行合?同，違反?法律法規(guī)?的規(guī)定而?侵害乙方?合法權(quán)利?的。四?、附則?本協(xié)議自?雙方代表?簽字或蓋?章之日起?正式生效?，到本工?作結(jié)束，?勞務(wù)費(fèi)結(jié)?算并支付?完畢后該?協(xié)議自行?失效。?甲方：_?____?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?學(xué)校臨?時(shí)用工勞?務(wù)合同簡(jiǎn)?潔版樣板?（二）?用人部門(mén)?(甲方)?：___?__職?工(乙方?)：__?___?甲方因工?作需要臨?時(shí)招用工?作人員，?乙方申請(qǐng)?應(yīng)聘。經(jīng)?研究，甲?方同意招?聘乙方為?臨時(shí)工，?并自愿協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、協(xié)?議期限?本協(xié)議自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，其?中試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?二、工?作任務(wù)?乙方同意?并服從甲?方的工作?需要，在?崗位承擔(dān)?工作。?三、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度，?乙方在甲?方工作期?間內(nèi)，應(yīng)?自覺(jué)遵守?國(guó)家和省?規(guī)定各項(xiàng)?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?甲方的《?____?_學(xué)院臨?時(shí)用工暫?行辦法》?等各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，積極完?成工作。?四、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方保證乙?方在工作?期間實(shí)行?五天工作?制，每天?工作8小?時(shí)。原則?上不安排?乙方加班?，如確因?工作需要?，經(jīng)與勞?動(dòng)者協(xié)商?后，可以?適當(dāng)加班?，加班后?用人部門(mén)?應(yīng)安排其?調(diào)休，如?因工作需?要無(wú)法安?排調(diào)休的?，則給予?____?_元/天?的加班補(bǔ)?助費(fèi)。但?每月加班?最多不超?過(guò)___?__天。?2、乙?方基礎(chǔ)工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元/月?，崗位津?貼___?__元/?月，試用?期內(nèi)享受?上述工資?的___?__，合?計(jì)為_(kāi)_?___元?/月，行?駛里程津?貼為_(kāi)_?___元?/公里。?3、甲?方每__?___月?____?_日前如?期發(fā)放工?資，由學(xué)?校財(cái)務(wù)處?統(tǒng)一發(fā)放?。發(fā)放形?式為_(kāi)_?___。?(①領(lǐng)據(jù)?領(lǐng)現(xiàn)金形?式，②銀?行工資卡?形式)。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇?1、合同?期內(nèi)，乙?方提出申?請(qǐng)，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定予以?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)?，合同期?滿內(nèi)不再?續(xù)訂的，?甲方將從?次月起停?止繳納乙?方的保險(xiǎn)?金。2?、在合同?期內(nèi)，乙?方因工受?傷，死亡?，或患病?、非因工?受傷的(?需臺(tái)州市?各公立醫(yī)?院證明)?，甲方將?按照《臺(tái)?州學(xué)院臨?時(shí)用工暫?行辦法》?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件1、?國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，包?括有關(guān)女?職工的勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，切實(shí)?做好乙方?工作期間?中的安全?與健康。?2、甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。?3、乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，可以?提出批評(píng)?，并向有?關(guān)部門(mén)檢?舉、控告?。七、?終止解除?勞動(dòng)協(xié)議?條件1?、在合同?期內(nèi)，有?下列情況?之一者，?用人單位?可以提出?解除勞動(dòng)?合同：?(1)試?用期間被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排工作的?;(3?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或?qū)W校?規(guī)章制度?的;(?4)無(wú)理?取鬧，打?架斗毆者?;(5?)不履行?合同，不?按質(zhì)量要?求完成工?作任務(wù)或?年度考核?不稱職的?;(6?)學(xué)校因?教學(xué)、管?理、技術(shù)?條件等客?觀情況發(fā)?生變化，?使原勞動(dòng)?協(xié)議無(wú)法?履行或崗?位編制調(diào)?整需裁減?人員;?(7)嚴(yán)?重失職，?對(duì)用人單?位利益造?成重大損?害的;?(8)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。2?、在合同?期內(nèi)，下?列情況之?一者，用?人單位不?能解除勞?動(dòng)合同：?(1)?患病或者?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(2?)符合計(jì)?劃生育政?策的女臨?時(shí)工在孕?期、產(chǎn)假?期內(nèi)的;?(3)?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?3、在合?同期內(nèi)，?下列情況?之一者，?本人可以?提出解除?勞動(dòng)合同?：(1?)被招工?、招干或?考入學(xué)校?學(xué)習(xí)的;?(2)?用人單位?不能按勞?動(dòng)合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;(3?)用人單?位不履行?勞動(dòng)合同?，或者違?反國(guó)家政?策法規(guī)，?侵害臨時(shí)?工合法權(quán)?益的;?4、任何?一方需要?解除勞動(dòng)?協(xié)議，應(yīng)?提前30?天書(shū)面通?知另一方?。八、?違反協(xié)議?責(zé)任一?方違反協(xié)?議，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任，按?有關(guān)政策?予以適當(dāng)?賠償。?九、調(diào)解?與仲裁?雙方履行?本協(xié)議如?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)先協(xié)?商解決，?協(xié)商無(wú)效?，當(dāng)事人?可在爭(zhēng)議?發(fā)生六十?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁;對(duì)?仲裁裁決?不服，可?在收到仲?裁裁決之?日起十五?天內(nèi)向甲?方所在地?人民法院?起訴。?十、本協(xié)?議未盡事?宜，按國(guó)?家有關(guān)政?策規(guī)定辦?理或雙方?協(xié)商解決?。十一?、本協(xié)議?期限屆滿?自行終止?。十二?、本協(xié)議?書(shū)一式三?份，用工?部門(mén)、臨?時(shí)工本人?和學(xué)校人?事處各持?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?????????乙方?(簽名或?蓋章)：?____?_用人?部門(mén)負(fù)責(zé)?人：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日人事?處(蓋章?)：__?___?人事處處?長(zhǎng)：__?___?____?_年__?___月?____?_日學(xué)?校臨時(shí)用?工勞務(wù)合?同簡(jiǎn)潔版?樣板（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條：勞動(dòng)?合同期限?（甲乙雙?方選擇適?用）1?、有固定?期限勞動(dòng)?合同本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?于___?__年_?____?月___?__日終?止（如有?試用期，?則試用期?從___?__年_?____?月___?__日到?____?_年__?___月?____?_日）。?2、以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?的合同?本合同生?效日期為?____?_年__?___月?____?_日；以?乙方完成?工作任務(wù)?為合同終?止時(shí)間。?二、工?作內(nèi)容和?要求第?二條：甲?方招用乙?方在（項(xiàng)?目名稱）?工程中擔(dān)?任崗位（?工種）工?作。乙方?的職業(yè)資?格等級(jí)證?或上崗證?號(hào)碼為。?第三條?：乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、___?__和勞?動(dòng)條件?第四條：?甲方對(duì)乙?方的工作?時(shí)間安排?必須執(zhí)行?國(guó)家規(guī)定?的工時(shí)制?度。甲方?由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)乙方?同意后，?可安排乙?方加班，?但不得違?反國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?且應(yīng)合理?安排職工?補(bǔ)休或按?照《勞動(dòng)?法》的有?關(guān)規(guī)定依?法支付加?班、延長(zhǎng)?工作時(shí)間?工資報(bào)酬?。第五?條：甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方進(jìn)入施?工現(xiàn)場(chǎng)前?對(duì)乙方進(jìn)?行入場(chǎng)施?工安全教?育。甲方?應(yīng)當(dāng)對(duì)已?取得電工?、焊工、?登高作業(yè)?等特殊工?種操作證?書(shū)的乙方?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)（或?書(shū)面交底?）后，方?可上崗作?業(yè)。第?六條：甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定，?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品。?第七條?：甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)，依法?建立安全?生產(chǎn)制度?；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、工?資___?__待遇?第八條?：乙方在?試用期間?的工資為?每日（或?每月）_?____?元，試用?期滿后工?資為每日?（或每月?）___?__元；?按工作量?計(jì)算工資?的，每（?工作量單?位）支付?工資__?___元?。雙方約?定的工資?不得低于?施工地行?政區(qū)域內(nèi)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)在每?月___?__日前?計(jì)發(fā)乙方?的工資（?不得交由?包工頭代?發(fā)），并?由乙方簽?字確認(rèn)。?甲方應(yīng)在?勞動(dòng)合同?終止、解?除時(shí)一次?性付清乙?方的工資?。合同甲?方如為分?包方，工?資支付發(fā)?生違約情?況由工程?總承包單?位負(fù)責(zé)支?付。甲乙?雙方對(duì)工?資支付的?其他約定?。第九?條：甲方?應(yīng)按規(guī)定?為乙方辦?理社會(huì)_?____?，并按規(guī)?定足額繳?納社會(huì)_?____?費(fèi)用。雙?方勞動(dòng)合?同解除后?，應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移社會(huì)_?____?手續(xù)。乙?方因工負(fù)?傷，其待?遇按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝?民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。五?、勞動(dòng)紀(jì)?律和勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十條：乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的各項(xiàng)制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律和安?全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十一?條：乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同：?（一）在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的。?（二）?有打架斗?毆、偷竊?、賭博等?違法、_?____?行為的。?（三）?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方造成重?大損害的?。（四?）嚴(yán)重違?反甲方施?工現(xiàn)場(chǎng)安?全管理規(guī)?定和甲方?勞動(dòng)紀(jì)律?的。（?五）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?二條：有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同。（?一）在試?用期內(nèi)的?。（二?）甲方以?暴力、_?____?、監(jiān)禁、?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?（三）甲?方不能提?供安全的?勞動(dòng)條件?或者按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?。第十?三條：變?更、解除?、終止、?續(xù)訂本合?同，應(yīng)在?規(guī)定的時(shí)?限前以書(shū)?面形式通?知對(duì)方，?不得擅自?變更、解?除、終止?本合同。?六、違?約責(zé)任、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第十?四條：甲?方與乙方?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?應(yīng)給乙方?出具終止?、解除勞?動(dòng)合同證?明書(shū)。甲?方解除乙?方勞動(dòng)合?同，符合?勞部發(fā)[?19__?___]?____?_號(hào)文件?規(guī)定的，?應(yīng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。甲、乙?方違法解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)按?勞部發(fā)[?19__?___]?____?_號(hào)文件?給對(duì)方以?賠償。?第十五條?：雙方因?履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起，6?0日內(nèi)向?工程所在?地（區(qū)、?縣）有管?轄權(quán)的勞?動(dòng)___?__委員?會(huì)申請(qǐng)_?____?。對(duì)__?___裁?決不服的?，可直接?到裁決書(shū)?之日起_?___日?向人民法?院起訴。?第十六?條：甲方?依法制定?的規(guī)章制?度及其他?專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議?作為本勞?動(dòng)合同的?附件，與?勞動(dòng)合同?具有同等?法律效力?。第十?七條：本?合同未盡?事宜或與?國(guó)家、四?