PAGEPAGE179建筑勞務作業(yè)人員勞動合同書（參考文本）甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委托代理人）： 地 址： 企業(yè)資質： 聯(lián)系電話： 施工工地地址： 乙方（勞動者）姓名： 出生年月： 家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地 省(市) _區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) _村居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 簽訂日期： 年 月 日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限二、第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）三、（）1、固定期限勞動合同本合同于_ 年_ 月_ 日生效，于_ 年_ 月 日終止。其中試用期至__年 月 日止。（）2、無固定期限勞動合同。（）3、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月_日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。4、在合同條件發(fā)生變化時，要及時變更勞動合同。二、工作內容第二條甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為 。三、工作時間和休息休假第三條工作時間和休息休假（甲乙雙方選擇適用）（）1、標準工時制。每天工作時間8小時、每周工作40小時。（以年為周期的綜合計算工時工作制休息日上班算正常工作法定休假日加班發(fā)300%的加班工資。年度超過標準工作小時的部分按照150%發(fā)放加班工資?；鶖?shù)為本人的小時工資標準。實施綜合計算工時工作制的職工，原則上每天工作時間不得超過11小時。（實行非全日制用工制度以小時計酬為主勞動者在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。非全日制用工可以簽訂口頭協(xié)議?？梢院鸵粋€或一個以上單位簽訂勞動合同。不得約定試用期。終止用工不支付補償金。勞動報酬結算周期最長不得超過15天。四、工資保險待遇第四條乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿后日工資為 _元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應在每月 _日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。定第五條甲方應為乙方辦理當?shù)卣块T規(guī)定的相關保險手續(xù)，并為乙方繳納保險費用。五、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊土建水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓乙方取得相應的操作證書方可上崗。第七條第八條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)建立安全生產制度乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動紀律和勞動合同的解除第九條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責任的。第十一條乙方解除本合同，應當提前日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。七、當事人約定的其他內容第十二條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十三條甲乙雙方約定的其他內容：八、違反合同的責任第十四條任何一方未按照本勞動合同約定履行義務，應當承擔相應的法律責任。違反本合同的處理辦法： 九、勞動爭議處理及其它第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。第十六條甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、當?shù)卣?guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式三份甲乙雙方各執(zhí)一份另外一份留在乙方