標準解讀
《YC/T 328-2009 煙草行業(yè)人力資源信息系統(tǒng) 基本功能規(guī)范》是一項針對煙草行業(yè)內(nèi)人力資源信息系統(tǒng)的標準,旨在為該系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)及應(yīng)用提供指導(dǎo)性意見。根據(jù)這一標準,煙草行業(yè)的人力資源信息系統(tǒng)應(yīng)具備以下核心功能:
-
組織機構(gòu)管理:支持對企業(yè)內(nèi)部的組織架構(gòu)進行定義與調(diào)整,包括部門設(shè)置、崗位設(shè)立等,確保企業(yè)結(jié)構(gòu)清晰、職責(zé)分明。
-
員工信息管理:涵蓋從招聘到離職全過程中的個人信息記錄,如基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等,并能夠?qū)崿F(xiàn)對這些數(shù)據(jù)的有效維護和查詢。
-
薪酬福利管理:能夠處理復(fù)雜的薪資計算邏輯,包括但不限于基本工資、獎金、津貼等,并支持社保公積金等相關(guān)事務(wù)的操作。
-
績效考核:提供靈活多樣的評價體系,幫助企業(yè)實施公平公正的業(yè)績評估機制,促進員工個人發(fā)展與組織目標相一致。
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培訓(xùn)與發(fā)展:記錄并跟蹤員工參與的各種形式的學(xué)習(xí)活動(在線課程、研討會等),助力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織文化。
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招聘選拔:集成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等功能于一體,簡化招聘流程,提高效率。
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合同與協(xié)議管理:自動化生成勞動合同及其他相關(guān)文件,并能妥善保管電子版資料,方便日后查閱。
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報表統(tǒng)計分析:基于系統(tǒng)內(nèi)存儲的數(shù)據(jù)生成各類報告圖表,為企業(yè)決策者提供直觀準確的信息支持。
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- 現(xiàn)行
- 正在執(zhí)行有效
- 2009-12-14 頒布
- 2010-03-01 實施





文檔簡介
犐犆犛65.160
犡85
備案號:27105—2010
中華人民共和國煙草行業(yè)標準
犢犆/犜328—2009
煙草行業(yè)人力資源信息系統(tǒng)
基本功能規(guī)范
犉狌狀犱犪犿犲狀狋犪犾犳狌狀犮狋犻狅狀狊狆犲犮犻犳犻犮犪狋犻狅狀狅犳犺狌犿犪狀狉犲狊狅狌狉犮犲犻狀犳狅狉犿犪狋犻狅狀狊狔狊狋犲犿狋狅
犆犺犻狀犪狋狅犫犪犮犮狅犲狀狋犲狉狆狉犻狊犲
20091214發(fā)布20100301實施
國家煙草專賣局發(fā)布
書
犢犆/犜328—2009
目次
前言!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Ⅴ
1范圍!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
2規(guī)范性引用文件!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
3基本功能規(guī)范組成!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
3.1概述!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
3.2基本功能規(guī)范模塊功能菜單!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
3.3數(shù)據(jù)交互視圖!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!3
4基本功能模塊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!3
4.1機構(gòu)編制管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!3
4.1.1概述!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!3
4.1.2組織機構(gòu)管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!3
4.1.3內(nèi)設(shè)機構(gòu)管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!4
4.1.4人員編制管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!4
4.2人員信息管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!4
4.2.1概述!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!4
4.2.2人員信息維護!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!4
4.2.3人員異動管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!4
4.3崗位管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!5
4.3.1概述!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!5
4.3.2崗位分類管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!5
4.3.3崗位設(shè)置!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!5
4.4招聘管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!5
4.4.1概述!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!5
4.4.2招聘基本信息設(shè)置!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!5
4.4.3招聘需求!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!6
4.4.4招聘計劃!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!6
4.4.5招聘實施!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!6
4.4.6招聘效果評估!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!6
4.5薪酬管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!7
4.5.1概述!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!7
4.5.2薪酬總額管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!7
4.5.3工資結(jié)構(gòu)管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!7
4.5.4企業(yè)經(jīng)營者年薪管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!7
4.5.5薪資調(diào)整管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!8
4.5.6員工薪資發(fā)放!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!8
4.5.7稅收信息設(shè)置!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!8
4.5.8保險福利管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!9
4.5.9商業(yè)保險管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!9
Ⅰ
書
犢犆/犜328—2009
4.5.10企業(yè)年金管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!9
4.6教育培訓(xùn)管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!9
4.6.1概述!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!9
4.6.2培訓(xùn)基本信息設(shè)置!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!9
4.6.3培訓(xùn)資源管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!10
4.6.4培訓(xùn)計劃管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!10
4.6.5培訓(xùn)實施管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!10
4.6.6培訓(xùn)效果評估!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11
4.7思想政治工作!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11
4.7.1概述!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11
4.7.2獎勵管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11
4.7.3企業(yè)文化效果評估!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11
4.8人才管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11
4.8.1概述!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11
4.8.2管理人才任免!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11
4.8.3專業(yè)技術(shù)人員資格評審!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!12
4.8.4專業(yè)技術(shù)人員聘任!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!12
4.8.5技能人才等級鑒定!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!12
4.8.6技能人才聘任!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!13
4.9勞動管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!13
4.9.1概述!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!13
4.9.2合同管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!13
4.9.3考勤及請假管理!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!13
4.10統(tǒng)計分析!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!13
4.10.1概述!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!13
4.10.2人員統(tǒng)計分析!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!14
4.10.3薪資統(tǒng)計分析!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!14
4.10.4教育培訓(xùn)統(tǒng)計分析!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!14
5數(shù)據(jù)交互視圖!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!14
5.1人員相關(guān)信息視圖!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!14
5.1.1人員基本信息視圖(VIEW_BASICINFO)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!14
5.1.2家庭成員及社會關(guān)系視圖(VIEW_HOME)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!16
5.1.3個人簡歷視圖(VIEW_RESUME)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!16
5.1.4政治面貌視圖(VIEW_POLITY)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!17
5.1.5職務(wù)視圖(VIEW_POSITION)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!17
5.1.6學(xué)歷及學(xué)位視圖(VIEW_EDUCATION)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!18
5.1.7專業(yè)技術(shù)視圖(VIEW_TECHNICAL)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!19
5.1.8工人技術(shù)等級視圖(VIEW_WORKER)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!19
5.1.9教育培訓(xùn)視圖(VIEW_TRAINNING)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!20
5.1.10考察視圖(VIEW_REVIEW)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!20
5.1.11后備干部視圖(VIEW_INSUPPORT)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!21
5.1.12獎勵視圖(VIEW_ENCOURAGE)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!21
5.1.13懲戒視圖(VIEW_PUNISH)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!22
Ⅱ
犢犆/犜328—2009
5.1.14出國(境)視圖(VIEW_OUTBOARD)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!22
5.1.15復(fù)轉(zhuǎn)軍人視圖(VIEW_ARMY)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!23
5.1.16離退休視圖(VIEW_RETIRE)!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!23
5.2組織機構(gòu)信息視圖!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!24
5.3薪資總額信息視圖!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!24
Ⅲ
犢犆/犜328—2009
前言
本標準由國家煙草專賣局提出。
本標準由全國煙草標準化技術(shù)委員會信息分技術(shù)委員會(SAC/TC144/SC7)歸口。
本標準起草單位:國家煙草專賣局人事勞動司、國家煙草專賣局煙草經(jīng)濟信息中心、沈陽東軟集團
股份有限公司。
本標準主要起草人:俞關(guān)勇、高一軍、袁健、劉東平、李特朗、李江、呂鑫宇、辛國亮、黃建、王賀。
Ⅴ
犢犆/犜328—2009
煙草行業(yè)人力資源信息系統(tǒng)
基本功能規(guī)范
1范圍
溫馨提示
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