第6頁(yè)共6頁(yè)就業(yè)勞動(dòng)合?同書樣書?就業(yè)勞動(dòng)合?同書格式模?板參考勞?動(dòng)合同書?甲方（用人?單位）：?法人代表：?地址：?乙方（受雇?職工）：?性別：出?生日期：_?____年?月____?_日（或委?托代理人居?民身份證號(hào)?碼）家庭?住址：文?化程度：?甲、乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、法規(guī)規(guī)定?：在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動(dòng)合同?期限本合?同期限類型?為年期限合?同（固定期?限或以完成?一定的工作?期限）本合?同截止日期?_____?年____?_月___?__日，?其中試用期?_____?月。二、?工作內(nèi)容?乙方同意在?甲方從事?工作。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方每月?_____?日以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于元?，其中試用?期間工資?元。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過?小時(shí)，應(yīng)?工作需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，經(jīng)征得?乙方同意、?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過?8小時(shí)，每?月至少休息?4天。甲?方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法則?、規(guī)章，為?乙方提供勞?動(dòng)安全和衛(wèi)?生措施。根?據(jù)從事工作?的需要發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動(dòng)工具。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律甲方指?定的勞動(dòng)紀(jì)?律應(yīng)當(dāng)符合?法律、法規(guī)?、政策的規(guī)?定，履行民?主程序，并?向乙方公式?。乙方遵照?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂1、?訂立本合同?做依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?2、訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。3、?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?（1）試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?：（2）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的：（3?）嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?傷害的：?（4）被依?法追究刑事?責(zé)任的。下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?十五天以書?面形式通知?乙方。（?5）乙方勞?動(dòng)未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)定?的.質(zhì)量和?數(shù)量的，經(jīng)?過培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗位?，還不能勝?任工作的。?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，解除?勞動(dòng)合同。?乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知甲方。?下列情形之?一，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除本?合同；1?、在試用期?內(nèi)的：2?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條件?的；3、?患病或非因?工負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?間內(nèi)的；?4、勞動(dòng)期?滿，勞動(dòng)合?同即行終止?。七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償下列情?況之一，甲?方違反合同?約定條件或?解除乙方勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?；1、?2、甲方?扣或者五拖?欠乙方工資?。甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，?另外支付相?當(dāng)于部分百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。已與?乙方協(xié)商一?致，甲方解?除本合同或?甲方按本合?同第十六條?規(guī)定解除乙?方勞動(dòng)合同?的，甲方按?乙方在甲的?工作年限，?每滿___?__年支付?相當(dāng)乙方一?個(gè)月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，最多不超?過十二個(gè)月?，乙方在甲?方工作時(shí)間?不滿___?__年的按?_____?年的標(biāo)準(zhǔn)支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。甲方?違反本合同?規(guī)定的條件?解除勞動(dòng)合?同或由于甲?方原因訂立?無(wú)效勞動(dòng)合?同給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反（勞?動(dòng)法）有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的補(bǔ)償辦?法》賠償乙?方損失。?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動(dòng)合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項(xiàng)?，給甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?（勞動(dòng)法）?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?損失。乙?方解除本合?同的，凡有?甲方出資培?訓(xùn)和招接收?人員，應(yīng)向?甲方賠償培?訓(xùn)費(fèi)和招接?收費(fèi)。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理因履?行本合同發(fā)?生的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?_____?日內(nèi)向當(dāng)?地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起公訴。?九、其他?本合同未?盡事宜或與?今后國(guó)家有?關(guān)規(guī)定的相?駁的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?本合同未盡?事宜雙方協(xié)?商補(bǔ)充，雙?方簽字后即?可生效。?甲方簽字（?蓋章）聯(lián)?系電話：_?____年?_____?月____?_日乙方?簽字（蓋章?）聯(lián)系電話?：____?_年___?__月__?___日?就業(yè)勞動(dòng)合?同書樣書（?二）甲方?(用人單位?)名稱：?住所：法?定代表人：?性別：?乙方（勞動(dòng)?者）姓名：?性別：?現(xiàn)居住地址?：戶籍所?在地地址：?居民身份?證號(hào)碼：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)民?法典》等法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動(dòng)合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?（一）固?定期限：自?用工之日_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（二）無(wú)固?定期限：自?用工之日_?____年?_____?月____?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?天。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意在甲方安?排的工作地?點(diǎn)從事崗位?(工種)工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作地?點(diǎn)、工作崗?位(工種)?。第三條?乙方應(yīng)按照?甲方要求，?完成工作數(shù)?量，并達(dá)到?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第四?條甲乙雙方?選擇實(shí)行以?下第種工時(shí)?制度：（?一）實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制度。（?二）實(shí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制度。?（三）實(shí)?行不定時(shí)工?作制度。?四、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)第?五條甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家和地方有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?防護(hù)用具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第六條?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。第?七條甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第八條乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元／月?(試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資或者?本合同第十?條約定的工?資的80％?，并不得低?于用人單位?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?)。第十?條乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實(shí)行以?下第種工資?形式：（?一）計(jì)時(shí)工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：、、、；?其標(biāo)準(zhǔn)分別?為____?_元／月、?元／月、元?/月，元／?月。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方的工作?崗位變動(dòng)，?按新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定。?（二）計(jì)?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，計(jì)件單價(jià)?約定為__?___元。?（三）其?他工資形式?:第十一?條甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月日，不得?克扣或無(wú)故?拖欠。甲方?支付乙方的?工資，應(yīng)不?違反國(guó)家有?關(guān)最低工資?的規(guī)定。?甲方(簽章?)：___?__?????????