第5頁共5頁中外合資?企業(yè)勞動(dòng)?合同樣書?___?__有限?公司(以?下簡稱甲?方)系中?美合資經(jīng)?營企業(yè)，?現(xiàn)聘用_?____?先生/女?士(以下?簡稱乙方?)為甲方?合同制職?工，于_?____?年___?__月_?____?日簽訂本?合同。?第一條?乙方工作?部門__?___職?位(工種?)：第?二條試?用期乙?方被錄用?后，須經(jīng)?過___?__個(gè)月?的試用期?。在試用?期內(nèi)，任?何一方均?有權(quán)提出?終止合同?，但需提?前一個(gè)月?通知對(duì)方?。如甲方?提出終止?合同，須?付給乙方?半個(gè)月以?上的平均?實(shí)得工資?，作為辭?退補(bǔ)償金?。試用期?滿時(shí)，若?雙方無異?議，本合?同即正式?生效，乙?方成為甲?方的正式?合同制職?工。第?三條工?作安排?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要及乙方?的能力、?表現(xiàn)安排?調(diào)整乙方?的工作，?乙方須服?從甲方的?管理和安?排，在規(guī)?定的工作?時(shí)間內(nèi)，?按質(zhì)按量?完成甲方?指派的任?務(wù)。第?四條教?育培訓(xùn)?在乙方被?聘用期間?，甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?安全生產(chǎn)?及各種規(guī)?章制度的?教育和訓(xùn)?練。第?五條生?產(chǎn)、工作?條件甲?方須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?否則乙方?有權(quán)拒絕?工作或終?止合同。?第六條?工作時(shí)?間乙方?每周工作?不超過六?天，每日?工作不超?過八小時(shí)?(不含吃?飯時(shí)間)?。如因工?作需要加?班加點(diǎn)，?甲方應(yīng)為?乙方安排?同等時(shí)間?的倒休或?按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支?付加班加?點(diǎn)費(fèi)。?第七條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方每?月按本公?司規(guī)定的?工資形式?和考核辦?法確定乙?方的勞動(dòng)?所得，以?現(xiàn)金人民?幣向乙方?支付工資?、獎(jiǎng)金，?并按國家?有關(guān)規(guī)定?向乙方支?付各種補(bǔ)?貼及福利?費(fèi)用。?第八條?勞動(dòng)保險(xiǎn)?待遇甲?方按照國?家勞動(dòng)保?險(xiǎn)條例的?規(guī)定為乙?方支付醫(yī)?療費(fèi)用、?病假工資?、傷殘撫?恤費(fèi)、退?休養(yǎng)老金?及其它勞?保福利費(fèi)?用。乙方?享受元旦?、春節(jié)、?“五一”?、“十一?”等共七?天國家法?定有薪假?日。乙方?家屬在外?地的，乙?方實(shí)行計(jì)?劃生育的?，分別按?國家規(guī)定?享受探親?假待遇和?計(jì)劃生育?假待遇。?乙方符合?公司休假?條件的，?享受年休?假待遇。?第九條?勞動(dòng)保?護(hù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作的?需要，按?國家規(guī)定?向乙方提?供勞動(dòng)保?護(hù)用品和?保健食品?。甲方安?國家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對(duì)其提?供相應(yīng)的?勞動(dòng)保護(hù)?。第十?條勞動(dòng)?紀(jì)律乙?方應(yīng)遵守?國家的各?項(xiàng)法律規(guī)?定，《職?工守則》?及甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第十一條?獎(jiǎng)懲?甲方將根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?，勞動(dòng)表?現(xiàn)，貢獻(xiàn)?大小，按?照本公司?獎(jiǎng)懲條例?給予乙方?物質(zhì)和精?神獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?它規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為___?__年，?于___?__年_?____?月___?__日到?期。第?十三條?本公司《?職工守則?》(略)?為本合同?的附件，?是本合同?的有效組?成部分?。甲方?：乙方?：公司?總經(jīng)理(?或其代表?)簽章?職工個(gè)人?簽章_?____?年___?__月_?____?日中外?合資企業(yè)?勞動(dòng)合同?樣書（二?）公司?(以下簡?稱甲方)?系中外合?資經(jīng)營企?業(yè)，現(xiàn)聘?用先生?/女士(?以下簡稱?乙方)為?甲方合同?制職工，?于__?___年?___?__月?____?_日簽訂?本合同。?第一條?乙方工?作部門?職位(工?種)：?第二條?試用期：?乙方被錄?用后，須?經(jīng)過個(gè)?月的試用?期。在試?用期內(nèi)，?任何一方?均有權(quán)提?出終止合?同，但需?提前一個(gè)?月通知對(duì)?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個(gè)月?以上的平?均實(shí)得工?資，作為?辭退補(bǔ)償?金。試用?期滿時(shí)，?若雙方無?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條?工作安排?：甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)，?安排調(diào)整?乙方的工?作，乙方?須服從甲?方的管理?和安排，?在規(guī)定的?工作時(shí)間?內(nèi)，按質(zhì)?按量完成?甲方指派?的任務(wù)。?第四條?教育培?訓(xùn)：在乙?方被聘用?期間，甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全?生產(chǎn)及各?種規(guī)章制?度的教育?和訓(xùn)練。?第五條?生產(chǎn)、?工作條件?：甲方須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，否則?乙方有權(quán)?拒絕工作?或終止合?同。第?六條工?作時(shí)間：?乙方每周?工作不超?過6天，?每日工作?不超過8?小時(shí)(不?含進(jìn)餐時(shí)?間)。如?因工作需?要加班加?點(diǎn)，甲方?應(yīng)為乙方?按排同等?時(shí)間的倒?休或按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付加?班加點(diǎn)費(fèi)?。第七?條勞動(dòng)?報(bào)酬：甲?方每月按?本公司規(guī)?定的工資?形式和考?核辦法確?定乙方的?勞動(dòng)所得?，以現(xiàn)金?人民幣向?乙方支付?工資、獎(jiǎng)?金，并按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方支付各?種補(bǔ)貼及?福利費(fèi)用?。第八?條勞動(dòng)?保險(xiǎn)待遇?：甲方按?照國家勞?動(dòng)保險(xiǎn)條?例的規(guī)定?為乙方支?付醫(yī)療費(fèi)?用、病假?工資、傷?殘撫恤費(fèi)?、退休養(yǎng)?老金及其?他勞保福?利費(fèi)用。?乙方享?受元旦、?春節(jié)、"?五一"、?"十一"?等共7天?國家法定?有薪假日?。乙方家?屬在外地?的，乙方?實(shí)行計(jì)劃?生育的，?分別按國?家規(guī)定享?受探親假?待遇和計(jì)?劃生育假?待遇。乙?方符合公?司休假條?件的，享?受年休假?待遇。?第九條?勞動(dòng)保護(hù)?：甲方根?據(jù)生產(chǎn)和?工作的需?要，按國?家規(guī)定向?乙方提供?勞動(dòng)保護(hù)?用品和保?健食品。?甲方按?國家規(guī)定?在女職工?經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)褥?期、哺乳?期對(duì)其提?供相應(yīng)的?勞動(dòng)保護(hù)?。第十?條勞動(dòng)?紀(jì)律：乙?方應(yīng)遵守?國家的各?項(xiàng)法律規(guī)?定、《職?工守則》?及甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第十一條?獎(jiǎng)懲：?甲方將根?據(jù)乙方的?工作態(tài)度?、勞動(dòng)表?現(xiàn)、貢獻(xiàn)?大小，按?照本公司?獎(jiǎng)懲條例?給予乙方?物質(zhì)和精?神獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如違?反《職工?守則》和?甲方的其?他規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)給予?乙方處分?。乙方如?觸犯刑律?受到法律?制裁，甲?方將予開?除，本合?同自行解?除。第?十二條?合同期限?：本合同?自簽訂之?日起生效?，有限期?為__?___年?，于_?____?年__?___月?____?_日到期?。第十?三條本?公司《職?工守則》?(略)為?本合同的?附件，是?本合同的?有效組成?部分。?甲方：_?____???????????????